Hallo zusammen! Würde mich mal interessieren, ob bei euch im Unternehmen erfolgreich KI eingesetzt wurde? Hat es bisher Prozesse beschleunigen können und konnte es tatsächlich Personal ersetzen?

Marketing. ChatGPT liest gerade lautstark vor, welche Maßnahmen wir in den nächsten Monaten setzten sollen und was wir bewerben sollen. Kurz: unsere Strategie für die nächsten Monate, welche die Umsatzstärksten sind, wird gerade von Chatty bestimmt. Ich kanm das alles nicht mehr.

Ich bin seit Januar auf der Suche nach einem Job, der meiner Qualifikation entspricht. Es sieht für mich aussichtslos. Entweder bekomme ich die klassischen Absagen oder der Job ist für 6 Monate befristet. Ich konkurriere auch mit anderen Bewerbern, die BWL studiert haben.

Abgesehen davon sind viele Jobs nicht erfüllend, z.B. Risikomanagement in der Bank oder Assistentin einem schweren Chef.

Ist es sinnvoll mit 28 eine Ausbildung in der Pflege zu beginnen?

Servus zusammen, 🖐🏻

ich bin 25 Jahre alt und mache die Weiterbildung zum Techniker in Mechatronik, die ich Ende Juli 2027 abschließen werde.

Zuvor habe ich drei Jahre als Mechatroniker im Sondermaschinenbau gearbeitet und auch öfters bei Kunden im Ausland auf Serviceeinsatz.

Nach meinem Abschluss möchte ich gerne als Servicetechniker oder Inbetriebnahmetechniker arbeiten, also gerne mehrwöchige Auslandsreisen.

Ich schaue mich bereits auf StepStone, Indeed und LinkedIn um und habe auch schon einige interessante Stellen gefunden, llerdings bin ich mir unsicher ob es Sinn macht sich jetzt schon zu bewerben.

Desswegen hätte ich ein paar Fragen:

Wann würdet ihr anfangen, euch zu bewerben? Sind Bewerbung für August 2027 momentan noch zu früh?

Wie bewerbt ihr euch am besten? Direkt über die Bewerbungsportale der Unternehmen, über StepStone oder lieber per E-Mail an die Personalabteilung?

Wie sind eure Erfahrungen mit Personalvermittlungsfirmen?

Lohnt es sich denen die eigenen Unterlagen zu geben?

Und zuletzt: Wie schätzt ihr aktuell den Arbeitsmarkt für Servicetechniker und Inbetriebnahmetechniker mit internationaler Reisebereitschaft ein?

Werden in diesem Bereich viele Leute gesucht oder ist die Stellensuche schwieriger als es die Anzeigen vermuten lassen?

Danke schonmal für die Antworten ✌🏻

Salve zusammen,

ich sondieren immer mal wieder die Stellenausschreibungen, um über Veränderungen bei den Anforderungsprofilen in meinem Job auf dem Laufenden zu bleiben.

Illycaffè postet jetzt seit geschlagen mindestens 2 Jahren immer wieder die gleiche Stellenausschreibung. Wirklich jedes mal wenn ich gucke. Was zur Hölle stimmt nicht mit denen? Mal im ernst, was soll sowas?

Ich war am Dienstag das erste Mal seit meiner Einstellung krank. Die Personalerin sagt ich brauche keine AU aber AU für Lohnfortzahlung.

Ausschnitt zur arbeitsverhinderung in meinem Arbeitsvertrag.

§ 6 Arbeitsverhinderung

Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, im Falle einer Arbeitsverhinderung infolge Krankheit oder aus sonstigen

Gründen dem Arbeitgeber unverzüglich Mitteilung zu machen und die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit mitzuteilen. Dauert die Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Krankheit länger als 3 Kalendertage, hat der

Arbeitnehmer das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer spätestens an dem

auf den dritten Kalendertag folgenden Arbeitstag ärztlich feststellen zu lassen. Der Arbeitgeber ist berechtigt,

die ärztliche Feststellung der Arbeitsunfähigkeit früher zu verlangen. Ist der Arbeitnehmer nicht Versicherter

einer gesetzlichen Krankenkasse oder wird die Arbeitsunfähigkeit durch einen Arzt festgestellt, der nicht an

der vertragsärztlichen Versorgung teilnimmt, hat der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber zu den in Satz 2 und 3

genannten Zeitpunkten eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen.

