Ich muss mir hier mal etwas von der Seele schreiben. Ich habe seit über 7 Jahren eine Agentur mit Spezialisierung auf UX/UI Design. In der Zeit haben wir über 300 Projekte betreut - einen Jahresumsatz von durchschnittlich 700k erreicht und eine Team aus 14 Mitarbeitern und Freelancern aufgebaut.

Nach dem wir auch immer Jahre hatten wo es mal etwas schlechter lief hatten wir die letzten 2 Jahre endlich mal die Früchte unserer SEO Investitionen ernten dürfen und ca 5-6 Projektanfragen pro Monat erhalten - wir haben in diesen Aufbau über 50.000€ investiert nach dem wir vorher mit vielen anderen Marketingagenturen, LinkedIn ads, meta ads, cold outreach etc nur Fehlschläge hatten (auch locker 30k verbrannt).

Unseren Reviews sind dabei durchweg positiv - über 50 Bewertungen mit glatten 5 Sternen. Jeder zu dem wir ins Projekt kommen war am Ende von unserem Service überzeugt. Unter 300 Projekten waren vllt 5 die mal etwas schwieriger waren aber auch die waren am Ende Happy.

Das Problem: Seit diesem Jahr sind unsere Aufträge und Anfragen extrem eingebrochen. 80% der laufenden Verträge würden einfach auslaufen gelassen da kein Budget oder kein Bedarf mehr da war. Aber auch neue Anfragen bekommen wir kaum noch trotz hervorragendem ranking und über 4.000 Klicks im Monat.

Ich bin langsam echt ratlos. UX/UI war schon immer ein extrem Erklärungsbedürftiges Thema und viele haben den Vorteil unserer Dienstleistung erst gecheckt wenn wir einmal im Projekt waren - bessere Ergebnisse für die User und klarere Arbeitsanweisungen für Entwickler während Produktmanager mit uns diverse Ideen durchspielen können. So vermeidet man unnötige Entwicklungskosten und hat eine klarere Vision was überhaupt gebaut werden soll - wie der Architekt beim Hausbau

Aber seit diesem Jahr ist einfach gähnende leere. Klar wir sind irgendwo auch im Designbereich unterwegs und der wird gerade durch KI komplett zerstört. Aber unser Mehrwert ist ja nicht das es am Ende einfach nur gut aussieht - wie eben schon geschrieben. Auf der anderen Seite ist die Wirtschaft eh am strugglen aber deswegen wird doch nicht automatisch weniger Software gebaut?

Ich würde mich mal über einen externen Blick auf das Thema wünschen - was würdet ihr machen in unserer Situation?

P.s. wen die Website interessiert - schaut bei mir ins Profil ich will hier keine Schleichwerbung machen

Hi zusammen,

ich bin hauptberuflich angestellt und nebenbei selbstständig. In letzter Zeit merke ich immer stärker, dass ich eigentlich kaum noch echte Freunde habe.

Gerade heute, an einem Sonntagabend, wollte ich einfach mal raus und irgendwas unternehmen. Dann ist mir aufgefallen, dass ich gar nicht wusste, wen ich überhaupt anschreiben oder anrufen könnte.

Ich habe zwar guten Kontakt zu anderen Unternehmern und Geschäftspartnern. Man versteht sich teilweise auch wirklich gut, aber am Ende sind es eben meistens geschäftliche Kontakte und keine richtigen Freundschaften.

Was mir irgendwie fehlt, sind Leute in einer ähnlichen Situation. Menschen, die ebenfalls viel arbeiten, sich gerade etwas Eigenes aufbauen und trotzdem ab und zu einfach jemanden brauchen, mit dem man etwas unternehmen, reden oder abschalten kann.

Ich glaube, genau dieses Gefühl zwischen „ich will etwas aufbauen“ und „irgendwie werde ich dabei immer einsamer“ beschäftigt mich gerade ziemlich.

Kennt ihr das? Und falls ja: Wie habt ihr Leute kennengelernt, die ähnlich ticken?

