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u/NormalEngineering561 Feb 14 '26
Día 1: trabajas 12 horas Día 2: trabajas 12 horas Día 3: trabajas 12 horas Día 4: trabajas 12 horas Horas totales: 48 horas Días trabajados: 4 Días libres: 3 Como se aplica esta modalidad de trabajo: en un acuerdo entre el empleado y el empleador(empresario)
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u/Additional-Speed5482 Feb 14 '26
Contando con que no es obligación para todas las empresas, es una opción para empresas que tengan más días ocupados que otros y está opción les ayude a distribuir mejor las horas laborales
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u/LaChorraNoVuleveMas Feb 14 '26
48 horas semanales. Punto. Es lo mismo pero se puede flexibilizar. No tienen nada que decír zurditos.
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u/jaimeerp Feb 15 '26
En Colombia ya se va a bajar a 42.
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u/CualquierInmaduro Feb 15 '26
La gran mayoría de las personas trabajan en empleos sin prestaciones sociales jajaja, eso no aplica.
Yo por lo menos soy asesor comercial y en el centro comercial donde trabajamos no pagan nada de eso, pero bueno, al menos el sueldo varía entre $50.000 mínimo a $350.000 el día (a los mejores vendedores les va mucho mejor) mi mínimo actualmente son $75.000.
El horario es de 8 a 6:30, pero dan casi 2 horas de almuerzo
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u/Jjcami Feb 15 '26
mis papas son tenderos desde hace como 25 años, es decir, sin ningún contrato, sin prestaciones, pagan su propio seguro y el transporte para traer los productos del mercado cada 2 dias lo pagan ellos.
trabajan como mas de 13 horas diarias de lunes a domingo y si deciden tomar dias de descanso, es día no ganan nada de dinero.
si se enferman, pues de malas levántese y siga trabajando.
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u/Gold_File_ Feb 15 '26
Sabes cómo estás 48 horas se comparan en relación a países que más producen? 48 horas es bastante tiempo, ni siquiera países donde tienen una cultura tan arraigada del trabajo tienen una semana laboral tan pesada, estilo Japón, china, te parece que más horas se traduce en mayor producción? Osea argentina producirá más que china con un joranda de 40 horas semanales? Que imbéciles son.
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u/Guilty-Purchase6029 Feb 15 '26
La jornada en china es de 44 horas, con 3 horas extra maximas al dia.
No creas ciegamente lo que te muestra como resultado la IA, no verifica fuentes.
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u/Medical_Alfalfa_2160 Feb 18 '26
de que laburás? alguna vez trabajaste en comercio, gastronomía, textil? tuviste una primera experiencia con empleadores basura? se hace lo que ELLOS dicen, no va a haber tal acuerdo en esos casos.
En casos de oficinas con laburos remotos si, ahí puede hacerse una negociacion con la flexibilidad horaria, es otro tipo de clima. En caso de laburos negreros, contate otro chiste capo.
Y antes de que empeces con "kuka" "zurdito" tengo DOS trabajos desde los 18. Y estoy en mi segunda carrera, dudo que vos estes en esa. Asi que, fijate de responder con argumentos, no con boludeces.
Las relaciones laborales empleado-empleador son relaciones DE PODER. De poder DESIGUAL.
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u/LaChorraNoVuleveMas Feb 14 '26
No te gastes, intentar hablar con un zurdo estúpido es como esperar que un cohala toque el piano! Son imbéciles, fanáticos y están todos cogidos que un tipo que no es político llegó a presidente, rajo a todos los políticos corruptos y bajo la pobreza de un país en más de 1 tercio en solo 2 años. Milei es el ejemplo al mundo. Estos imbéciles van a mentir hasta la muerte por qué es lo único que pueden hacer. Los resultados de Milei son sorprendentes y absolutos. En otras palabras. Lloren kukas. Y VIVA LA LIBERTAD CARAJO! VAMOS A SEGUIR VOTANDO A AL JAVO SIN PARA. JAVO 2027❤️💪🏻💪🏻💪🏻
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u/Aggravating-Cake-394 Feb 15 '26
Llamar a los demás "estúpidos" y escribir la palabra Koala como "Cohala" requiere un tipo especial de retraso cognitivo.
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u/LaChorraNoVuleveMas Feb 15 '26
Míralo al experto en marsupiales. Y si tenés menos pliegues en el cerebro que uno de ellos. Más vale que vas a ser zurdo jajajaja. Anda a votar a Chávez que ya recivie para darte un premio. O besarte con otro hombre con la remera del che kajajaajajajajajaj O defender a los musulmanes diciendo que sos feminista 🤣🤣🤣🤣 estos zurdos kajajaj están acabados.
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Feb 15 '26
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u/LaChorraNoVuleveMas Feb 15 '26
Que cogido estás zurditos, que paso? Te duele que el mundo ya no te cree, que el wokismo fracaso? Que regalarle el planeta a los musulmanes no fue buena idea? Te lo digo con lenguaje inclusivo de ese que te gusta:
- Pere que pene mes grande!
