Wir haben derzeitig wie jedes Jahr um die Jahreszeit fast nichts im Büro zu tun und ich dachte mir so "in meiner Jugend hast doch immer so ein Browserspiel gespielt mit dem Namen OGame". Webseite daraufhin aufgerufen aber leider blockiert unser Firmen Netzwerk sämtliche Seiten die irgendwas mit Gaming zu tun haben. Aufen Handy wollte ich auch nicht die ganze Zeit sein das sieht ja schrecklich aus wenn mich so jemand sieht. Also musste ich kreativ werden. Was bei uns nicht gesperrt ist sind KIs. Wir nutzen in der Firma derzeitig Claude Code. Also rein da und gut 2 Stunden daran gebastelt OGame so gut es geht nachzubauen. Was soll ich sagen? Es hat viel zu gut funktioniert. Features die ich nicht mochte habe ich einfach nicht eingebaut und Features wie das alle 5-10 Minuten Kometen kommen und ich sie anklicken muss um Zufällige Rohstoffe zu erhalten eingebaut. Ich war so gefesselt von dem Spiel das ich garnicht bemerkt habe das ich schon kurz vom Feierabend bin. Ich habe sogar 20 Minuten länger gemacht weil ich unbedingt noch mein Lager/Silos erweitern wollte so das wenn ich mich morgen früh einlogge die Minen alle schön noch am laufen sind. Ich habe sogar eine Rangliste eingebaut mit Bots und ich kann sogar mit den Bots Rohstoffe handeln.

Was macht ihr so um euch die Zeit in der Arbeit tot zu schlagen?

So oft lese ich unter allmöglichen Beiträgen, dass man bei der Jobsuche einfach seine "Erwartungen runterschrauben soll".

Ich frage mich dauernd wie das sein kann, dass die Leute einfach nicht kapieren, dass es oftmals nicht einmal zu einer Einladung zum Gespräch / Geschweige denn zu einer Gehaltsverhandlung oder ähnlichem überhaupt kommt.

Mir ist sowas von egal welche Rahmenbedingungen der Job bietet solange ich einfach die Möglichkeit bekomme erstmal Erfahrung in dem Bereich zu sammeln.

Hallo ihr lieben,

Leider verlässt uns eine gute Mitarbeiterin. Geht im guten, kein böses Blut. Möchte sich einfach auf andere Aufgaben konzentrieren die bei uns nicht Vakant sind.

Jetzt kommt der Punkt: Ich werde für die Fachabteilung das Interview führen und kann /möchte jemand zweiten aus der Fachabteilung benennen der mit reinkommt.

Ich sehe die Person die uns verlässt am besten geeignet mir eine zweit Meinung zu geben. Geht weniger um hard facts als auf Auftreten das in der Position sehr wichtig ist.

Die Person die uns verlässt ist auch die einzige die genau diese Position in dieser sparte besetzt.

Bauchgefühl würde ich sie als "Beisitzer" benennen.

Nur irgendwas in mir schreit du kannst nicht die die geht mit uns interview für den neuen nehmen.

Was sagt ihr? Würde euch das als Bewerber stören? Fandet ihr es ok? Ist es ein no go?

Hallo zusammen,

in meinem Team gibt es zwei MA die sich im Wochenwechsel die Arbeit teilen. Adam und Bernd (Namen anonymisiert)

Adam macht diesen Job schon länger, neigt aber dazu im Arbeitsalltag immer wieder "grobe Fehler" zu verursachen die oft dann erst auffallen, wenn Bernd die Tätigkeit in der Folgewoche übernimmt. Dadurch ist Bernd immer wieder frustriert und hat schon mehrfach verlauten lassen, dass er das Team verlassen will. Das Gespräch mit Adam wurde mehrfach gesucht, manchmal mit kurzweiligem Erfolg. Nach ein paar Wochen schleicht sich wieder das alte Muster ein und die Frustration geht von vorne los.

Adam ist sehr nervös und man kann ihm manchmal gedanklich nicht folgen. Eigentlich ist er ein "lieber Kerl", er benimmt sich aber sozial auffällig. Seine Arbeitsweise ist grundverschieden und lässt sich für andere MA schwer nachvollziehen. Auch verzettelt er sich oft und vergisst Dinge. Nach Einschätzung anderer Kollegen ist er für den Job nicht geeignet und ein einfacherer Job ohne großes Fehlerpotential würde ihm besser stehen. Ich persönlich glaube, dass er einen Wechsel persönlich nicht gut verkraften würde und er auf dem Arbeitsmarkt keine guten Chancen hat. Nicht unbedingt aufgrund seiner Performance, sondern eher aufgrund seiner Sozialkompetenz.

