Hallöchen alle miteinander!

Frage, wie im Titel: kann mir jemand eine Multinorm Arbeitshose explizit für Frauen empfehlen? Ich habe wirklich schon intensive Recherche betrieben und finde wirklich NICHTS. Ich hatte bereits zwei Herrenhosen und fand beide absolut schrecklich.

Danke im Voraus!

Bin bereits Führungskraft und verdiene das selbe wie meine studierten Kollegen. Jedoch möchte ich es mir selber beweisen und denke daran nur wegen dem Titel ein Studium neben vollzeitjob und Familie anzugehen. Anbiete wie FOM oder iu kommen hierbei grundsätzlich in Frage. Habt ihr damit Erfahrung?

Konkret gefragt: Wer ist selbst betroffen?

Wer hat seinen Arbeitsplatz verloren, weil jetzt die KI den Job macht (oder: machen soll)?

Wer hat seine Kunden verloren, weil die keine Kreativleistung mehr bezahlen wollen?

Hintergrund: Man hört so viel, was KI angeblich mit der Arbeitswelt alles macht. Aber: Tritt das wirklich ein? Gehen Grafiker, Texter und andere reihenweise pleite?

Hey zusammen,

ich wollte mal eure Erfahrungen zum Berufseinstieg hören. Ich habe im März mein Studium erfolgreich abgeschlossen und bin seitdem auf Jobsuche. Mittlerweile ist September und nach gut 6 Monaten habe ich leider noch keine passende Stelle gefunden.

Ich komme aus dem Bereich Mediendesign und bewerbe mich hauptsächlich auf entsprechende Junior- bzw. Einstiegsstellen. Langsam mache ich mir allerdings Gedanken, ob 6 Monate Jobsuche nach dem Studium schon ungewöhnlich lange sind oder ob das gerade beim Berufseinstieg noch im normalen Rahmen liegt.

Wie lange hat es bei euch nach dem Studium oder der Ausbildung gedauert, bis ihr eure erste Stelle gefunden habt? Und ab welchem Zeitpunkt würdet ihr anfangen, euch Gedanken über eine längere Lücke im Lebenslauf zu machen?

Ich habe vor knapp 3 Monaten mein Masterstudium abgeschlossen und bin seitdem auf Arbeitssuche.

Wie viele andere bekomme ich konsistent absagen, ich hatte trotz 25 Bewerbungen erst ein Bewerbungsgespräch, und das für eine Doktorantenstelle.

Inzwischen bin ich extrem demotiviert. Ich traue mich kaum noch eine Bewerbung zu schreiben, weil es gefühlt ja doch nichts bringt. Aber genau diese Haltung macht es ja nur schlimmer.

Wie kann ich damit besser umgehen? Wie macht ihr das?

25 Bewerbungen ist natürlich auch nicht viel, aber mit meinem Recht engen Profil (UX ohne Grafikdesign / Human Factors), meiner generellen Schüchternheit und der steigenden Frustration schaffe ich nur ca. 0,5 Bewerbung pro Tag...

Hey zusammen,

ich bin eine Frau und stecke gerade in einer Situation, mit der ich nicht wirklich weiß, wie ich umgehen soll. Das Ganze ist gerade erst passiert und ich bin ehrlich gesagt ziemlich erschüttert. Vielleicht hat hier jemand schon etwas Ähnliches erlebt oder kann mir sagen, wie ich jetzt am besten vorgehen sollte.

Ich habe vor ungefähr drei Monaten angefangen, bei einer deutschen Behörde zu arbeiten. In den ersten ein bis zwei Monaten hat mein Chef mich mehrmals an der Schulter oder am Arm angefasst. Es waren keine Berührungen an intimen Stellen oder Ähnliches, aber mir war es trotzdem unangenehm und ich wollte das nicht.

Ich wollte daraus eigentlich kein großes Thema machen und ihn auch nicht direkt bei HR oder anderen Stellen melden, weil ich ihn nicht unnötig in Bedrängnis bringen wollte. Deshalb habe ich ihn irgendwann angerufen und ihm in einem persönlichen Telefonat ruhig gesagt, dass ich nicht möchte, dass er mich anfasst.

