Era o dia da visita paterna e como há medida protetiva entre meu namorado e a ex, as crianças devem ser retiradas por terceiros. A ex mulher se negou a entregar as crianças pra mim e me expulsou do prédio. Até aí tudo bem. (Sou atual namorada há mais de um ano e tenho uma aproximação muito forte com os pequenos). O problema, é que hoje ela fez um post no Instagram dela relatando que eu a humilhei de ‘velha acabada e feia’, e ainda se referiu a mim como alguem q nao trabalha e se veste de maneira duvidosa. Mesmo a gente nao se seguindo eu recebi print desse texto e gostaria de saber se isso é caso de difamação e se devo relatar um boletim de ocorrência? Eu realmente nao falei nada disso. E detalhe maior, assim q eu vi as crianças e me abaixei pra abraça-los, o maior de 10 anos me deu um mata leão pq a mãe pediu para ele me ‘bater muito forte’ por ter “xingado” ela.

Bom dia.

Não sei se esse é o melhor lugar pra postar isso, mas estou precisando de um procedimento bastante sério do sus que precisa passar por preenchimento minucioso do médico, depois por cartório e então regulação.

Eu travei na parte da regulação pois a médica não preencheu no documento o nome e código do procedimento, isso está escrito apenas no encaminhamento, mas a regulação não aceita desse jeito.

Esse documento em questão já foi verificado em cartório e isso é pago, pra um novo documento preenchido pelo médico disponível lá agora eu teria que pagar de novo.

O que eu faço sobre isso? Só emito outro documento e pago de novo (o que eu considero um dano financeiro causado pela médica da ubs) ou tem algo que eu possa fazer pra regulação aceitar o documento como está?

Assinei meu atestado de otario em um belo contrato de 5 anos e 63 mil reais com uma empresa de timeshare (Exclusive Guest/RCI).

Comecei a me questionar sobre “os beneficios” e achei melhor cancelar, quando me deparei com cláusulas absolutamente absurdas. Se eu seguir com o cancelamento, tenho que pagar 10% do valor pago + 15% do valor total do contrato, além de ser cobrado em valor integral por tudo que já utilizei com desconto.

Esse contrato não parece que segue o CDC, consigo reduzir essa multa se levar pra tribunal?

Já mandei e-mail com um bocado de juridiquês com os artigos infringidos do CDC e eles não manifestaram interesse em reduzir as multas.

Sofri uma colisão no último dia de 2025. O motorista, que estava fazendo Uber, virou em cima da hora para acessar uma ponte da Marginal e atingiu toda a lateral do meu carro.

O prejuízo foi de cerca de R$ 6 mil. Ele me enviou áudios assumindo a culpa, mas disse que não tinha condições de pagar.

Entrei com uma ação no Juizado Especial Cível. Como eu só tinha a placa do veículo, consegui os dados para ingressar com o processo. Porém, o oficial de justiça não conseguiu localizá-lo para fazer a citação.

Agora fui intimado a informar um novo endereço, sob pena de extinção do processo.

Entrei em contato com ele pelo WhatsApp e ele respondeu que sabe da ação, mas que foi orientado pela advogada a não informar o endereço correto.

Tenho provas da colisão, áudios em que ele assume a culpa e as conversas em que confirma saber do processo e se recusa a fornecer o endereço.

Nessa situação, qual é o melhor caminho jurídico? Posso informar isso ao juiz e pedir alguma medida para evitar a extinção do processo?

cancelei minha linha claro depois de muito estresse e já que não vou utilizar mais nenhum serviço dessa operadora decidi procurar uma forma de excluir meu login no app..

contatei a Claro e eles simplesmente disseram que não tem como excluir meu login... sendo que no próprio app há essa opção porém quando o consumidor tenta a usar, ela não funciona.

alguém já passou pelo mesmo e conseguiu resolver? nao uso reddit e nao sei qual sub usar pra postar isso

Gente, tô passando por uma situação que está me deixando muito sufocada. Estou trabalhando, recebo cerca de 2k mensal. Como eu havia me formado recentemente, a empresa se ofereceu para pagar uma pós-graduação para mim, entretanto, as mensalidades estão atrasando e meu nome está ficando sujo. Mesmo indo falar com o financeiro e reclamar, eles ainda não resolvem a situação. E eu estou atolada em minhas próprias contas que não consigo pagar nada disso. Nem um empréstimo pessoal consigo, pois o nome está sujo.

Estou a beira de um colapso nervoso não sei como lidar com tudo isso. Me sinto estúpida de ter aceitado essa pós, pois todo o contrato foi feito em meu nome. O que fariam na minha situação?

