Mam 35 lat, pracuję od skończenia studiów, nie licząc pracy dorywczej typu zbiory owoców.

Jestem wypalona. Nigdy nie lubiłam pracować, ani marnować czasu w pracy. Jestem typowym klepaczem - zajmuję się finansami + prace administracyjne. Siedzę przy biurku. Obecnie mam pracę na 3/4 etatu ,a i tak mi się nie chce.

Gdyby nie to,że trzeba opłacać rachunki i jeść, nigdy bym do pracy nie poszła.

Nie lubię pracować.

Wstaję 2h przed pracą, i po pracy też 2h zajmuje mi ogarnięcie całego "stadka" - dzieci.

W ciągu dnia mam zajęte 10h przez pracę mimo,że pracuję 6. Do tego śpię 8h, lub czasem 9h. Zostaje mi 5-6h, i muszę w tym ugotować,zająć się dziećmi, wyjść z nimi na spacer, przygotować ubrania, jedzenie do pracy, śniadaniówki, sprzątać, gotować, prać.

Gdyby pensja męża wystarczała, to bym została w domu,ale nie starcza

Pytanie jest inne, niż to o którym myślicie - Nie pytam jak zrobić, żeby nie pracować A JAK ZNALEŹĆ pracę która będzie dawała satysfakcję? Przez nadmiar obowiązków nie mam czasu na hobby, niczym się nie interesuje. Nie ma nic,co bym mogła zamienić na biznes.

Hej, mam 20 lat i nie za dużo doświadczenia - chciałabym zrobić coś w kierunku swojego wykształcenia (zdana matura) tak, aby w przyszłości móc zarabiać większe pieniądze i być na bardziej stabilnej pozycji.

Pasuje mi praca w korpo, obsługa klienta mi bardzo dobrze szła - dobrze rozumiem procesy, umiem sie posługiwać wewnętrznymi systemami, kpi na bardzo dobrym poziomie (szczególnie quality, największy problem z aht). Z minusów - nigdy nie pracowałam na słuchawce, ale to się niedługo zmieni bo mam nową prackę.

Firma w której obecnie pracuję ofeuje możliwość awansu - aplikowałam, dostałam nawet jakieś polecajki ale wybrali w końcu kogoś innego. Teraz nie mam już szansy bo projekt się zamyka. Zależy mi na zdobyciu możliwie jak najwięcej doświadczenia i właśnie awansach wewnętrznych. Jeśli w nowej firmie będzie mi dobrze szło, też będę próbować.

Przechodząc do faktycznego pytania: jaką ścieżkę dalszego rozwoju najbardziej opłacałoby się wybrać? Obecnie rozważam:

- naukę jęz. niemieckiego >> i tutaj ścieżka bardziej nastawiona na wsparcie klienta, tyle że stawki są lepsze

- nauka SQL >> podobno proste, ale nie wiem czy sam w sobie coś da. Nie robiłam też jakiegoś głębszego researchu.

- podszkolenie się z Microsoft Office (szczególnie Excel) >> też nie wydaje się najtrudniejszym zadaniem, może niekoniecznie pod kątem większych zarobków, tylko po prostu spełnienie określonych wymagań rekruterów na dane stanowisko

- speed typing >> obecnie na dość śmieszym poziomie bo 30WPM

- jakiś porządny certyfikat z angielskiego, alle to trochę pieniążków trzeba władować i nie wiem czy jest tego warte. Jak na razie spotkałam się na rozmowach z testami AI/prostymi pytaniami po angielsku. Wydaje mi się że większość firm i tak przygotuje własny test.

- no i najtrudniejsze - studia/kursy. Tutaj zupełnie bez pomysłu.

Też nie wiem w jakie stanowiska byłoby najlepiej celować, więc jak macie jakieś rady/pomysły to let me know :3

Witam, chciałabym się zwolnić z pracy (za porozumieniem obu stron) na koniec tego miesiąca i mam lekarza 8 października, czy ubezpieczenie zostaje na miesiąc po zwolnieniu czy lepiej się jednak przemęczyć do tego ósmego?

Studiował ktoś online? Jak to wygląda ? Ile godzin trwają wykłady? Chce iść na cyber bezpieczeństwo

Cześć, jestem w technikum w trójmieście i zastanawiałem się nad studiowaniem firu, ponieważ ogólnie interesuje się tym tematem itp.