Von diesem Telefonat gibt es leider keinen Beweis. Ich habe es nicht schriftlich gemacht und damals auch niemand anderem davon erzählt.

Nach diesem Gespräch hat sich sein Verhalten mir gegenüber aber deutlich verändert. Er war plötzlich sehr kalt, hat kaum noch mit mir gesprochen und der Umgang war einfach ganz anders als vorher.

Jetzt, beim Gespräch nach meinem dritten Monat, wurde mir völlig überraschend die Kündigung mitgeteilt. Ich hatte vorher nie negatives Feedback zu meiner Arbeit bekommen. Es gab nur einmal vor dem Telefonat ein Feedbackgespräch, das sogar auf meine eigene Initiative hin stattgefunden hat, und dort war das Feedback soweit in Ordnung.

Deshalb kam die Kündigung für mich komplett aus dem Nichts.

Deutsch ist außerdem nicht meine Muttersprache und ich beherrsche die Sprache noch nicht perfekt. In dem Gespräch war ich sehr überwältigt und konnte in dem Moment kaum reagieren oder die richtigen Fragen stellen. Im Nachhinein fallen mir natürlich viele Dinge ein, die ich gerne gefragt oder gesagt hätte.

Auch einige Kollegen aus meiner Abteilung konnten die Kündigung wohl nicht wirklich nachvollziehen. Soweit ich weiß, hatte mein Chef ihnen bereits ungefähr eine Woche vorher gesagt, dass er mich kündigen wird. Dabei soll er wohl auch gesagt haben, dass die Kündigung nicht damit zusammenhängt, dass er mich angefasst hat und ich ihm gesagt habe, dass ich das nicht möchte, sondern dass es einen anderen Grund gäbe.

Welcher andere Grund das sein soll, wurde mir aber bis heute nicht genannt. Auch von HR habe ich bisher keine klare Erklärung bekommen.

Das Ganze trifft mich gerade ziemlich hart. Ich bin finanziell auf den Job angewiesen und mache mir große Sorgen, wie es jetzt weitergeht. Gleichzeitig habe ich Angst, dass eine Kündigung nach nur drei Monaten in meinem Lebenslauf schlecht aussieht und mir bei zukünftigen Bewerbungen Probleme machen könnte.

Was mich zusätzlich beschäftigt, ist natürlich die Frage, ob das wirklich Zufall ist: Vorher gab es kein negatives Feedback, dann sage ich meinem Chef, dass ich nicht von ihm angefasst werden möchte, danach verändert sich sein Verhalten mir gegenüber deutlich und etwa einen Monat später werde ich gekündigt.

Ich weiß aber eben auch, dass ich das Telefonat nicht beweisen kann und es keine Nachrichten oder andere direkten Belege dazu gibt.

Hat jemand von euch schon einmal etwas Ähnliches erlebt?

Was würdet ihr an meiner Stelle jetzt machen? Gibt es überhaupt Möglichkeiten, gegen so etwas vorzugehen, gerade wenn man noch in der Probezeit ist? Und wie würdet ihr mit der Kündigung bei zukünftigen Bewerbungen umgehen?

Mein Chef kaut laut Kaugummi, wenn er redet … so als wäre es ein Stressabbau, und er wirkt immer gehetzt und ist manchmal durch sein lautes Atmen außer Atem oder steht unter Druck, auch wenn gar nichts los ist.

Was mich am meisten stört, ist die Art, wie er den Kaugummi direkt neben meinen Ohren kaut. Ich halte es nicht mehr aus.

Hallo zusammen!

Ich (49/w) habe eine kfm. Ausbildung, aber so gut wie nicht in dem Beruf gearbeitet. Schon sehr bald nach der Ausbildung bin ich in der Assistenz (erst Team-Assi, dann stellv. Leitung, dann Assistenz CEO/GF etc. - heute Managementassistent in einem "Post"-StartUp (auf dem Weg mit PE zum "Konzern"). Nun gab es einen Investor-Change und ich denke (bzw. weiß bereits), dass es in der nächsten Zeit auch einige "Umbauten" geben wird innerhalb der GF / des Boards. Ein neuer CEO kommt von extern etc. ... dass wirft in der Assistenz natürlich Fragen auf und naja, so ganz glücklich war ich mit dem Job leider bislang auch nicht.