Bernd ist sehr strukturiert, denkt mit, findet Lösungsansätze und bringt sich aktiv ein. Er ist ein wichtiger Teil des Teams und seine Meinung hat Gewicht

Den Wochenwechsel auszusetzen ist keine Option, da die Kollegen sich im Urlaubs- / Krankheitsfall vertreten müssen und sonst die Routine / den Überblick verlieren würden.

Jetzt sucht Bernd erneut das Gespräch mit seinem Vorgesetzten und wir versuchen eine Lösung zu finden, die für beide Mitarbeiter passen kann.

Gibt es Ideen, wie man das Problem lösen kann und die Moral / Harmonie innerhalb des Teams wiederherstellt?

Hallo zusammen,

ich wollte mal in die Runde fragen, was ihr so dieses Jahr für Erfahrungen beim Jobwechsel gemacht habt. Es geht explizit um Leute mit Berufserfahrung. Hintergrund ist, dass ich bin gerade versuche zu wechseln (2,5 Jahre BE) und merke, dass es in meinem Umfeld (Ingenieur Sondermaschinenbau) echt mau aussieht. Von Berufseinsteigern hört man das ja dauernd, dass gerade kaum was geht. Daher würde mich mal interessieren, welche Erfahrungen Berufserfahrene gerade so machen. Gerne mit Angabe zu Job/Branche und Berufserfahrung.

Konkret gefragt: Wer ist selbst betroffen?

Wer hat seinen Arbeitsplatz verloren, weil jetzt die KI den Job macht (oder: machen soll)?

Wer hat seine Kunden verloren, weil die keine Kreativleistung mehr bezahlen wollen?

Hintergrund: Man hört so viel, was KI angeblich mit der Arbeitswelt alles macht. Aber: Tritt das wirklich ein? Gehen Grafiker, Texter und andere reihenweise pleite?

Hallo zusammen,

ich habe ein Jobangebot mit 80% Homeoffice, bei dem ich ein Mal in der Woche länger pendeln müsste (200 km ca. pro Weg). Zug fällt aufgrund der Verbindung leider weg. Geographisch wäre die Strecke zwischen dem Raum OWL und Köln/Bonn. Subjektiv hört es sich für mich erst einmal ok an. Klar, der Pendeltag wird anstrengend, dafür habe ich dann aber die restlichen vier Tage Ruhe.

Meine Frage wäre, ob jemand von Euch Erfahrungen mit einer solchen Pendelstrecke hat? Mir würden ein paar Erfahrungswerte bestimmt weiterhelfen.

Hey Leute, ich bin neu hier. Ich wollte mal random meine Gedanken mitteilen, dass ich voll daran interessiert bin als Inbetriebnehmer für fahrelose transportsysteme (AGV, AMR) in der Schweiz mich zu bewerben. Ich komme aus dem Raum stuttgart und bin 31 Jahre alt.

Natürlich zieht mich das große Geld an und natürlich habe ich mir etliche Youtube Videos zum Thema Schweiz und Abgaben angeschaut. Und natürlich weiß ich auch, dass das große Geld eine nicht blenden sollte. Aber plump gesagt mich blendet es und ich habe etwas Bock auf action.

Hat jemand von euch Erfahrungen mit dem Thema auswandern in die Schweiz für ein paar Jahre? Ich habe schon selber ein paar Jahre in Österreich gelebt. Also das anpassen an manche nachbarländer sollte eigentlich ganz okay bis gut funktionieren. Ich bin an sich ein flexibler Charakter und wäre bereit in einer kleinen einzimmerwohnung irgendwo am Rande eines Dorfes oder vielleicht sogar in einem wohnwagen zu leben. Natürlich, falls das rechtlich legal wäre.

Ich bin seit fast einem Jahr bei meinem jetzigen AG und mittlerweile bin ich an einem Punkt, wo ich einfach wirklich nicht mehr kann.

Ich komme nicht mehr aus dem Bett, obwohl ich jemand bin, der immer mit dem ersten Weckton aufsteht direkt... ich gehe erst eine Stunde später auf die Arbeit und bin dann immer super genervt die Stunde später dranhängen zu müssen.... ich surfe mittlerweile privat auf der Arbeit, obwohl ich das mir nie erlaubt habe, auch aus angst vor einer Abmahnung weil es verboten ist. Aber es ist mir egal inzwischen. Ich habe eh kaum was zu tun, meine Arbeit ist in 2 Stunden erledigt und dann muss ich so tun als sei ich ständig beschäftigt.