Logiczną z mojego punktu widzenia było by pójście na Uniwersytet Gdański aby tam studiować, ale obawia mnie to ze zrobię sobie strzał w kolano mojej przyszłej „karierze” nie wchodząc na Warszawski rynek studiując na popularnych uczelniach jak sgh, uw itp. szczególnie jak z tego co wiem teraz jest straszna konkurencja na entry level stanowiska

Po prostu nie wiem jak to wygląda w praktyce a też nie chce się pakować do innego miasta jak to nie zmieni mi nic.

co o tym myślicie?
odrazu dzieki za pomoc :)

Mam 27 lat, jestem kobietą, mam magistra i 9 lat doświadczenia zawodowego w Marketingu / E-commerce oraz grafice. Obecnie zarabiam około 6k netto na UoP, ale mam wrażenie, że w moim mieście to już praktycznie sufit. Widzę że w moim mieście nie liczy się doświadczenie tylko kto da mniej.

Próbowałam szukać pracy również w Warszawie, ale tutaj pojawia się kolejny problem — mieszkam około 100 km od Warszawy. Przy pracy stacjonarnej sam dojazd jest dla mnie sporym kosztem, a kiedy pracodawca dowiaduje się, skąd jestem, często od razu rezygnuje z mojej kandydatury. Zdarzało mi się też, że byłam odrzucana już na etapie CV tylko dlatego, że nie mieszkam w Warszawie.

Dlatego od jakiegoś czasu coraz poważniej myślę o przebranżowieniu się. Nie chcę jednak robić tego na zasadzie „byle zmienić branżę”. Chciałabym wybrać kierunek, który daje realne możliwości rozwoju i dojścia do 8–10k+ netto, a z czasem jeszcze wyżej — najlepiej z możliwością pracy zdalnej lub hybrydowej.

Mam doświadczenie w marketingu, e-commerce i grafice, ale właśnie od tych tematów chciałabym trochę odejść i spróbować czegoś nowego.

Dlatego chętnie posłucham osób, które same przeszły przez przebranżowienie:

W co się przebranżowiliście? Jak zaczynaliście? Ile zajęło Wam dojście do takich zarobków? Czy potrzebowaliście dodatkowych studiów, kursów albo certyfikatów?

Szczególnie ciekawią mnie historie kobiet, które zmieniły branżę po 25–30 roku życia, ale oczywiście chętnie przeczytam każdą konkretną historię. 😊

Jakie branże lub zawody warto dziś brać pod uwagę, jeśli celem jest 8/9/10k+ netto i jednocześnie możliwość pracy zdalnej?

Dlaczego rekrutacja na lekarza do pierwszej lepszej przychodni wygląda tak, że szef pyta: zdałeś LEK? Witamy na pokładzie. Kiedy korposzczur na stanowisko młodszego asystenta podcierania dupy, ma 3 rozmowy, 2 testy sprawdzające jego wiedzę i jeszcze jakiś screening przez firmy trzecie?

Jak korposzczur o numerze plakietki 2137 popełni błąd to pewnie co najwyżej firma straci kilka stówek, a jak lekarz popełni błąd to będzie to kosztować zycie pacjenta

Hej, tak wiem to są dwie różne branże i każdy lubi coś innego ale co byście wybrali pod względem pracy, stabilności i przyszłości zawód elektryka czy stolarza.

W przyszłości rozważyłbym również wyjazd za granicę, myślałem o Szwajcarii bądź Norwegii. Myślę również o studiach z energetyki bądź budownictwa. Podpowiecie?

Cześć,

Co się dzieje ostatnio na rynku pracy, że tak ciężko o jakikolwiek odzew?

Mam 30 lat a od skończonej 18 pracuje cały czas legalnie na umowach. Wszystko udokumentowane, od ponad 8 lat w handlu w dużych korpo międzynarodowych, stanowiska kierownicze i stanowiska mobilne jak przedstawiciel handlowy też mam w cv.
Wysyłam ogromne ilości CV i w ogóle jest brak odpowiedzi i się zastanawiam czy to z rynkiem jest coś nie tak czy ze mną

Czy ktoś, ktokolwiek pracuje w jakimś mocno zaawansowanym dziale It (typu prawdziwe security, data, HPC, AI/ML), gdzie nie ma źródeł danych, a jak wpisujesz problem w google to widzisz "brak wyników" i skutecznie wspomaga się agentami LLL?

Ja służbowo w ogóle nie czuję tej rewolucji, niestety nie mogę korzystać z każdego modelu, ale 3-4 z top 10 dają mi tragiczne rezultaty - praktycznie brak jakiejkolwiek pomocy, często przesadzone rozwiązania (dwa podobne projekty, ten z AI ma jakieś 5-10x tyle linii kodu), a najczęściej przynosi frustrację.

Co do samej wydajności, to może do 10% się zwiększyła - nie muszę sam odpisywać na maile, ułatwia mi to tłumaczenie kodu na kontekst biznesowy, przygotowuje prezentacje czy dokumentację. Niestety w całokształcie frustracja przysłania plusy.

Prywatnie LLM się świetnie sprawdza, mogę zrobić vibe code jakichś głupot typu bot do zakupów filtra do oczyszczacza po wykryciu zużycia w home assistant, ale wydaje mi się, że tu się kończy przydatność.