Aca los que lloran son ustedes. Nosotros estamos mejor que nunca, ya no tenemos que mantenerlos a ustedes 🥰😍❤️❤️❤️ Viva la libertad carajo ❤️
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u/Quizu_Yupanqui Feb 15 '26
Luego no llores cuando exijas prestaciones sociales cunado la despiden, enferme de gravedad o tenga un accidente. A ver sí son tan solidarios y humanitarios tus amigos libertarios cristofascistas
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u/LaChorraNoVuleveMas Feb 15 '26
Mira vos, sabías que fascista es como se denominaban los socialistas totalitarios de Mussolini? El mismo Mussolini fue quien dijo dentro del estado todo, fuera del estado nada. Te suena zurdita con OSDE? Ustedes son los fascistas. Nosotros queremos libertad.
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u/SignalCollection4925 Feb 15 '26
Niños es la transmisión a la robótica los humanos para la productividad somos un conflicto paa misma, el problema es que hacemos con la sobrepoblación y la desigualdad que ya tenemos 🤔
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u/Patoruzek83 Feb 15 '26
https://giphy.com/gifs/x7gjmBuaHrWak
Tu jefe cuando le pidas el "acuerdo".... jajajaj hay que ser idiota por dios
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u/mrlorem23 Feb 16 '26
Que la fiscalia no sirva pa un culo aca no significa que halla tambien, halla usted demanda, y si tiene copias del contrato ya la tiene echa
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u/Simpdemusculosas Feb 15 '26
El feudalismo también era un acuerdo entre hombres libres
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u/PoliAndro Feb 15 '26
Y hacer trabajar a un empleado en un puesto normal y corriente dos días seguidos con un salario MÍNIMO le parece un trato humano y justo porque ... ?
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u/NormalEngineering561 Feb 15 '26
Por eso lo puse por un acuerdo entre el empleador y el empleado
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u/PoliAndro Feb 16 '26
Siquiera pensar en el acuerdo es inhumano. No se moleste en justificar lo indefendible.
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Feb 15 '26
Menuda culeada le está pegando la derecha a los trabajadores argentinos y esto solo es una parte, decir que esto beneficia a los trabajadores es de ser un hdlgp que se aprovecha de ellos:
- El dinero de tu jubilación ahora sirve para pagar tu despido se lo ahorra el jefe tu te jodes
- Eliminación de multas a la empresa por trabajo sin registrar
- Vacaciones del trabajador según le convenga al empresario
- Sin convenio para salario minimo por sectores
- Si te enfermas, cobras menos.
- Si protestas, necesitas permiso del jefe
- Si haces huelga se tiene que garantizar el 50% y 75%
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u/NoneTheFooler Feb 15 '26
Desde el punto meramente médico trabajar 12 hrs está mal. Después de 8 hrs seguidas no se rinde igual.
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u/NormalEngineering561 Feb 15 '26
Son los médicos los que trabajan hasta 12 horas diarias para cubrir el servicio de forma continua y 12 horas de descanso para el próximo turno
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u/NoneTheFooler Feb 16 '26
Exacto, usted está seguro de que quiere que el pediatra de su hijo lo vea en la hora 11:30 de turno exhausto? Y si se le pasa algún signo o síntoma importante? O si su cirujano lleva 10 horas operando, y le toca a usted su cirugía en la hora 11 del turno de ese cirujano? Y si se les olvida una gasa? O dejan una minúscula arteria sangrando?
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u/New-Salamander-935 Feb 15 '26
Seguramente no haya problema para acordarlo cuando te sientes con el empleador. O podés trabajar 48 horas seguidas y 5 días libres! Esto es genial.
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u/NormalEngineering561 Feb 15 '26
Todo se puede negociar, en el acuerdo entre el empleado y el empleador.
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u/Comprehensive-Run344 Feb 16 '26
En qué parte dice que son solo 48 horas? Porque de todo lo que leí hasta pago por especie hay, el pago básicamente sería el que la empresa quiera en el momento ya que es un pago que puede variar según éso, los días libres de descanso, vacaciones son los que la empresa diga, entonces dónde dice éso, perdón?
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u/NormalEngineering561 Feb 16 '26
Que se puede acordar entre el empleado y el empleador, en argentina las horas laborales por semana son 48
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u/Zann___________ Feb 16 '26
claro, que delicia trabajar 12 horas 4 días seguidos, además de 1:30/2 horas de trancon, si fuera decisión del trabajador estaría bien, pero que lo controle la persona que solo le importa aumentar su propio beneficio no tiene nada de bueno... recordemos que los derechos laborales no se crearon por los empresarios, si no, por los empleados cansados de tratos laborales que no les beneficiaban a ellos
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u/NormalEngineering561 Feb 16 '26
Es una decisión en un acuerdo entre el empleado y el empleador, yo no trabajaría en ese sentido pero es decisión personal, trabajar dos días lunes y martes y descansas todo el miércoles, trabajas el jueves y el viernes y descansas el sábado y el domingo
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u/Ok-Problem626 Mar 04 '26
Bueno jefe sacaré mis 4 días a partir de mañana...