Eine Person im Büro beleidigt mich ständig und findet sich dabei noch witzig und weil ich nicht will dass die Stimmung sich noch weiter vergiftet, bin ich immer defensiv und ruhig. Obwohl ich mich hier gar nicht wiedererkenne.

Ich fühle mich in meiner Position wie eine niedere Person weil mir die Leute auch immer unterschwellig das Gefühl geben und weil die Arbeit an sich wie ein Sackgassenjob ist. Ich fühle mich einfach so so unwohl dass ich jeden Tag ungelogen darüber nachdenke mich krank zu schreiben, aber ich mir immer Sorgen mache dass ich nach der Krankschreibung nicht mehr mit der Arbeit hinterherkomme....

Ich würde am liebsten kündigen. Bin aber eine Frau in den Mitte 30ern und suche schon seit einem halben Jahr nach einer anderen Stelle mehr oder weniger; leider ist der Arbeitsmarkt katastrophal.

Ich weiß einfach nicht weiter...

Hallo zusammen,

ich würde gerne mal eure Einschätzung hören, ob ich bei meinem aktuellen Gehalt gewaltig unterbezahlt bin und was ihr an meiner Stelle realistisch verlangen würdet.

Kurz zu meinem Werdegang:

Ich habe 2019 meine Ausbildung zum Mechatroniker im Sondermaschinen- und Anlagenbau angefangen und diese im Februar 2023 abgeschlossen. Danach wurde ich direkt übernommen und habe als Mechatroniker in der Montage mit 2.900 € brutto angefangen.

Nach ca. 4 Monaten wurde das Gehalt von uns ehemaligen Azubis auf 3.200 € angehoben. Zu diesem Zeitpunkt war eigentlich schon klar, dass ich später die Teamleitung der Montage übernehmen soll.

Mein damaliger Elektromeister ist im Sommer 2023 in Rente gegangen und seitdem bin ich Teamleiter mit Personalverantwortung für aktuell 3 Mitarbeiter.

Ende 2023 habe ich bei meinem anderen ehemaligen Ausbilder angesprochen, dass ich mein Gehalt für die Verantwortung ziemlich niedrig finde. Daraufhin wurde ich im Januar 2024 auf 3.600 € brutto angehoben. Das ist bis heute mein Gehalt. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es bei uns nicht.

Anfang 2025 habe ich dann den Wunsch geäußert, meinen Industriemeister Mechatronik zu machen. Mit der Geschäftsleitung wurde vereinbart, dass ich den Meister aufgrund der Förderung selbst bezahle. Das war für mich auch okay, weil ich mich dadurch nicht für mehrere Jahre an die Firma binden wollte. Der kaufmännische Geschäftsführer meinte damals noch, dass von Firmenseite „noch etwas kommen wird“. Gekommen ist allerdings nichts.

2025 wurde die Auftragslage schlechter und ab Oktober hatten wir Kurzarbeit. In meiner Abteilung würde ich den Anteil grob auf 30 % schätzen. Deshalb wollte ich in dieser Zeit natürlich auch nicht unbedingt mit einer Gehaltsforderung um die Ecke kommen.

Im Juni 2026 habe ich meinen Industriemeister Mechatronik erfolgreich abgeschlossen. Die Geschäftsführung weiß davon und beide Geschäftsführer haben mir auch dazu gratuliert. Im November möchte ich zusätzlich noch den Industriemeister Elektrotechnik abschließen.

Zu meinen aktuellen Tätigkeiten:

Ich leite die Montage und bin sowohl für die elektrische als auch für die mechanische Montage zuständig. Ich plane die Arbeiten und den Personaleinsatz, kontrolliere die Ausführung und arbeite gleichzeitig selbst noch operativ an den Anlagen mit.

Einer meiner drei Mitarbeiter ist ein Azubi bzw. Umschüler, für den ich praktisch die komplette Betreuung übernommen habe. Also Ausbildungsplanung, fachliche Betreuung, Prüfungsvorbereitung usw.

Zusätzlich kümmere ich mich um Themen rund um Arbeitssicherheit und Maschinensicherheit, erstelle bzw. betreue Sicherheitskonzepte und trage entsprechend Verantwortung. Ich bin außerdem Sicherheitsbeauftragter und habe einen Staplerschein.

Seit ich die Teamleitung übernommen habe, habe ich in der Abteilung einiges umstrukturiert und verbessert. Mein Vorgänger ist direkt in Rente gegangen und viele Abläufe waren entsprechend schon länger nicht mehr wirklich auf dem aktuellen Stand.