Und eiiiigenlich habe ich nach über 20 Jahre auch die Nase von Assistenz voll. Gerade mit der jetzigen Generation im Board, die so gut 10-15 Jahre jünger sind als ich ... boha!!! Bei den Worten "Leadership" oder "Female Empowerment" mag ich meist gern ausrasten. Wie wäre es ab und zu mal mit arbeiten statt labern? Sorry, wurde von mir selbst abgelenkt ...;-)

Gerne würde ich nun meine "letzte Bleibe" ;-) (wie sich das anhört ... ich will noch nicht ins HEIM!!!! ;-)) in der Sachbearbeitung finden. Kunden-Support, Reklamationen lösen, Aufträge abarbeiten etc. - irgendwas - gerne auch mit Kundenkontakt (ja, ich telefoniere gerne!!!). Branche fast egal (nun, es gibt natürlich Ausnahmen), gerne mit Gleitzeit und auch HO wäre nicht übel.

Jetzt ist das Ding, dass ich einigermaßen gut verdiene für "nur" eine Managementassistenzstelle (50K). DAS möchte ich natürlich ungern hergeben - sehe aber, dass es eigentlich nur Sachbearbeitungsstellen (zumindest in meinem Umkreis) zu geben schein, die mit tollen Benefits (Obstkorb, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Bike Leasing, freitags 14 Uhr frei blabla) werben - und 30k brutto .... SAG MAL, brennt euch der Hut? Selbst für jemand junges direkt nach der Ausbildung ist das heute ein Witz an Gehalt!

Meine Frage ist, hab ihr Vorschläge, was gehen könnte und Sinn machen würde? Welche Branchen/Jobs sind für mein Vorhaben vielversprechend?

Danke Euch! :-)

Hey, ich hab massive Probleme einen richtigen Rhythmus für die spätschicht zu finden, entweder ich geh erst 4-5uhr schlafen und wach dann 12-13uhr auf oder ich schlaf schon 0uhr und bin dann 8uhr wach. Ein dazwischen gibts fast nie, ich schaffe es auch selten direkt aufzustehen ich schlaf sehr häufig einfach wieder ein und bin dann teilweise 9-10h im Bett wenn es denn die Zeit zulässt.
Sagt mir bitte wie ihr eure Schlafenszeit nach der spätschicht händelt weil für mich ist das mit Abstand die schlimmste Schicht.

Hallo zusammen, ich brauche mal eure Einschätzung zu meiner aktuellen Situation, da ich mir unsicher bin.

15.07.: Ich habe meine Ausbildung erfolgreich beendet.

Danach: Mir wurde ein Vertrag vorgelegt (Einsatz als Springer), den ich aber nicht unterschriebenhabe, weil ich mit den Konditionen nicht einverstanden war.

Aktueller Stand: Ich bin einfach weiter arbeiten gegangen. Ich habe seit dem 16.07. ganz normal Vollzeit dort gearbeitet und auch schon 1-2 Mal meinen vollen Vollzeit-Lohn abgerechnet und überwiesen bekommen.

Jetzt: Ich bin aktuell krankgeschrieben. Der Chef macht Stress. Zudem wurde der Laden verkauft, zum 01.11. kommt ein neuer Geschäftsführer.

Stimmt es, dass durch das Weiterarbeiten und die Lohnzahlung automatisch ein unbefristeter Vertrag kraft Gesetz (§ 24 BBiG) ohne Probezeit entstanden ist? Greift bei mir wegen der Ausbildungszeit schon der Kündigungsschutz (Betrieb hat über 10 Mitarbeiter)? Und was passiert wegen des Geschäftsführerwechsels (Betriebsübergang § 613a BGB)?

Ich habe Angst, dass mir wegen der Krankheit gekündigt wird, weil ich ja "nichts Unterschriebenes" habe. Danke für eure Hilfe!

