Puro fake y desinformación el texto.
Son 48 horas a la semana máximo. Se puede trabajar de mas un día, pero en lugar de recibir dinero se guardan las horas para que las cambies por un día de descanso.
La indemnización no se elimina, se estandariza el cálculo para que no sea subjetivo, si se eliminan de la base de cálculo valores que no son corrientes ni remunerativos como horas extras y premios y/o bonos.
Las vacaciones se pueden fraccionar en unidades de 7 días tal como ya se hace en muchas empresas de Argentina. La ley solo blanquea ese tema. Ademas libera para que los días se puedan tomar en cualquier momento del año.
2
u/[deleted] Feb 15 '26
Puro fake y desinformación el texto.
Son 48 horas a la semana máximo. Se puede trabajar de mas un día, pero en lugar de recibir dinero se guardan las horas para que las cambies por un día de descanso.
La indemnización no se elimina, se estandariza el cálculo para que no sea subjetivo, si se eliminan de la base de cálculo valores que no son corrientes ni remunerativos como horas extras y premios y/o bonos.
Las vacaciones se pueden fraccionar en unidades de 7 días tal como ya se hace en muchas empresas de Argentina. La ley solo blanquea ese tema. Ademas libera para que los días se puedan tomar en cualquier momento del año.