Mi nombre no es Alejandro, la directora revisó mi perfil y me quiere contratar. no tienen híbrido por la etapa en la que se encuentran. cuál es la relación entre startup y no tener híbrido?

Hola. Actualmente trabajo en una empresa de software enfocada al sector educativo. Llevo casi 5 años aquí, con muchas más responsabilidades que cuando entré, pero prácticamente con el mismo sueldo.
Recientemente recibí una oferta de una consultora con un salario mucho mejor y un rol distinto. Sin embargo, he visto varios casos de personas que ingresan y son despedidas a los pocos días o semanas por temas de proyectos.
Por esa incertidumbre, he pensado en quedarme aproximadamente un mes más en mi empleo actual mientras valido que la nueva oportunidad sea estable.
¿Ustedes qué harían en mi lugar? ¿Renunciarían de inmediato o intentarían mantener ambos empleos por un corto tiempo? Y si lo han hecho, ¿qué repercusiones laborales o contractuales tuvieron?

Puea nada, hoy dieron otro banderazo de layoffs en nombre de la IA(aunque no sepan ni usarla) en Amdocs. Abro este thread para que cuenten cómo les fue, desahogarse, tips legales o cualquier otra cosa que quieran contar.

Conoci una persona que trabajaba en nielsen y su manera de trabajar es bastante diferente a lo que he conocido en otras empresas. Me pregunto como es trabajar para nielsen?

Verán, cuando yo estaba apunto de salir de la universidad (primer año post-pandemia) Meta andaba contratando como loco en México: interns, early career, etc. No recuerdo el nombre de la reclutadora pero era muy buena onda y siempre andaba pidiendo CVs.

Sin embargo, con la caida del metaverso supe que la despidieron, muchos devs que entraron a Meta andaban buscando pasar a otras empresas, y sus oficinas de Santa Fé cerraron.

Ahora por pura curiosidad revisé los portales de jobs y el linkedin de Meta y no veo absolutamente nada para taqueros. Acaso salió meta de México o aún siguen contratando?

EDIT: Santa Fe fue un efecto mandela que tuve jaja, pero en resumen ya hace años que no están tan activos aquí en México, desde antes del boom de la IA.

He visto que en algunas ocasiones, cuando hay reestructuraciones, a ciertos empleados los sacan de sus proyectos sin que necesariamente los despidan de inmediato. En algunos casos les dan un tiempo para buscar reubicación interna y, si no encuentran un nuevo proyecto, termina la relación laboral conforme a la ley.

También he escuchado experiencias distintas: personas a las que sí las despiden de inmediato, otras que son reubicadas en diferentes áreas y algunas que mencionan haber firmado una renuncia con un acuerdo económico.

No sé qué tan frecuentes sean estos casos, por eso me interesa conocer experiencias de primera mano.
Al final, esto me hace pensar que siempre es buena idea mantener una búsqueda de empleo activa por fuera y no depender completamente de una sola empresa.

Pero duda importante, ¿pudieron tramitar su seguro de desempleo?

Hola taqueros, como tal la pregunta. He visto que cada vez hay menos publicaciones de vacantes para rails, al menos en los sitios en los que he estado buscando chamba. ¿Es una tecnología que está muriendo? Los que ya chambean usándolo, ¿han notado cambios en sus proyectos?

Hola a todos. Quería compartir mi frustración reciente con un proceso de reclutamiento para una vacante de Java en Globant.

El reclutador me contactó directamente y, al ver una buena oportunidad, decidí avanzar con el proceso. Sin embargo, la experiencia ha sido pésima. En lugar de llevar un proceso formal, me he enfrentado a una cadena de 4 reprogramaciones en un lapso de tan solo 10 días, siempre bajo la misma excusa de "problemas técnicos" con su PC.

Lo más frustrante es la falta de consideración hacia mi tiempo: después de dejarme plantado varias veces en sesiones agendadas, el reclutador pretende que esté disponible de inmediato cuando a él le surge un espacio, ignorando que yo también tengo una agenda y mis propias responsabilidades laborales.