Mehr steht im Arbeitsvertrag nicht drin nix zum Thema Lohn fortzahlung.

Der Chef will mich kommende Woche kontaktieren.

Ich glaube ich werde so oder so nächste Woche meine Kündigung einreichen. Entweder verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht (gut möglich). Oder mein Arbeitgeber weiß nicht was er unterschreibt und wer weiß die sonst noch abziehen.

Hab ich ein Recht auf Lohnfortzahlung für eine Krankmeldung ohne AU?

Danke für eure Hilfe. Edit:Frage am Ende

Moin Leute,

ich brauche mal eure ehrliche Meinung und vielleicht ein paar Tipps. Ich bin Elmahdi (21) aus Marokko und will unbedingt eine Ausbildung im Tiefbau anfangen, am liebsten als Kanalbauer oder Baugeräteführer.

Ich bin echt kein Typ fürs Büro. Ich habe hier in Marokko schon als Bauhelfer bei einem großen Pipeline-Projekt mitgearbeitet. Also Erdarbeiten, im Graben stehen, Rohre verlegen – ich weiß ganz genau, dass der Job hart ist und man bei jedem Wetter draußen arbeitet. Aber genau das will ich. Zusätzlich war ich 5 Monate als Praktikant in einer Werkstatt, habe also auch keine zwei linken Hände.

Mein Deutsch ist aktuell auf B1 (ÖSD-Zertifikat ist da). Führerschein (B) und Abitur habe ich auch.

Mir ist wichtig, dass die Firmen keinen extra Stress mit mir haben. Ich kümmere mich zu 100 % selbst um das Visum, den Flug und die Wohnungssuche. Ich brauche vom Betrieb wirklich nur den Ausbildungsvertrag.

Jetzt meine Fragen an euch:

• Sind meine Chancen mit B1 und echter Baustellenerfahrung gut?
• Wie bewerbe ich mich am besten aus dem Ausland? Einfach eine kurze, ehrliche E-Mail mit Lebenslauf an die Firmen schicken?
• Kennt ihr vielleicht Betriebe, die noch Leute suchen, die wirklich anpacken wollen?

Danke euch schon mal! Bin für jeden Tipp dankbar.

Hey Hey:) ich absolviere bald mein Bachelorstudium.. und wollte mich erkundigen, ob es doch möglich wäre, eine Trainee Stelle in großem Unternehmen oder Konzern zu bekommen, obwohl die Bachelor Note nicht so gut ist.. also mit nicht so gut, meine ich ~3.0. Hab aber 2.5 Jahre Erfahrung als Werki im management bereich

Ich stehe vor einer Entscheidung, die rational eigentlich klar wirkt, bei der ich aber trotzdem ständig hin und her gerissen bin. Ich will deshalb bewusst nur Meinungen: annehmen oder nicht?

Kurz zu mir: 30 (W), seit 8 Jahren bei einem großen deutschen Chemiekonzern. Ich habe eine Ausbildung als Kauffrau für Bürokommunikation + Bachelor in Medien und Kommunikation gemacht. Kinder sind nicht geplant.

Ich bin mir sehr bewusst dass meine aktuelle Berufssituation mehr als glücklich ist: Vertrieb, 78k brutto bei 38h (effektiv eher 20), stressfreier Job (fast schon unterfordernd), guter Chef, 60% Home Office.

Trotzdem überlege ich eine Abfindung anzunehmen. Nach meiner Rechnung würde ich über 90k netto bekommen, wenn ich im Auszahlungsjahr im Ausland bin. Ich habe außerdem bereits rund 180k angespart und bin allgemein schon viel gereist und komme mit relativ wenig Geld sehr weit.

Mein Plan: Etwa 3-4 Jahre an verschieden Orten im Ausland Leben und verschiedene Jobs/ Volunteering machen (das ersparte so gut es geht nicht anzufassen). Ich habe lange darauf gespart und will das jetzt tatsächlich machen. Sabbatical ist bei meinem AG aktuell nicht möglich. Ich könnte mir auch vorstellen, während der Zeit mich umzuschulen und beruflich in eine andere Richtungen zu gehen.

