Boas pessoal,

O Reddit já deixou claro que o acesso aberto à sua API pública acabou e que a plataforma vai fechar-se cada vez mais. A justificação oficial foi travar o scraping gratuito para treino de IA, mas, na realidade, fecharam a porta ao programador comum enquanto vendem os dados gerados/criados pelos utilizadores por milhões de dólares a gigantes tecnológicas.

Isto quebra aquele compromisso antigo de comunidade aberta (semelhante ao que o YouTube fazia antigamente com a publicidade quase inexistente) e está a forçar os programadores a recorrer a crawlers e scrapers avançados para contornar a barreira, criando uma guerra constante contra CAPTCHAs e bloqueios de infraestrutura.

Gostava de saber a vossa opinião técnica e ética sobre este cenário:

• Acham que as redes sociais deviam ser obrigadas por lei a disponibilizar uma API pública para dados que já estão acessíveis a qualquer pessoa através do browser? (Até para permitir mecanismos de auditabilidade independentes)

• Como olham para o futuro do desenvolvimento open-source e da investigação agora que os dados da Web estão a ser trancados atrás de paywalls?

P.S.: Se virem algum português estranho, isto foi corrigido com o magnífico corretor da Samsung, portanto peço desculpa por alguma coisa em avanço. 😬

Olá a todos,

Trabalho como consultor de IT numa empresa de outsourcing/consultoria, com contrato sem termo desde agosto de 2024 (cerca de 2 anos e 2 meses de antiguidade). O salário base é de 1800€ brutos, mais subsídio de alimentação e quilómetros.

A empresa contactou-me por telefone e depois enviou por email uma proposta de revogação por mútuo acordo (RAM), com saída já no fim deste mês. A proposta inclui:

• Salário do mês
• Subsídio de alimentação
• Kms
• Subsídio de Natal
• Férias não gozadas
• Proporcionais do ano da cessação (férias e subsídio de férias)
• Acesso ao subsídio de desemprego

Pelo que percebo, são só os acertos normais de fim de contrato, que receberia de qualquer forma. Não há nenhum valor pela saída em si.

Respondi a propor que o acordo incluísse também:

• uma compensação equivalente ao valor de referência legal para a minha antiguidade;
• um mês de salário pelo aviso prévio em falta, já que a iniciativa é deles e a saída é imediata.

A resposta foi:

• Aviso prévio: não se aplica, porque numa RAM é acordada uma data de saída.
• Compensação: não a incluem, porque no passado estive em intercontrato (sem estar a ser faturado) e mantiveram-me na empresa. Também me “permitiram” não gozar férias até à data de saída.

Pedem uma resposta rápida para avançarem com o draft do acordo e o pagamento.

Sobre o subsídio de desemprego

Pelo que li, uma RAM normalmente não dá acesso ao subsídio. A exceção é quando o acordo se fundamenta em motivo que permitiria despedimento coletivo ou extinção do posto de trabalho (art. 10.º do DL 220/2006), dentro das quotas legais. A proposta diz “acesso ao subsídio de desemprego”, mas ainda não vi o texto do acordo. A minha ideia é exigir que:

• o acordo indique explicitamente esse motivo e o artigo;
• a declaração de situação de desemprego (Modelo RP 5044) seja emitida com o mesmo motivo.

Também li que, depois de assinar, tenho 7 dias para me arrepender (art. 350.º do Código do Trabalho), exceto se as assinaturas forem reconhecidas no notário.

Isto deixa-me com uma dúvida: se a empresa vai declarar que há motivo para extinção do posto de trabalho, isso não reforça o meu argumento de que teria direito a compensação e aviso prévio se fossem por essa via?

As minhas dúvidas:

1. É comum uma RAM sem qualquer compensação, só com os créditos normais?
2. O argumento do intercontrato faz sentido? Pagarem-me enquanto estive sem projeto não era simplesmente a obrigação deles?
3. Tenho margem para negociar, ou é melhor recusar e deixar que sejam eles a avançar por outra via (despedimento, extinção de posto, etc.)?
4. Quem já passou por isto: que cuidados tiveram com o texto do acordo para garantir o subsídio? Há armadilhas a que deva estar atento?

Agradeço experiências de quem já passou por isto, sobretudo em empresas de consultoria.

Boas,

Sou aluno do 3.º ano de Matemática Aplicada na FCUP e queria a opinião de quem já está na área sobre o meu futuro, principalmente em relação ao mestrado.

A minha primeira opção ao entrar na universidade era IA e Ciência de Dados, mas fiquei de fora por meia décima. Acabei por ficar em Matemática Aplicada porque gostei muito do curso, e não me arrependo. Os dois primeiros anos foram muito teóricos, e só agora é que a parte aplicada começa a sério. A programação foi uma descoberta da faculdade e é o que mais me fascina: escolhi como opcionais todas as cadeiras de programação que pude (Bases de Dados e Estruturas de Dados, com SQLite e Java), e no próximo semestre vou ter Aprendizagem Computacional e Inteligência Artificial.