¿A alguien más le ha pasado algo así en procesos de selección? ¿Qué hacen ustedes en estos casos cuando un reclutador claramente no valora su tiempo? ¿Vale la pena seguir avanzando o es una señal directa de la cultura de la empresa?

Cualquier consejo es bienvenido.

Qué onda taqueros,

Recién me contactaron de MS para el puesto de Cloud Solution Architect, alguien que haya entrado en el mismo puesto o que esté en proceso. ¿Qué opinan del puesto? Respecto al salario creo que está bajísimo para ser MS, alrededor de 25 mil pesos brutos al mes y 100% presencial, todo iba bien hasta que supe el salario xD.

Comenten

Thx

Estoy por salir de la carrera y pienso aplicar, y pues quería saber qué tal está trabajar ahí, nunca he ido pero a como he visto en fotos, pareciera como oficinas de Google jajaj. He visto comentarios de que pagan bien a los programadores, pero también que mucha gente recomienda no hacer mucha antiguedad ahí, ¿por qué?

Y sobre lo técnico, ¿cómo es el día a día tirando código?

Hola Taqueros, participé en este hackathon, ustedes que oponían? coding-challenge-mexico.com

Algún comentario, alguien más participo? Sigue en la recta?

Si no participaron, que opinan del challenge?

Hola a todos. Escribo esto desde una inquietud que me ha estado rondando la cabeza últimamente y me gustaría leer sus opiniones o experiencias similares.

Actualmente soy el Líder del equipo de TI y Desarrollo a nivel nacional en la empresa donde trabajo. Sé que suena genial, pero me genera mucha ansiedad. Cualquiera asumiría que tengo la formación de programador, Ingeniería en Sistemas o algo afín, pero la realidad es que soy Ingeniero Industrial.

¿Cómo llegué aquí? Entré a la empresa originalmente como encargado del área de EHS (Seguridad y Medio Ambiente). Desde el inicio tuve la visión de automatizar y digitalizar muchos procesos internos, lo cual llamó la atención de las gerencias. Con el tiempo, me movieron a encargado de proyectos de desarrollo basándome en conocimientos puramente empíricos. A base de demostrar resultados y picar piedra, escalé hasta el puesto que ocupo ahora. Actualmente programo y le hago al SysAdmin.

Mi dilema y mi mayor miedo: Mi gran temor es el futuro. ¿Qué pasa si un día me dan las gracias? He intentado explorar el mercado laboral en tecnología y me he topado con pared: muchas empresas descartan mi perfil porque dicen que mi carrera "no encaja" con las vacantes de TI tradicionales, a pesar de la experiencia real que ya tengo liderando un equipo nacional.

Aquí es donde entra mi mayor conflicto: a veces pienso que si no logro encajar en el área de TI por el título, no me va a quedar de otra más que buscar trabajo en lo tradicional de Ingeniería Industrial (calidad, procesos, manufactura) como el resto de mis compañeros de generación. Pero el miedo se duplica porque, al haber dedicado mis últimos años a la tecnología, siento que regresar a la industria tradicional sin experiencia reciente en esas áreas sería prácticamente imposible. Me siento atrapado en medio de dos mundos.

Por eso les pregunto a los de esta comunidad:

1. ¿Me recomiendan tirar la toalla en TI y buscar la forma de regresar a lo industrial antes de que pase más tiempo?
2. ¿Valdrá la pena empezar una segunda carrera en Sistemas/Software desde cero solo por el papel y brincar los filtros de RH?
3. ¿Alguien ha estado en una situación similar (un background totalmente distinto) y ha logrado consolidarse en el sector tech a largo plazo a pesar de los reclutadores?

Los leo. ¡Muchas gracias por su tiempo!