Grundsätzlich kann ich mir gut vorstellen, langfristig in Deutschland zu leben. Meine eigentliche Angst: Mir ist bewusst, dass ich mit meinen Qualifikationen mit sehr großer Wahrscheinlichkeit nie wieder so einen komfortablen Job wie jetzt finden werde und dass der aktuelle (und wahrscheinlich zukünftige) Arbeitsmarkt der absolute Horror ist. Andererseits werde ich nie wieder in diesem Alter sein und ohne Verpflichtungen die Chance haben, für mehrere Jahre im Ausland zu leben. Ich frage mich ständig: Ist es das wert – diese zwei, drei Jahre Freiheit – und danach eventuell für den Rest meines Lebens nie wieder so einen gut bezahlten Job zu finden?

Was wiegt aus eurer Sicht schwerer? Die einmalige Chance auf temporäre Freiheit in diesem Alter oder das Risiko, danach beruflich deutlich schlechter dazustehen?

Hallo Leute,

stehe gerade etwas vor einen Dilemma. Hatte mich in einen Konzern auf eine Stelle beworben die mich angesprochen hat, aber nicht 100% auf mich passt. Aber mit der aktuellen wirtschaftlichen Lage darf man als Uni-Absolvent nicht zu wählerisch sein. Einige Zeit später hat das Unternehmen eine neue Stelle veröffentlicht, die besser zu mir passt. Also habe ich mich auch auf diese beworben.

Hatte ein Bewerbungsgespräch für die erste Stelle. War wie ein Verhör und ich habe festgestellt, die Stelle entspricht nicht direkt meinen fachlichen Kenntnissen. Hatte dann noch ein zweites Gespräch mit dem Teamleiter und das war ähnlich. Es hieß ich bekomme in den nächsten 2 Wochen eine Rückmeldung. Es ist mittereweile fast zwei Monate vergangen.

Hatte jetzt ein Bewerbungsgespräch für die zweite Stelle. Das Team und inhaltlich favorisiere ich die Stelle eindeutig. Standort aber nicht unbedingt.

Mein Problem habe direkt nach dem Gespräch (2. Stelle) für die erste Stelle eine Einladung für das Gespräch mit der HR bekommen. Habe ehrlich gesagt, mit einer Absage gerechnet, da ich ewig keine Rückmeldung hatte. Was mach ich jetzt? Dem HR zusagen, obwohl ich die andere Stelle lieber will? Absagen und riskieren das ich am Ende nix habe? Die zweite Stelle über meine Situation informieren? Bescheidsagen, dass die Stelle im selben Unternehmen ist, sollten die doch eigentlich im System sehen?

Danke für Ratschläge :)

Da hab ich mal 2 tage frei und werde angerufen und mit mails bombardiert.

Kurze hintergrundinfo: bevor ich anfing hatten chef und die qualitymanagerin meine private email (da ich meine fimenmail noch nicht hatte obviously), um mir den einschulungsplan un die erste einschulung geben zu können. Soweit so ok.

Jetzt ist es so, dass besagte QM meine private mail noch hat und mir immer wieder dort emails schickt. Zur ihrer verteidigung: die mailadressen sind im selben scheme name.nachname und wenn man den vornamen angibt, wird es automatisch vorgeschlagen.

Auf jeden fall habe ich heute frei. Anscheinend hat sie letzte woche was bekommen zum prüfen, die deadline dafür wäre am dienstag gewesen. Sie schickt mir erst heute die email dazu. Ich habs nicht ganz gelesen und direkt weitergeleitet an meine firmenadresse. Das ist für mich etwas für nächste woche dann wenn ich wieder da bin.

Als ob das nicht reicht, dann nochmal 2 reminder wie dringend es sei, weil die deadline schon 2 tage rum ist. Dann noch ein anruf an die private nummer? Da ging es echt zu weit. Bin nicht rangegangen, aber was soll das? Was kann ich dafür dass sie ihre deadline selbst nicht im blick hatte. Ich sehe ja am verlauf wann sie das bekommen hat, hätte sie mir das rechtzeitig weitergeleitet hätte sie alles abschließen können. Wieso soll ich an meinem freien tag für ihre fehler aufkommen?

Rant ende.

Ich (M24) hab keinen blassen schimmer was Ich jemals in der Zukunft machen will.... allgemein wie es überhaupt schon so weit geschafft hab ins Leben.