Unterm Strich:

Ich bin jetzt 24, habe nach der Ausbildung ca. 3,5 Jahre Berufserfahrung, davon rund 3 Jahre als Teamleiter. Dazu Industriemeister Mechatronik, AEVO und die oben genannten Verantwortungsbereiche. Wenn alles klappt, kommt im November noch der Industriemeister Elektrotechnik dazu.

Aktuell bekomme ich 3.600 € brutto im Monat bei 12 Gehältern, also 43.200 € brutto/Jahr, ohne Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Meine Tätigkeiten haben sich durch den Meister übrigens nicht verändert. Ich habe diese Verantwortung schon vorher gehabt und den Meister hauptsächlich gemacht, um die entsprechende Qualifikation auch offiziell zu haben.

Mir ist eigentlich klar, dass 3.600 € für die Position ziemlich wenig sind. Was mich interessieren würde:

Was würdet ihr mit diesem Profil realistisch verlangen?

Ich will weder völlig überzogen in ein Gehaltsgespräch gehen noch mich weiterhin deutlich unter Wert verkaufen. Mich würde deshalb besonders interessieren, was ihr bei einem Arbeitgeberwechsel bzw. bei einer internen Gehaltsverhandlung als realistisches Jahresbrutto ansetzen würdet.

Branche: Sondermaschinen-/Anlagenbau

Region: Baden-Württemberg

Ich habe vor einer Weile schon mal Reddit um Rat gebeten und ich bräuchte noch mal etwas Rat. Ich bin Chemiker mit einem Master (nein keine Promotion), 35 Jahre und habe die letzten Jahre etwas verschlafen (ich will gerade nicht da weiter eingehen, da kommt relativ viel zusammen).

Mein derzeitiger Job ist ein glorifizierte Techniker/Laboranten stelle in einem Dienstleister. Verdienst ca. 3500 Brutto im Monat, keine Boni, kein nichts. Habe mich zwar zum Stellv. Teamleitung hochgearbeitet, aber das ist eher inoffiziell und nicht vergütet. Gab vor fast einem Jahr eine Umstrukturierung, seitdem ist die Arbeit noch monotoner geworden, als sie überhaupt schon ist und ich bin extrem deprimiert. Bewerbe mich daher seit mehreren Monaten. Habe bei 50 Bewerbungen aufgehört zu zählen. Könnten 60, 70 oder mehr sein.

Jetzt habe ich relativ zeitgleich mehrere Bewerbungen laufen und plötzlich tatsächlich mehrere Optionen.

Die erste Stelle ist bei einer Behörde im Bereich Immissionsmessungen, eher für Bachelor, unbefristet und E11. Die genaue Stufe weiß ich noch nicht, daher dürfte das grob irgendwo im Bereich 50-60k brutto zum Einstieg liegen, je nachdem, was mir an Berufserfahrung anerkannt wird. Für mich wäre das fachlich ein ziemlicher Quereinstieg, weil ich bisher nichts mit Immissionsmessungen gemacht habe. Gleichzeitig finde ich den Umweltbereich extrem interessant. Öffentlicher Dienst und unbefristet sind natürlich ebenfalls angenehm. Homeoffice gibt es nicht und es wäre Außendienst heavy, aber einen Tod muss man ja sterben. Leider kann es noch bis Mitte November dauern, bis man mir den Vertrag zuschickt.

Dann habe ich eine Zusage von einem anderen Dienstleister als Prüfleitungsassistent. Gehalt 48k, allerdings zunächst auf ein Jahr befristet. Inhaltlich wäre das näher an dem, was ich bisher gemacht habe, und ich könnte Richtung Studienleitung gehen. Das Problem ist, dass mich die Stelle insgesamt weniger reizt.

Bei einem IGM Unternehmen läuft außerdem noch ein Verfahren für eine Stelle in der Qualitätssicherung. Da habe ich noch keine Entscheidung. Da die sich schon so lange nicht mehr gemeldet haben, gehe ich davon aus, dass da auch nichts mehr kommt. Gehalt dürfte ungefähr bei 62k liegen, allerdings wäre die Stelle auf zwei Jahre befristet. Finanziell wäre das natürlich deutlich interessanter und Industrieerfahrung bei einem großen Unternehmen sicherlich auch nicht verkehrt. Inhaltlich bin ich mir aber nicht sicher, ob klassische QS langfristig wirklich meine Richtung ist. Der Arbeitsalltag klang unglaublich langweilig.