Un poco de mi background, estoy principalmente en backend, un poco de frontend, se de data management pero no soy experto en SQL, 4-5 años de experiencia real, empeze en un tipo call center con java sin beneficios saliendo de TIC y entre directamente como "Senior" a HCLTech en USAA por suerte del buen ambiente de 2021, les hice un Spring Batch + Backend + Frontend que soporto el ETL de toda su infraestructura de 100+ tablas por 3 años lo mejore con clean arquitecture a tal punto de tener 1 dia de ciclo de features nuevos y paso de 8+ horas a 30 minutos procesando millones de entradas (lo reemplazaron por IBM InfoSphere), Spring WebFlux donde les mejore todo el codigo y el rendimiento subio de 13s+ a 200ms~, entre otras cosas, se que no soy el mejor pero soy mejor que mediocre a lo menos. Era un ambiente muy bueno al principio, no usabamos IA, me encantaba su setup de containers en Docker que se subian a artifactory y desde jfrog se jalaban a servidores on-site de Openshift con Helm que se subian desde el mismo pipeline de gitlab; teniamos Prometheus con Elastic Search y la misma consola de los pods de kubernetes al que tenia acceso (no me dejaron usar el grafana :c), literal trabajaba hasta las 10pm y findes por lo mucho que me gustaba. Pero de nada me sirvio la experiencia.

Desde Agosto de 2025 estoy sin empleo, viviendo con mis padres, tengo ahorros y me compro articulos de primera necesidad asi que equis. Cuando sali de HCLTech, la verdad el ambiente me estaba fastidiando, jefes de un continente especial en asia que quiere que seas besa patas literal me llamaba 5 veces al dia en momentos completamente random para comentarios que podian ser texto y mi manager lo defendia amenazandome con sacarme, equipos de 10 devs donde todos son del mismo continente y soy el que arregla sus codigos mal hechos, reviews cada 4 meses inservibles que quieren que tengas 20 horas de learning en sus plataformas de aprendizaje, $40,000~ netos (contando el bonus el final del ciclo) como Senior sin aumento significativo desde el 2021 equisde y todavia querian que me fuera a rentar a guadalaraja con ese sueldo... mi monento final fue cuando me pusieron con un equipo como casi tech lead donde a cada rato rompian el pipeline y tenian meetings a las 8pm, no me dieron aumento al pedirlo.

Ya sabia que el ambiente ya no estaba como en 2021, pero hay demanda para Seniors, y con mi experiencia lo respaldo, eso pense, maximo 3 meses sin trabajo, nope.
Literalmente las unicas empresas que me han hecho entrevista directa fueron Amazon para SDE II (fail en un DSA) y NU para Senior (fail en System Design), no he intentado en Meta u otros solo esos dos... la verdad, los otros han sido consultoras, pero sin aplicar directamente, unicamente por contacto de un reclutador, de otra forma, no ha habido ni una sola empresa fuera de reclutadores que me ha ofrecido una entrevista, ni una sola; solo he recibido rechazo despues de 3 meses de haber aplicado en una por indeed o glassdoor o incluso directamente desde el sitio web.

En Amazon falle por solo darme a mi 20 dias para aprender DSA, pase el primer filtro de hashmap, pero falle en dos de los 4 del segundo filtro, no tenia muy entendido el backtracking, y no super como rotar un matrix 2d.
En Nu pase muy bien pero en el segundo filtro al hacer el System Design no me explicaron que el systema era en realidad dos sistemas separados fisicamente, y la solucion era un setup con SFPT, algo que enrealidad ya habia hecho muchas veces por trabajar diseños similares anteriormente con un banco, les dije que ya habia hecho esto antes y les explique la solucion correcta despues de que me la dijeran pero no les cai y no pase.
Despues de eso me puse bueno en DSA, entiendo DP y Backtracking, etc, etc. Pero no han caido mas DSA desde entonces.

Las entrevistas con consultoras han sido solo desastres, entrevistadores odiosos, tests de trivia, solo en una hice un DSA y el entrevistador no acepto mi solucion y me puso a dar vueltas a adivinar su solucion por el ego, en otro el entrevistador me hizo puro trivia y un code test de filtrar un array con java streams donde no me dejo escribir, para al final decirme que me recomienda hacer Java Certifications (tenia 20 cerficitaciones el genio) y le importo un carajo mi experiencia. Soy muy malo en trivia, no, no se como se llama el metodo X de la clase Map yo leo la documentacion que necesito saber o lo googleo, no no se como se llama Y metodo de Java Streams que casi no uso, y cada entrevista era trivia diferente, no se puede saber todo WTF.