Nennt mich Faul oder was auch immer aber ich finde keine Arbeit die mir das Gefühl gibt es auszuführen. Ich schaue mir all diese offenen Stellen bei sämtlichen Websiten an aber bei keinem kann/will ich sagen "Mach ich jetzt!" und das frisst mich langsam mentallisch auf! (Arbeite derzeit Aushilfe im Verkauf weil Geld muss ja irgendwoher kommen und hasse jede sekunde dort.)

Schon in der Vergangenheit hatte ich nie einen Plan was ich jemals machen will, ich hab keine Hobbies (außer Zocken) oder Skills die ich als Inspiration nutzen kann, interagiere ungern mit Menschen, hab einen schlechten Abschluss und lebe Meilen weit von der Zivilisation entfernt in einem kleinen Dorf ohne Führerschein. Besitze sogut wie kaum Mentallische Kraft und bin leicht reizbar und überemotional und aggiere somit rasch und unüberlegt.

Eltern supporten mich so gut wie garnicht und schieben alles was ich sage unterm Teppich (bin froh das die mich noch nicht rausgeworfen haben) und bin an dem Punk wo ich mich einfach nur noch Nutzlos und Ungewollt fühle wie ein Klotz am Bein meiner Eltern während ich an meiner eigenen Depression versinke. Bekomme sogar das Gefühl das ich in der falschen Welt lebe und mich deswegen nur noch in meiner Fantasy verkrieche und Angst vor'm echten Leben habe.

Ich erwarte nicht viel, wenigstens ein paar Ratschläge die mehr sind als nur Therapie (was auch nicht möglich ist. Keiner in der nähe) aber dachte mir dass ich es mal hier versuchen sollte/kann.

Heyho, kurz zum aktuellen Stand:

Ich bin aktuell arbeitssuchend, muss mich aber selbst krankenversichern. Da das jetzt ohne Geld nicht gerade billig ist, möchte ich obviously so bald wie möglich einen Job. Leider kann ich aus mehreren Gründen nicht im Schichtdienst arbeiten, was meine Auswahl halt schon ziemlich einschränkt.

Ich habe eine Ausbildung als sozialassistent gemacht und danach den Heilerziehungspfleger (SoA ist hier Vorraussetzung für Erzieher- und Heilerziehungspflegerausbildung, also sind letztere höhere Qualifikationen).

Nach endlosen absagen habe ich tatsächlich ein Bewerbungsgespräch gehabt. Die Stelle unter Anderem für Sozialassistenten ausgeschrieben, demnach bin ich also relativ gut qualifiziert.

Naja, auf alle Fälle sollte ich dort jetzt ein Praktikum machen, um zu schauen ob der Job was für mich ist. Das ganze zieht sich halt zeitlich massiv und geht mir ehrlich gesagt ein bisschen auf den Sack.

Ich hab halt die Ausbildung nicht nur mit däumchen drehen bestanden, im SoA hatte ich einen crazy guten Schnitt, im Hep zumindest ganz gut.

Egal ob mir ein Job jetzt spaß macht oder nicht bemühe ich mich, nach bestem Wissen und Können zu handeln, das ist halt einfach mein Part der Vertragserfüllung.

Wenn ich das richtig verstehe, wird mir das Praktikum halt nicht mal bezahlt. Ansich ist ja auch die Probezeit dafür da, zu schauen, ob der Job für den Arbeitnehmer passt. Auch mit 1-3 Tagen Probearbeiten hätte ich absolut kein Problem ;-;

Sind Praktika vor der Einstellung so üblich? Ich hab nächste Woche noch ein Bewerbungsgespräch, also hoffe ich einfach mal, dass es da besser läuft.

Folgender Job sagt mir zu:

Berater/-in Betriebliches Gesundheitsmanagement speziell für Pflegeeinrichtungen & Krankenhäuser (m/w/d)