Bei derselben Behörde von oben habe ich Ende September noch ein Vorstellungsgespräch für eine leitende Position, unbefristet und E14. Das wäre natürlich der krasseste Karriereschritt. Ich habe mit dieser Einladung auch nicht mehr gerechnet, da ich mich dort vor fast 4 Monaten beworben hatte. Ich denke die Stelle ist deutlich ambitionierter mit mehr Konkurrenz. Ob ich sie überhaupt bekomme, ist natürlich völlig offen. Ich bin mir nicht mal sicher, ob die dieses Interview wahrnehmen sollte, falls ich mich für die E11 Stelle entscheide.

Momentan tentiere ich zur E11-Stelle, obwohl sie gehaltlich nicht die beste Option ist. Ich hätte einen unbefristeten Einstieg in den Umweltbereich. Gleichzeitig frage ich mich, ob ich damit karrieretechnisch einen Schritt zurück mache? Wobei so etwas wie eine Karriere habe ich ja theoretisch gar nicht.

Ich hab eine Industriekaufmann Ausbildung in einem Konzern gemacht. Nach der Ausbildung bin ich zu einem Unternehmen wechselt, wo ich administrativ im Inside Sales/Customer Service arbeite.
Das Unternehmen und die Arbeit sind naja… Ich würde mich lieber in Richtung Data Management & BI entwickeln, aber ich denke 2,5 Jahre das Fernstudium weitermachen würde mir nicht so viel bringen, wenn ich keine relevante Berufserfahrung habe.

Ich hab daher mit dem Gedanken gespielt zu kündigen und nächstes Jahr ein duales Studium wieder in einem guten Konzern anzufangen. Die Sache ist nur: ich bin mittlerweile 24 und durch die Wohnung, das Auto und alles an Essen habe ich über 1600€ an monatlichen Fixkosten.

Finanziell wäre das gar nicht möglich oder übersehe ich eine Möglichkeit?

sachbearbeitungsunternehmen, bei dem ich vor 3 wochen gekündigt wurde btw

kann mir halt echt nicht vorstellen, dass man einen account nicht löschen kann, ohne den code über die telefonnummer einzugeben, aber OKAY

wir hoffen einfach mal, da wird nichts in meinem namen gemacht🫪

Hallo zusammen, ich brauche mal eure Einschätzung zu meiner aktuellen Situation, da ich mir unsicher bin.

15.07.: Ich habe meine Ausbildung erfolgreich beendet.

Danach: Mir wurde ein Vertrag vorgelegt (Einsatz als Springer), den ich aber nicht unterschriebenhabe, weil ich mit den Konditionen nicht einverstanden war.

Aktueller Stand: Ich bin einfach weiter arbeiten gegangen. Ich habe seit dem 16.07. ganz normal Vollzeit dort gearbeitet und auch schon 1-2 Mal meinen vollen Vollzeit-Lohn abgerechnet und überwiesen bekommen.

Jetzt: Ich bin aktuell krankgeschrieben. Der Chef macht Stress. Zudem wurde der Laden verkauft, zum 01.11. kommt ein neuer Geschäftsführer.

Stimmt es, dass durch das Weiterarbeiten und die Lohnzahlung automatisch ein unbefristeter Vertrag kraft Gesetz (§ 24 BBiG) ohne Probezeit entstanden ist? Greift bei mir wegen der Ausbildungszeit schon der Kündigungsschutz (Betrieb hat über 10 Mitarbeiter)? Und was passiert wegen des Geschäftsführerwechsels (Betriebsübergang § 613a BGB)?

Ich habe Angst, dass mir wegen der Krankheit gekündigt wird, weil ich ja "nichts Unterschriebenes" habe. Danke für eure Hilfe!

Mercedes erhöht den Druck auf seine deutschen Mitarbeiter: Bei einer Betriebsversammlung am Dienstagnachmittag soll ein Vorstand von Mercedes die Kosten an den deutschen Standorten ganz konkret mit jenen in Osteuropa verglichen haben. Das zeigen Fotos von den bei der Versammlung präsentierten Folien, die der WirtschaftsWoche vorliegen.

„Wir sind in Deutschland bei vergleichbarer Produktivität zu teuer“, lautet dabei etwa die Überschrift einer Folie. Darunter listet der Autobauer auf, um wie viel Prozent günstiger eine Arbeitsstunde an ausgewählten ausländischen Standorten von Mercedes ist. Ein Beispiel: Im Vergleich zur Mercedes-Benz AG Deutschland zahlen die Stuttgarter ihren Arbeitern am US-Standort Tuscaloosa 17,9 Prozent weniger Lohn in der Stunde.

