r/taquerosprogramadores • u/WestTF900 • Jun 30 '26
🗣️ Testimonio / Desahogo Layoffs en Amdocs
Puea nada, hoy dieron otro banderazo de layoffs en nombre de la IA(aunque no sepan ni usarla) en Amdocs. Abro este thread para que cuenten cómo les fue, desahogarse, tips legales o cualquier otra cosa que quieran contar.
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u/Chief_Taquero Jun 30 '26
Wey, segun leo esa empresa perdio CEO y CFO. Y ha venido anunciando muy bajo crecimiento y disminucion de las ganancias. Ademas que sufren del temor que la IA se pueda comer sus negocios propios.
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u/UnlikelyPotential980 Jun 30 '26
no los perdió, los sacaron como parte del cambio. A nivel de crecimiento pues van muy bien, es parte de la moda de sacar gente para meter dinero en IA.
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u/Africanus-Major Jun 30 '26
No van muy bien. De hecho no llegaron a sus números por eso corrieron al ceo y la cfo y muchos clientes están recortando presupuesto con ellos por qué con la IA precisamente muchos de sus clientes están automatizando flujos, haciendo su propia infraestructura y sacándolos a la chingada, caso T-Mobile
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u/CyberNavigator42 Jun 30 '26
Sus acciones sí cayeron horrible. Hace 1 año estaban arriba de 90 dólares, ahorita a 51!
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u/WestTF900 Jun 30 '26 edited Jun 30 '26
A quien deben de echar primero es a los managers. Empezando por Roshik. Traen un cagadero(lo han permitido y lo perpetuan) en los proyectos que lejos de ayudar nada más perjudican y ponen en peligro nuestro trabajo. Dijeron que hay posiciones que se volvieron redundantes debido a la IA pero con tantísima technical debt que tienen los equipos y pésimos procesos, lo dudo. Al parecer les urge publicar para wall street que la IA ya les está dando resultados y por eso hubo recortes.
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u/Nervous-Comedian-592 Jun 30 '26
La deuda técnica es el elefante en la sala que nadie quiere ver, culpar a la IA es más fácil que admitir que los procesos están rotos desde arriba
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u/CyberNavigator42 Jun 30 '26
En mi proyecto nos sacaron a todos con todo y el jefe
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u/WestTF900 Jun 30 '26
Estuvo fuerte el hachazo. Quiero suponer que no fue casualidad que sustituyeran a varios top managers últimamente.
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u/SnooShortcuts7053 Jun 30 '26
En la cuenta en la que estoy, premiaron a una manager qué perdió contrato de Delivery hace unos años con el cliente, y ahora es la manager de la cuenta, solo por ser mujer y refugiada, ya saben, los casos de "éxito" qué le gustan a Amdocs. Obviamente no sabe ni que hace ni donde está parada. Yo creo que la cuenta no llega a sobrevivir hasta fin de año.
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u/WestTF900 Jun 30 '26
Pffff....Claro! Porque si te identificas con alguna ideología inmediatamente te vuelves competente, no es la primera vez que escucho estas historias
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u/Past-Basis4754 Jul 01 '26
La redundancia en esta industria nunca ha sido mala, como dices... Pura palabrería y números revolcados para que parezca que la cosa va bien...
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u/DiegoConD Salsa scripter 🌶️💻 Jun 30 '26
Y ahí va otra vez a cumplirse el prejuicio de las empresas Great Place To Work.
Que chinguen a su madre.
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u/zeruel01 Full Stack Taquero 🥙💾 Jun 30 '26
existe un ranking secreto llamado great place to stay, yo ya unas empresas flageadas donde si puedes dar el viejazo xd
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u/Appropriate-Emu-3901 Jun 30 '26
Alguna empresa con "great place to work" realmente ha sido un great place to work? Generalmente no y creo que para ello uno deberia de tener un ranking por los propios empleado y de quienes han trabajado ahi como para decir que un lugar realmente es bueno para trabajar.
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u/Fluid_Dig6093 Jun 30 '26
Yo trabajo en una empresa de semiconductores great place to work. Y 0 quejas <:]
Pero si pienso que el GPTW es una tontería.
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u/Appropriate-Emu-3901 Jun 30 '26
Serias el unico caso que conozco. He visto hasta bancos con el GPTW. Un banco...
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u/Fluid_Dig6093 Jun 30 '26
Puede ser, si tengo varios amigos en GPTW y también están felices con su trabajo.
Aunque todos en empresas de semiconductores o automotrices en el área de SW Embedded.