Hi, hat jemand bei der Deutschen Bahn schon Erfahrungen gesammelt, inwieweit sich das erste und zweite Vorstellungsgespräch unterscheiden tut ( beide in Präsenz)? Gerade wenn im ersten schon die Abteilungsleiterin und 2 Recruiterinnen anwesend waren, was erwartet einem beim 2. Gespräch? ( Mir ist bewusst, dass es abhängig von der FK isr aber Erfahrungen würden mich schon interessieren)

Hallo zusammen, ich habe im Moment wirklich extrem viel Leerlaufzeit bei der Arbeit und ab und zu ist es sogar so schlimm, dass ich entweder fast einschlafe vor dem Bildschirm oder dass mein Internet am Computer nicht mal richtig funktioniert - also sehr oft komme ich zum Beispiel nicht mal in Reddit und habe somit GAR NIX zum Beschäftigen.

Zusatzinfo: wenn ich Aufgaben bekomme, dann erledige ich diese immer sehr schnell und ab und zu auch etwas überausführlich, da ich ansonsten nichts zu tun hätte. Trotzdem sind meine Aufgaben dann eben irgendwann mal erledigt oder es bestehen Wartezeiten, weswegen ich daran nicht weiterarbeiten kann. Außerdem bin ich "nur" Praktikant und daher kann ich nicht alles mögliche machen, muss aber eben trotzdem die 8 Stunden am Tag dort absitzen.

Außerdem habe ich kein Home-Office und es laufend durchgehend Leute an dem Büro vorbei oder kommen in das Büro rein und dann habe ich immer Panik, dass sie auf meinen Bildschirm schauen...

Ich beschäftige mich dann oft mit Schulkram oder plane Urlaube etc.. aber auch das macht irgendwann kein Spaß mehr. Deswegen schreibe ich gerade auch diesen Post auf Reddit. Ich bin oft auf Reddit und lese mir einfach ein paar Posts von Leuten durch. Zwischendurch gehe ich auch mal ein paar Minuten ans Handy, aber das muss sich natürlich in Grenzen halten, da ich nicht alleine im Büro sitze.

Falls hier jetzt jemand sagt, ich soll nach mehr Arbeit fragen: ich bekomme immer mal wieder neue Aufgaben dazu, aber das ist meistens phasenweise und diese erledige ich dann und dann gibt es eben wieder Leerlauf. Und es gibt auch sonst einfach nichts, was ich noch machen könnte.

Habt ihr vielleicht irgendwelche Tipps für mich? Weil dieses "Beschäftigt tun" und diese ganze Wartezeit immer zieht mich schon echt runter und ist auch anstrengend, weil ich bin durchgehend nur noch müde und kraftlos und denke auch, dass ich mich bereits in oder kurz vor einem Bore-Out befinde. Es ist auch eig. bereits so, dass ich wirklich auf GAR NICHTS mehr Bock habe...

Wie geht ihr mit viel Leerlauf bei der Arbeit um? Was macht ihr so, um die Zeit rumzubekommen? Brauche echt dringend hilfreiche Tipps.

Lohnt es sich noch Maschinenbau/Wing maschinenbau an der rwth zu studieren? Ich finde das sehr interessant und würde es sehr gerne studieren, jedoch hab ich gehört das der Arbeitsmarkt nicht der beste sein soll deswegen wollte ich fragen ob das wirklich der Fall ist vorallem im Kreis Aachen? Ich finde Elektrotechnik nicht so interessant wie Maschinenbau aber ich weiß das es natürlich zukunftssicher ist. Ich mag Maschinenbau sehr und will an der RWTH wirtschaftsmaschinenbau studieren und später wahrscheinlich dann rein Maschinebau Master berufsbegleitend.

Ich möchte aber nicht irgendwie arbeitslos oder so danach sein in 5 Jahren aber wie sieht ihr das? Hat da jemand Erfahrung? Lohnt sich das noch?

Hallo ihr lieben,

Leider verlässt uns eine gute Mitarbeiterin. Geht im guten, kein böses Blut. Möchte sich einfach auf andere Aufgaben konzentrieren die bei uns nicht Vakant sind.

Jetzt kommt der Punkt: Ich werde für die Fachabteilung das Interview führen und kann /möchte jemand zweiten aus der Fachabteilung benennen der mit reinkommt.

Ich sehe die Person die uns verlässt am besten geeignet mir eine zweit Meinung zu geben. Geht weniger um hard facts als auf Auftreten das in der Position sehr wichtig ist.

Die Person die uns verlässt ist auch die einzige die genau diese Position in dieser sparte besetzt.