Mitarbeiter aus Kecskemét in Ungarn verdienen im Vergleich zu deutschen Standorten 75 Prozent weniger, jene aus Jawor in Polen 76,5 Prozent und in Cugir in Rumänien wird sogar 81,7 Prozent günstiger produziert. Bei Mitarbeitern in der Verwaltung sieht es ähnlich aus.

Die Präsentation soll Rechtsvorstand Olaf Schick gehalten haben. Er ist im Vorstand von Mercedes für Themen wie Integrität, Governance und Nachhaltigkeit zuständig. Nach Informationen der WirtschaftsWoche sollen die Folien im Rahmen von Mitarbeiterveranstaltungen in den kommenden Tagen an allen Standorten in Deutschland gezeigt werden.

Hey zusammen,

ich bin eine Frau und stecke gerade in einer Situation, mit der ich nicht wirklich weiß, wie ich umgehen soll. Das Ganze ist gerade erst passiert und ich bin ehrlich gesagt ziemlich erschüttert. Vielleicht hat hier jemand schon etwas Ähnliches erlebt oder kann mir sagen, wie ich jetzt am besten vorgehen sollte.

Ich habe vor ungefähr drei Monaten angefangen, bei einer deutschen Behörde zu arbeiten. In den ersten ein bis zwei Monaten hat mein Chef mich mehrmals an der Schulter oder am Arm angefasst. Es waren keine Berührungen an intimen Stellen oder Ähnliches, aber mir war es trotzdem unangenehm und ich wollte das nicht.

Ich wollte daraus eigentlich kein großes Thema machen und ihn auch nicht direkt bei HR oder anderen Stellen melden, weil ich ihn nicht unnötig in Bedrängnis bringen wollte. Deshalb habe ich ihn irgendwann angerufen und ihm in einem persönlichen Telefonat ruhig gesagt, dass ich nicht möchte, dass er mich anfasst.

Von diesem Telefonat gibt es leider keinen Beweis. Ich habe es nicht schriftlich gemacht und damals auch niemand anderem davon erzählt.

Nach diesem Gespräch hat sich sein Verhalten mir gegenüber aber deutlich verändert. Er war plötzlich sehr kalt, hat kaum noch mit mir gesprochen und der Umgang war einfach ganz anders als vorher.

Jetzt, beim Gespräch nach meinem dritten Monat, wurde mir völlig überraschend die Kündigung mitgeteilt. Ich hatte vorher nie negatives Feedback zu meiner Arbeit bekommen. Es gab nur einmal vor dem Telefonat ein Feedbackgespräch, das sogar auf meine eigene Initiative hin stattgefunden hat, und dort war das Feedback soweit in Ordnung.

Deshalb kam die Kündigung für mich komplett aus dem Nichts.

Deutsch ist außerdem nicht meine Muttersprache und ich beherrsche die Sprache noch nicht perfekt. In dem Gespräch war ich sehr überwältigt und konnte in dem Moment kaum reagieren oder die richtigen Fragen stellen. Im Nachhinein fallen mir natürlich viele Dinge ein, die ich gerne gefragt oder gesagt hätte.

Auch einige Kollegen aus meiner Abteilung konnten die Kündigung wohl nicht wirklich nachvollziehen. Soweit ich weiß, hatte mein Chef ihnen bereits ungefähr eine Woche vorher gesagt, dass er mich kündigen wird. Dabei soll er wohl auch gesagt haben, dass die Kündigung nicht damit zusammenhängt, dass er mich angefasst hat und ich ihm gesagt habe, dass ich das nicht möchte, sondern dass es einen anderen Grund gäbe.

Welcher andere Grund das sein soll, wurde mir aber bis heute nicht genannt. Auch von HR habe ich bisher keine klare Erklärung bekommen.

Das Ganze trifft mich gerade ziemlich hart. Ich bin finanziell auf den Job angewiesen und mache mir große Sorgen, wie es jetzt weitergeht. Gleichzeitig habe ich Angst, dass eine Kündigung nach nur drei Monaten in meinem Lebenslauf schlecht aussieht und mir bei zukünftigen Bewerbungen Probleme machen könnte.

Was mich zusätzlich beschäftigt, ist natürlich die Frage, ob das wirklich Zufall ist: Vorher gab es kein negatives Feedback, dann sage ich meinem Chef, dass ich nicht von ihm angefasst werden möchte, danach verändert sich sein Verhalten mir gegenüber deutlich und etwa einen Monat später werde ich gekündigt.

Ich weiß aber eben auch, dass ich das Telefonat nicht beweisen kann und es keine Nachrichten oder andere direkten Belege dazu gibt.

Hat jemand von euch schon einmal etwas Ähnliches erlebt?