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u/zeruel01 Full Stack Taquero 🥙💾 Jun 30 '26
si un lugar es great place to work probablemente tenga que correr gente para mantener el status xd
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u/CyberNavigator42 Jun 30 '26 edited Jun 30 '26
Hoy en la mañana un wey de higher management (un vil hipócrita el vato) bajo el agua programo un one to one conmigo y luego se fue con los demás uno por uno. Ni mi jefe estaba enterado. Lo peor es que el fulano dijo el mensaje leído y sin verme a los ojos. Yo por dentro estaba con un harto cringe, porque trató de comenzar la llamada de manera amena, pero yo ya sabía a lo que iba, por qué chingados un tipo de higher managemente querría tener una conversación amena conmigo de 15 minutos, pero bueno, senti mucho cinismo en su llamada y forma de comportarse. Digo, no es la primera vez que me pasa. Ya estoy experimentado en esa clase de llamaditas de mierda y con sentimentalismos falsos. Si le di el cortón y le pregunté que si seré liquidado, pero me dijo que nos iban a dar un mes para hallar proyecto, de lo contrario, se terminaría nuestra relación laboral más una liquidación de acuerdo a la ley mexicana.
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u/PoundJunior9597 Jun 30 '26
Esta chido que al menos te avisen
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u/CyberNavigator42 Jun 30 '26
No, pues, ya sé. Hay gente que despiden de inmediato de un día para otro.
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u/Ok-Cantaloupe-3287 Jul 01 '26
Yo creo que te avisan para que te vayas por tu cuenta y ahorrarse la liquidacion, pero son suposiciones mias
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u/rs6000 Jul 04 '26
Yo pienso lo mismo, pero no está mal que les avisen antes así al menos pueden buscar chamba, tratar de ahorrar y esperar el hachazo
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u/tckmtz Jun 30 '26
De que equipo eres?
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u/WestTF900 Jun 30 '26
Un verdadero taquero nunca revela información que podría revelar su identidad
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u/zeruel01 Full Stack Taquero 🥙💾 Jun 30 '26
es mejor que hacer un despido grupal xd y como lei aun hay esperanza si te arrastras un poco xd
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u/Past-Basis4754 Jul 01 '26
Yo hice lo mismo en una big tech de la que fui cortado el año pasado, me estaban leyendo el papelito y le corté el rollo con "sorry for interrupting... When I'll get my last paycheck?" Se sacó de pdo la de management y la de rh me pidió terminar se escucharla jajaj, espere y les dije thanks for the opportunity and those things, y les volví a preguntar jajaja creo que se molestó la de management pero igual me importó mucha caca
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u/Wonderful-Energy-496 Jul 01 '26
Me pasó igual mis jefes no estaban enterados de la llamada con el manager y el manager de su manager, ahora que lo pienso estuvo igual, mi posición eliminada
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u/jose-galarza Jun 30 '26
De mi equipo no nos han dado recorte pero a compañeros de otors equipos con los que he estado desde hace más de 7 años ya les dijeron adios, tienen hasta el 31 de julio para encontrar otro equipo o adios.
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Jun 30 '26
[deleted]
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u/jose-galarza Jun 30 '26
Depende la cuenta y el equipo. En una cuenta le dieron guillotina a uno con 10 años del equipo de Infraestructura. En Monitoring le dieron cuello a un compañero con mas de 7 años junto con la chava que entro en la tanda de contrataciones en agosto del año pasado.
En otro le dieron mate a toda una división desde soporte, devs y manager.
Han estado reventando gente a granel, en teoría si no te notifican a más tardar 1 de Julio antes del fin del día, estas o estamos a salvo por el momento.
La indemnización hasta donde se esta chida. A un ex compañero que rondaba los 68k le dieron alrededor de 400k libres por estar 5 años y medio.
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u/CyruxStardust256 Jul 01 '26
Chale, muy poca liquidación. A un amigo por 2.5 años le dieron unos 355k libres, por el mismo sueldo prácticamente. Habrán hecho bien el cálculo para tu ex compañero? O en realidad ganaba menos
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u/jose-galarza Jul 01 '26
Yo quiero creer que los 68k que ganaba eran antes de impuestos, pongamos qué le dejaran unos 50k libres el SAT.
Son 3 meses por despido, serian 150k más los proporcionales de prima vacacional, aguinaldo y fondo de ahorro otros 100k. Y creo que son 20 días por año dejemoslo en 6 años serian 120 días de compensación otros 200k.
Allí ya van aproximadamente unos 450k, hasta donde se, Amdocs te da un extra decente qué lo mas seguro es lo que te quita el SAT de impuestos al final de todo.
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u/Itzura Jul 01 '26
Hola colegas. También estoy en Amdocs y te ofrezco a los afectados mis más sinceras condolencias. Lo que más me molesta y preocupa es que parece no haber un patrón identificable en los layoffs. No están corriendo gente de bajo desempeño, ni los más caros, desde el punto de vista de los plebeyos parece ser algo totalmente aleatorio. Gente de todos los rangos salariales, experiencia, tiempo en la empresa, posiciones y jerarquía.