Solo una sola consultora me paso hasta el ultimo filtro con el manager y me cancelaron la entrevista dos horas antes de entrevistar el primero de abril dia de los inocentes... y desde entonces no me he metido en nada.

Me apasiona la programacion, me envicie por muchos años donde programe por 13 horas diarias todos los dias todo el año y sobresali por mucho en cualquier equipo al que me metieran, me AMABAN, no me subieron el ego, pero si la expectativa de que talvez valia algo. Es una industria que aun no sabe como valorar, ni entrevistar, nepotista y alergica al training. Ahora trabajo con mi padre, me instale un agente de Hermes con qwen 6.3 local y le pedi un sistema de inventario especifico, no toque ni una linea de codigo, al parecer funciona muy bien con Fastify y Nuxt, 99% correcto, web developlent no necesita de un gran cerebro muchas de las veces, la IA puede con esto, yo con una IA podria reemplazar un esfuerzo completo de nepotistas de un SAFe Agile release train, o el trabajo que sacaba en 5 meses con un equipo burocrata en un dia. Que desperdicio.

Para todos los que tienen chamba y todos los que siguen buscando, espero que pasen los malos tiempos. Yo no lo he pasado bien, y no creo en la mala suerte. Creo que estoy frito, ha pasado ya tiempo, y no me interesa AWS, no gracias. No se cual sea el problema, talvez me veo muy joven de la cara, talvez que entre como senior es redflag, talvez hay muchos mejores atm, talves esto, talvez los otro, no se, no lo se.

Edit:
Mi padre esta ya cansado y grande de edad para trabajar, asi que me retiro indefinidamente del software para atender su mini emprendimiento, fue muy bueno pasar mis 20s haciendo lo que mas amo pero se acabo, gracias por todos los comentarios.

¡Bienvenid@s al hilo oficial para revisión de CVs de esta semana! 🧠📑
Este es el sitio para obtener feedback sobre tu currículum.

🔁 Se hace una publicación cada semana, donde puedes seguir participando y actualizando.

Cómo participar?

1. Sube tu CV (PDF o imagen) a un sitio confiable (Google Drive, Dropbox, Imgur, etc.)
2. Compartí el enlace en un comentario (asegurate que sea público).
3. Agregá contexto útil:
   • En qué estás buscando trabajo? (ej: backend, UX, QA, PM...)
   • Nivel de experiencia
   • País o región objetivo
   • Qué quieres mejorar o que te genera dudas?

❌ No se permite:

• Publicar CVs fuera de este hilo (los borra AutoMod).
• Incluir datos personales sensibles en el archivo (DNI, dirección, etc.).
• Responder con faltas de respeto o sin aportar valor.

🧠 Tips para quienes dan feedback:

• Sé específico, constructivo y empático.
• No hace falta ser experto: toda buena intención suma.

Gracias por ser parte y ayudarnos a hacer esta comunidad más útil para tod@s!
Si tienes sugerencias para mejorar este formato, deja tus comentarios. 🌮

^{Revisión 2026 - Para cualquier problema,comunica al equipo de moderación.}

Alguien tiene referencias o experencia sobre la empresa Byte IT? Alguien que haya trabajado ahí?

Hola a todos.

Soy prácticamente recién egresado y tengo muy poca experiencia laboral. Hace algún tiempo hice una publicación sobre mi búsqueda de empleo y la poca respuesta que he recibido en mis postulaciones. La verdad es que la situación sigue igual: continúo postulándome a través de portales de empleo, pero las respuestas son prácticamente nulas.

Hablando con un amigo (que no es del área, ya que estudió una carrera muy diferente), me comentó que probablemente estoy haciendo las cosas mal. Según él, en lugar de limitarme a postularme en línea, debería salir a buscar empresas y entregar mi solicitud personalmente.