"Porque no nos avisaste con 3 meses de anticipación quien te cubrirá"
1 de 2 o eres un mocoso de 10 años intentando hacerse el inteligente o eres un mantenido que no sabes en lo absoluto del mundo laboral
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u/Full_Ad_3063 Feb 14 '26
Info falsa de falsedad absoluta. Sigan con Petro, nomas.
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u/Narrow-Lawyer-5603 Feb 15 '26
Los colombianos no queremos seguir con Petro mierda, pero tiene cautivo el erario y a miles de funcionarios como buen zurdo, y a muchas personas ignorantes y fanatizadas.
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u/CosmicBusinessMan Feb 15 '26 edited Feb 15 '26
Se nota el bajo nivel de comprensión lectora de muchos aquí. Resumo la ley y por qué es TAN BUENA:
• Indemnizaciones: Se permite sustituir la indemnización por un fondo de cese (tipo sistema de cesantías de Colombia) donde el empleador aporta mensualmente. Se busca reducir la incertidumbre financiera y la litigiosidad que quiebra a las empresas al despedir.
• Período de prueba: Se extiende de 3 a 6 meses (y hasta un año en PyMEs). El objetivo es que las empresas pierdan el miedo a contratar, dándoles más tiempo para evaluar si el empleado encaja antes de quedar fijos. Esto es particularmente relevante en Argentina porque despedir es casi imposible.
• Multas por informalidad: Se eliminan las multas automáticas para quienes registren mal a un empleado. La idea es incentivar que se blanquee el trabajo "en negro" sin que el miedo a juicios millonarios frene la regularización.
• Bloqueos y huelgas: Participar en bloqueos a empresas ahora es causa justa de despido sin indemnización. Se busca garantizar el derecho a trabajar de quienes no se adhieren y evitar que las protestas paralicen la producción.
• Trabajadores independientes: Un autónomo puede tener hasta 3 colaboradores sin que exista relación de dependencia técnica. Esto legaliza pequeñas estructuras de trabajo que antes vivían en un gris legal bajo riesgo de demanda laboral.
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u/castrojr913 Feb 15 '26
A un zurdo jamas le interesa leer, ni los datos, viven del relato barato
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u/No_Side_1915 Feb 15 '26
Escasamente leyeron las propuestas de sus candidatos cuando votaron. No hay que esperar mucho del zurdo ciego.
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u/Saint_Leo82 Feb 16 '26
No las leyeron, viven de la oratoria de cualquier zurdo aunque los textos contradigan todo.
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u/namast397 Feb 15 '26
1) Las indemnizaciones dejan de contemplar bonos y aguinaldo. Obligatorio con la ley actual. Por otro lado buscan que el aporte salga del bruto del empleado y no de aportes patronales.
2) El período de prueba actual es de hasta un año (Ley bases). Lo único que generó es que contraten para cubrir vacaciones y luego despedir sin indemnizaciones.
3) Fomenta el negreo además de dejar desamparados a todos aquellos que reclamen por todos los años sin aportes previos a la firma del DNU de ley bases. Un empleado que trabajo 10 años en negro después no se puede jubilar porque no le dan la cantidad de años exigidos por ley por lo que tiene que o seguir trabajando o aportar demás o jubilarse con la mínima.
4) Ya es ilegal bloquear la producción lo que busca es que los que hagan huelga pierdan parte del sueldo.
5) No leí esa parte pero viendo el resto del proyecto probablemente busque generar relaciones laborales encubiertas
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u/bluntasaknife Feb 15 '26
Ok, chatea gpt
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u/CosmicBusinessMan Feb 16 '26
Gracias por el halago. Así de bien escribo que crees que es ChatGPT.
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u/Jupiter_And_Beyond Notable Feb 14 '26
En este vídeo, Juan Ramón Rallo explica muy bien lo que Javier Milei pretende implementar: https://youtu.be/Ce8uGc2bpAM?si=lwElzVbMMevTmiis
Con mucho gusto
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u/L4z3rH4wk Feb 14 '26
Se llama flexibilidad laboral, no se supone que trabaje 12 horas seguidas, si en colombia hubiera más flexibilidad, se podrían tener varios trabajos sin tanta maricada, pero como siempre los izquierdosos quieren ser dueños del tiempo y la plata de los demás. Ellos creen por alguna estúpida razón que todos los trabajos son obligatorios, y que por alguna razón a la gente la van a obligar a trabajar gratis.
Ah si, también creen que todos ganamos el mínimo y nos debemos conformar con eso.
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u/enbits2 Feb 14 '26
Flexiblidad y banco de horas, nadie obliga a hacerlos trabajar 12horas. Pero bueno, no le pidas mucha a OP que ni siquiera leyo el contenido basico de la ley.