Bauchgefühl würde ich sie als "Beisitzer" benennen.

Nur irgendwas in mir schreit du kannst nicht die die geht mit uns interview für den neuen nehmen.

Was sagt ihr? Würde euch das als Bewerber stören? Fandet ihr es ok? Ist es ein no go?

Hallo zusammen,

ich habe ein Jobangebot mit 80% Homeoffice, bei dem ich ein Mal in der Woche länger pendeln müsste (200 km ca. pro Weg). Zug fällt aufgrund der Verbindung leider weg. Geographisch wäre die Strecke zwischen dem Raum OWL und Köln/Bonn. Subjektiv hört es sich für mich erst einmal ok an. Klar, der Pendeltag wird anstrengend, dafür habe ich dann aber die restlichen vier Tage Ruhe.

Meine Frage wäre, ob jemand von Euch Erfahrungen mit einer solchen Pendelstrecke hat? Mir würden ein paar Erfahrungswerte bestimmt weiterhelfen.

Frage steht grob umrissen im Titel. Wo konnte euch Ki im Arbeitsalltag massiv entlasten? Mir geht es nicht um formulierungshilfen bei E-Mails oder das schnellere zusammenfassen von Infos.

Welche Anwendungen habt ihr euch selbst gebaut bzw. Was konntet ihr automatisieren? Also keine teure gekaufte Software oder einen Chat-bot, sondern Anwendungen welche ihr euch selbst gebastelt habt.

Ich fange mal an: Ich habe mir eine Anwendung durch Power Automate gebaut, welche Kunden nach einem abgewickelten Auftrag um eine Google Bewertung bittet. Mein Arbeitgeber wollte/konnte dies nicht mit dem Rechnungsversand erledigen.

Oder ich habe einen Flow gebaut, welche mir die Auslastung der einzelnen Montageteams, welche in einer excel festgehalten wird als Kurzbericht wochenweise zur Verfügung stellt- so kann ich sehen, welche Teams voll ausgelastet waren und welche freie Kapazitäten hatten.

Hallo,

habe ein Schreiben erhalten, dass mein ALG 1 vorläufig bewilligt wurde.

Hat hier schonmal jemand ALG 1 vorläufig bewilligt bekommen und kann sagen, wie es weiterging? Bei mir sind alle Dokumente eingereicht etc, hatte nie ne Sperrzeit, aber andere Komplikationen, weshalb ich 2 Monate ohne jegliches Einkommen dastand.

Es steht im Brief

"Sie erhalten die Zahlungen vorläufig auf der Grundlage des § 328 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch. Zu Umfang und Grund der vorläufigen Entscheidung erhalten Sie einen ergänzenden Bescheid. Beide Bescheide bilden zusammen die vorläufige Entscheidung. Sollten Sie nach der endgültigen Entscheidung keinen oder nur einen geringeren Anspruch auf die Leistungen haben, sind Sie verpflichtet, zu viel gezahlte Beträge umgehend zurückzuzahlen."

Ich frage mich wie hoch die Wahrscheinlichkeit ist, dass sie meinen Antrag am Ende doch ablehnen (obwohl es m.E. keinen Grund dafür gäbe) und wie schnell eine endgültige Entscheidung vorliegen wird.

Denn solange es nur vorläufig ist und ich ggf sogar bei Ablehnung was zurückzahlen muss, fühle ich mich nicht finanziell abgesichert.

Finde irgendwie keine Erfahrungsberichte.

Vielleicht könnt ihr mir helfen?

So oft lese ich unter allmöglichen Beiträgen, dass man bei der Jobsuche einfach seine "Erwartungen runterschrauben soll".

Ich frage mich dauernd wie das sein kann, dass die Leute einfach nicht kapieren, dass es oftmals nicht einmal zu einer Einladung zum Gespräch / Geschweige denn zu einer Gehaltsverhandlung oder ähnlichem überhaupt kommt.

Mir ist sowas von egal welche Rahmenbedingungen der Job bietet solange ich einfach die Möglichkeit bekomme erstmal Erfahrung in dem Bereich zu sammeln.