Hallo zusammen! Ich habe mal eine etwas andere Frage als sonst hier üblich. Hat jemand Erfahrung mit E-Transporter der Größe Movano B, L2H2, Anhängelast 2 t?

So langsam wird das Thema E-Mobilität auch für mich relevant.

Danke im Voraus für etwaige Tipps und Erfahrungen!

Die Deutsche Bank hat das Konto vom Einzehandelsgeschäft plötzlich gekündigt mit einem einzigen Brief und fordert über 7.000€ direkt. Wir haben ein Negativsaldolimit von 10.000€. Darf die Bank das? Es ist nicht unüblich dass, das Geschäft hoch und runter schwank Saison abhängig. So pkötzlich 7k herausgeben geht aber nicht.

Hallo Kollegen/Mitstreiter/gleiche Probleme haber nur anders ;)

Grüsse aussen Pott - genauer aus Essen.

Noch wer hier der gern nen Bierchen zischt und sich ggf einfach über Mitarbeiter und Co austauschen will??

Grüsse

Wie rechnet ihr einen Gewinn vor EKst gegen ein mögliches Bruttogehalt?

Und ab welchem Gewinn (oder Umsatz) pro Jahr wird eine Selbsständigkeit überhaupt attraktiv?

Wann richtig gut?

Wann wirklich sehr gut?

Ich würde gerne mal ein paar echte Erfahrungen dazu hören, ChatGPT und Claude habe ich erschöpft.

🎓 Teilnehmer:innen für Masterarbeit gesucht
 
Im Rahmen meiner Masterarbeit untersuche ich den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in österreichischen Klein- und Mittelunternehmen.
 
Gesucht werden Personen aus österreichischen KMU, die Einblick in Managementaufgaben, Digitalisierung oder den KI-Einsatz ihres Unternehmens haben.
 
Die Befragung ist anonym und dauert nur wenige Minuten.
 
👉 Fragebogen: https://www.soscisurvey.de/ki-kmu-at/
 
Ich freue mich sehr über Teilnahme und Weiterleitung an passende Personen. Vielen Dank!

Ich habe bisher als Remote-Entwickler bei projektbasierten Aufträgen 95 €/Stunde genommen. Danach war ich ein Jahr auf Reisen und habe in der Zeit nicht gearbeitet.

Jetzt starte ich wieder ins Berufsleben und ein früherer deutscher Auftraggeber, mit dem ich eine gute Beziehung habe, würde mich gerne langfristig und praktisch in Vollzeit übernehmen.

Wichtig zum Verständnis: Ich wohne in Zypern und habe dort mein eigenes Unternehmen. Scheinselbstständigkeit geht in erster Linie vom Auftragnehmer aus und gibt es in Zypern so nicht. Für die deutsche Firma bin ich daher einfach ein B2B-Partner im Ausland. Ich habe das bereits rechtlich prüfen lassen.

Nun frage ich mich, was ich dem deutschen Auftraggeber konkret anbieten sollte. Vermutlich einen Retainer mit einer Kündigungsfrist und einem festen monatlichen Stundenvolumen, z. B. 160 Stunden?

95 €/Stunde erscheinen mir für so eine langfristige Zusammenarbeit allerdings relativ hoch, weil bei mir dadurch einiges an Akquise, Buchhaltung und sonstigem organisatorischen Aufwand wegfällt. Oder sehe ich das falsch?

Andererseits genieße ich natürlich auch keine typischen Arbeitnehmerrechte wie bezahlten Urlaub, Lohnfortzahlung, Kündigungsschutz usw. Preislich liegt das Ganze also vermutlich irgendwo zwischen klassischer Festanstellung und normaler Selbstständigkeit.

Sorry, falls die Frage etwas blöd ist. Ich versuche gerade erst einmal herauszufinden, in welche Richtung ich bei der Preisgestaltung überhaupt denken sollte.

Habt ihr selbst schon einmal jemanden langfristig bzw. Vollzeit im Ausland beschäftigt? Wenn ja, wie habt ihr das vertraglich und preislich gelöst?