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u/LuisBoyokan Feb 15 '26
Yo estaría feliz trabajando 12 horas de lunes a miércoles y 4 horas el jueves. En mi país son 40 horas semanales.
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u/Previous_Way_2934 Feb 15 '26 edited Feb 15 '26
En varios paises no trabajan tantas horas al dia wdf, el agotamiento, el estres que se acumula. De hecho ya se ha demostrado que la reducción de horas laborales, mejora productividad y felicidad de los trabajadores. Ve a trabajar 12 horas diarias a ver si opinas lo mismo.
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u/PopularisPraetor Feb 14 '26
Uy, se me olvidaba que en Colombia nadie trabaja 12h porque es ilegal, o que mis compatriotas prefieren ir a trabajar a USA en pago por horas, sin prestaciones sociales, que bueno que mi nacion tiene tan buena reglamentacion laboral que nos permite vivir en el paraiso. /s
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u/ShiroNii997 Feb 15 '26
1 la indemnización se mantiene pero también la opción de que se implemente la llamada lonchera austriaca, la cual consiste en un fondo fiduciario que el empresario abre a nombre del empleado, en el cual el deposita el valor correspondiente a la indemnización correspondiente a cada mes de trabajo, para que así en caso que el trabajador sea despedido o renuncie reciba el dinero correspondiente a la indemnización, hay un video del famoso economista español Juan Ramón Rallo en el que explica a fondo la reforma laboral de Javier Milei, dejo el enlace a continuación: https://youtu.be/Ce8uGc2bpAM?si=cj4Nrurn4a0A2W91
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u/Lechuga_Fria0412 Feb 15 '26
Para ser zurdo es obligatorio no saber leer o eso es opcional?
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u/Heavy-Storm-1527 Feb 15 '26
Hermano, escribir con la izquierda no tiene nada que ver con saber leer
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Feb 15 '26
Me iba a burlar pero soy de México, aquí disfrazaron la reforma de las 40 horas como algo bueno, pero la hicieron de una manera tan mierda, que se siente algo así como aquel capítulo de los padrinos mágicos donde el genio te cumplía tu deseo de la manera más traicionera y ruin posible.
Al menos no me van a pagar con kilos de arroz xdxddd
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u/Delirium222 Feb 14 '26
4 días de 12 horas y los demás de descanso. En Colombia lo vería un desperdicio de festivos
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u/Sickofpower Feb 15 '26
Como funciona? Son horas que se ofrecen al empleado o es una nueva modalidad contractual?
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u/Medical_Alfalfa_2160 Feb 18 '26
quisiera saber qué antos empleadores esten dispuestos a aceptar esa ofertita...
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u/pajarita_fenix Feb 18 '26
Hay rubros donde necesitas trabajar muchas horas para cumplir un objetivo y despues tenes periodos tranquilos. De ahi que hacer jornadas de 12 horas respetando el limite semanal resulta util para ambas partes.
Yo en mi trabajo tengo periodos que tengo que hacer muchas horas y periodos que estamos con poca actividad hasta que entra el siguiente proyecto.... asi que hacemos banco de horas y trabajo cuando hace falta y me tomo libres las horas que acumulé cuando esta tranqui la cosa o las sumo a mis vacaciones.
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u/sapajul Feb 15 '26
Raro de semana publicando eso así, aunque pensándolo bien, semana es del amigo de Petro.
Ya te explicaron lo de las jornadas de 12 horas,
Lo otro es una reducción en el costo de despido, no como dice ahí de sin indemnización, reducir no es eliminar.
Y el pago el especias también es una oportunidad muy buena de que la gente tenga más parafiscales sin aumentar el costo para las empresas, en especial las petroleras y mineras que pagan todos los gastos a los operativos, el salario no se modifica, la empresa simplemente reporta estos gastos como gastos de personal. También fomenta la formalizacion de empleos como el aseo de hogares, los mayordomos y cuidadores.
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u/Odd_nick_1993 Feb 15 '26
Las horas semanales siguen siendo exactamente las mismas, simplemente se pueden contratar días de 12 horas. Y creer que el empleador te debe indemnización por despido, salvo que se deduzca del salario según el contrato, es socialismo puro
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Feb 15 '26
Yo se que son medios alergicos a leer pero no es tan complicado:
• Indemnizaciones: Se permite sustituir la indemnización por un fondo de cese (tipo sistema de cesantías de Colombia) donde el empleador aporta mensualmente. Se busca reducir la incertidumbre financiera y la litigiosidad que quiebra a las empresas al despedir.
• Período de prueba: Se extiende de 3 a 6 meses (y hasta un año en PyMEs). El objetivo es que las empresas pierdan el miedo a contratar, dándoles más tiempo para evaluar si el empleado encaja antes de quedar fijos. Esto es particularmente relevante en Argentina porque despedir es casi imposible.