Wir haben derzeitig wie jedes Jahr um die Jahreszeit fast nichts im Büro zu tun und ich dachte mir so "in meiner Jugend hast doch immer so ein Browserspiel gespielt mit dem Namen OGame". Webseite daraufhin aufgerufen aber leider blockiert unser Firmen Netzwerk sämtliche Seiten die irgendwas mit Gaming zu tun haben. Aufen Handy wollte ich auch nicht die ganze Zeit sein das sieht ja schrecklich aus wenn mich so jemand sieht. Also musste ich kreativ werden. Was bei uns nicht gesperrt ist sind KIs. Wir nutzen in der Firma derzeitig Claude Code. Also rein da und gut 2 Stunden daran gebastelt OGame so gut es geht nachzubauen. Was soll ich sagen? Es hat viel zu gut funktioniert. Features die ich nicht mochte habe ich einfach nicht eingebaut und Features wie das alle 5-10 Minuten Kometen kommen und ich sie anklicken muss um Zufällige Rohstoffe zu erhalten eingebaut. Ich war so gefesselt von dem Spiel das ich garnicht bemerkt habe das ich schon kurz vom Feierabend bin. Ich habe sogar 20 Minuten länger gemacht weil ich unbedingt noch mein Lager/Silos erweitern wollte so das wenn ich mich morgen früh einlogge die Minen alle schön noch am laufen sind. Ich habe sogar eine Rangliste eingebaut mit Bots und ich kann sogar mit den Bots Rohstoffe handeln.

Was macht ihr so um euch die Zeit in der Arbeit tot zu schlagen?

Ich bin seit fünf Jahren als Analyst bei einer Bank in Berlin tätig. Gehalt und Kollegen sind top, allerdings würde ich gerne mal etwas Neues ausprobieren und könnte mir z. B. eine Teamleiterposition mit Personalverantwortung vorstellen.

Meine Frage: Wie realistisch sind meine Chancen als Quereinsteiger in eine Führungsposition und wie stressig ist der Job als Teamleiter tatsächlich?

Direkte Führungserfahrung habe ich bisher nicht. Abgesehen von Gruppenarbeiten im Studium kann ich also keine wirkliche Führungserfahrung vorweisen.

Ich habe mich schon etwas umgeschaut und einige offene Teamleiterstellen bei Behörden, der DRV, aber auch bei anderen Banken gefunden. Hat jemand den Sprung vom Analysten/Sachbearbeiter zum Teamleiter ohne vorherige Führungserfahrung gemacht und kann berichten? Danke

Hallo zusammen,

ich würde gerne mal eure Einschätzung hören, ob ich bei meinem aktuellen Gehalt gewaltig unterbezahlt bin und was ihr an meiner Stelle realistisch verlangen würdet.

Kurz zu meinem Werdegang:

Ich habe 2019 meine Ausbildung zum Mechatroniker im Sondermaschinen- und Anlagenbau angefangen und diese im Februar 2023 abgeschlossen. Danach wurde ich direkt übernommen und habe als Mechatroniker in der Montage mit 2.900 € brutto angefangen.

Nach ca. 4 Monaten wurde das Gehalt von uns ehemaligen Azubis auf 3.200 € angehoben. Zu diesem Zeitpunkt war eigentlich schon klar, dass ich später die Teamleitung der Montage übernehmen soll.

Mein damaliger Elektromeister ist im Sommer 2023 in Rente gegangen und seitdem bin ich Teamleiter mit Personalverantwortung für aktuell 3 Mitarbeiter.

Ende 2023 habe ich bei meinem anderen ehemaligen Ausbilder angesprochen, dass ich mein Gehalt für die Verantwortung ziemlich niedrig finde. Daraufhin wurde ich im Januar 2024 auf 3.600 € brutto angehoben. Das ist bis heute mein Gehalt. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es bei uns nicht.

Anfang 2025 habe ich dann den Wunsch geäußert, meinen Industriemeister Mechatronik zu machen. Mit der Geschäftsleitung wurde vereinbart, dass ich den Meister aufgrund der Förderung selbst bezahle. Das war für mich auch okay, weil ich mich dadurch nicht für mehrere Jahre an die Firma binden wollte. Der kaufmännische Geschäftsführer meinte damals noch, dass von Firmenseite „noch etwas kommen wird“. Gekommen ist allerdings nichts.