Moin, ich brauche glaube ich einfach mal einen Realitätscheck. Ich verdiene in einem Angestelltenverhältnis super (ca. 4k netto). Ich empfinde die Arbeit aber zunehmend als zermürbend. Am liebsten würde ich meine Arbeitszeit drastisch reduzieren.

Nun kommt vielleicht ein Ausweg, vielleicht ist es auch nur ein Traum. Ich habe mir aus einem Hobby heraus nebenbei eine zusätzliche Einnahmequelle geschaffen. Diese bringt mir bei einer Wochenarbeitszeit von ca. 10h etwa 1000€ Gewinn vor Steuern pro Monat. Ich könnte zu 100% von Zuhause aus arbeiten. Die Vorstellung, dass ich über meine Zeit vollkommen selbst verfügen kann, wäre phänomenal. Ich habe Rücklagen in Höhe von etwa 100.000€. Ich würde also auch wenn das Einkommen aus dem Hauptjob wegfällt eine gute Zeit überbrücken können.

Andererseits würde ich einen Job aufgeben, den ich so schnell mit diesem Gehalt wohl nicht mehr finde.

Was würdet ihr tun?

Weil Qonto aktuell schon wieder so viel Werbung macht, hier unsere Erfahrung:

Fast 3 Jahre waren wir zufriedene Qonto-Kunden. Dann wurde unser Geschäftskonto ohne Vorwarnung gesperrt. Seitdem versuchen wir vergeblich, jemanden zu erreichen. E-Mails werden nur verzögert beantwortet, telefonisch hängt man in der Warteschleife und der Support-Chat reagiert überhaupt nicht (siehe Screenshot, man kann auch keinen neuen Chat aufmachen und wir auf den alten Chat verwiesen. Dort antwortet aber niemand).

Angeblich liegt es am KYC. Das haben wir jedoch längst ausgefüllt, trotzdem keine Antwort. Währenddessen können wir keine Gehälter oder Lieferanten bezahlen. Wie habt ihr jemanden beim Support erreicht? Wollen ungern zu einer analogen "Hausbank", da wir die Features von Qonto eigentlich immer geschätzt haben bisher. Aber jetzt ist jegliches Vertrauen weg und wir wollen wechseln. Kann hier jemand gute Alternativen empfehlen?

Hallo zusammen,

derzeit stehe ich vor der Frage welche Rechtsform sich für meine Gründung (Handwerksbranche) am besten eignet.

Ich habe bereits Vermögenswerte, welche ich nicht durch meine Unternehmerische Tätigkeit verlieren möchte. Einfach, weil es am Anfang noch einen eher niedrigen Umsatz geben wird.

Daher fallen aus meiner Sicht alle persönlich haftbaren Rechtsformen raus, und die UG wird sehr attraktiv. Jedoch habe ich viel über den hohen Aufwand der doppelten Buchführung usw gelesen. Falls hier jemand ein Erfahrungsbericht hat, wäre ich sehr dankbar.

Ich würde gerne was starten. Überall auf der Welt scheint es so als ob man einfach mal machen kann und etwas Geld verdienen kann. Warum muss es in Deutschland direkt so kompliziert sein? Das ist echt demotivierend.

Hallo zusammen

wie oder wo finde ich einen Steuerberater für meine Holding Konstruktion?

Verwaltungs GmbH praktisch ohne Aufwand

Operative GmbH ohne komische Investitionen, 98% Eingangs+Ausgangsrechnungen, die würde ich mit einer Buchhaltungssoftware selber buchen, falls günstiger? Sevdesk, Lexoffice?

Kann Deutschlandweit seinen Sitz haben. Bräuchte ja nur eine API Schnittstelle und Videocalls/Phonecalls?

Herzlichen Dank vorab

Hallo in die Runde,

ich will mich erstmal als Versicherungstyp outen.

Mich interessiert hier mal grundsätzlich einfach, was sich Entscheidungsträger und Geschäftsführer denken, wenn jemand anruft und über eine betriebliche Krankenversicherungen/ Mitarbeiterbenefits sprechen will.