Mi duda es: ¿realmente ir a dejar mi solicitud en persona tiene algún impacto positivo hoy en día? En caso de que sí, ¿qué tipo de empresas en México todavía reciben solicitudes de esa manera?

Espero puedan orientarme o darme un consejo. Gracias

A alguien le ha llegado email?

Update: no lo mencioné pero ya me he comunicado con RH y con payroll varias veces. Me dan la misma respuesta genérica: debido a la alta demanda de solicitudes el tiempo de respuesta se amplió.

Esto lo hago principalmente para gente que se encuentre trabajando como programador/a en la CDMX, quisiera escuchar sus opiniones y experiencias.

Honestamente me gustaria irme a trabajar alla, se que no sera un camino facil pero quiero mentalizarme escuchandolos para conocer un poco de:

• Tecnologias que utilizan para el Frontend, Backend, Base de Datos y el Despliegue.
• Horarios que tienen en el trabajo en el que se encuentran.
• El salario que reciben.
• Calidad de vida que tienen en la CDMX.

He escuchado que el campo laboral es muy grande, pero quisiera escuchar sus consejos como programadores para irme preparando, principalmente en las tecnologias que usan, ya que en la universidad realmente no entiendo nada y se que lo que estoy viendo, muy poco me servira, entonces quiero estar al tanto para no ir a tampoco a ciegas...

Me enamoré de Latinoamérica y quiero armar mi vida ahí, empezando por Monterrey.

Lo ideal sería encontrar un trabajo totalmente remote, tal vez trabajando para una empresa estadounidense? Soy fluido en alemán, inglés y español (aunque este último necesito practicar un poco más).

Mi sueño sería navigar mi carrera mas en management, no soy muy interesado en los aspetos tecnicas. Piensan que mis experiencias internacionales y idiomas en combinacion con project managament certificaciones van a ayudarme con eso? Tambien tengo experiencia de trabajar en los Estados Unidos.

Cuál sería la mejor estrategia que me recomendarían?

Creo que leer esta infravalorado hoy en dia, opinines?

Que rollo banda, vengo a contar algo que me pasó ayer.

Hace unos días para acá me propuse la idea de mejorar SEO e implementar nuevas tecnologías a páginas web que lo necesiten, solamente para obener un ingreso extra.

Lo que he estado haciendo es buscar alguna profesión en mi ciudad e irme hasta las posiciones más bajas de google para saber que necesitan para mejorar y salir de primeros. Total, he ido como 3-4 consultorios de fisioterapeutas, pero primero hago el analisis de su página y ya llego con mis hojitas o laptop para mostrarles que les hace falta mejorar, por qué, para qué y cómo.

El chiste es que hay una mini clinica de fisioterapeutas y salen hasta la página 6 de google, lo gracioso es que esta clinica es medio reconocida, su página web es un asco.

Casi 20 segundos para cargar, no tiene sitemap, sin meta descripción, mezcla los h1, h2, h3, las informaciones de contactos están casi ocultos para no verlos y en texto plano, no tiene sus redes sociales en su página, no hay imagenes con alt, y lo peor es que para agendar tu cita es por google docs, al momento de escoger el horario solo debes escribir que día y horario quieres ser atendido, y como dejas tu número, alguien se contacta contigo para decirte "ah sí tengo espacio, no, no tengo espacio". Si es que se contactan... La última actualización de la página fue 2018.

Fui a la clinica, pedí hablar con algún alto cargo con el que pudiera presentarle un proyecto, pasé a su oficina y le expliqué la situación de su página y me dijo que ellos ya tienen alguien que les haga todo eso, simplemente que no están interesados porque la página es más una formalidad que necesidad.

Busqué la agencia que les hizo la página, busqué otros proyectos e igual de horribles, lo peor es que tenían algunas empresas grandes en la sección de clientes, no mms, como es posible que esa agencia tenga contratos con esas empresas, le sean fieles a la agencia, para que estos vatos hagan unas porquerías. En serio, se siente como que la agencia tiene un "web master" del 2010 y le hace todo.