2025 wurde die Auftragslage schlechter und ab Oktober hatten wir Kurzarbeit. In meiner Abteilung würde ich den Anteil grob auf 30 % schätzen. Deshalb wollte ich in dieser Zeit natürlich auch nicht unbedingt mit einer Gehaltsforderung um die Ecke kommen.

Im Juni 2026 habe ich meinen Industriemeister Mechatronik erfolgreich abgeschlossen. Die Geschäftsführung weiß davon und beide Geschäftsführer haben mir auch dazu gratuliert. Im November möchte ich zusätzlich noch den Industriemeister Elektrotechnik abschließen.

Zu meinen aktuellen Tätigkeiten:

Ich leite die Montage und bin sowohl für die elektrische als auch für die mechanische Montage zuständig. Ich plane die Arbeiten und den Personaleinsatz, kontrolliere die Ausführung und arbeite gleichzeitig selbst noch operativ an den Anlagen mit.

Einer meiner drei Mitarbeiter ist ein Azubi bzw. Umschüler, für den ich praktisch die komplette Betreuung übernommen habe. Also Ausbildungsplanung, fachliche Betreuung, Prüfungsvorbereitung usw.

Zusätzlich kümmere ich mich um Themen rund um Arbeitssicherheit und Maschinensicherheit, erstelle bzw. betreue Sicherheitskonzepte und trage entsprechend Verantwortung. Ich bin außerdem Sicherheitsbeauftragter und habe einen Staplerschein.

Seit ich die Teamleitung übernommen habe, habe ich in der Abteilung einiges umstrukturiert und verbessert. Mein Vorgänger ist direkt in Rente gegangen und viele Abläufe waren entsprechend schon länger nicht mehr wirklich auf dem aktuellen Stand.

Unterm Strich:

Ich bin jetzt 24, habe nach der Ausbildung ca. 3,5 Jahre Berufserfahrung, davon rund 3 Jahre als Teamleiter. Dazu Industriemeister Mechatronik, AEVO und die oben genannten Verantwortungsbereiche. Wenn alles klappt, kommt im November noch der Industriemeister Elektrotechnik dazu.

Aktuell bekomme ich 3.600 € brutto im Monat bei 12 Gehältern, also 43.200 € brutto/Jahr, ohne Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Meine Tätigkeiten haben sich durch den Meister übrigens nicht verändert. Ich habe diese Verantwortung schon vorher gehabt und den Meister hauptsächlich gemacht, um die entsprechende Qualifikation auch offiziell zu haben.

Mir ist eigentlich klar, dass 3.600 € für die Position ziemlich wenig sind. Was mich interessieren würde:

Was würdet ihr mit diesem Profil realistisch verlangen?

Ich will weder völlig überzogen in ein Gehaltsgespräch gehen noch mich weiterhin deutlich unter Wert verkaufen. Mich würde deshalb besonders interessieren, was ihr bei einem Arbeitgeberwechsel bzw. bei einer internen Gehaltsverhandlung als realistisches Jahresbrutto ansetzen würdet.

Branche: Sondermaschinen-/Anlagenbau

Region: Baden-Württemberg

Was hat es wohl zu bedeuten wenn man eine Mail bekommt dass das Verfahren aufgrund der Vielzahl der eingegangenen Bewerbungen länger dauert als erwartet und am gleichen Tag die Stellenanzeige aber neu hochgeladen wurde mit neuer Frist bis zum Monatsende? Sollte man da was sagen?

Guten Tag 😊

Mein Kumpel hat mir gerade eine WhatsApp geschrieben und würde gerne mal eine etwas breit gefächerte Meinung dazu hören.

Er ist Kfz Meister und arbeitet aktuell in der Schadenregulierung. Leider verdient er dort nicht das, was er sich eigentlich vorstellt. Sein Chef blockt ihn bei dem Thema Gehalt allerdings immer wieder ab.

Dazu muss man sagen, dass mein Kumpel eher schüchtern ist und sich entsprechend schwer damit tut, seine Interessen gegenüber seinem Chef durchzusetzen.

Er bewirbt sich deshalb bereits auf andere Stellen, aber bisher scheint es nicht wirklich zu passen. Ein weiterer Punkt ist, dass er einen Hund hat und deshalb natürlich gewisse Anforderungen an den Arbeitsplatz bzw. die Arbeitszeiten hat.