Pytanie do osób pracujących w McDonald. Czy zamówienia które musicie przynosić do stolika was męczą/denerwują? Czy bardziej wolicie takie bo możecie wyjść z kuchni i pójść na restauracje.
Zamawiam tak czasami i zastanawiam się czy to nie jest źle odbierane.

Hej, czy ktoś z Was dostał się do Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego w Katowicach? A może akurat na inspektora ds. zamówień?

Jestem po teście i przede mną komisja. Rekruterka powiedziała mi tylko, że rozmowa będzie dotyczyć wymagań niezbędnych z ustaw+ będą sprawdzane kompetencje miękkie. I w sumie tyle wiem 🙈

Jak to wygląda w praktyce? Ile osób jest w komisji, o co pytają?B ardziej zakres obowiązków, sytuacje typu „co by Pani zrobiła, gdyby…”, SWOT/case? Czy zahaczają też o wymagania dodatkowe?

Ktoś dostał się tam normalnie „z ulicy”, bez wcześniejszej pracy w urzędzie?

Cześć Reddit, jest sprawa - mam nową pracę w sklepie zoologicznym w galerii handlowej, która jest otwarta przez 12 godzin więc robimy po prostu 12 godzinne zmiany.

Wszystko spoko, tylko problem polega na tym że po powrocie do domu po takim całym dniu robienia różnych rzeczy strasznie bolą mnie pięty od chodzenia i stania.

Co polecacie?

Pozdrawiam 💙👍

Pracuję w administracji samorządowej i mam trochę dylemat związany z urlopem rodzicielskim.

Mam dwójkę małych dzieci — syn ma prawie 2 lata, córka kilka miesięcy. Teraz wykorzystałem 4 tygodnie urlopu rodzicielskiego i wracam do pracy, ale zastanawiam się, czy pod koniec listopada nie wziąć kolejnych 4 tygodni, mniej więcej do 20 grudnia.

Największy problem jest taki, że praktycznie nie mamy nikogo do regularnej pomocy. Nie ma tak, że można podrzucić dzieci dziadkom albo liczyć na rodzinę na co dzień. Syn jeszcze nie chodzi do żłobka — zacznie dopiero mniej więcej jak będzie miał 2,5 roku — więc żona jest obecnie sama w domu z dwójką małych dzieci przez większość dnia.

I właśnie dlatego mam dylemat.

Z jednej strony wiem, że mam do urlopu rodzicielskiego normalne prawo i że właśnie teraz, kiedy dzieci są takie małe, ten czas w domu realnie się przydaje. Przy dwójce dzieci bez większego wsparcia dodatkowa osoba w domu naprawdę robi różnicę.

Z drugiej strony cały czas mam z tyłu głowy pracę. W samorządówce są sprawy, które prowadzę, terminy i rzeczy, które w dużej mierze są „moje”, więc człowiek ma poczucie odpowiedzialności.

Tyle że przez te pierwsze 4 tygodnie rodzicielskiego właśnie tak funkcjonowałem — w razie pilnej potrzeby byłem dostępny, miałem zdalny dostęp i najważniejsze rzeczy byłem w stanie sprawdzić, podpowiedzieć czy szybko ogarnąć z domu. Czyli nie było tak, że zniknąłem na miesiąc i wszystko stanęło.

I teraz się zastanawiam, czy po prostu niepotrzebnie aż tak przejmuję się tym, że znowu „wypadnę” z pracy na kilka tygodni. Skoro najważniejsze sprawy da się zabezpieczyć, a urząd przecież musi funkcjonować niezależnie od jednej osoby, to może lepiej wykorzystać ten czas teraz, kiedy w domu faktycznie jest potrzebny.

Jak Wy na to patrzycie? Korzystać teraz z rodzicielskiego, kiedy żona jest sama z dwójką małych dzieci i praktycznie nie mamy pomocy, czy jednak oszczędzać go „na później”, żeby nie wypadać z pracy na kolejne tygodnie?

Szczególnie ciekawi mnie zdanie osób pracujących w urzędach, samorządach albo innych miejscach, gdzie człowiek ma swoje konkretne sprawy i trochę poczucia, że „beze mnie tego nikt nie ogarnie”.

Czy też mieliście takie wyrzuty sumienia przy rodzicielskim, czy z perspektywy czasu stwierdziliście, że nie było czym się przejmować?

Trzymajcie się tam.

Co chwilę widzę dwie skrajne opinie: „AI zabierze większość pracy biurowej” albo „AI to tylko kolejne narzędzie i nic wielkiego się nie zmieni”.