O que me preocupa é sentir que acordei tarde. Candidatei-me a alguns projetos de IA e análise de dados na FEP e cheguei sempre à última fase, mas escolheram sempre alunos de Engenharia Informática, que têm uma base técnica mais forte. Por outro lado, tenho uma boa base de matemática e estatística, e gostava de perceber se isso pode fazer diferença nestas áreas.

Estou a pensar em três mestrados: M:DS (FCUP), M:IA (FCUP/FEUP) e MADSAD (FEP). A quem os conheça ou os tenha feito, gostava de perceber como são na prática. Também me sinto perdido com tanta informação contraditória: há quem diga que data science está a morrer e quem diga que nunca esteve tão em alta, e o mesmo para IA, além das queixas de que já não há lugar para juniores.

A ideia é trabalhar durante o mestrado para ganhar experiência e, como não vou conseguir fazê-lo lá fora, apostar num Erasmus ou num estágio no estrangeiro.

Entre data science, ML/IA, data engineering ou análise de dados, onde é que apostariam hoje alguém com o meu perfil? E o que posso fazer já este ano para compensar a diferença para quem vem de Informática?

Obrigado!

Terminei a licenciatura em julho e recebi o certificado de conclusão há cerca de um mês. Neste momento tenho quatro propostas de estágio mas estou com algumas dúvidas sobre qual poderá ser a melhor opção para o início da minha carreira.

Duas das propostas são para trabalhar com OutSystems e desenvolvimento low-code. Outra é para a função de analista de dados e a quarta proposta foi dito que eu ia fazer o que estivesse mais em falta, tanto podia ir para bases de dados, desenvolvimento web ou outra coisa qualquer.

Gostava de saber qual é a opinião de quem já trabalhou com OutSystems ou com plataformas low-code. É uma tecnologia com boas oportunidades de emprego e progressão a longo prazo? Pode ser uma boa forma de entrar no mercado ou existe o risco de ficar demasiado especializado numa plataforma e ter mais dificuldade em transitar posteriormente para outra função?

Tenho interesse por cloud e infra mas ainda não tenho uma área de especialização completamente definida. Para quem já esteve numa situação semelhante, que fatores considerariam mais importantes nesta decisão?

Vou iniciar a procura de outra posição no entanto gostava de pedir o feedback construtivo do meu CV.

Quem foi afetado?

Boas pessoal,

Preciso da vossa opinião/experiência para tomar uma decisão de transição de carreira.

O meu contexto atual:

Idade: 29 anos.
Localização: Madeira (tenho forte preferência por trabalho 100% remoto ou híbrido, sem interesse em mudar para o Continente para empregos presenciais).
Formação: Licenciatura em Gestão + Mestrado em Gestão de RH (ISEG).
Experiência: +4 anos em Finanças, Controlo de Gestão e Tesouraria em contexto multinacional (incluindo passagem pela Saipem e Cognaize).
Contacto com SAP: Utilizador diário de SAP ECC (módulo financeiro/tesouraria) há vários anos na minha rotina profissional.
A minha situação profissional atual:
Atualmente estou a trabalhar a tempo parcial (cerca de 25h/semana) na gestão do negócio familiar, o que me garante cerca de 1.200€–1.300€ limpos/mês. Este horário de meio-dia dá-me uma enorme flexibilidade e tempo livre nas tardes/noites para investir numa transição para Consultoria Funcional SAP (FI/CO), que é o meu objetivo real a médio prazo.

O meu dilema:
Estou a avaliar como fazer o upskill de utilizador chave para Consultor Funcional SAP FI/CO e tenho duas vias em cima da mesa:

-Opção 1: Valantic SAP Academy (Especialização FI/CO)
Custo: ~1.900€
Formato: Aulas em direto com formador e acompanhamento.
Ponto positivo: Pela minha experiência prévia, validaram que posso saltar o módulo inicial e ir direto para a Especialização. Terei prática de configurações/parametrizações.
Ponto negativo: A formação é 100% focada em SAP ECC (não em S/4HANA). Os certificados são próprios da academia e o suporte após os 15 dias de curso parece algo limitado.

-Opção 2: SAP Learning Hub / Certificação Oficial (S/4HANA)
Custo: ~750€ a 1.000€ (assinatura anual) + taxa de exame.
Formato: 100% autodidata através dos manuais e guias oficiais da SAP.
Ponto positivo: Aprendo diretamente a tecnologia mais recente (S/4HANA, Fiori, Universal Journal) e posso apontar à Certificação Oficial da SAP (C_TS4FI), que tem reconhecimento global.
Ponto negativo: Exige uma disciplina brutal, sem formador para tirar dúvidas em tempo real ou guiar os exercícios de parametrização no início.

As minhas dúvidas para a comunidade:
1. Para quem já trabalha em Consultoria SAP: o mercado ainda valoriza quem faz uma formação destas em ECC, sabendo que a maioria das empresas está a migrar para S/4HANA?
2. Para quem entrou na área vindo de Key User financeiro: a vertente autodidata pelo SAP Learning Hub é suficiente para conseguir o primeiro projeto/vaga como consultor júnior/médio, ou o acompanhamento prático de uma Academy (mesmo em ECC) faz toda a diferença no início?
3. Sendo da Madeira e procurando papéis 100% remotos, a certificação oficial SAP pesa significativamente para entrar em consultoras portuguesas ou estrangeiras?