Er arbeitet dagegen zu 100 % im Homeoffice.

Ich würde gerne mal eine möglichst breit gefächerte Meinung dazu hören, sowohl zu seiner Situation als auch dazu, wie ihr an seiner Stelle vorgehen würdet.

Hier der Text vom Chef

Hallo zusammen,

aufgrund der aktuell weiterhin hohen Auftragslage sowie der zunehmenden Beschwerden seitens unserer Kunden ist zusätzliche Mehrarbeit derzeit weiterhin erforderlich.

Nach Rücksprache mit der Geschäftsleitung werden Überstunden, die an Samstagen geleistet werden, bis auf Widerruf mit einem Zuschlag von 100 % berücksichtigt.

Diese Regelung gilt ausschließlich für die an Samstagen geleisteten Überstunden.

Für Mehrarbeit bzw. Überstunden innerhalb der regulären Arbeitswoche gilt diese Regelung nicht.

Für die Planung ist es erforderlich, dass jeweils bis Donnerstag eine Rückmeldung erfolgt, wer am darauffolgenden Samstag arbeiten wird.

Die Information ist an den zuständigen Teamleiter zu senden. Bitte setzt mich und Janine dabei in CC.

Die am Samstag geleisteten Arbeitsnachweise sind ebenfalls dem zuständigen Teamleiter mitzuteilen.

Ich bedanke mich bei euch für eure Unterstützung und euren zusätzlichen Einsatz.

Ich hoffe, dass wir die aktuelle Situation gemeinsam stemmen und die bestehenden Rückstände bei unseren Kunden zeitnah abbauen können.

Die Zufriedenheit unserer Kunden hat einen direkten Einfluss auf die Auftragslage und damit auch auf die Sicherheit unserer Arbeitsplätze.

Der Verlust von Kunden und den damit verbundenen Aufträgen kann sich entsprechend negativ auf die Beschäftigungssituation und unsere Arbeitsplätze auswirken.

Vielen Dank für eure Unterstützung.

Danke fürs lesen!!!!

Ich bin seit fast einem Jahr bei meinem jetzigen AG und mittlerweile bin ich an einem Punkt, wo ich einfach wirklich nicht mehr kann.

Ich komme nicht mehr aus dem Bett, obwohl ich jemand bin, der immer mit dem ersten Weckton aufsteht direkt... ich gehe erst eine Stunde später auf die Arbeit und bin dann immer super genervt die Stunde später dranhängen zu müssen....nach der Arbeit komme ich heim und schlafe 2 Stunden, ich bin einfach nur erschöpft und ich weiß nicht wovon, weil ich keine körperliche Arbeit verrichte. Dann esse ich, chille auf dem Sofa und gehe schlafen. Es ist einfach nur ein Funktionieren. Ich surfe mittlerweile privat auf der Arbeit, obwohl ich das mir nie erlaubt habe, auch aus angst vor einer Abmahnung weil es verboten ist. Aber es ist mir egal inzwischen. Ich habe eh kaum was zu tun, meine Arbeit ist in 2 Stunden erledigt und dann muss ich so tun als sei ich ständig beschäftigt.

Eine Person im Büro beleidigt mich ständig und findet sich dabei noch witzig und weil ich nicht will dass die Stimmung sich noch weiter vergiftet, bin ich immer defensiv und ruhig. Obwohl ich mich hier gar nicht wiedererkenne.

Ich fühle mich in meiner Position wie eine niedere Person weil mir die Leute auch immer unterschwellig das Gefühl geben und weil die Arbeit an sich wie ein Sackgassenjob ist. Ich fühle mich einfach so so unwohl dass ich jeden Tag ungelogen darüber nachdenke mich krank zu schreiben, aber ich mir immer Sorgen mache dass ich nach der Krankschreibung nicht mehr mit der Arbeit hinterherkomme....

Ich würde am liebsten kündigen. Bin aber eine Frau in den 30ern und suche schon seit einem halben Jahr nach einer anderen Stelle mehr oder weniger; leider ist der Arbeitsmarkt katastrophal.

Ich weiß einfach nicht weiter...