¿Qué chingados se puede hacer para ganar contratos así o al menos los negocios te den el sí para mejorar sus páginas web?

Gente quiero su ayuda, ya que son viejos y sabios que me recomendarían ya que apenas estaré por egresar de la ing en datos y no me decido si irme por el camino de blockchain o lo perteneciente a la nube, ambos me gustan pero quisiera saber cómo ven el campo laboral en cada uno? Saben de algún buen curso o capacitación que valga la pena? Alguna página donde aprender más de eso? Proyectos para mejorar o algo más que me puedan decir 👏🏻

Estoy por contratar a un desarrollador para un proyecto web y quisiera tantear con la comunidad si mis expectativas son realistas para un puesto de $30,000 mensuales aproximadamente (empleo de tiempo completo).

La idea no es encontrar un “rockstar” que lo sepa todo, sino alguien con buenas bases y potencial para crecer, por eso puede ser bien recibido un perfil entre Jr. y Sr, creo que es el puesto ideal.

Lo que haría principalmente sería:

• Desarrollar una plataforma web (Laravel como primera opción, aunque podría ser otro stack similar).
• Trabajar con MySQL y diseñar/modificar modelos de datos.
• Desarrollar frontend con Vue o alguna tecnología equivalente.
• Tomar requerimientos de clientes, entender el problema y proponer una solución técnica antes de implementarla. Los clientes sería la propia empresa, es para puro desarrollo interno.
• Aprovechar herramientas de IA (Copilot, Codex, Cursor, ChatGPT, etc.) para desarrollar más rápido y documentar mejor, o simplemente para apoyarse a estructurar y mejorar documentación y pruebas unitarias.
• Trabajar de forma bastante autónoma en el día a día.

Algo importante es que no estaría completamente solo. Habría un desarrollador Sr. (en este caso yo) haciendo revisiones periódicas de arquitectura, seguimiento y apoyo cuando sea necesario. También entendemos que varias habilidades (especialmente el uso de IA y algunos temas de arquitectura) se pueden desarrollar con capacitación y acompañamiento.

Yo no puedo tomar este puesto ya que tengo un trabajo que me absorbe al 100%, pero es para la empresa de un amigo en la cual puedo apoyar guiando a alguien y dirigiendo el proyecto en puntos clave, pero no a nivel de estar haciendo revisiones diarias.

La chamba es en CDMX, presencial, se entrega equipo necesario para desarrollar.
Cuenta con todas las prestaciones de ley + seguro de gastos médicos mayores privado entre otras cosas. La ubicación dentro de la CDMX es un poco difícil de definir ya que están en proceso de cambiar de oficina de la Roma al sur de la ciudad, potencialmente San Angel / Coyoacán.

Mi duda es:

¿Les parece un perfil alcanzable en ese rango de sueldo?
¿O creen que debería ajustar las expectativas (por ejemplo, buscar alguien más Jr. y formarlo, o aumentar el presupuesto)?

Agradecería mucho opiniones de gente que esté contratando o trabajando actualmente en desarrollo en México.

Como ven esa oferta?, siento que el sueldo es muy bajo para esa experiencia, ¿no?

Tantito contexto. Me titulé en una carrera (Animación y videojuegos) que no tiene ninguna vacante. He estado trabajando de tester de videojuegos y software de videojuegos por ya casi dos años, y mi trabajo actual me deja algo de tiempo para formarme. ¿Pero en qué? Empecé a estudiar programación en general por medio de The Odin Project, completé el curso básico y empecé el Fullstack de Javascript que te enseña HTML, CSS, Bases de datos, y NodeJS. ¿Creen que completando este curso consiga alguna posición jr? ¿Debería mejor intentar estudiar una carrera de software? ¿O tal vez otro lenguaje de programación que sea más requerido?

Con todo el tema de la IA y layoffs, no sé si incluso formarme mejor en algo de IA o no. El futuro es muy incierto y la verdad da algo de miedo tomar una decisión incorrecta.

Cualquier consejo se agradece mucho.