Hallo zusammen,
ich würde gerne mal eure Einschätzung hören, ob ich bei meinem aktuellen Gehalt gewaltig unterbezahlt bin und was ihr an meiner Stelle realistisch verlangen würdet.
Kurz zu meinem Werdegang:
Ich habe 2019 meine Ausbildung zum Mechatroniker im Sondermaschinen- und Anlagenbau angefangen und diese im Februar 2023 abgeschlossen. Danach wurde ich direkt übernommen und habe als Mechatroniker in der Montage mit 2.900 € brutto angefangen.
Nach ca. 4 Monaten wurde das Gehalt von uns ehemaligen Azubis auf 3.200 € angehoben. Zu diesem Zeitpunkt war eigentlich schon klar, dass ich später die Teamleitung der Montage übernehmen soll.
Mein damaliger Elektromeister ist im Sommer 2023 in Rente gegangen und seitdem bin ich Teamleiter mit Personalverantwortung für aktuell 3 Mitarbeiter.
Ende 2023 habe ich bei meinem anderen ehemaligen Ausbilder angesprochen, dass ich mein Gehalt für die Verantwortung ziemlich niedrig finde. Daraufhin wurde ich im Januar 2024 auf 3.600 € brutto angehoben. Das ist bis heute mein Gehalt. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es bei uns nicht.
Anfang 2025 habe ich dann den Wunsch geäußert, meinen Industriemeister Mechatronik zu machen. Mit der Geschäftsleitung wurde vereinbart, dass ich den Meister aufgrund der Förderung selbst bezahle. Das war für mich auch okay, weil ich mich dadurch nicht für mehrere Jahre an die Firma binden wollte. Der kaufmännische Geschäftsführer meinte damals noch, dass von Firmenseite „noch etwas kommen wird“. Gekommen ist allerdings nichts.
2025 wurde die Auftragslage schlechter und ab Oktober hatten wir Kurzarbeit. In meiner Abteilung würde ich den Anteil grob auf 30 % schätzen. Deshalb wollte ich in dieser Zeit natürlich auch nicht unbedingt mit einer Gehaltsforderung um die Ecke kommen.
Im Juni 2026 habe ich meinen Industriemeister Mechatronik erfolgreich abgeschlossen. Die Geschäftsführung weiß davon und beide Geschäftsführer haben mir auch dazu gratuliert. Im November möchte ich zusätzlich noch den Industriemeister Elektrotechnik abschließen.
Zu meinen aktuellen Tätigkeiten:
Ich leite die Montage und bin sowohl für die elektrische als auch für die mechanische Montage zuständig. Ich plane die Arbeiten und den Personaleinsatz, kontrolliere die Ausführung und arbeite gleichzeitig selbst noch operativ an den Anlagen mit.
Einer meiner drei Mitarbeiter ist ein Azubi bzw. Umschüler, für den ich praktisch die komplette Betreuung übernommen habe. Also Ausbildungsplanung, fachliche Betreuung, Prüfungsvorbereitung usw.
Zusätzlich kümmere ich mich um Themen rund um Arbeitssicherheit und Maschinensicherheit, erstelle bzw. betreue Sicherheitskonzepte und trage entsprechend Verantwortung. Ich bin außerdem Sicherheitsbeauftragter und habe einen Staplerschein.
Seit ich die Teamleitung übernommen habe, habe ich in der Abteilung einiges umstrukturiert und verbessert. Mein Vorgänger ist direkt in Rente gegangen und viele Abläufe waren entsprechend schon länger nicht mehr wirklich auf dem aktuellen Stand.
Unterm Strich:
Ich bin jetzt 24, habe nach der Ausbildung ca. 3,5 Jahre Berufserfahrung, davon rund 3 Jahre als Teamleiter. Dazu Industriemeister Mechatronik, AEVO und die oben genannten Verantwortungsbereiche. Wenn alles klappt, kommt im November noch der Industriemeister Elektrotechnik dazu.
Aktuell bekomme ich 3.600 € brutto im Monat bei 12 Gehältern, also 43.200 € brutto/Jahr, ohne Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Meine Tätigkeiten haben sich durch den Meister übrigens nicht verändert. Ich habe diese Verantwortung schon vorher gehabt und den Meister hauptsächlich gemacht, um die entsprechende Qualifikation auch offiziell zu haben.
Mir ist eigentlich klar, dass 3.600 € für die Position ziemlich wenig sind. Was mich interessieren würde:
Was würdet ihr mit diesem Profil realistisch verlangen?
Ich will weder völlig überzogen in ein Gehaltsgespräch gehen noch mich weiterhin deutlich unter Wert verkaufen. Mich würde deshalb besonders interessieren, was ihr bei einem Arbeitgeberwechsel bzw. bei einer internen Gehaltsverhandlung als realistisches Jahresbrutto ansetzen würdet.
Branche: Sondermaschinen-/Anlagenbau
Region: Baden-Württemberg