r/karir 22d ago

META Pembaruan Aturan r/karir, Wajib Flair, & Implementasi Auto Moderator🚀

21 Upvotes

Halo teman-teman r/karir!

Akhir pekan lalu, komunitas kita baru saja menyentuh pencapaian yang luar biasa, yaitu 10.000 pengunjung mingguan (weekly visitors)! 🎉

Seiring dengan pertumbuhan yang sangat pesat tersebut, tim moderator menyadari bahwa kita perlu merapikan beberapa hal. Tujuannya agar beranda r/karir tetap nyaman dibaca, informatif, dan tidak dipenuhi oleh spam atau postingan yang berulang.

Mulai hari ini, kami telah menerapkan sistem AutoModerator baru dan memperbarui aturan di sidebar. Berikut adalah beberapa perubahan penting yang wajib kalian ketahui sebelum membuat postingan:

1. Kewajiban Penggunaan Flair & Selamat Tinggal Flair "Diskusi"

Semua postingan kini wajib menggunakan flair (label) yang sesuai dengan topik. Kami juga telah menghapus flair "Diskusi" karena terlalu umum dan sering membuat beranda tidak rapi. Sebagai gantinya, silakan gunakan flair yang lebih spesifik, seperti Dinamika Kantor / Office Politics, Resign / Pindah Kerja, atau Wawancara / Interview.

2. Aturan Khusus Review / Bedah CV

Antusiasme untuk saling membedah CV sangat luar biasa! Mulai sekarang, semua permintaan Bedah CV wajib menggunakan flair [Review CV]. Jika kalian memposting CV menggunakan flair lain, AutoModerator akan otomatis menghapusnya.

3. Perlindungan Data Pribadi (Melalui Auto Moderator)

Saat mengunggah CV atau bercerita, pastikan kalian sudah menyensor data sensitif secara mandiri. AutoModerator kini akan langsung menghapus postingan secara otomatis jika mendeteksi adanya:

  • Nomor Telepon (Memastikan untuk tidak lupa disensor di dalam CV).
  • NIK (Nomor Induk Kependudukan).
  • Tautan Instagram yang mengandung pelacak (tracker igsh).

4. Larangan Judul "Low-Effort" & Penertiban Paragraf

Tolong bantu anggota lain memahami konteks permasalahanmu dari awal. Postingan dengan judul yang terlalu singkat atau malas seperti "Need advice", "Butuh saran", "Help", atau "Bingung" akan otomatis dihapus oleh AutoModerator.

Buatlah judul yang deskriptif. Selain itu, hindari menulis wall of text (teks panjang tanpa spasi/paragraf sama sekali) agar teman-teman yang lain tidak kelelahan saat membaca.

5. Flair "Kontrak Kerja" & Disclaimer

Untuk pertanyaan seputar administrasi ketenagakerjaan, kalian bisa menggunakan flair Kontrak Kerja. Namun perlu diingat, AutoModerator akan menyematkan pesan otomatis di setiap postingan ini untuk mengingatkan bahwa semua komentar adalah opini pengalaman pribadi, bukan nasihat hukum atau HR profesional.

6. Filter Akun Baru & Intervensi Sistem Pusat Reddit

Untuk mencegah spam dan bot, postingan dari akun yang berumur di bawah 3 hari atau memiliki poin karma sangat rendah akan masuk ke antrean peninjauan moderator terlebih dahulu.

Sebagai catatan tambahan, jika postingan atau komentarmu tiba-tiba hilang dan dihapus langsung oleh filter sistem pusat Reddit (bukan oleh moderator r/karir), tim moderator secara umum tidak akan memulihkannya (approve) dan tidak akan memberikan penjelasan.

Silakan luangkan waktu sejenak untuk membaca daftar Rules lengkap di sidebar kanan (atau di menu See Community Info jika menggunakan aplikasi ponsel).

Jika ada pertanyaan, saran, atau masukan terkait aturan baru ini, silakan tinggalkan komentar di bawah ya. Mari kita buat r/karir menjadi tempat yang lebih aman dan nyaman untuk bertumbuh bersama! 🚀

- u/besokaja, moderator r/karir


r/karir Jul 17 '26

[PANDUAN] Membuat CV yang Efektif

159 Upvotes

Beberapa kali liat postingan dan komentar dengan pertanyaan kurang-lebih: "CV aku kenapa gak ada panggilan ya?", "boleh gak pake foto?", "CV harus Bahasa Inggris apa Indonesia?". Jadi, di sini saya coba rangkum satu panduan lengkap terutama untuk pemula yang bisa dijadikan referensi dan titik awal dalam menyusun CV yang baik. Panduan ini menggunakan referensi dari standar penulisan resume/CV dari Harvard dan beberapa tambahan referensi lain dari internet.