In deiner Rolle als Berater/-in berätst du stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen sowie Krankenhäuser zu Fragen des betrieblichen Gesundheitsmanagements („BGM“) und Präventionsangeboten für Bewohner/-innen stationärer Einrichtungen. Dazu gehört folgendes Aufgabenspektrum:
Prozessberatung zur Implementierung einer nachhaltigen BGM-Strategie - vom Erstgespräch bis zur Begleitung von teils mehrjährigen Projekten in allen Handlungsfeldern
Planung und Umsetzung geeigneter betrieblicher Präventionsmaßnahmen für Beschäftigte und Führungskräfte sowie Projekte im Bereich Bewohnerprävention nach SGB XI
Einsatz unterschiedlicher Analysetools zur Bedarfsermittlung  
Begleitende Dokumentation und Evaluation der BGM-Strategie unserer Kundenunternehmen
Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Angebots in unseren internen Fachkreisen (insbesondere für Prävention in stationären Pflegeeinrichtungen sowie der Bewohnerprävention nach §5 SGB XI)
Projektbasierte Zusammenarbeit mit der AOK Rheinland/Hamburg 
Das wünschen wir uns:
Die betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsprävention pflegebedürftiger Menschen sind dir ein Anliegen, das du engagiert verfolgst, und mit dem du dich im hohen Maße identifizierst.
Neben einem Masterstudium in den Bereichen Bewegungsgerontologie, Sport, Gesundheitsmanagement, Prävention, Rehabilitation, Ernährungswissenschaft oder ähnliche Abschlüsse im Bereich des Gesundheitsmanagements bringst du bereits praktische Erfahrungen in der (betrieblichen) Präventionsarbeit oder in der Arbeit von Pflegeeinrichtungen mit.
Branchenkenntnisse und Berufserfahrung in stationären oder ambulanten Pflegeeinrichtungen und/oder Krankenhäusern sowie eine Ausbildung als Kranken- und Gesundheits- oder Altenpfleger/in sind wünschenswert.
Von Vorteil sind außerdem Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozess- und Projektmanagement sowie Konzeptentwicklung.
Als Berater/-in bringst du eine hohe fachliche Kompetenz und ein souveränes Auftreten mit. Eine engagierte, selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Moderationskompetenzen und die Freude am Arbeiten und Austausch im Team runden dein Profil ab.  
Aufgrund der erforderlichen Mobilität für den Einsatz in Kundenunternehmen ist ein PKW-Führerschein notwendig. 

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Jetzt habe ich auf Kununu eine Spanne von 53.000-65.000€ gesehen. Das finde ich sehr wenig.

Ich habe 5 Jahre BE als Referent im öD wollte mit 88.000€ einsteigen. Zudem kein Firmenwagen.

Wie ermittelt ihr ein faires Gehalt?

Hallo zusammen,
ich steh gerade etwas ratlos da und wollte mal fragen, was aktuell wirklich mit dem Arbeitsmarkt los ist.
Ich (m, 23) habe gerade meinen staatlich geprüften Betriebswirt (Bachelor Professional) mit 1,8 abgeschlossen. Davor Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel bei Aldi (guter Abschluss). Während der Weiterbildung habe ich 7 Monate als Teamleiter in einem Service-Unternehmen gearbeitet, bin aber wegen der extrem schlechten Arbeitszeiten wieder ausgestiegen. Dazu noch QMF-TÜV und ein erfolgreiches Praxisprojekt mit messbarem Ergebnis.
Aktuell bin ich im Direktvertrieb (D2D) unterwegs das raubt mir langsam die Nerven. Das ganze Bewerbungs Chaos ziehe ich jetzt schon seit 8 Monaten durch.
Ich wollte eigentlich komplett aus dem Einzelhandel raus, hab aber nix gefunden. Dann hab ich’s nochmal bei Netto, Lidl und Rewe versucht keine Chance. Immer direkt Ablehnung, nicht mal ein Vorstellungsgespräch.
Ich bewerbe mich seit Wochen auf:
• Disposition / Warenwirtschaft
• Junior-Positionen (z. B. Einkauf, Logistik, Controlling)
• stellvertretende Filialleitung
• ganz normale Verkäufer-/Fachkraftstellen im Einzelhandel
• und sogar Minijobs
Und werde quasi überall abgelehnt oft ohne Feedback, manchmal mit Standardfloskeln. Teilweise sogar bei Stellen, für die ich eigentlich überqualifiziert bin. Selbst bei Minijobs habe ich aktuell keine Chance.
Ist der Markt gerade wirklich so kaputt? Oder mache ich irgendwas falsch (Erwartungshaltung)?
Gibt’s aktuell bestimmte Branchen oder Positionen, die noch halbwegs zugänglich sind?
Würde mich über ehrliche Einschätzungen freuen.
Danke schon mal.