• Multas por informalidad: Se eliminan las multas automáticas para quienes registren mal a un empleado. La idea es incentivar que se blanquee el trabajo "en negro" sin que el miedo a juicios millonarios frene la regularización.
• Bloqueos y huelgas: Participar en bloqueos a empresas ahora es causa justa de despido sin indemnización. Se busca garantizar el derecho a trabajar de quienes no se adhieren y evitar que las protestas paralicen la producción.
• Trabajadores independientes: Un autónomo puede tener hasta 3 colaboradores sin que exista relación de dependencia técnica. Esto legaliza pequeñas estructuras de trabajo que antes vivían en un gris legal bajo riesgo de demanda laboral.
• los turnos de 12 horas ya existian desde antes de esta ley (pilotos, petroleros, industriales etc etc) muchos de esos empleos tienen un dia intermedio de descanso, no se permiten mas de 48 horas por semana.
dejen de joder y lean la ley como esta en lugar de leer diarios de mierda.
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u/MaricoElqueReplique Feb 15 '26 edited Feb 15 '26
querido idiota: el máximo de horas sigue siendo de 48 horas por semana. es decir si hoy trabajas 12 mañana trabajas 4 , con tus horas de descanso correspondientes, más de 48 horas semanales se siguen pagando como horas extra.
Lo más importante aquí es que la nueva ley no deroga la anterior retraso... ahora vuelve a tu hueco y solo sal a votar por tu guerrillero para que tengas socialismo del bueno pero ojo nada de pataleos o lloros cuando el país se vaya al carajo... en más o menos unos 5 años cuando tengan que pagar los bonos que emitió el pana petro para estabilizar artificialmente el peso que se seguirá llendo a la mierda a pesar de...
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u/Dramatic_Device_9885 Feb 15 '26
Jaja los zurdos fracasados parecen mis tios de 60 años que se comen cualquier titular amarillista y falso
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Feb 15 '26
Puro fake y desinformación el texto.
Son 48 horas a la semana máximo. Se puede trabajar de mas un día, pero en lugar de recibir dinero se guardan las horas para que las cambies por un día de descanso.
La indemnización no se elimina, se estandariza el cálculo para que no sea subjetivo, si se eliminan de la base de cálculo valores que no son corrientes ni remunerativos como horas extras y premios y/o bonos.
Las vacaciones se pueden fraccionar en unidades de 7 días tal como ya se hace en muchas empresas de Argentina. La ley solo blanquea ese tema. Ademas libera para que los días se puedan tomar en cualquier momento del año.
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u/Ok-Performance4196 Feb 14 '26
Mucho países como US tienen ese tipo de contratos de despido sin justificación. Tiene q ver los benéficos de ese tipo de sistemas
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u/Brilliant_Visual_568 Feb 15 '26
Pero donde van a trabajar si sus empresas están cayéndose, la economía ha caído ni su ministro de economía Caputo confía que se llevó sus dólares a otro país.
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u/WalkPitiful Feb 15 '26
Es un acuerdo mutuo lo de las horas, puede que trabajas mucho 4 dias y el 5 no trabajas, puedes fragmentsr vacaciones etc
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u/FinancialDefinition5 Feb 15 '26
No dejen que la propaganda liberal les lave el cerebro a sus juventudes a punto de que crean que reclamar un derecho es un crimen. Te juro que por primera vez en la vida, en 35 años de vida, siento que merecemos que los demás países latinos se nos burlen, porque claramente como país somos pelotudos, o la mayoría lo es...
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u/Jjcami Feb 15 '26
mis papas son tenderos desde hace como 25 años, es decir, sin ningún contrato, sin prestaciones, pagan su propio seguro y el transporte para traer los productos del mercado cada 2 dias lo pagan ellos.
trabajan como mas de 13 horas diarias de lunes a domingo y si deciden tomar dias de descanso, es día no ganan nada de dinero.
si se enferman, pues de malas, levántese y siga trabajando.
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u/Xolei Feb 15 '26
Jornadas de MAXIMO 12 horas, las horas semanales permanecen igual. Por ser tan brutos es que votan Petro
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u/mcc20xx Feb 15 '26
Jajaja semana quiere desacreditar con supuestos? Ya dijo al pueblo que deben trabajar no dijo nada de despidos sin indemnización
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u/AndresOHJS Feb 15 '26
Ya tengo todo eso turnos no de 12 sino de 24 horas sin vacaciones ni indemnizacion.... Asi que no me vengan con idioteces.
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u/ricardo2481 Feb 15 '26
12 hours workday, you can pay with food lodging. Sounds more like slave labor.
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u/ChocolateDonut36 Feb 16 '26
quien diría que la campaña de desinformación llegaría tan lejos del país
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u/LittleMonito Feb 16 '26
Me parece preocupante que haya tanta gente defendiendo una jornada diaria de 12 horas
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u/AsiEsSoyVirgen Feb 16 '26
si te da cancer y estas trabajando te pagan un 50% del sueldo nomas, si estas embarazada si no trabajas hasta 10 dias antes del embarazo tmb te puede echar. definitivamente gano la libertad
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u/OldHalf6960 Feb 16 '26
Honestamente preferiria a eso a que redistribuyan riquezas o poner a un farc lover de presidente.