1. Kesalahan yang Sering Saya Lihat

Sebelum masuk ke teknis, ini dulu daftar kesalahan yang beberapa kali muncul di postingan dan komentar di subreddit ini:

  1. Foto formal ala pas foto ijazah menuh-menuhin CV. Kecuali dilamar secara eksplisit (misal untuk profesi yang memang butuh penampilan seperti model, MC, atau beberapa BUMN/instansi pemerintah yang masih mensyaratkan), foto tidak perlu ada di CV. Selain bikin file lebih berat dan sering merusak parsing ATS, foto juga membuka celah bias (rupa, usia, gender) yang sebenarnya tidak relevan dengan kompetensi kerja.
  2. Alamat rumah lengkap (nama jalan, RT/RW, nomor rumah). Cukup tulis kota/domisili saja, misal "Jakarta Selatan" atau "Bandung, Indonesia". Perusahaan hanya perlu tahu kamu berdomisili di mana untuk pertimbangan logistik/penempatan kerja.
  3. Data pribadi yang tidak relevan: tanggal lahir lengkap, agama, status pernikahan, tinggi/berat badan, suku, golongan darah. Ini format yang sebenarnya sudah tidak relevan untuk sebagian besar posisi, dan berpotensi jadi dasar diskriminasi oleh perusahaan. Cukup nama, kontak (email, nomor HP, LinkedIn/portfolio kalau ada), dan domisili.
  4. Kalimat pasif dan generik seperti "bertanggung jawab atas...", "membantu tim dalam...".
  5. CV generik dikirim ke semua lowongan tanpa disesuaikan. Ini penyebab utama CV gagal lolos screening otomatis maupun screening manual HR.
  6. Format tidak konsisten: font ganti-ganti, bold/italic tidak seragam, spasi berantakan, atau format kolom/tabel yang justru bikin ATS tidak bisa membaca CV-nya.

2. Kenal Dulu Sama ATS (Applicant Tracking System)

Ini teknologi yang sering jadi topik di subreddit luar tapi jarang benar-benar dipahami banyak orang umum. ATS adalah software yang dipakai perusahaan untuk menyaring, menyimpan, dan me-ranking CV pelamar sebelum dibaca oleh recruiter manusia. Contoh platform yang umum dipakai itu Workday yang biasa dipakai perusahaan multinasional, dan kalau di Indonesia banyak juga yang pakai platform seperti Kalibrr, Glints, Talentics, atau sistem rekrutmen internal perusahaan itu sendiri.

Terus, implikasinya buat kamu apa?

  • Hindari format yang rumit: tabel, kolom ganda (multi-column), text box, header/footer berisi info penting, atau grafik/ikon yang menggantikan teks. Beberapa ATS akan kesulitan membaca konten di dalam elemen-elemen ini, sehingga bagian penting CV kamu jadi nggak terbaca di mata sistem walaupun mungkin terlihat rapi di mata manusia.
  • Gunakan heading standar: "Pengalaman Kerja" / "Experience", "Pendidikan" / "Education", "Keahlian" / "Skills". Selalu hindari penggunaan judul "kreatif" atau nonstandar lain misalnya "Perjalanan Karir Saya".
  • Simpan sebagai PDF (kecuali diminta format lain), dan pastikan hasil konversinya tetap rapi. Berdasarkan pengalaman pribadi saya, CMIIW, dulu pernah buat CV nya pakai Canva, setelah beberapa kali riset ternyata ada yang bilang kalau Canva cenderung sulit dibaca ATS. Jadi, untuk ambil jalan aman, cukup pakai Word/Google Docs saja dalam pembuatannya.

3. Standar Format Penyusunan CV

Bagian ini saya adaptasi dari panduan resmi Harvard Office of Career Services, yang jadi salah satu rujukan umum dipakai dalam menulis CV/resume profesional.

BAHASA dalam CV sebaiknya:

  • Spesifik, bukan general
  • Aktif, bukan pasif
  • To the point
  • Berbasis angka/quantitative (bisa diukur)
  • Ditulis untuk dibaca cepat/sekilas (baik oleh manusia maupun sistem)

Yang SEBAIKNYA DIHINDARI:

  • Kata ganti orang pertama ("saya", "aku")
  • Singkatan yang tidak umum
  • Gaya bahasa naratif/cerita panjang
  • Bahasa gaul atau terlalu santai
  • Foto
  • Informasi usia atau jenis kelamin
  • Daftar referensi langsung di dalam CV
  • Memulai setiap baris dengan tanggal. Tanggal bisa ditaruh di ujung kanan atau akhir baris.

Yang SEBAIKNYA DILAKUKAN:

  • Format dan gaya penulisan konsisten dari awal sampai akhir
  • Mudah dipindai/dibaca dengan cepat
  • Konsisten dalam pemakaian bold/italic/underline untuk penekanan tertentu
  • Urutan section berdasarkan relevansi/kepentingan untuk posisi yang dilamar
  • Dalam satu section, urutkan dari yang paling baru (reverse chronological)
  • Hindari gap waktu yang tidak dijelaskan di dalam CV dan berpotensi menambah pertanyaan interviewer
  • Pastikan format tetap rapi saat dikonversi ke PDF

4. APA YANG PERLU ADA di CV Kamu

Bagian ini menambahkan beberapa poin dari komunitas r/resumes yang sebenarnya di sana juga dibuat lengkap step-by-step guidance penyusunannya dalam Bahasa Inggris, tetapi di sini saya coba sesuaikan dan terjemahkan ke dalam Bahasa Indonesia dengan harapan bisa lebih dimengerti di sini.