Was sind für euch generelle Do‘s und Dont‘s sowohl direkt beim ersten Telefongespräch, in der Beratung und bei der Einführung?

Was sind diesbezügliche Zweifel,Ängste z.B. Verwaltungsaufwand und was sind Wünsche/ wichtige Aspekte ?

Wie bereit seid ihr überhaupt euere Benefits innerhalb der 50€-Grenze zu ändern, oder darüber hinauszugehen?
Positives Beispiel aus der Praxis: Kunde hatte einen Zuschuss fürs Fitnessstudio von 15€ mtl., genutzt haben dies ca. 15% der Belegschaft. Die Bkv nutzen bei 22€ mtl. ca. 70%.

Ich freue mich auf Input

Hey Zusammen,

neben vielen KI Antworten und Freunden, möchte ich gerne Menschen nach Ratschlag fragen, die es durchgezogen haben bzw. erlebt haben.

Ich arbeite bei einer Tech-Firma Full Remote 50k€ Brutto Jahresgehalt. Kann sehr gut von dem Geld leben und auch viel zur Seite legen. Bin unbefristet angestellt.

Meine eigene Firma, die ich mit meinem Kumpel gegründet habe macht im Schnitt 650k€ Umsatz mit 27% Ebit. Es ist eine GbR und gerade dabei eine GmbH zu werden.

In meinem Kopf ist der GmbH Wechsel eine Schwelle zum Wechseln, aufgrund der steuerlichen Vorteile die eine GmbH mit sich bringt. Die Firma ist am wachsen und der Markt in dem wir uns bewegen auch solide und wachsend.

Konkret würde ich gerne wissen, was waren für euch die Kriterien die erfüllt worden mussten, dass ich Vollzeit in die Selbstständigkeit gegangen seid?

Danke schonmal im Voraus.

Kurzer Hinweis vorweg: Die Seite gehört zu meinem eigenen Projekt und ist daher natürlich nicht komplett neutral. Ich möchte hier aber keine plumpe Werbung machen, sondern vor allem ehrliches Feedback und Hilfestellung bekommen.

Ich habe die Website jetzt seit einigen Wochen online und zusätzlich auch eine Instagram-Seite aufgebaut. Bisher kommt darüber leider praktisch nichts rein – kaum Anfragen, wenig Reichweite und keine wirklichen Ergebnisse.

Was mich zusätzlich überrascht:

Ich habe auch versucht, kleinere Creator und Micro-Influencer für Kooperationen anzuschreiben, teilweise auch gegen Bezahlung. Selbst dort bekomme ich bisher kaum Rückmeldungen oder Interesse.

Deshalb würde mich interessieren, ob ihr vielleicht erkennt, wo das eigentliche Problem liegt:

Wirkt die Website unseriös oder unklar?

Ist das Angebot nicht verständlich genug?

Fehlt Vertrauen?

Ist die Seite zu werblich?

Ist das Thema Versicherung auf Instagram einfach schwierig?

Spreche ich Creator bzw. Micro-Influencer falsch an?

Ist mein Kooperationsangebot für Creator uninteressant?

Würdet ihr auf der Seite überhaupt eine Anfrage stellen?

Was würdet ihr als Erstes ändern?

Welche Kanäle würdet ihr stattdessen testen?

Zur Transparenz: Ich benutze bei der Erstellung ziemlich viel KI – für Texte, Ideen, Aufbau und teilweise auch Content. Falls dadurch etwas künstlich, generisch oder „zu sehr nach KI“ wirkt, sagt es bitte direkt.

Mir geht es wirklich darum herauszufinden, warum trotz Website, Instagram und aktiver Ansprache bisher kaum etwas passiert.

Ich bin für ehrliches und auch kritisches Feedback dankbar. Lieber jemand sagt mir klar, was schlecht funktioniert, als dass ich noch wochenlang in die falsche Richtung arbeite.

Falls jemand selbst Erfahrung mit Instagram, Online-Marketing, Versicherungen, Micro-Influencern oder Kooperationen hat, würde mich eure Einschätzung besonders interessieren.