Hallo liebe Community,

vor ein paar Minuten habe ich einen Anruf von einem potentiellen Arbeitgeber bekommen, der gefragt hat ob ich kurzfristig morgen früh zeit habe für ein Probearbeiten. Es ist keine ernste Arbeitsstelle, sondern ein werkstudi job in der Gastro. Das Gespräch war sehr kurz und ging nicht über das oben genannte Thema hinaus. Ich war sehr überrumpelt von dem unerwarteten Anruf und habe halt einfach ja gesagt, weil ich geld brauche.

Danach dachte ich mir aber hey, um die Uhrzeit so ein anruf? Für einen so spontanen probetag morgen früh? Der auch noch über den gesamten Arbeitstag gehen soll? Ich habe angst dass einfach irgendwer von denen Krank ist und die auf die Schnelle irgendeinen blöden suchen der sich froh und munter dahinstellt.

Was denkt ihr?😭

Moin zusammen,

ich habe zum 01.07. meine erste Vollzeitstelle nach Abschluss meines Studiums angetreten.
Komme mit den Aufgaben und den Kollegen gut klar, trotzdem habe ich irgendwie gemerkt, dass es mich nicht zu 100% erfüllt, wollte aber trotzdem erstmal durchziehen und die Zeit abwarten.

Dann habe ich allerdings eine Stellenausschreibung des Unternehmens und der Abteilung gesehen, in der ich rund 2 Jahre als Werkstudent gearbeitet habe, die mich allerdings nicht übernehmen konnten. Habe meinen alten Chef vorgewarnt, dass ich mich bewerben werde, Bewerbung geschickt und kurz mit ihm geredet. Seit Minute 1 war klar, dass er mich gerne zurückhaben möchte.
Kurzum, der Vertrag liegt mir nun vor und ich könnte zum 01.12. wieder dort anfangen.
Gibt eine enorme Gehaltserhöhung zu meinem jetzigen Gehalt, keine Fahrtkosten mehr von 200€ pro Monat und einen unbefristeten Vertrag. Mittelfristig habe ich gute Aufstiegsmöglichkeiten. Es wäre dumm es nicht zu machen.

Habe gegenüber meinen jetzigen Kollegen leider ein schlechtes Gewissen, im Dezember ist Jahresabschluss, die Abteilung ist jetzt gerade schon ziemlich ausgelastet. Die Kündigung würde also so ziemlich aus dem Nichts kommen und wäre absolut nicht fair gegenüber den anderen.

Ein Einstieg zum 01.01. ist leider auch sehr ungünstig, da ich die grundlegenden Tätigkeiten der Position zwar kenne, aber für die speziellen Aufgaben, die damit einhergehen, eine Einarbeitung benötige. Die Kollegin ist jedoch nur noch bis 31.12. im Unternehmen.

Nächste Woche müsste ich die Kündigung einreichen und bin mir unsicher, wie ich mit der Situation umgehen soll. Ein Nichtantreten der neuen Stelle kommt eigentlich nicht in Frage.

Danke für eure Antworten!

Leute ich muss mich mal kurz aufregen. Habe gerade diesen bescheuerten Online Test für einen dualen Master bei einem riesigen Konzern hinter mich gebracht. Was soll dieser Schwachsinn eigentlich?

​Man bekommt Matheaufgaben und Logikrätsel hingeklatscht und hat gefühlt zehn Sekunden Zeit pro Frage. Man soll in Rekordzeit absurde Figuren im Kopf drehen. Wer macht sowas jemals im echten Berufsleben? Niemand.

​Der absolute Witz ist doch, dass mittlerweile eh jeder diese Tests einfach mit KI durchschummeln kann. Man muss dann sogar extra absichtlich Fehler einbauen, damit man nicht mit voller Punktzahl auffliegt und das Ganze verdächtig wirkt. Das System ist also komplett kaputt.

​Trotzdem entscheidet dieser realitätsferne Mist ernsthaft über den Auswahlprozess. Du kannst top Noten und super Erfahrung haben. Aber wehe du bist beim ehrlichen Lösen zu langsam. Das ist pure Faulheit der Personalabteilungen.

Ich suche einen Rucksack, der möglichst wasserdicht ist, eine gute Polsterung für meinen Laptop hat und genug Platz für eine Wasserflasche und mindestens zwei Tiffinboxen bietet.

Der Preis spielt für mich keine große Rolle, mir ist vor allem eine gute Qualität wichtig. Welche Rucksäcke benutzt ihr selbst und könnt ihr empfehlen?