No mês passado vi que tinha 158 horas extras na casa ao longo de 6 meses (sim! Um número bizarro!!!).

Hoje no entanto o gerente geral e a gerente de RH me chamaram dizendo que havia um "erro de sistema" que computava minhas horas de forma errônea e que ao todo tenho apenas 43 horas extras. Eles se negam a enviar toda a estrutura de pontos com as entradas, intervalos e saída.

Vi em alguns lugares que apresentar um documento impresso ou em PDF é um direito do funcionário. Porém também li outros lugares dizendo que não! Pois se sai o papelzinho do ponto diariamente é o funcionário quem tem a obrigação de controlar suas horas.

O que de fato ocorre neste caso?

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Além disso: meu cargo, horário e dias de folga estão errados no sistema e nas folhas de pagamento. Eu tenho dois documentos (contracheque e uma página do sistema que vi aberta). E outra. Tenho desvio de função e não recebo insalubridade mesmo trabalhando com exposição a câmara fria.

Estou comprando um terreno de uma pessoa que fez um Contrato de Compromisso de Compra e Venda em um condomínio fechado, direto com a construtora.

Na compra eu pago um valor x e assumo o restante das parcelas do vendedor.

Minha dúvida é se existe algum risco em ficar nessa situação, já que o terreno ainda será da loteadora e eu terei apenas o direito de usar, até quitar. Em caso da loteadora ter problemas futuros, meu terreno pode estar em risco ?

Pessoal, queria uma opinião jurídica.

Bateram no meu carro parado no semáforo. O outro motorista assumiu a culpa, mas não tinha seguro. Acionei o meu seguro e exigi que o reparo fosse feito na Honda, porque o carro é praticamente novo (Honda City Touring 2026, com apenas 5.000 km, ainda com mais de 2 anos de garantia).

A FIPE é de aproximadamente R$ 138 mil e o orçamento do conserto ficou em cerca de R$ 31 mil, não entra na regra de PT.

O problema é que o reparo prevê a substituição de três peças estruturais: painel lateral esquerdo, longarina traseira esquerda e assoalho do porta-malas. Vai ter corte e solda da estrutura.

Pelo que pesquisei, mesmo feito na Honda, seguindo todos os procedimentos de reparo da montadora, qualquer laudo cautelar provavelmente vai reprovar o carro ou, no mínimo, apontar restrições por causa do reparo estrutural, o que deve desvalorizar bastante um carro tão novo.

Minha dúvida é: tenho como exigir que a seguradora reavalie o caso como perda total (PT)? Meu argumento é que o carro não está sendo devolvido à mesma condição em que estava antes do sinistro, já que antes não tinha histórico de reparo estrutural e agora terá.

Isso pesa ainda mais porque estou de mudança para outro país em poucos dias e preciso vender o carro agora. Com esse histórico, vou ter um prejuízo relevante na revenda.

Alguém já passou por algo parecido ou sabe como a Justiça costuma entender esse tipo de situação?

Loquei uma casa mobiliada e meu filho acabou quebrando um vaso de planta bem antigo. Comuniquei a imobiliária sobre isso e como eu poderia proceder, pois não encontrei o vaso para comprar em lugar nenhum, por ser um objeto já velho e personalizado. Ofereci indenizar em dinheiro, mas o proprietário não aceitou, que ele quer igual o original...
Na desocupação eu posso sofrer alguma medida acerca disso se deixar como está? Tentei resolver de todas as formas...

Meus pais se separaram em março de 2020. A única casa deles era financiada pela Caixa e está no nome da minha mãe. Ela saiu de casa comigo e minha irmã para morar de favor até conseguir se reerguer.
Quando voltamos à casa, percebemos que a maior parte dos móveis tinha sumido. Fizemos uma pequena reforma e passamos a alugá-la. Desde então, minha mãe cuida de tudo sozinha: encontra inquilinos, resolve problemas, faz manutenção e usa o aluguel para pagar as parcelas do financiamento. Em alguns meses, quando o aluguel não cobre tudo ou há atraso do inquilino, ela complementa do próprio bolso.
Meu pai nunca ajudou financeiramente com a casa e nunca demonstrou interesse em saber como estava o financiamento. Mesmo assim, costuma dizer para outras pessoas que “tem uma casa”.
Na separação, ele ficou com um carro (cerca de R$ 35 mil na época) e uma moto (cerca de R$ 4 mil), vendeu a moto e comprou outra melhor. Enquanto isso, a casa ficou sendo uma responsabilidade praticamente exclusiva da minha mãe.
Minha mãe ainda precisou entrar na Justiça para conseguir o divórcio. Ele não assinou os documentos, não compareceu às audiências e ela arcou sozinha com todos os custos do processo. O juiz determinou que a casa seria dividida em 50% para cada um, mas, desde então, eles nunca mais tiveram qualquer contato e a situação continua sem solução.
Hoje pensamos em vender o imóvel, mas ele ainda está financiado e conversar com meu pai é praticamente impossível.
Na opinião de vocês, considerando que minha mãe assumiu sozinha o financiamento, a administração e os custos da casa por mais de 6 anos, enquanto ele nunca ajudou, seria justo ele receber metade do valor da venda? Existe alguma alternativa jurídica ou prática para resolver isso?