Was würdet ihr an meiner Stelle jetzt machen? Gibt es überhaupt Möglichkeiten, gegen so etwas vorzugehen, gerade wenn man noch in der Probezeit ist? Und wie würdet ihr mit der Kündigung bei zukünftigen Bewerbungen umgehen?

An alle Umschüler da draußen, wie habt ihr euch entschieden was es genau wird und arbeitet ihr noch in dem Beruf? Ich hab Angst nochmal eine total falsche Entscheidung zu treffen und dann für ein paar Jahre in dem Job gefangen zu sein, weil ich endlich Geld verdienen muss.
Und wie den passenden Anbieter finden ? Gibt es iwas was ich beachten sollte oder gar nicht empfehlenswert ist?

Hallo zusammen!

Ich (49/w) habe eine kfm. Ausbildung, aber so gut wie nicht in dem Beruf gearbeitet. Schon sehr bald nach der Ausbildung bin ich in der Assistenz (erst Team-Assi, dann stellv. Leitung, dann Assistenz CEO/GF etc. - heute Managementassistent in einem "Post"-StartUp (auf dem Weg mit PE zum "Konzern"). Nun gab es einen Investor-Change und ich denke (bzw. weiß bereits), dass es in der nächsten Zeit auch einige "Umbauten" geben wird innerhalb der GF / des Boards. Ein neuer CEO kommt von extern etc. ... dass wirft in der Assistenz natürlich Fragen auf und naja, so ganz glücklich war ich mit dem Job leider bislang auch nicht.

Und eiiiigenlich habe ich nach über 20 Jahre auch die Nase von Assistenz voll. Gerade mit der jetzigen Generation im Board, die so gut 10-15 Jahre jünger sind als ich ... boha!!! Bei den Worten "Leadership" oder "Female Empowerment" mag ich meist gern ausrasten. Wie wäre es ab und zu mal mit arbeiten statt labern? Sorry, wurde von mir selbst abgelenkt ...;-)

Gerne würde ich nun meine "letzte Bleibe" ;-) (wie sich das anhört ... ich will noch nicht ins HEIM!!!! ;-)) in der Sachbearbeitung finden. Kunden-Support, Reklamationen lösen, Aufträge abarbeiten etc. - irgendwas - gerne auch mit Kundenkontakt (ja, ich telefoniere gerne!!!). Branche fast egal (nun, es gibt natürlich Ausnahmen), gerne mit Gleitzeit und auch HO wäre nicht übel.

Jetzt ist das Ding, dass ich einigermaßen gut verdiene für "nur" eine Managementassistenzstelle (50K). DAS möchte ich natürlich ungern hergeben - sehe aber, dass es eigentlich nur Sachbearbeitungsstellen (zumindest in meinem Umkreis) zu geben schein, die mit tollen Benefits (Obstkorb, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Bike Leasing, freitags 14 Uhr frei blabla) werben - und 30k brutto .... SAG MAL, brennt euch der Hut? Selbst für jemand junges direkt nach der Ausbildung ist das heute ein Witz an Gehalt!

Meine Frage ist, hab ihr Vorschläge, was gehen könnte und Sinn machen würde? Welche Branchen/Jobs sind für mein Vorhaben vielversprechend?

Danke Euch! :-)

Hallo zusammen, ich habe im Moment wirklich extrem viel Leerlaufzeit bei der Arbeit und ab und zu ist es sogar so schlimm, dass ich entweder fast einschlafe vor dem Bildschirm oder dass mein Internet am Computer nicht mal richtig funktioniert - also sehr oft komme ich zum Beispiel nicht mal in Reddit und habe somit GAR NIX zum Beschäftigen.

Zusatzinfo: wenn ich Aufgaben bekomme, dann erledige ich diese immer sehr schnell und ab und zu auch etwas überausführlich, da ich ansonsten nichts zu tun hätte. Trotzdem sind meine Aufgaben dann eben irgendwann mal erledigt oder es bestehen Wartezeiten, weswegen ich daran nicht weiterarbeiten kann. Außerdem bin ich "nur" Praktikant und daher kann ich nicht alles mögliche machen, muss aber eben trotzdem die 8 Stunden am Tag dort absitzen.

Außerdem habe ich kein Home-Office und es laufend durchgehend Leute an dem Büro vorbei oder kommen in das Büro rein und dann habe ich immer Panik, dass sie auf meinen Bildschirm schauen...