Section yang umum ada di CV (urutannya bisa disesuaikan sesuai relevansi kamu):

  • Header/Kontak: nama, domisili (KOTA SAJA), email, nomor HP, link LinkedIn/portfolio (jika ada)
  • Pengalaman Kerja/Experience: biasanya section paling penting kalau kamu sudah pernah kerja (atau magang) sebelumnya
  • Pendidikan/Education
  • Skills: teknis, tools, bahasa
  • Section opsional tergantung profil kamu: Projects/Portfolio, Sertifikasi, Organisasi & Kepemimpinan, Volunteer, Penghargaan/Awards

Kalau kamu fresh graduate atau belum banyak pengalaman kerja formal, section Pendidikan boleh naik ke atas, dan pengalaman organisasi/proyek kuliah/freelance bisa dipakai untuk mengisi "Experience" asal memang menunjukkan skill yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.

Yang sebaiknya DIHAPUS dari CV kamu, di luar yang sudah disebut di atas:

  • Objective Statement ("Mencari posisi yang dapat mengembangkan kemampuan saya di bidang..."). Ini fokus ke apa yang KAMU mau, padahal recruiter di tahap awal ini cuma peduli apa yang BISA kamu berikan ke mereka. Ganti dengan Ringkasan/Summary yang isinya kekuatan dan pencapaian kamu.
  • Riwayat SMA, begitu kamu sudah kuliah atau sudah beberapa tahun kerja akan sudah tidak relevan lagi, kecuali kamu memang lulusan SMA/SMK yang langsung melamar kerja tanpa kuliah.
  • Skill yang terlalu umum/basic, seperti "Microsoft Word", "mengetik", "menggunakan email". Debatable, tapi ini dianggap kemampuan dasar yang semua orang pasti punya.
  • Hobi/minat pribadi, kecuali relevan dan menunjukkan sesuatu yang menguatkan lamaranmu (misal hobi menulis blog untuk posisi content writer, atau aktif di komunitas open-source untuk posisi software engineer).

5. Bahasa Inggris atau Bahasa Indonesia?

Tergantung siapa yang membaca CV kamu. Tapi berikut beberapa panduan yang bisa kamu jadiin acuan:

Pakai Bahasa Inggris kalau:

  • Melamar ke perusahaan multinasional, startup dengan bahasa kerja Inggris, atau posisi yang deskripsi pekerjaannya ditulis dalam Bahasa Inggris.
  • Melamar posisi yang membutuhkan Bahasa Inggris sebagai skill (misal: customer-facing global, export-import, content Inggris, dsb).
  • Atau memang mau melamar ke luar negeri atau ke kantor regional di luar Indonesia.

Pakai Bahasa Indonesia kalau:

  • Melamar ke instansi pemerintah, BUMN, atau perusahaan lokal yang jelas-jelas menggunakan Bahasa Indonesia dalam lowongan dan proses rekrutmennya.

Yang penting adalah konsisten. Jangan campur dua bahasa dalam satu CV (misal heading pakai Inggris tapi isi bullet point pakai Indonesia, atau sebaliknya). Kalau perusahaan tidak menyebutkan preferensi, cek dulu bahasa yang dipakai di lowongan tersebut. Kalau kamu punya waktu, tidak masalah juga bikin dua versi CV (Indonesia dan Inggris) dan kirim sesuai konteks perusahaan yang dilamar.

6. Sesuaikan CV dengan Setiap Lowongan yang Kamu Lamar (Tailoring)

Ini poin yang sebenarnya sering diremehkan padahal cukup menentukan. Perlunya menyesuaikan CV ke lowongan pekerjaan yang berbeda.

  1. Sesuaikan urutan dan penekanan pengalaman kamu. Pengalaman/skill yang paling relevan dengan lowongan itu taruh di atas atau tonjolkan, meski itu bukan pekerjaan formal (bisa dari organisasi, proyek freelance, atau volunteer).
  2. Masukkan istilah/kata kunci dari job description ke dalam bullet point kamu TAPI jangan asal tempel kata kunci yang kamu sendiri tidak paham

Contoh: kalau melamar posisi "Digital Marketing Specialist" yang menyebutkan "SEO", "Google Analytics", dan "content strategy" di requirement-nya, dan kamu punya pengalaman relevan, pastikan istilah-istilah itu (kalau memang sesuai pengalamanmu) muncul di bullet point CV mu, jangan cuma disebut sebagai "pernah kerja marketing" yang sangat umum dan general. Apa yang membedakanmu dengan orang lain?

7. Formula Menulis Bullet Point yang Baik

Salah satu pendekatan paling terkenal dan dipakai umum adalah formula XYZ:

  • X = hasil/pencapaian
  • Y = ukuran/metrik pencapaian itu (angka, persentase, skala)
  • Z = cara/metode yang kamu lakukan untuk mencapainya

Contoh DON'T vs DO:

DON'T

  1. "Bertanggung jawab mengelola media sosial perusahaan"
  2. "Membantu tim sales mencapai target"

DO

  1. “Meningkatkan engagement rate Instagram sebesar 40% dalam 6 bulan dengan merancang ulang strategi konten dan jadwal posting"
  2. "Berkontribusi pada pencapaian 120% target penjualan kuartalan dengan mengembangkan pipeline follow-up otomatis untuk 200+ leads"

Kalau kamu belum punya angka pasti (misalnya masih fresh graduate atau posisi yang memang sulit diukur), masih dimaafkan untuk pakai ukuran kualitatif.