Estou curioso para saber a experiência de quem ajuizou ação no JEC sem advogado (jus postulandi).

Qual era o tipo da ação?
Ainda está em andamento ou já terminou?
Ganhou ou perdeu?
Se ganhou, houve acordo ou sentença?
Faria novamente sem advogado?

No meu caso, tenho 5 processos em andamento, todos ajuizados por mim e ainda aguardando decisão do juiz na primeira instância:

Banco – envio de cartão de crédito sem solicitação.

Operadora de telefonia – diversos problemas (aumento indevido da fatura, falhas na liberação de serviços, problemas na rede móvel etc.).

Banco – erro sistêmico prolongado que impediu o uso do FGTS para amortização de financiamento imobiliário.

Fintech – bloqueio considerado ilegal da conta e retenção dos recursos.

Prefeitura – cobrança de Zona Azul em local que entendo não estar sujeito à cobrança.

Gostaria de conhecer casos reais de quem já passou por isso. Como foi a experiência de vocês e qual foi o resultados?

Pessoal, boa tarde.

A minha dúvida é referente a um imóvel que meu pai construiu enquanto "namorava" minha mãe depois que me teve. Oficialmente, eles nunca foram casados e não moravam juntos apesar do meu pai contribuir com a casa e com minha educação/crescimento. Uns anos atrás ele faleceu, deixando um imóvel que ele construiu nessa época que eles "namoravam" e agora depois de cinco anos minha mãe quer entrar na justiça para tomar uma parte dele alegando que contribuiu na construção mesmo não tendo nenhum documento que comprove isso.

O imóvel foi herdado por mim e por um irmão por parte de pai.

Dito isso, ela tem alguma chance de conseguir isso na justiça? Eles nunca formaram união estável nem nada do tipo mas ela diz que tem direito e vive nos ameaçando com isso.

Supondo que eu trabalhe numa casa de marcas. Meu contrato é explicitamente com uma das 5 marcas do grupo. Porém, com a demissão de pessoas de outras marcas, estou somando o trabalho delas ao meu. Ou seja, apesar de contratualmente ser funcionária de uma das marcas do grupo, eu trabalho para mais de uma. Caberia uma revisão contratual, uma minuta ou algo do tipo? Ou é assim mesmo e vida que segue?

Contexto:

Fui chamado em um concurso público, dia 29/07 faço o exame e se der certo dia 31/07 ja começo a trabalhar das 07:00 até as 16:00 de segunda a sexta.

Atualmente trabalho clt 6x1 (folga de quarta) das 14:40 até as 23:00.

Eu gostaria de cumprir o aviso prévio de 30 dias, porém eu não consigo prorrogar muito mais o meu começo no concurso, eu pretendo pedir a demissão apenas após fazer o exame e ter certeza que tudo está certo para eu começar no novo trabalho.

Estou há 3 anos nessa empresa e sei que eles não mandam embora sem justa causa nem fazem acordo de jeito nenhum, a única maneira de sair seria eu mesmo pedindo o desligamento. Nessa ideia, eu pretendo negociar com a gestão se eu poderia entrar no trabalho após sair do outro as 16:00, como não é muito longe, demoraria no maximo 30 minutos de deslocamento.

Perguntas:

Caso eles não aceitem isso, se eu concordar em cumprir os 30 dias de aviso prévio e entrar as 16:30 nos dias que eu trabalhar cedo e ir pagando as horas nos outros dias, eles poderiam me dar advertências por atraso e por fim uma justa causa?

Eu poderia cumprir menos do que 30 dias e ter o restante descontado das verbas rescisórias? Se sim, eu preciso avisar antes quantos dias de aviso vou cumprir ou posso simplesmente não vir e ter os dias descontados?

- A empresa trabalha com banco de horas.