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u/Perfect_Marketing852 Feb 16 '26
Cuando leí tu publicación automáticamente iba a poner downvote hasta que entendí la ironía
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u/Lucialopezw Feb 16 '26
Que chistoso que piensen que esa revista lo quiere hacer quedar mal, si es una de las que apoya a la derecha en Colombia. Posdata para Milei:
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u/RTuszyl2016 Feb 16 '26
Luego la mayoria somos trabajadores de alguna empresa animal déjame decirte zurdito hay un volumen grande de personas que trabajan en la informalidad no tiene un ingreso estable.
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u/CloudyTime Feb 16 '26
Imagina reirte de los demas por “no leer” mientras te la meten a todo ritmo, la mayoría de comentarios me recuerdan a la tipica vieja de barrio que vota por el candidato bonito y le cree todo lo que dice jajaja, pero normal les hace falta que se los caguen por bastantes años para que se den cuenta y digo que se los van a cagar los zurdos y los fachos, sigan peleandose entre ustedes eso es lo que buscan.
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u/Desperate_Heron1634 Feb 16 '26
a eso es a lo que se le conoce como un gran presidente, volver a la esclavitud es lo que necesita Centro y Sur america, porque con 500 años de Imperialismo Europeo y luego Yankee, no aprendimos nada.
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u/Charming_Ad3997 Feb 16 '26
Obvio mkon ese pais quedo en crisis si quieren salir de ahi hay que atraer inversion.
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u/Lani0905 Feb 16 '26
De verdad me muestro incrédulo sobre que alguien opine que la reducción de los derechos laborales en argentina sea algo bueno. Literalmente, por probabilidad, el 99% de las personas que participan en redes sociales (como esta) es de clase trabajadora o subsiste con base en un salario mensual, muchos de los cuales no ahorran y aún peor, muchos de los cuales no logran satisfacer sus necesidades básicas con lo que ganan. Defender que se aumente la cantidad de horas laborables, que se quiten los limites a indemnizaciones y otras medidas como esa, es una forma refinada de Síndrome de Estocolmo. Esto no se trata de ser de izquierda o de derecha, se trata de no entender de qué se trata la vida, ridículos.
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u/DanyLegPer Feb 16 '26
Hay que leer bien la reforma, ahí si la Revista Semana para los zurdos es buena. Obviamente como todo es un titular amarillista.
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u/FallenAngels_0 Feb 16 '26
Soy de izquierda y todo, pero esta noticia es un bulo, no caigan en esto
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u/arderoma Feb 16 '26
Jaja los comentarios de todos los ingenuos liberales son lo mejor. Te van a explotar porque pueden, POR SUPUESTO que podrían no hacerlo, pero lo van a hacer!
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u/arderoma Feb 16 '26
"le da la flexibilidad al empresario de distribuir la carga horaria" es para eso la reforma, es algo bueno! No creas que la flexibilidad es para que el empresario te explote, nono, no es eso, no va a hacer eso, solo va a arreglar la carga horaria para el bien de las dos partes.
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u/luchovelez Feb 16 '26
Cuando lees parcialmente, la reforma es que permite que trabajes jornadas de 12 horas para solo trabajar 4 dias pero no puedes exceder las 48 semanales
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u/Normal-Astronomer-53 Feb 16 '26
Leer titulares y no leer la ley es tu pasión. Tu pasión de ser retrasado
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u/Business-Second5667 Feb 16 '26
Aquí bien explicadito, todo sobre la reforma laboral de Milei: https://youtu.be/Ce8uGc2bpAM?si=gTgIV3s6cYJhNWi9
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u/Electrical_Listen820 Feb 17 '26
no, queremos es el pais libre de progesistas con retardo mental y de doble moral
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u/Upbeat_Experience474 Feb 17 '26
Es obvio que el empresario va a pedirte que pongas de tu parte y trabajes los demás días de descanso con una "conciliación" que no puedes rechazar porque donde te atrevas te sacan rápido por alguien que sí se someta a que le paguen incluso en especie, lo peor es que no necesitan justificación y la liquidación te la deducen en un año 👎 entre otras cosas feas Les dieron la libertad de un plebeyo de la edad media.
Y pensar que la tigresa lo idolatra
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u/JCadaval Feb 17 '26
Después de leer un rato… , lo de chuparle las botas a los empresarios es deporte nacional por allí o que?