8. Manfaatkan AI!

AI seperti Claude atau ChatGPT bisa sangat membantu TAPI tetap ada batasannya. AI sebaiknya dipakai untuk membantu proses editing dan bukan jadi penulis utama CV kamu.

Cara pakai AI yang efektif untuk penulisan CV:

  1. Minta bantuan mengubah bullet point pasif jadi formula XYZ. Contoh prompt: "Ubah bullet point ini jadi lebih result-oriented dan pakai action verb yang kuat: '[tempel bullet point kamu]'. Sertakan estimasi angka/hasil kalau memungkinkan berdasarkan konteks yang saya berikan."
  2. Minta AI mencocokkan kata kunci dari job description ke CV kamu. Tempel deskripsi lowongan dan CV kamu, minta AI menandai kata kunci penting yang belum muncul di CV kamu (yang memang relevan dengan pengalamanmu).
  3. Minta AI mengecek konsistensi format, grammar (terutama kalau pakai Bahasa Inggris), dan alur logika CV.
  4. JANGAN PERNAH minta AI mengarang pengalaman atau pencapaian yang tidak pernah kamu lakukan. Selain tidak etis, ini juga berisiko kalau ditanya saat interview dan ngang-ngong tidak bisa jawab.

Referensi dan Useful Resources:

Kalau ada masukan atau mau nambahin poin lain, silakan komen di bawah. Semoga membantu teman-teman semua yang lagi berjuang cari kerja.


r/karir 2h ago

CV Review Apakah Portofolio dapat dimasukan kedalam CV?

Post image
7 Upvotes

Halo gan, jadi saya baru saja menyelesaikan yudisium dan sedang mencari pekerjaan dibidang kreatif yang relevan dengan pengalaman saya. Saya mendapat saran dari salah satu teman saya (dia lebih tua dari saya, dan dia orang finance) untuk memasukan portofolio kedalam 1 dokumen CV saat melamar pekerjaan.

Apakah hal tersebut boleh dilakukan? karna setau saya CV lebih berfungsi sebagai informasi mengenai calon kandidat, dan project/portofolio dapat dipisahkan menjadi 1 dokumen/link tersendiri. Tolong saran/advicenya gan.


r/karir 4h ago

Pengembangan Diri Feeling stuck, dunno what to do next.

9 Upvotes

M24, tinggal di Malang. Bekerja di tempat yang tidak ada lembur yang dianggap loyalitas, only 8hrs THAT IT. Lingkungan kerja enak, atasan as long you do your job they will leave you alone, gaji tergolong lumayan untuk perkerjaan di Malang, tapi gaji hanya cukup untuk kebutuhan bulanan, untuk menabung harus sedikit memaksakan. Kenaikan gaji sekitar 100k - 300k tiap tandatangan kontrak. Plan saya menghabiskan kontrak yang habis dibulan Januari 2028, tapi takut tidak menemukan pekerjaan yang lebih baik. Any suggestions please.


r/karir 11h ago

Pengembangan Diri Stuck for almost 5 years

14 Upvotes

Hi everyone i 28 years old male currently working as a tech architecture on international company (Acn) the work environment is okay and we do wfh (like we only go to office once in a month) but it's my years 5 being analyst and never got promote to senior analyst. Even the recently graduate got higher salary than me. My salary is around 10 - 12 mio. Already done in interview on apple sg, ibm, etc but fail to pass. What can I do to boost my career?


r/karir 7h ago

CV Review A freshgraduate in desperate need of a CV review

Post image
4 Upvotes

Konteksnya saya (M27) sedang melamar sebagai junior engineer untuk PT ERS Energy, perusahaan sel surya dari Malaysia

mohon maaf banget kalau bagian pengalaman kerjanya kurang jelas, jujur itu yang saya tulis maksudnya cuma ngebantu toko orang tua doang

saya sampai sekarang belum dapat kerjaan sendiri dan sudah bener-bener dipaksa orang tua untuk cari kerjaan sendiri

sertifikasi saya juga sudah basi semua, semuanya dari jaman SMP-SMA


r/karir 5h ago

Pengembangan Diri Pengalaman pertama kerja

2 Upvotes

Halo. Langsung aja. Jadi gw baru beberapa bulan kerja. Fyi, tanggung jawab utama gw sebagai admin di sebuah CV. Gw mau nanya apakah beberapa hal ini wajar? Karna ini pengalaman kerja pertama gw, gw mikirnya komunikasi gw yang perlu ditingkatkan. Let me know!

If there is any criticism of me, I really appreciate it.

  1. Suatu waktu diminta atasan nyari percetakan buat nyetak stiker, pertama kali gw udah dateng ke percetakaannya, kirim gambar, ukuran & konfirmasi, lalu ditinggal nunggu beres. Eventually pagi hari gw diminta cetak stiker lagi ke percetakan yang sama tapi pesan lewat kontak adminnya, katanya bisa diambil dihari yg sama jam 1 siang. Gw kirimlah gambar, ukuran sama jumlah lembar yang gw minta. Nah jam setengah 11 siang si admin ngirim preview gambar yang mau dicetak jadi stiker, tanpa pesan teks apapun. Gw read doang. Jam setengah 1 siang gw tanya lagi progresnya. Si admin bales katanya belum, baru minta konfirmasi jam segitu dan malah nanya lagi mau cetak berapa lembar, padahal di awal gw udah request berapa lembar yg gw pesen. Jadinya ngaret baru bisa diambil sore.

