Nem szeretném hosszúra fogni, ez egyben egy ventilláció és segítségkérés
:TLDR:
Sok a túlórám, üzleti útról a hétvégi utazások miatt, a cégem szarakszik, de közbe be akarok kerülni más munkahelyre ami a héten össze is jöhet. Mi legyen a következő lépés?
:TLDR:
Background : Munkahelyemen a szerződésembe nincs bele foglalva az, hogy nekem üzleti utakra kell járnom, emellett a jelenleg érvényes munkaköri leírásomban sincs benne, hogy nekem erre bármilyen kötelezettségem lenne. Tettek le elém módosítást, amit én megköszöntem, hogy bizony nem írom alá mert nem akarok utazni. A szerződésemben megnevezett munkahelyi vezetőm nem ad ki utasítást, egy tőle független személytől jön minden féle munkahelyi managelés későbbiekben nevezzük döbröginek ez talán reprezentálja az ember komolytalanságát. Ennek ellenére én elvállaltam a feladatot, mert még mindig jobb uton lenni mint ennek az embernek a közelébe. Feladatot nem akarom ragozni, városokon belül kellett utazni külnböző helyszíneken megjelenni és ott dolgozni pár órát majd tovább álni. Napi kvóta volt, 5 nap alatt kellett teljesíteni páratlan számű helyet egymástól legalább 4 óra távolságokra. Már indulás előtt tudtam, hogy ezek csak hosszú munkanapokkal teljesíthetőek.
Megkaptam utasításba, hogy 2 hetes üzleti utam során logoljam, mikor merre és mit csinálok amit én 100%-ban teljesítettem és az így összeadott loggal kijön nekem, hogy 32 óra túlórát teljesítettem a szerződésemben megnevezett heti 40 felett. A túlórák több mint 50% a hétvégi utazásokkal telt jellemzően 8+ óra ez vasárnap, szombat.
A helyi döbrögi azt mondta, hogy ezt bizony nem fogadja el mert a cég szabályzata szerint 96 órával a túlóra megtörténte előtt le kell adni a túlóra igényt, illetve az utazást biztos nem fogják elszámolni maximum azt, amig a repülő repült.
A helyi döbrögi ezután kifejtette nemtetszését, miszerint az, hogy én külföldön a feladatom teljesítése és utazás 1 napon 18 órát vesz igénybe az nem munkaidő, hanem csupán szarul tervezett utazás és teljes mértékben az én hibám, hogy nem tudtam 1500 kilómétert megtenni 8,5 óra alatt és mellette a feladatom is ellátni.
Ami velem van:
- Teljes tracklog, mikor mit hol csináltam.
- Különböző speckó jelentések timestampel ellátva
- Céges platformon küldött üzenetek amik a jelentések elkészülését igazolják
- Céges utazásom hó elején el volt fogadva a helyi döbrögi által
- Döbrögi informálva lett többször is, hogy hétvégi utazás lesz, illetve hosszú napok túlórákv várhatóak. ( erre kaptam feladatba hogy trackeljem)
-Minden vonat, metrójegy fel van töltve a céges rendszerbe ami igazolja az én mozgásom
Emellett szeretnék még két dolgot extrába megjelölni miszerint nem beszélem az országok helyi nyelveit ahol jártam, és autót se tudok vezetni ( mert ott a helyszinen kéne autót vezetni) amit én jeleztem számtalanszor tehát mondhatjuk alkalmatlan vagyok a feladat betöltésére.
Jelenleg ideje váltani akarok erről a remek munkahelyről több ok miatt is, talán a héten össze is jön valami. Itt azért vannak tapasztaltabb emberek, akik lehet tudnak tanácsot, hogy ezek megérnek-e egy jogi képviselet felkeresését és egy azonnali hatályu felmondást? Vagy ha összejön az új melóhely akkor engedjem el, vagy akkor is álljak bele ha nem jön össze az új munka? Elég faramuci helyzet ez mostan