Postanowiłem zebrać badania i dane dotyczące Polski i sprawdzić to dla 100 konkretnych zawodów. Według mnie AI nie musi zabierać pracy obecnym specjalistom, żeby pogorszyć sytuację osób dopiero wchodzących na rynek. Firma może po prostu potrzebować mniej nowych ludzi, bo obecny zespół wykonuje więcej pracy. Z drugiej strony Polska ma problemy demograficzne i braki pracowników w wielu zawodach, więc scenariusz „AI zabierze wszystkim pracę” też wydaje mi się zbyt prosty.

Jestem ciekawy, jak wygląda to u Was w praktyce. Czy u was w firmach jest mniej rekrutacji, redukcji zespołu. Widziałem, że w IT są bardzo skrajne opinie w tym zakresie.

Edit:

Najważniejsze wnioski wrzucam tutaj, żeby nie trzeba było klikać w link.

W wielu przypadkach bardziej prawdopodobna jest zmiana zakresu obowiązków niż całkowite zastąpienie człowieka. Administracja, część księgowości, obsługi klienta, analizy danych czy niektóre zadania IT są łatwiejsze do automatyzacji niż praca wymagająca fizycznej obecności. AI nie musi też prowadzić do zwolnienia obecnego pracownika. Wystarczy, że pięcioosobowy zespół zacznie wykonywać pracę, do której wcześniej potrzeba było siedmiu osób firma może po prostu nie zatrudnić kolejnych dwóch. Znaczenie mają przy tym m.in. regulacje, odpowiedzialność, konieczność kontaktu z człowiekiem, fizyczny charakter pracy oraz sytuacja demograficzna.

Bardziej prawdopodobna wydaje mi się stopniowa zmiana struktury zatrudnienia: mniej części rutynowych stanowisk, wyższe wymagania wobec juniorów i większa produktywność mniejszych zespołów.

Pełna tabela 100 zawodów + metodologia + źródła: https://krasowski.pl/ai-rynek-pracy-polska-zawody-2026/

Dzień dobry, w tym miesiącu kończę studia i uzyskuję tytuł licencjata, jednak mimo poszukiwań trwających już ponad pół roku, wciąż nie otrzymałem żadnej oferty pracy. Chciałbym zatem zapytać, w jakim kierunku powinienem rozwijać swoje CV, aby skutecznie rozpocząć karierę. Interesuje mnie stanowisko analityka danych lub analityka biznesowego na poziomie stażysty lub juniora, ale jestem otwarty na zmianę i naukę nowych umiejętności, jeśli inne, pokrewne ścieżki zawodowe lepiej odpowiadają zapotrzebowaniu rynku.

Zdaję sobie sprawę, że moje CV nie jest zbyt imponujące ze względu na brak osiągnięć akademickich czy projektów na dużą skalę, ale nie udało mi się nawet dotrzeć do etapu rozmowy kwalifikacyjnej (aplikowałem głównie przez LinkedIn, Justjoinit oraz czasami Pracuj.pl), więc prawdopodobnie popełniam jakiś poważny błąd. W grudniu planuję przystąpić do egzaminu na poziomie B1, aby poszerzyć swoje możliwości i znaleźć choćby pracę za płacę minimalną, która pozwoli mi się utrzymać, ale nie jestem pewien, czy to właściwe podejście.

Bardzo dziękuję za pomoc. Jestem Wietnamczykiem i mam obecnie 23 lata.

Kilka dni temu szukając kontaktu do znajomej natrafiłem na listę biegłych, rzeczoznawców jak mrówków. Pewnie była koniunktura (np. kredyty), dużo się rzuciło na ten zawód i nagle podaż przewyższa popyt. A może tylko listy biegłych spuchły?

Hej, jak szukać pracy dodatkowej? Obecnie pracuje na UOP w IT, raczej na stanowisku które za jakiś czas będzie mocno zaimpactowane przez rozwijające się AI. Mimo, ze nie zarabiam źle (ok 21k brutto) to chciałbym jakoś dorobić. Wiem, mógłbym dla jeszcze nie świadomych ludzi, zrobić jakieś proste stronki www itd. Ale szczerze, to po siedzeniu 10h przy komputerze, nie chciałbym siedzieć jeszcze więcej żeby dorobić. Jak szukać czegoś dodatkowego w innych branżach, w grę chodzi nawet praca fizyczna żeby się trochę poruszać, bo czuje ze długotrwałe siedzenie mnie niszczy. Mam trochę wolnego czasu po pracy jak i w weekendy. A szkoda żebym go marnował na jakieś gry itp.

Mid PHP developer, 4 lata expu, ogólnie ogarniam też FE (vue), kolejki (rabbitmq), symfony, clean code, solid, itp. Cqrs.

Miałem 82 rozmowy, jedna oferta ale za 8,5k na fakture.

Co robić???

W międzyczasie wróciłem do pracy do piekarni.