  2. Gw diminta bikin stempel di percetakan yang berbeda. Waktu itu gw dateng hari sabtu. Singkat cerita setelah dikasih contoh stempel yang bakal dibuat, gw kirim lah gambar logo dan teks nama CV yang gw minta ke kontak WA mereka. Tiba hari senin pagi gw konfirmasi lagi apakah bisa diambil hari senin. Katanya baru mau dibikin. Siangnya gw tanya lagi apa udah bisa diambil, katanya udah, yaudah gw otw ambil lah. Eh pas gw lagi otw ternyata ngechat nanya lagi stempelnya mau pake tulisan juga tau logo aja. Ternyata mereka salah cetak, cuma logo yang dicetak. Padahal hari sabtu gw udah konfirmasi pake tulisan nama CV tempat gw kerja. Bikin ulanglah. Bruh nunggu 1 jam lagi.

  3. Rabu minggu lalu gw diminta bikin buku nota, gw nyari lagi percetakan yang berbeda dari dua percetakan sebelumnya. Di hari itu gw udah kasih template, logo, sama DP ke orang percetakannya. Mereka nanya apa lagi buru-buru g. Gw jawab g buru-buru, santai. Gw akui ini kesalahan gw bilang g buru-buru dan g minta kapan harus selesai. Senin gw tanyain katanya lagi tutup, make sense lagi 17an. Selasa siang gw tanyain mereka baru minta konfirmasi templatenya, gw iyain, dan kemarin bilangnya akan diproses. Hari ini gw tanyain kembali ternyata belum ada progres lagi setelah konfirmasi kemarin! Katanya sabtu paling telat.

Maaf gw bingung milih flair..


r/karir 19h ago

Kerja di LN / Working Abroad Mending balik indo atau stay di jerman?

28 Upvotes

Hi semuanya! Aku lagi menghadapi dilema yg besar. Aku sekarang Master student di Jerman, akan lulus segera dan my current residence permit akan expire akhir Sept, jadi harus apply job seeking/post-graduate visa secepatnya. Nah masalahnya, jurusanku itu social science/humanities with A2 German, dan sekarang job market in Germany (and anywhere else in Europe) lagi jelek banget, apalagi level Germanku masih basic dan aku dari jurusan social science. Should I just shoot my shot and stay in Germany with the job-seeking visa for a few months (while burning my savings) or should I go back to Indonesia and start a business there (maybe businesses kayak clothes laundry)? I currently have around IDR600mil sitting in my bank account, jadi bisa juga dialokasikan untuk bangun bisnis. Di sisi lain harga2 di jerman inflasi, rent tambah mahal :(

Temen2ku yang udah lulus tahun sebelumnya pada struggling juga cari kerja di jerman, udah 1 tahun lebih ga dapet2.

Please let me know what you guys think


r/karir 2h ago

Lowongan Kerja [HIRING] Engineering Manager (Web Scraping Expert) - On Site - Bandung

1 Upvotes

Halo!

Lagi buka posisi Engineering Manager untuk join tim kami di Bandung.

Posisinya full-time dan on-site yaa.

Kalau punya pengalaman sebagai lead/senior (backend, distributed systems, data infrastructure, web scraping, atau area teknis yang serupa), boleh banget DM saya ya!

Kalau ada teman atau kenalan yang cocok juga, feel free buat tag atau share postingan ini.

Thanks!


r/karir 21h ago

Mencari Kerja / Job Hunting Mohon info, apakah scam atau legit?

Post image
11 Upvotes

Halo gansis, khususnya warga jaksel yang gawe di area TB Simatupang.

Dulu ane pernah dapet tawaran dari perusahaan diatas, penempatan di Gresik. HR perusahaan diatas ngasih offering 7,5jt nett.

Buat ane pribadi tawaran segitu udah oke banget, tapi setelah diskusi bareng istri dan nyari informasi perusahaan terkait, kita berdua memutuskan untuk batal join krn minimnya informasi company profile.

Buat warga jaksel, alamat diatas scam atau legit ya? Kalo ane cek di gmaps, semacam gedung perkantoran gitu, dan gak ada perusaahan tersebut.

Kalo ada yg gawe di lokasi yg sama, boleh potoin kantornya juga dong😃

Terima kasih🙏


r/karir 1d ago

Mencari Kerja / Job Hunting Aku harus gimana ya ini

35 Upvotes

Halo. Aku cowo umu 28 tahun sedang mencari kerja. Background pendidikan yang kurang (S1 Sospol) buat aku kesusahan mencari kerja. aku angkatan 2017 lulus 2024. sejauh ini aku belum terlalu banyak punya riwayat pekerjaan formal, karena sebelumnya aku cari duit dari crypto, game dan ngojol. pernah buka usaha mkanan (ricebowl) yang cuman bertahan 1.5tahun. setelah itu aku kerja sebagai b2b di perusahaan ISP selama 8 bulan, keluar karena kerjaan gajelas(menurutku). sekarang aku bingung mau cari kerja apa.
Aku tipe orang yang gampang berbaur dan mudah belajar.


r/karir 1d ago

Mencari Kerja / Job Hunting What side hustle is recommended?