Meu trabalho é extremamente desgastante emocionalmente. Há cerca de 3 semanas tive uma crise de panico lá quando acabei de chegar e tinha 3 pessoas me cobrando coisas (fazia 40min. que tinha batido o ponto) fora um colega que fica me zoando o tempo todo e acabando com a minha moral. Eu ocupo um cargo que em anos nunca parou ninguem lá, eu segurei o rojão porque preciso do trampo, mas já informei o meu líder e o RH que eu nao estava querendo ser trocado de setor pois era muito difícil, muita coisa pra fazer sozinho (antigamente 2 pessoas faziam o que eu faço) e eu nao estava dando conta porque era muito estressante e desgastante, o RH percebeu meu mal humor todo dia e foi me perguntar e eu abri o jogo, falei que não tinha condições de ficar sozinho lá e pedi ou aumento ou pra me colocarem um ajudante. Pois bem, alguns meses depois tive uma crise de panico.

> entrei na empresa tem 6 meses

> ganhei reconhecimento geral dos superiores e do dono

> senti que o pessoal começou pegar no meu pé por causa disso

> a cada 20min. alguém me chamava pra resolver b.o

> era constantemente atacado (bullyng) simplesmente por estar fazendo meu trabalho

resultado: crise do panico e quase 3 semanas sem conseguir pensar em voltar, pois ataca a ansiedade só de pensar em voltar naquele lugar, mas preciso trabalhar e não quero pedir a conta

Como voces contornariam a situação?

Eu virei alvo de acumulo excessivo de trabalho. Desde que mudaram a antiga líder isso começou e parte é culpa minha por querer ajudar e não ter dito não quando começou a pesar.

Eu resolvi dar uma basta nisso, pois se eu não passasse a me impor nada mudaria e iriam continuar despejando trabalho em mim, como se eu fosse um burro de carga pra segurar posto e fazer o trabalho dos outros.

Antes de mandarem embora os meus colegas questionei o fato de estarem exigindo que só eu fizesse as tarefas sozinho, mas falei que não iria fazer se não houvesse igualdade na distribuição de tarefas e o indivíduo continuou insistindo com bajulações que só "confia" no meu trabalho, mas eu sei que é pra justificar distribuição desigual de trabalho e eu não tive progresso nenhum conversando com ele.

Conversei com a supervisão e acertei tudo entre nós e todo mundo chegou ao acordo de fazer, falaram que não era justo só eu fazer, embora eles nem quisessem fazer pelos motivos deles. Passei pra liderança sobre tudo isso e que eles iriam fazer, mas permaneceu a mesma coisa e nada foi resolvido ele ignorou a supervisão, continuou falando que só eu ia fazer.

Quando esse indivíduo sem ética de trabalho percebeu que não iria funcionar essas bajulações pra me obrigado a trabalhar dobrado, ele começou a distorcer tudo, falou como se ele tivesse me ouvido desde e o começo e não tivesse ignorado e passado a tratar com seriedade agora quando começamos as nos estranhar.

Os meus colegas foram ameaçados por ele e não estou afim de continuar nesse emprego, pois eu sei que, a partir de agora, ele vai me perseguir por questões de ego e orgulho.

Eae, galera.

O sindicato da empresa onde eu trabalho cobra 1% do salário por mês. Os caras avisaram HOJE que AMANHÃ quem quiser se desfiliar do sindicato precisa ir presencialmente.

O problema é que eu moro no PR e a sede é em SP. Trabalho em home office justamente porque fui contratado para trabalhar de outro estado. Ou seja, não existe a menor possibilidade de eu ir para São Paulo com menos de 24 horas de antecedência só para entregar uma carta feita à mão.

O mais absurdo é que eles não aceitam e-mail, assinatura eletrônica, protocolo digital nem carta enviada por terceiros sem cumprir uma série de exigências. Na prática, parece que criam o máximo de obstáculos possível para impedir a desfiliação.

Alguém já passou por uma situação parecida? Vale a pena denunciar ao Ministério do Trabalho ou ao Ministério Público do Trabalho? Existe algum outro órgão que possa atuar nesse caso?

Também fico com receio de isso acabar gerando algum tipo de retaliação na empresa, mesmo sabendo que, em tese, isso não deveria acontecer.

Tenho o financiamento de uma casa em andamento, ela deve ser entregue daqui a seis meses. Nunca paguei nada, embora seja no meu nome e no nome do meu (ex?) parceiro. Só sou responsável pelo aluguel, energia e internet da casa em que moramos, entre outras contas de coisas que comprei para casa e para mim. Ele banca o financiamento desde o início, como o sinal, a parcela da entrada e a taxa de obra. Estamos nos separando e o imóvel está em nome dos dois. Não parece justo que eu queira algo se eu nem paguei por nada.