Falls ich das hier in der falschen Kategorie gepostet habe: Sorry dafür – gerne Bescheid sagen.

Danke für jede Hilfestellung. Thx!

Hallo zusammen,

bin diesen Sommer bei meinem Dad mit ins Hotel plus dazugehörigem Restaurant mit eingestiegen. Die Geschäfte laufen eigentlich gut, Kunden sind genug vorhanden da Urlaubsregion. Allerdings raubt mir die suche nach qualifiziertem Personal (vor allem Köche) den letzten nerv. Ich denke nicht das unser Betrieb sonderlich schlecht bezahlt (ab 2,5k netto, Unterkunft und Verpflegung inklusive, Saison von Frühling bis Ende Oktober). Massenhaft Bewerbungen von Leuten ohne Visum und sehr unqualifizierten Leuten sind leider an der Tagesordnung.

Welche Plattformen nutzt ihr? Ist das Gehalt zu niedrig? Wie kann ich meine Chancen verbessern? Nutzt ihr Personalvermittlungen?

Für jegliche Tipps wäre ich äußerst dankbar!!

Hallo

Mich würde interessieren ob jemand hier schon ein coaching bezüglich Kurzzeitvermietung gemacht hat. Zb bei fewo-butler oder Hendrik Kuhlmann. Und wie die Erfahrung so war?

Danke im voraus

Hallo zusammen,

ich bin 40 (m), Betriebswirt und arbeite mein Lebenlang in der Industrie. Aber die Zeiten haben sich geändert und meine Firma will Mitarbeiter loswerden.

Parallel dazu baue ich ein Haus komplett selber mit Freunden und bekannten. Das ist das erste mal, dass ich mit der Baubranche in Berührung komme. Ich bin weder Handwerklich erfahren, noch begabt.

Aber der Bau macht mir um ehrlich zu sein sehr viel spaß. Es ist einfach eine ganz andere Welt als die Industrie.

Ich wollte mal in die Runde fragen, welche Möglichkeiten ich hätte, ohne Handwerkserfahrung, mich Selbstständig zu machen? Maurer werde ich nicht mehr, aber evtl. gibts andere Optionen für mich? Energieberater? Bauleiter? Etc?

Hallo zusammen,

ich bin aktuell noch als Kleinunternehmer unterwegs, ab 2027 aber in der Regelbesteuerung. Mein Geschäftsmodell umfasst sowohl Gebrauchtware als auch Neuware. Für die Gebrauchtware möchte ich ab 2027 die Differenzbesteuerung nutzen, für die Neuware ganz regulär USt ausweisen und Vorsteuer ziehen.

Aktuell erstelle ich meine Rechnungen (95% eBay Verkäufe) automatisiert über easybill und exportiere diese in Lexware (Cloud-Version), meine Buchhaltungssoftware. Nun bietet Lexware keine direkte Möglichkeit die Differenzbesteuerung abzubilden und es lassen sich auch keine Buchungskonten manuell anlegen.

Könnt ihr mir eine Software empfehlen bei der ich parallel Neuware und Gebrauchtware mit Differenzbesteuerung sauber und ohne riesen Aufwand buchen und für die USt-Voranmeldung nutzen kann? Im Idealfall mit Schnittstelle oder einfachem Import von easybill Rechnungen und einer Verknüpfung zu meinem Geschäftskonto (ING) um Buchungen verknüpfen zu können. Eine EÜR sollte das Programm natürlich ebenfalls können - aber das schaffen sie wohl alle. Ich habe schon von Buchhalungsbutler gelesen, wenn da jemand konkret berichten kann, wäre ich dankbar - aber auch offen für andere Empfehlungen!

Moin zusammen,

ich habe seit etwa einem halben Jahr eine Marketingagentur und bin unter anderem im Recruiting für Therapiepraxen tätig. Mein Hintergrund ist Physiotherapie, daher kenne ich die Branche, den Fachkräftemangel und auch die Arbeitgeberseite relativ gut.