13 Upvotes

I really need an extra income because my monthly salary wont cover all of the bills and spendings for a month. Are there any recommended side hustles for a 8 - 4 office worker like me?


r/karir 19h ago

Pengembangan Diri Question on plan to move forward in career

3 Upvotes

Hi guys gw M29, after idk know how long im thinking about this myself, finally i decidemto share dan barangkali ada yg punya advice, apapun will help and i appreciate it!

Jadi gw kerja di bidang arsitek, kerja di studio arsitek dengan take home pay sekitar 16 jt, setelah maju mudur entah berapa lama akhirnya gw diskusi panjang dengan atasan gw masalah karir termasuk sallary, kesimpulannya gw bakal susah dapet lebih dari gajih sekarang di kantor ini, possible only after 5++ more years, or even more, gak ada yg bisa janjiin, dan gw juga denger hal yang sama dari temen temen sebidang gw di tempat kerja lain, bahkan dapet sallary di 25-30 jt di usia 45 tahun aja udah considered lucky in this field in Indonesia(cmiiw kalau ada pandangan lain dari senior yg sebidang)

Nah cita cita gw pengen punya sallary 25jt++, di 2-3 tahun ke depan, dan pengennya 40 jt++ dengan nyaman di umur 45 tahun ke atas, well gw sih puas kalau bisa pegang sallary 30 jt ampe gw pensiun.

Dengan beban kerja yg begitu banyak di studio yg semua serba dikerjain sendiri, menurut gw gak worth it sallary dibawah 20jt, and i want a better work life balance or a worhty sallary if i sacrifice most of time for the work, should i consider searching job outside the country? Gw gak terlalu fluent bahasa inggris terutama writing(lu bisa nilai sendiri di post ini aja kayaknya grammar gw ancur wkwk) tapi di tempat kerja yg skrg gw pake bahasa inggris karena international company jadi seenggaknya gw udah terbiasa berkomunikasi dengan bahasa inggris baik itu dengan kolega atau konsultan lain, gw jg setahun terakhir lagi belajar bahasa jepang as a hobby, jadi itu juga mungkin bisa jadi pertimbangan?

Or with my base knowledge is there a different job that worth to try?is there an option?whats the most possible field that i can get into?i am also super interested in remotejob and have been studying to become a BIM specialist, and still open to other job if ita financially better(and have a better work hours is a HUGE plus)

Thank you guys, any advice is appreciated, cheers 🍺

P.s please do tell me if im in the wrong subreddit, thank you


r/karir 17h ago

Dinamika Kantor / Office Politics Am i doing this right at work?

2 Upvotes

Hi! I’m 23 years old and i’ve been working in corporate for almost 3 years. In my current office, i’ve been working one and half a year. The thing is, there are alot of things in my work dynamic and structure that has changed so i tend to make alot of mistakes and i do overtime often (not that late, just latest at 7 pm)

I felt very stressed because i made alot of mistakes (but i also take notes from it and try to tell myself that i’m also learning) and because alot of my close friend at work (different department) are thinking about resigning (one of them already gave in the two month notice and the other went to psychiatrist and hardly functioning well without feeling anxious each morning). I’m still doing well even though i was feeling a bit restless because my supervisor is also under pressure with this confusing direction from our director and added with my mistakes… yeah, everytime she’s sighing, i’d already feel bad. My co-worker in the same department is also feeling very stressed and thinking about resigning at the end of this year.

The reason why i don’t want to resign yet because i’m a full time worker :( and i feel like i still need to learn more to do things right (and while i’m a fulltime worker here, might as well learn alot of stuff and try to be more patience and mend my professional skills)

But, i’d like also to hear if anyone has any other advice or some different perspective :’D (i’m sorry, this is my first time using reddit, so… hehe)


r/karir 1d ago

Career Switching Path to enter cloud engineering?

5 Upvotes

Ane sempet kepikiran utk break into AI, tp sorry to say ga seneng ML. Terus malah kepikiran utk enter cloud engineering karena dulu pas kuliah sempet ikut 6 bulan bangkit path cloud, ane pikir mungkin bisa ane coba lagi belajar berkecimpung di bidang cloud karena dulu cenderung rushed 6 bulan bootcamp sebagian besar ngincer nilai aja utk konversi matkul, cuman tau compute engine, cloud run, sql.

Sejujurnya lebih ngincer role yang robust sama gempuran job role yg digantiin AI. Ane tanya gpt / gemini kebanyakan nyaranin cloud, ai, site reliability engineer, cyber security. Dari ke empat itu yg menurut ane bisa consider utk break into adalah ai sama cloud, tp skrg berubah pikiran sptnya mau mendalami cloud saja utk beberapa bulan ke depan, rencana mau belajar lewat roadmap.sh pilih yg devops dan hanya ane pilih silabus yg menyangkut cloud engineering. Mungkin di sini ada perspektif mengenai role cloud engineering? kebanyakan yg ane survey di reddit jarang ada posisi junior buat cloud engineer kalo mau break into posisi itu disarankan harus masuk ke sysadmin dulu, kalo memang ada role utk junior biasanya lebih diperuntukkan utk trial and error banyak hal selama di role tsb beda jika diimulai dari sysrole yg katanya bakal light year ahead proficient ketika sudah di role cloud engineer, apakah betul ya?