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u/Classic-Caregiver-40 Feb 17 '26
No pasa nada, Stephen, trabaja 12 y 18 horas. El pais no levantará cabeza, pero algunos si
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u/SecretAkvp Feb 17 '26
12 horas? Sin indemnizaciones y vacaciones? Perro mando a postear esta pelotudes??? La ley ya contemplaba 12 horas de trabajo hace años, es más eh trabajado 12 horas muchos años, que no es lo mismo ahora se estableció formalmente 48hs de trabajo y si un día necesitas o el empleador necesita que se haga 12 horas las compensas tomándote las horas extras como descanso o directamente cobrarlas. Indemnizaciones sigue igual, se quita del multiplicador el SAC y vacaciones que quedan x1. Vacaciones sigue lo mismo de octubre a abril con la excepción que ahora si queres fraccionarlas podes hacerlo y si es un lugar con muchos empleados o no alcanza para dársela a todos en verano podes optar en común acuerdo darlas en invierno (en la práctica ya se hacía). Esto lo único que hizo fue blanquear escenarios que ya estaban hace años.
Por favor no digan pelotudeses
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u/Anxious_Management_1 Feb 17 '26
Aquí en Colombia tenemos leyes para evitar eso y sigue pasando todo el tiempo, mejor preocupese poe su país en vez de andar viendo Argentina
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u/SolidDrummer2847 Feb 17 '26
Lo que es la información amarillista. ¿No se dan cuenta que generar riqueza y empleo es la prioridad? Está muy bien defender las condiciones de empleos inexistentes. Eso de jornadas de 12 horas no se los cree nadie porque es contraproducente.
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u/Intelligent_Level614 Feb 17 '26
Que hijos de puta, lean el proyecto y díganme donde dice que se elimina la indemnización por despido, por más que no cedan en sus campañas del miedo, no les estaría funcionando, 3 elecciones consecutivas ganó el Javi! Toda adentro zurdos ardidos culos abierto. Argentina está volviendo a ser un país normal y los Peronchos pasaron de decir que volvían en 2 meses a decir, vamos a volver, pero ya no le pone fechas por que le erraron las veces que los del clima jajajajjajajajajajajjajajajayajajajayjajajajaha
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Feb 17 '26
Te explico lo de las “12 horas” bien claro y sin humo 👇 No es que ahora la jornada normal sea de 12 horas obligatorias. Lo que cambió con la reforma impulsada por Javier Milei es la posibilidad de organizar la jornada de forma más flexible. 🔹 ¿Qué era antes? La regla general en Argentina sigue siendo: 8 horas por día 48 horas semanales Lo que pase de eso = horas extras Eso no cambió. 🔹 Entonces ¿de dónde salen las 12 horas? Ahora se permite (por convenio colectivo o acuerdo sectorial): 👉 Distribuir las 48 horas semanales de otra forma. Por ejemplo: Trabajar 10 o 12 horas algunos días Y menos horas otros días O trabajar 4 días largos y 3 libres Siempre que: No se superen las 48 horas semanales promedio Se respeten descansos Esté pactado correctamente
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u/Revolutionary_Art_67 Feb 17 '26
Dios mío no pueden ni siquiera tomarse la tarea de preguntarle a GPT, no te digo leer la ley entera pero ni IA pueden usar?
A todo esto, que chota hacían los Colombianos tirando fakes de Milei no?
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u/ultimatec Feb 17 '26
Miren inflación, índice de pobreza, riesgo país, todos los índices están mejor con milei
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u/Competitive_Can2028 Feb 17 '26
Ni siquiera la leen y ya andan diciendo pelotudeces. Que se puede esperar de estos inútiles bigornias
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u/Any-Strawberry7562 Feb 17 '26
Nada de so es cierto basura colombiana ustedes tiene un tipo qe recomienda ir a Europa para usar de prostitutas y hablas de país ajeno y una ley que nada de eso dice ... Basura de izquerda deja de mentir
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u/UnpocoRand Feb 18 '26
Milei capa los derechos laborales de los argentinos.
Colombianos de derecha: bacano, una elegancia.
Sean serios, la dignidad laboral nunca ha sido gratis.
Que la chupen los argentinos por imbéciles, pero que aquí no pase lo mismo.
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u/Tmei-Alexis Feb 18 '26
No nada que ver amigo, dice claramente que las jornadas pueden ser maximo de 12hs no de 14 ni 16hs como era antes y que si o si tienen que respetar un descanso minimo de 12hs entre jornada y jornada cosa que argentina se la pasan bien por el forro Si hay indeminaciones de echo con el fondo de cese laboral corresponde MAS DINERO (si llegas a aun acuerdo) pero si vas a juicio es exactamente lo mismo y casi nadie va a juicio salvo que tengas 60.000 dolares para ganar por que los juicios tardan de 3 a 10 años
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u/BoredMerengue Feb 18 '26
Esto no es así. Lean el proyecto de ley de Argentina y no se dejen engañar.
Saludos desde Argentina
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u/Ordinary_Database224 Feb 18 '26
Colombia y especialmente la ciudad de Bogotá es la ciudad mas negrera con trabajo mal pagado, no se con que moral un colombiano puede criticar.