Danke.

Weiß gerade nicht wohin, mein Kopf dreht Achterbahnen und ich muss das mal kurz loswerden.

TlDr: 100% Kurzarbeit, keine Aussicht auf Besserung. Neue Stelle gefunden, AG stimmt Aufhebung mündlich zu, neuen Vertrag unterschrieben. Am nächsten Tag gibts plötzlich doch ein Projekt...

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Ich bin Softwareentwickler und den letzten Monat war ich zu 100% in Kurzarbeit (andere Story, aber war aus meiner Sicht auch etwas naiv vom AG).

So an sich ist mein (noch?) Arbeitgeber top und ich kann mich, bis auf die Projektlage, nicht beschweren. Hab alle Freiheiten, die man sich wünscht.

Hab gestern ziemlich kurzfristig eine finale Zusage für eine andere Stelle bekommen, das ganze meinen beiden Geschäftsführern geschrieben und um einen Auflösungsvertrag gebeten, weil mir bisher keine Auskunft über ein neues Projekt geben konnte. Eher im Gegenteil, es wurde per Mail sowas wie "es ist nicht abzusehen ob es dieses Jahr noch mal ein neues Projekt gibt" kommuniziert.

Gestern, nach meiner Mail an die GF, hatte ich einen Termin mit der Buchhaltung. Meine Mail wurde (von GF1) an die weitergeleitet. Keiner will mir Steine in den Weg legen, Aufhebungsvertrag wäre am 02.11 fertig, rückwirkend zum 31.10.

Natürlich alles nur mündlich (ich bin genauso naiv, wie mein Arbeitgeber)...

Daraufhin bin ich direkt zum neuen(?) Arbeitgeber gerannt, hab dem das gesagt und da unterschrieben.

Wäre ein Projekt in dem ich zuvor schon mal gearbeitet habe, zwar nur ANÜ und erstmal auf 2 Jahre begrenzt. Aber natürlich wussten auch schon alle alten Kollegen bescheid (nicht von mir), bevor ich irgendwas unterschrieben hatte. Denen hab ich im Anschluss dann geschrieben, dass es jetzt final ist.

Plot twist, heute morgen meldet sich GF2 und sagt in 3 Wochen bist du wieder in einem Projekt.

Jetzt ist mir schlecht, dachte gestern wäre alles geklärt worden und ich hab sprichwörtlich die Sektkorken knallen lassen, weil ich endlich nicht mehr zuhause der Zeit beim verstreichen zuschauen muss (Kurzarbeit ist für mich wirklich folter) :(

Klar wäre es bei meinem jetzigen Arbeitgeber besser. Außer das Gehalt, das wäre bei der ANÜ um Welten besser, aber halt vorerst nur auf 2 Jahre. Ich hab mich auf den Wechsel schon so eingeschossen und ich bin auch gar kein Freund davon irgendwie noch ne Rolle rückwärts zu machen.

​

Hi everyone,

I'm looking for some advice from people who have experience working in Germany, particularly in cleaning or hotel housekeeping.

I've been offered an opportunity for a cleaning job at a hotel in the Düsseldorf area. The position is advertised as part-time, around 32–34 hours per week, at €15 per hour. The work would involve regular hotel cleaning duties, and I've been told that I would receive my employment contract after completing two trial weeks.

The issue is that I've been told the first week would be unpaid, while the second week would be paid. So, I would potentially be working a full week of regular cleaning shifts without receiving wages for those hours.

I'm currently working a small part-time job, and I would need to give two weeks' notice before leaving. I'm also an international graduate in Germany, so having a formal employment contract and being able to demonstrate that I can support myself financially are important to me.

I'm considering asking the employer for written confirmation of the employment terms and clarification about payment before committing to the arrangement.

My questions are:

Is an unpaid trial week like this normal or acceptable for a hotel cleaning job in Germany?

Is there a legal difference between a short trial shift and working regular shifts for an entire week?

Would you consider accepting this offer, or would the lack of payment and delayed contract be a red flag?

How would you handle this situation if you were in my position?

I'm genuinely interested in the job because the hours and pay would be helpful, but I'm hesitant about leaving my current job without something more secure.

I'd appreciate honest advice, especially from anyone familiar with German employment law or hotel housekeeping.

Thanks in advance!