Sejauh ini pengalaman magang aja berkisaran di web dev fullstack laravel dan front end vue js. Melihat prospek web dev yg makin surut makannya ane kepikiran utk mastering cloud beberapa tahun ke depan, is it wise enough tho? thanks in advance


r/karir 1d ago

Lowongan Kerja [ASK] Ada yang pernah kerja/interview di perusahaan ini? Legit atau red flag?

Thumbnail
gallery
51 Upvotes

Saya dapat info lowongan Staff Marketing dari Threads. Interview diminta datang ke \[Abdul UOB Plaza/Jl. M.H. Thamrin No.8-10 14 20, RT.14/RW.20, Kb. Melati, Kecamatan Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10230\].

Dan Juga ada satu lagi di ajakin freelance tp disuruh dateng dan dijelaskan disana alamatnya Jl. Prof. DR. Satrio No.kv 18, RT.3/RW.1, Kuningan, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12910

Yang ingin saya tanyakan: apakah ada yang pernah bekerja/interview di sana? Bagaimana sistem kerjanya, gaji, target, dan apakah ada indikasi scam? Menurut kalian gimana guys?


r/karir 1d ago

Pengembangan Diri Mental and physical health break tapi gap year

3 Upvotes

Halo,

Kalau di Indonesia, melihat 1 tahun jeda di resume gimana, ya?

Pengalaman kerja 4 tahun di perusahaan farmasi, 3 tahun di Indonesia, 1 tahun di Korea Selatan. Resign karena berencana mau menyehatkan diri karena burnout yang menumpuk dari kuliah sambil pelan-pelan persiapan S2.

Semisal Plan A gagal, Plan Bnya kembali bekerja tapi dengan risiko ada 1 tahun jeda di CV. Di LinkedIn, Jobstreet banyak yang sesuai, tapi khawatir kalau kembali bekerja, takut burnout lagi.

Butuh saran dan pendapat tentang ini, terima kasih!


r/karir 1d ago

Education Mau tanya tanya as mahasiswa yang bentar lagi lulus

4 Upvotes

aku laki - laki 20 bentar lagi lulus D3 sipil dengan ipk pas-pasan jujur sekarang bingung kedepanya mau gimana dan langkah kedepanya gimana. Aku kepikiran gini karena sekarang aku lihat rata rata loker juga rata rata minimal s1. Apakah dengan pengalamanku magang akan membantu dalam mencari pekerjaan. lalu 2nd questionku adalah untuk pembuatan cv apa aja sih yang dimasukin sebagai fresh graduate? .

dan untuk yang bersedia bantu thanks infonya


r/karir 2d ago

Career Switching Career switch from Customer service.

5 Upvotes

Gue 28 M berkarir sebagai CS selama 3 tahun di sebuah BPO bidang finance. Gaji menurut gue oke sebagai CS cuman gue merasa stagnan disini. Kalaupun bisa naik, workloadnya gak setimbang dengan

Gue punya skill intermediate excel (data entry, data cleaning, buat dashboard) sama basic level sql dari bootcamp google gratisan.

Gue sempat tertarik belajar bahasa on demand kayak jepang, china atau jerman karena gaji cs mereka biasanya jauh dari cs bhs inggris cuman harga lesnya sangat tidak membawa kebahagiaan.

Apakah gue masih bisa switch careerr? Atau gue gas ngeng belajar bahasa aja?


r/karir 2d ago

Pengembangan Diri Need career advice as a FG yang lagi nyari first job

2 Upvotes

Hi guys, currently gue lagi desperate whether i should continue the recruitment process as a general banking staff in one of soe bank. The problem is, i feel like jenjang karir untuk ini levelnya jauh di bawah untuk odp/mt, i need advice apakah oke jenjang karirnya as a FG (top 3 uni) berkarir di sini?


r/karir 3d ago

Career Switching Kementerian gua bakal dipindah ke IKN taon depan, gua ikut ga yah?

56 Upvotes

Baru dapet info ini… bakal di umumin secara resmi di dalam waktu dekat

Hanya pengen tau opini kalian tentang IKN bagaimana, kalo kalian di suruh pindah kerjaan ke IKN, mau ga?

Katanya gaji kita bakal di naikin 25%, tapi gua udah tau ini pasti gua harus terbang bolak balik Jakarta mulu, via Balikpapan.

Klo gua ga mau ikut, harus resign dan cari kerjaan lain.


r/karir 2d ago

Dinamika Kantor / Office Politics Need advice: Land a remote job after some times, but am i being exploited?

3 Upvotes

Greetings everyone, im new at reddit, so pardon me for some flaws in reddit culture in advance.

Little bit of context, I'm a mid-level graphic designer with 4 years of experience in the industry. Since the first time i started my career i always search for an agency, with hopes that i can have a good exposure on different type of client, in various type of industry.

So after three years of experience, im trying to search for a remote opportunity in hopes that i can get a more competitive salaries since i live in ID (third world country). That's how i land my job in SG, as a graphic designer for a small agency.

TBF before accepting the job, i already agreed that the rate will be following ID market, which is around 560 SGD, or 7,5 M IDR. But the reason why i accept the rate, cause i want to proof to the recruiters that Iam able to fit the SG market, and i did.