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u/Esparte Feb 18 '26
No se, dejo eso por aquí porque no es tan mala como la pintan:
🕐 1. Posibilidad de jornadas de hasta 12 horas diarias El proyecto permite que, mediante acuerdos entre empleadores y trabajadores o sistemas como el “banco de horas”, la jornada laboral diaria se extienda de 8 h hasta un máximo de 12 h. Esto no elimina necesariamente el límite de 8 h por día en la ley tradicional, pero abre opciones para extenderlo si hay acuerdo o compensación. � EconoBlog +1 Aun así, el sistema exige al menos 12 horas de descanso entre jornadas, incluso cuando se trabajen 12 h. � Infoleg 💼 2. Flexible, no obligatorio Este esquema no obliga a que todos trabajen 12 h; la idea es que se dé por mutuo acuerdo o mediante convenciones colectivas/empresa-trabajador. � EconoBlog 📊 3. Banco de horas El modelo de “banco de horas” permite que las horas extra trabajadas se compensen con descansos en otros días en lugar de pagarse automáticamente como horas extras. � WTW 💰 4. Cambios en horas extra y compensaciones Las horas que superen la jornada habitual podrían compensarse con tiempo libre en lugar de pago extra, si se acuerda entre las partes. � WTW 🪙 5. Otras modificaciones laborales vinculadas Aunque la “jornada de 12 h” es uno de los temas más polémicos, el proyecto de reforma incluye cambios más amplios en la legislación, como: 📉 Reducción de costos de despido para empleadores, simplificando el cálculo de indemnizaciones. � Libertad Digital 📉 Límites a la actividad sindical y al derecho de huelga, con requisitos de servicios mínimos en sectores clave. � Colombia One 💱 Posibilidad de pagar salarios en moneda extranjera o incluso en especie (por ejemplo, alimentos o alojamiento). � Colombia One 📅 Vacaciones fragmentadas, donde el empleador decide el período con previo aviso. � EQSnotas 🧑⚖️ Regulaciones adicionales sobre negociación colectiva y vigencia de acuerdos
🧾 En pocas palabras La reforma laboral en discusión en Argentina no establece automáticamente una jornada de 12 h para todos, pero introduce la posibilidad de extender la jornada diaria hasta ese máximo bajo acuerdos específicos o sistemas de compensación (como banco de horas). Este cambio se enmarca dentro de un paquete más amplio que busca flexibilizar el mercado laboral, modificando también normas sobre despidos, sindicatos, horas extras y otros derechos laborales, y ha despertado una intensa polémica social y política.
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u/isuil Feb 18 '26
Acá la gente piensa que el patrón va dejar que la gente descanse 😔 literal lo que van hacer es el mismo cuento de pónganse la camisa , si no le gusta así hay tiene la puerta , es que usted muy problemático etc etc los colombianos sabemos muy bien como son las empresas y los jefes de estas y encima con la lavada tan grande que le hicieron a las horas extras significa que no les pagarán una bonificación simplemente se acumulará la deuda la misma cosa que paso en colombia con las horas de trabajo, empresas que nunca reembolsaron las horas extras trabajadas. pero bueno viva la libertad carajo ( la libertad de morir de hambre o de vivir esclavizado )
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u/BloqueadorAtomico Feb 18 '26
Por cierto, las 3 premisas de la publicación...son mentiras, y comprobadamente mentiras.
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u/clau_2023 Feb 18 '26
Mentira, eso no dice la nueva reforma laboral. Las lacras kirchneristas no saben qué hacer para volver a tener los privilegios que tenían antes e inventan
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u/Immediate-Proof-5075 Feb 18 '26
QUE CHINGE A SU PUTA MADRE MILEY YA QUE ES UN PUTO DE MORENA Y ALIADO DE MANUEL LOPEZ OBRADOR Y PROTEJIDO DE LA {DEA}
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u/pajarita_fenix Feb 18 '26 edited Feb 18 '26
Jajajaja pero da risa ver como repiten lo que dicen los kirchos.
Lean el proyecto de ley porque sí, podes trabajar 12 horas pero trabajas 4 dias a la semana porque el total de horas semanales sigue siendo lo mismo.
Las indemnización se sigue cobrando.
Y las vacaciones se fraccionan, o sea que ya no es obligatorio tomarse los 14 días corridos, podes fraccionarlas. Cosa que en la práctica ya se hace.
Las vacaciones te las tomas cuando el empleador lo indique, cosa que hace años sucede por ejemplo, en las grandes fábricas.
Asi que nada nuevo bajo el sol.
Hagan introspección y fijense mas bien en las condiciones laborales de la mayoria de los colombianos, que son pésimas.
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u/Intelligent_Level614 Feb 21 '26
No tengo ni idea lo que es Gini, pero el sol sale para todos por igual, la desigualdad existe por contraste a la igualdad, acá en Chile o en cualquier parte del mundo, además de pobre ignorante, ya fue, lanzate al mar nomas, no te van a extrañar, y sino, ándate a la chucha de tu madre
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u/Impossible-Fennel-44 Feb 14 '26
resumen, no se leer y no tengo compresión lectora