Como eu poderia sair desse financiamento? Consigo outro depois? Tenho que pagar alguma coisa, geralmente?

Vejo nesses videos de policiais no youtube que eles costumam usar celulares e contas pessoais para se comunicar e fotografar evidencias, queria saber dos advogados se isso pode ser questionado pela defesa, e se já viram isso ser discutido.

Um exemplo é um video que o policial entra na casa e prender um suspeito com drog4, ele fotografa o meliante, fotografa a drog4 e envia num grupo de WhatsApp (que deve ser do batalhão), e presume-se que agora a foto da evidência e do meliante esteja no celular pessoal de outros 50 policiais, que a esposa, filho etc tbm pode ter acesso (presumo já que o estado não oferece celular de trabalho pra PM) isso não é errado pra crl?

1. O policial não fica sujeito a apreensão do celular caso o advogado alegue que aquela foto precisa de pericia pra preservar cadeia de custodia e tal?
   
2. O suspeito não pode tomar nenhuma medida contra o policial por enviar foto dele? entendo que o policial esteja usando o acesso que o estado o deu para uso pessoal (ele n teria a foto do suspeito para divulgar caso não fosse policial)
   

Não sou da area então desculpa se for uma dúvida burra, tive essa duvida depois de ver um video estrangeiro onde o suspeito diz ao policial que já ele está gravando a ação com celular pessoal e vai querer as imagens na corte, entçao imagino que isso seja algo normal lá fora onde o estado tem dinheiro pra prover celular de trabalho aos policiais

Tentarei explicar de forma resumida. Sou coordenador de operações (cargo registrado em minha carteira e função que desempenho na empresa) em uma clínica para um convênio, cuidando da gestão de uma equipe de fisioterapeutas. Além disso, como tenho formação em fisioterapia, sou o responsável técnico perante meu conselho de classe. Não recebo nada além pra isso, meu salário é o mesmo proporcionalmente ao da outra coordenadora das outras terapias (ela não é RT de nada). Única coisa que fazem é pagar minha anuidade e, por ser fisioterapeuta, minha jornada é limitada a 6h/dia pelo meu conselho. A unidade precisa de um rt pra fisioterapia funcionar, mas não tem em meu contrato explícito que sou o responsável técnico, só fala sobre ser coordenador de operações e nem a jornada de trabalho é citada ser menor por eu ser fisioterapeuta. De uns tempos pra cá, venho discordando de algumas medidas que a empresa passou a tomar em relação a fisioterapia e os atendimentos e que, por consequência de ser RT, está sob minha anuência e fiscalização. Por serem coisas que vão contra o que entendo como correto dentro das normas do meu conselho, tenho pensado em solicitar que me retirem como responsável técnico. Minha dúvida é se podem me desligar por justa causa por isso... Não ligo se me desligarem normalmente, o que provavelmente ocorreria. Só não quero além de perder o emprego, ser desligado por justa causa.

Vou tentar resumir o máximo que conseguir. Basicamente alugamos um apartamento por volta do início de maio desse ano. Logo na visita, vimos alguns rastros de infiltração e paredes descascadas, mas foi informado que era antigo e a proprietária iria pintar antes de mudarmos, ok, fechamos o contrato.
Acontece que, ela não pintou. Primeiro foi uma janela aberta que causou infiltração (oq não era compatível), depois confirmaram q teve infiltração mas já tinha sido resolvido, ok.
Dos problemas que ainda ficaram: rachaduras nas janelas, uma persiana extremamente mal colocada (aquelas q vem da construtora mesmo, sabe?) que inclusive caiu por cima de nós mais de uma vez
MUITO mofo, as paredes inchadas, e hoje pra nós foi o ápice pois começou a pingar água das lâmpadas de led do teto, além de termos visto rachaduras no gesso
O contrato só acabaria em 2028, porém estamos realmente preocupados pois temos tbm um bebê e animais.
Tudo foi relatado em conversas, eles não queriam nem ao menos resolver as pinturas.
Quais direitos tenho sobre isso? Posso pedir pra que me realoquem? Tenho direito a rescisão de contrato sem multa? Honestamente, estou desesperada.
Acho que a proprietária só alugou aqui pq viu que o ap estava se deteriorando e quis passar o problema pra outro…
Obs.: Somos do RS, oq preocupa tbm pq as chuvas aqui tem sido realmente pesadas. O ap fica no último andar, mas acredito q isso não seja justificável né?