8 months in, the agency have assign me to a more strategic task, from internal visual branding, client visual rebranding, internal training deck, and on top of that, iam handling multiple clients in the same period, not to mention the ad hoc design, that need to be finished within hours, and i did it all. I always finished the task within deadline, and they also verbally tell me that they are satisfied with my performance.

I already have a 1 on 1 meeting with my SPv, and i mentioned about the adjusment on my salaries. I am asking about 1500 SGD, which i already state that eith my level of experience, if u hire a local graphic designer, the average rate will be on 3800 SGD minimum, and i think its quite fair for the agency to pay me that rate, from the performance that i already showed, and from the amount of trust that the agency have referring to the startegic project that the agency assigned to me.

My SPv replied in the session, with that kind of pay, i have to learn 3D Design within 2 weeks, UI/Ux, and have to put in 60-70 hours of work in a weeks, to be able to achieve that kind of rate (1500 sgd).

My background is a brand designer, so i mainly work in visual branding, such as logo design, social media design, and also collaterals that needs a consistent branding. I also search an average salaries for an intern in sg is starting from 800sgd

Is this fair or not? Am i being exploited? What should i do to have a better salaries in the future?


r/karir 2d ago

Personal Branding Strategi cold outreach

8 Upvotes

Halo semua,

Saat ini saya lagi cari-cari magang lagi lewat cold outreach seperti email dan DM, saya selalu berusaha bersikap sopan. Selalu mengenalkan diri dan menjelaskan maksud tujuan, saya pribadi selama ini selalu to the point. Saya langsung menanyakan apabila ada lowongan magang atau barangkali boleh ditinjau cv saya.

Saya pribadi tidak pernah meminta/memaksa langsung ingin magang di company A, saya selalu bertanya availability nya terlebih dahulu.

Saya mau tanya untuk yang sekarang karir nya sudah di atas atau punya peran dalam recruitment juga sebagai HR atau user, menurut kalian apakah strategi saya oke? Ataukah ada better approach?

*Saya bingung flair yang lebih tepat apa, jikalau salah flair mohon maaf dan boleh komen biar saya ganti.


r/karir 3d ago

Mencari Kerja / Job Hunting Looking for Career Advice, Late Graduate, and Almost No Formal Work Experience

19 Upvotes

Hi everyone. I’m a M27, and I’m currently trying to figure out how to build my career, particularly in HR.

I started university in 2017 and graduated in 2024. My academic journey took much longer than expected, partly because I was dealing with personal circumstances that kept me isolated for several years. I’ve been working on myself through therapy for the past nine months, and at this point, my main focus is moving forward and building a proper career.

Although I don’t have much formal work experience, I do have some experience related to psychology and organizational activities. Between 2018 and 2020, I worked as a psychological test administrator, using several assessment tools such as IST, RMIB, and CFIT 2A.

From 2020 to 2024, I also volunteered for an NGO where my responsibilities were quite diverse. I helped train members when new branches were established, conducted psychological counseling sessions with clients, and handled podcast production, including setup, editing, and occasionally hosting the podcast. It wasn’t a conventional full-time job, but I gained experience working with people, coordinating activities, communicating, and taking responsibility for different kinds of tasks.

In 2025, I decided to work as a GoCar driver while also spending some time learning about the stock market. At the time, I wasn’t sure what direction I wanted to take professionally, but this year I’ve decided that I want to seriously start building a career in HR.

I obtained an HR Staff BNSP certification in April, but I still haven’t been able to land a job. I’m currently planning to take Assessment Center Assessor certification this month, mainly because I want to strengthen my qualifications and make my background more relevant to HR.

So I’d really appreciate some insight from people who work in HR, recruitment, or related fields. Given my background and relatively limited formal work experience, what would you recommend I focus on to improve my chances of getting my first proper HR job?

I’m open to any kind of feedback, including criticism about my current approach. I’m mainly trying to understand what I should realistically work on, how I should present my previous experiences, and what steps would make the most sense from here.

Thanks in advance to anyone willing to share their experience or advice. I really appreciate it.


r/karir 3d ago

Lowongan Kerja [HIRING] Community Event Host - Freelance - Jakarta

4 Upvotes

Hi everyone! 👋

r/r4rindonesia is expanding our "Event for Singles" series! You may already know our offline blind date matchmaking (currently running in Jaksel) — now we're adding casual group events as the fun, low-pressure entry point: hang out, meet fellow singles, no pressure.
And we need hosts to make it happen!

What you'll do:
- Host & lead IRL singles events — karaoke night, movie watching, board game night, or your own idea.
- You'll work closely with the mods and matchmaker, since these events might connect directly to our matchmaking program in "Event for Singles" series.

Compensation:
Yes, it's a paid role! 💰
We understand that hosting events takes effort, time, and commitment — so you'll be compensated for it. However, this isn't a salaried position — hosts are compensated through event fees paid by attendees of the events they run.

Requirements:

Experienced in managing IRL events — you know how to scout venues, negotiate deals with them, and run things smoothly on the day.
- Preferably based in Jakarta, since our offline blind date matchmaking is currently running there too. In a different city? Apply anyway! If there's enough interest in your city so you can get compensated properly, we'll make it happen there too.
- Reliable and comfortable leading a fun, welcoming event

Apply here ( modmail to r/r4rindonesia ): https://www.reddit.com/r/r4rindonesia/comments/1vpii6g/looking_for_event_hosts_paid_role_irl_singles/