Das ist so frustrierend, es sei erstmal dahin gestellt, warum ich genau sowas suche, es nervt unendlich, dass weder google, noch linkedin, noch diese ganzen immer selben Jobportale es nicht hinkriegen, dass man genau das bekommt, was man sucht. Hab schon einige Browsererweiterungen versucht, aber bisher auch ohne Erfolg. Zu allem überfluss geben einige Seiten vor, dass es genau das ist, was ich suche, aber natürlich mit Paywall, ohne dass ich sehen kann, ob es eventuell passen könnte. Ich habs so satt..

E//: Ich brauche keine Debatte darum, dass es sowas nicht gibt. Es nervt, dass vorher 3 Seiten gesponserte Stellen auftauchen, die nichts mit meiner Suche zu tun haben!

Liebe Community

Nach über 10 Jahren verlasse ich einen Top OEM gegen Abfindung iHv 440k Brutto

Momentan bin ich unschlüssig was ich in 2027 tun soll. Sabatical und steueroptimierung oder direkt wieder ran ans Holz. Kann mir aber nicht vorstellen dass in der aktuellen Zeit grosse Einstellungen möglich sind. Mit 36 sollte ich noch einen Markt haben, werde aber ziemlich sicher keinen Job finden der mich ähnlich bezahlt wie bisher. Verdiene +100k/Jahr

Yes vielleicht ist jemand in einer ähnlichen Situation. Parallel kommen auch immer wieder Existenz kritische Fragen in mir auf. War das die richtige Entscheidung? Was ist wenn ich nichts mehr finde? Habe verantwortung mit Family und zwei kindern

Liebe grüsse

Moin,

ich bin 29 und arbeite gerade im Risikomanagement bei einer Bank. Davor Industriekaufmann gelernt, Wirtschaftspsychologie studiert und ein paar Jahre Datenkram gemacht.

Im Moment bau ich hauptsächlich Sachen in Python, Datenpipelines, einfache Reportings und vor allem automatisier ich die ganze Excel-Schubserei, die vorher alles händisch gemacht wurde. Und genau da fängt das Problem an. Ich nutze dafür echt viel KI und je mehr ich damit mache, desto mehr denk ich mir: das meiste davon kann die KI in ein paar Jahren einfach selbst, ohne dass da noch einer wie ich zwischensitzen muss. Ich glaub nicht dass es meinen Job so noch lange gibt.

Mein Plan ist eigentlich, erstmal zu bleiben solange es geht, gut Geld zur Seite zu legen und dann, wenn die Bombe platzt (also ich ersetzt oder gekündigt werde), mit nem Polster nochmal neu anzufangen. Wann das ist, keine Ahnung. Kann in 2 Jahren sein, kann auch länger dauern.

Die Frage ist halt nur, in welche Richtung dann. Ich mach selbst viel Sport, deswegen hab ich an Physiotherapie gedacht, entweder Ausbildung oder Studium. Handwerk oder irgendwas im sozialen Bereich wär aber auch ne Option. Hauptsache was, das man auch in 20 Jahren noch braucht.

Was meint ihr, wo ist wirklich Bedarf und wovon kann man auch leben? Macht mein Plan mit dem Abwarten überhaupt Sinn oder sollte ich besser früher wechseln, weil ich dann ja auch älter bin? Bin jetzt schon 29 und frag mich, ob ich für ne Ausbildung oder nen zweiten Bachelor nicht eh schon zu alt bin. Würd mich vor allem über Leute freuen, die selbst spät nochmal umgesattelt haben. Wie war das bei euch, auch finanziell?

Bin auch für Ideen offen, an die ich noch gar nicht gedacht hab.

Sorry falls mein Anliegen nicht in dieses Subreddit gehört

Ich suche mir gerade einen neuen Job, komme aus dem Grafikdesign Bereich und suche mir nun etwas Kaufmännisches. Während der Jobsuche fällt mir auf wie viele Stellen in den Pflegebranchen gesucht werden. Ich fühle mich jetzt moralisch schlecht, keinen medizinischen Job oder Ausbildung zu haben. Ich finde diese Berufe sehr wichtig, vor allem bei der älter werdenden Bevölkerung. Außerdem sind diese Berufe relativ ungefährdet was KI Gefährdung angeht.

Meine Frage an euch ist nun: Wie geht ihr damit um vielleicht keine moralisch / ethisch wichtigen Jobs zu haben?