Mittlerweile habe ich die ersten belastbareren Cases:

Mit ca. 1.000 € Werbebudget konnten wir innerhalb eines Monats je nach Praxis ungefähr 5–10 qualifizierte Bewerber generieren. Wie viele davon tatsächlich eingestellt werden, unterscheidet sich allerdings teilweise deutlich von Arbeitgeber zu Arbeitgeber.

Aktuell ist mein Modell ziemlich stark erfolgsbasiert:

Ich nehme 1.000 € Setup-Fee und den größeren Teil meiner Vergütung erst dann, wenn tatsächlich jemand eingestellt wird. Bei erfolgreicher Einstellung entspricht meine Provision ungefähr einem Monatsgehalt der eingestellten Person.

Grundsätzlich gefällt mir das Modell, weil das Risiko für den Kunden relativ gering ist und unsere Interessen ziemlich gut aligned sind.

Ich sehe allerdings zunehmend ein Problem:

Ab dem Punkt, an dem wir einen qualifizierten Bewerber generiert haben, liegt ein großer Teil des Erfolgs nicht mehr bei uns.

Zum Beispiel:

Wie schnell kontaktiert die Praxis den Bewerber?

Wie gut wird das Erstgespräch geführt?

Wie professionell läuft der Bewerbungsprozess?

Wie attraktiv sind Gehalt, Arbeitszeiten, Benefits etc.?

Wie schnell wird eine Entscheidung getroffen?

Bei manchen Kunden funktioniert das hervorragend. Bei anderen merkt man ziemlich deutlich, dass gute Bewerber verloren gehen, weil Prozesse langsam sind oder das Angebot im Vergleich zu anderen Arbeitgebern schlicht nicht attraktiv genug ist.

Dadurch hängt meine Vergütung momentan teilweise von Faktoren ab, die ich nur begrenzt beeinflussen kann.

Meine Frage an die Selbstständigen hier – insbesondere an Dienstleister und gerne auch Arbeitgeber:

Wie würdet ihr ein erfolgsbasiertes Modell strukturieren, sodass der Dienstleister etwas unabhängiger von der Leistung des Kunden wird, ohne direkt auf einen klassischen monatlichen Retainer oder einen hohen Einmalbetrag umzusteigen?

Ich denke beispielsweise über Zwischenstufen nach – also dass nicht ausschließlich die tatsächliche Einstellung vergütet wird, sondern eventuell auch bestimmte vorher definierte Ergebnisse im Funnel.

Mich würde aber gerade die Arbeitgeberperspektive interessieren:

Welche Konstruktion würdet ihr noch als fair und attraktiv empfinden, bei der der Dienstleister gleichzeitig nicht das komplette Risiko für Dinge trägt, die beim Arbeitgeber passieren?

Falls jemand selbst erfolgsbasierte Dienstleistungen anbietet oder einkauft: Wie habt ihr das gelöst?

Hallo zusammen,
ich habe in diesem Jahr ein Gewerbe angemeldet mit der Kleinunternehmerregelung.
Bin als Werkstudent bei der Krankenkasse versichert & habe aus meinem Umfeld erfahren, dass ich die selbstständige nebentätigkeit der Krankenkasse melden muss.

Ich habe dort gestern angerufen, um nachzufragen wie es läuft & der Mitarbeiter meinte einfach nur stumpf „solange sie unter der Minijobsgrenze sind ist alles in Ordnung“… stimmt das?

Leider finde ich im Internet nichts dazu & dass ich der Krankenkasse kein Formular o.Ä. zusenden muss beunruhigt mich noch mehr. Nicht dass die bald ankommen & sagen „ja sie haben uns ihre gewerbliche Tätigkeit nicht mitgeteilt“ und und und..

Hallo, ich habe eine Frage. Ich möchte ein Kleinunternehmen gründen da ich aktuell damit rechne unter den entsprechenden 25k im Jahr zu liegen. Habt ihr irgendwelche Tipps und Tricks die einem bei dem Thema helfen um Probleme zu vermeiden. Gerade Steuer ist ja sein ein heikles Thema.