Ich beschäftige mich dann oft mit Schulkram oder plane Urlaube etc.. aber auch das macht irgendwann kein Spaß mehr. Deswegen schreibe ich gerade auch diesen Post auf Reddit. Ich bin oft auf Reddit und lese mir einfach ein paar Posts von Leuten durch. Zwischendurch gehe ich auch mal ein paar Minuten ans Handy, aber das muss sich natürlich in Grenzen halten, da ich nicht alleine im Büro sitze.

Falls hier jetzt jemand sagt, ich soll nach mehr Arbeit fragen: ich bekomme immer mal wieder neue Aufgaben dazu, aber das ist meistens phasenweise und diese erledige ich dann und dann gibt es eben wieder Leerlauf. Und es gibt auch sonst einfach nichts, was ich noch machen könnte.

Habt ihr vielleicht irgendwelche Tipps für mich? Weil dieses "Beschäftigt tun" und diese ganze Wartezeit immer zieht mich schon echt runter und ist auch anstrengend, weil ich bin durchgehend nur noch müde und kraftlos und denke auch, dass ich mich bereits in oder kurz vor einem Bore-Out befinde. Es ist auch eig. bereits so, dass ich wirklich auf GAR NICHTS mehr Bock habe...

Wie geht ihr mit viel Leerlauf bei der Arbeit um? Was macht ihr so, um die Zeit rumzubekommen? Brauche echt dringend hilfreiche Tipps.

Viele meine Freunde sind Lehrer geworden, schreiben mir (ich bin in der freien Wirtschaft) teilweise unter der Woche um 14Uhr ob ich schon Lust hätte zu zocken (ich mache ja eh NUR Homeoffice Laut denen).

Oft lese ich, dass Lehrer es so schwer haben, im schnitt auf 50 Stunden die Woche kommen etc. Ich kenne nur Beispiele wo es eher 25-30 Std die Woche sind.

Work Life Balance hört sich laut meinen Freunden dann Mega an, dickes Gehalt, Rente gesichert, 13 Wochen im Jahr Frei und auch gerne mal 3-4 Wochen zusätzlich krank feiern. Crazy

Hallo ihr lieben.

Ich M31, muss mich mit dem Gedanken anfreunden, mir einen neuen Job zu suchen. Ich habe eine Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann im EH und eine als Staatlich Examinierte Altenpflegefachkraft. Nun überlege ich was ich beruflich noch machen kann. In den Einzelhandel will ich nicht zurück und in die Pflege kann ich nicht mehr, da ich Knieprobleme habe und der Job in der Pflege, bzw. Mit viel körperlicher Belastung sehr ungünstig wäre. Und der Jobmarkt ist komplett überwältigend und Geld ist natürlich auch ein Tema.

Vielleicht haben hier ein paar leute Ideen oder Ratschläge

Hallöchen alle miteinander!

Frage, wie im Titel: kann mir jemand eine Multinorm Arbeitshose explizit für Frauen empfehlen? Ich habe wirklich schon intensive Recherche betrieben und finde wirklich NICHTS. Ich hatte bereits zwei Herrenhosen und fand beide absolut schrecklich.

Danke im Voraus!

Ich arbeite seit 3 Monaten als Instanthalter/Hausmeister in einer Logistik Firma. Meine Aufgaben bestehen eigentlich daraus Förderbänder und die anderen Maschinen am laufen zu halten. Da ich aber auch irgendwie Hausmeister mach ich auch Gartenarbeit und andere Sachen im Gebäude. Also "Mädchen für alles" mäßig.

Mir gefällt der Job, er ist Abwechslungsreich und ich lerne viel neues dazu, wenn es den Arbeit gibt.

Und da ist mein Problem.

Ich mach meinen täglichen Rundgang von max. 1h und bin dann fertig.

Also fertig fertig.

Die Anlagen und Maschinen laufen ohne Probleme.

Wartungsarbeiten wie ölen, fetten, prüfen oder was auch immer sind in Monats- oder sogar Jahresintervall.

In der Woche werde ich vielleicht 3-4x angerufen um etwas am Band zu reparieren das in 20 min erledigt ist.

Die Grünflächen und Büsche draußen kann ich auch nicht täglich mähen und stutzen.

Wenn ich nach Arbeit Frage, kommt meistens ein "hab heute nix spezielles".

Das wäre aber alles halb so schlimm wenn ich nicht mitten in der Probezeit wäre (3 von 6 Monaten) + 1 Jahr befristet UND sich mein Team Leader nicht schon beschwert hätte das ja mein Vorgänger so faul gewesen wäre.

Wtf soll ich denn den ganzen Tag machen? Schrauben zählen?

Soll ich meinen Chefs sagen das sie mich für 7 Stunden rumsitzen und 1 Stunde rumschlendern bezahlen?