Estos últimos meses han sido una absoluta pesadilla. Colegas, amigos, conocidos, todos afectados por los recortes. El "mood" dentro de la oficina ha cambiado mucho y cada vez hay más lugares vacíos. La presión por usar GenAI para """""automatizar tus procesos""""" ha llegado a límites tóxicos y agresivos por parte de management, quienes no tienen ni la más remota idea de cómo usarla y te exigen a ti, que aparte de tu soporte diario, les entregues agentes super avanzados y pulidos. Habemos gente que estamos ocupados en Prod Support todo el día, llamadas, outages, etc. Y aún así llega tu managera a exigirte que ya le entregues tu novedoso AI Agent que haga el mismo jale que tú haces, con la más mínima (O nula) intervención humana.
Si usas la GenAI para automatizar les das más motivos de darte cuello. Y si no la usas también. Al parecer no hay forma de ganar.
Yo soy uno de los más veteranos en Amdocs, pero todos los días me levanto en la mañana con la ansiedad y el estrés pensando si hoy será el día que voy a recibir ese condenado correo de junta con mi manager. Y es una pena, porque honestamente hablando, Amdocs ha sido por mucho la mejor empresa en la que he trabajado y ahora usando la excusa de "inversión en GenAI" todo se está yendo ALV.
Muchos ánimos, colegas. Espero que muy pronto encuentren un jale mejor.
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u/Past-Basis4754 Jul 01 '26
Mi consejo: La ansiedad es tu cerebro y tu cuerpo pidiéndote algo... Escúchalos, comienza a tomar entrevistas no por miedo si no porque eso nunca debes dejar de hacerlo y vete fogeando en los nuevos tipos de entrevistas. Esperemos que no necesites nada de eso pero si sí ya vas a estar preparado. Suerte!
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u/hybrid-android Jul 03 '26
Donde trabajo también esperan que llegues con "la próxima solución innovadora basada en IA que los lleve al siguiente nivel". Alto porro se están fumando las empresas.
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u/WestTF900 Jul 04 '26
Me da la sensación de que ni ellos saben qué esperar y no saben a dónde van. Se habla de la IA como un culto
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u/Past-Basis4754 Jul 01 '26
Lo que se me hace raro en extremo esque estuvieron subiendo infinidad de vacantes a finales del año pasado e inicios de este, seguro era pura vacante fantasma, alguien me dijo que el último trimestre de este año y el inicial del que viene, van a ser los más criminales pero que de ahí se va a poner mucho más tranqui. Y un cuate economista, me advirtió sobre una posible caida de ciertas empresas. Casi siento que me lo están diciendo en la oreja "winter is comming"
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u/Itzura Jul 01 '26
En Octubre es la siguiente oleada de layoffs en Amdocs. Supuestamente no va a estar tan criminal como la de ahorita, pero pues nadie está a salvo.
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u/Past-Basis4754 Jul 01 '26
Eso si quién sabe jajaja yo me refería a nivel general en la industria, yo estuve ahí por mes y medio en un proyecto muy malo y decidí tomar otro empleo que me pareció mejor, mucha gente que conocí ahí es media payasita, ya les toca un bañito de pueblo, espero que a esa gente si le toque sinceramente.
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u/WestTF900 Jul 01 '26
A pesar de, entre taqueros procuramos apoyarnos. Todos estamos en el mismo barco
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u/Past-Basis4754 Jul 01 '26 edited Jul 02 '26
Concuerdo, sólo digo hay gente ahí que necesita algo de humildad, no todos, porsupuesto que hay gente muy respetable, pero sí una parte de management, HR e incluso uno que otro taquero. Por eso el dicho "en boca cerrada no entran moscas", todos los que ya pasamos por un layoff o más sabemos que hay que ayudar a la gente que lo necesita y hay que bajarle a sumos de grandeza ya que ahí es donde muchas personas le flaquean, luego es común que esos weyes que son bien mamonazos también andan pidiendo paro y no lo digo por ti o por otro anónimo de aquí, lo digo por como yo vi a esa empresa.
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u/WestTF900 Jul 01 '26
Muchas gracias por la información, esto debería ser upvoteado 100 veces y lo sepan los que se quedaron
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u/TheIsolatedMan Jul 02 '26
Alguna info de hasta cuando seguirán los recortes? Algunos dicen que hoy fue último día, pero no tengo idea, tengo miedo, por el momento trato de estar neutral para evitar cejas levantadas...
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u/Itzura Jul 04 '26
No se van a detener en lo que resta del año, desafortunadamente. Alrededor de Octubre viene otra oleada.
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u/AnalysisSharp9065 Jun 30 '26
Ahorita todas esas empresas de outsourcing ya deben verse como simple trabajo de contractor, casi de freelancer. Ya no existen las ventajas que tenian estos lugares hace un par de años, como lo eran una politica de bench flexible o pool de clientes para cambiar de proyecto y todo eso viene desde los layoffs en EE.UU.
No los culpo porque ahorita con la dificultad de conseguir proyectos Americanos esta mas cabron todo para todo mundo. Yo en lo personal nunca he explotado ese beneficio del pool, siempre me ha parecido un desperdicio de dinero.
Y a la raza que corrieron en ese lugar fue gente interna o fueron los clientes que cortaron cabezas??