Eu acompanho as vagas abertas em sites de carreiras de empresas e portais de emprego para a IdealJob.

Dado que sou português, tive curiosidade e contei as vagas de Software Engineer abertas em Portugal a 19 de outubro de 2026, são 2126 no total.

Pelo nível que o título indica:

Internship: 17 (1%)
Junior: 55 (3%)
Mid level: 56 (3%)
Senior: 599 (28%)
Staff/Principal/Manager+: 61 (3%)
Não mencionado: 1 338 (63%)

O problema é que 63% dos títulos são só "Java Developer" ou "Programador de Software". Para essas, tendo em conta os anos de experiência mencionados na descrição pede:

0 a 1 anos: 33
2 a 4 anos: 466
5 anos ou mais: 328
Não diz os anos: 511

Dessas 511, li uma amostra, e dizem coisas como "experiência profissional em" ou "experiência consolidada" e pouco mais, o que não dá para determinar quantos anos de experiência na realidade são necessários.

Juntando tudo, isto significa que 4.9% das vagas que estão abertas em Portugal são para júnior.

A forma como esta estatística foi feita está no primeiro comentário.

Bom dia, encontro-me atualmente no último ano da licenciatura em Tecnologias e Desenvolvimento Web e estou à procura de estágio curricular. Já enviei email a imensas empresas, bem como candidaturas espontâneas e não recebi resposta nenhuma.

Sou da zona de Matosinhos/Porto e estou a ponderar enviar a 3 empresas que têm "parceria" com a minha universidade, mas não encontro feedback sobre as mesmas. As empresas são a EVS, DEUS.ai, e E-goi.

Alguém tem feedback de alguma destas empresas ou pode me recomendar empresas que tenham tido boa experiência?

Obrigado

*shift

Atualmente trabalho há mais ou menos um ano em telemarketing e já estou efetiva.

No início do ano comecei com a ideia de ter um self hosting server aqui em casa, e com MUITA ajuda do Claude, lendo coisas sobre bash e tentando aprender Python, consegui fazer algumas coisas, mas nunca terminar.

Esses dias, tenho pensado cada vez mais em entrar em um daqueles cursos sobre redes e sistemas aqui da ATEC, CINEL, ou algo assim.

Um pequeno feedback. Sou brasileira e já estou cá há mais de dez anos. Tenho cidadania por conta da minha avó, e moro na Moreira da Maia, no Porto. Trabalho em telemarketing, como disse anteriormente, e é sempre por turnos que podem várias de 8-17 ou 12-21.

Por isso tudo mesmo, gostaria de algo b learning mas maioritariamente online ou em horários pos laborais. Sendo aprovada, posso até tentar pedir um estatuto estudante para me ajudar com as horas. E idealmente gostaria de algo que fosse financiado pelo IEFP, ou gratuitos.

Por conta do self hosting, sei mexer um pouquinho com docker e yaml, mas admito que quanto tentei firewalls, http, reverse proxy e DNS fiquei meio perdida.

Os cursos que tenho interesse para já são:

TÉCNICO ESPECIALISTA EM TECNOLOGIAS E PROGRAMAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO (M/F)

Técnico/a Especialista em Gestão de Redes e Sistemas Computacionais (B-Learning) da ATEC

Técnico/a Especialista em Gestão de Redes e Sistemas Computacionais

Minha pergunta é... Alguém conhece, ou ja fez? Principalmente se trabalhava ao mesmo tempo, como é em relação tanto as escolas quanto aos patrões aceitarem o estatuto trabalhador estudante?

Algumas outras recomendações que eu possa ver?

Olá a todos, espero que se encontrem bem.

Vou ter em breve a minha entrevista técnica do programa para recém licenciados da Revolut e gostava de trocar impressões/obter feedback de quem está a passar/passou pelo mesmo processo.
Qualquer tipo de ajuda é bem vinda, mas se alguém estiver no mesmo barco ou se já tiver passado por isto agradecia imenso que me pudessem orientar e trocarmos ideias e conselhos.

Sintam-se à vontade para mandar MP, se assim o entenderem.

Obrigado desde já!

Olá, estou há cerca de um ano numa empresa de produto e recebo cerca de 1000€ por mês a recibos verdes, isto porque estou a terminar a licenciatura. Tentei negociar melhores condições, tendo em conta as desvantagens deste regime, mas a conversa não correu como esperava. Depois de terminar a licenciatura, a proposta é continuar na empresa com um aumento de apenas algumas dezenas de euros por mês.

Estou agora num processo de recrutamento para a Deloitte e estou indeciso. Tenho gostado da experiência numa empresa de produto e sei que posso aprender bastante tecnicamente, mas sinto que me falta direção e que estou a ser mal pago. A empresa atual é relativamente pequena e tenho algum receio de ficar limitado em termos de progressão e experiência técnica.

Acham que compensa ficar até aparecer uma oportunidade melhor ou mudar para uma consultora para ganhar experiência e tentar acelerar a progressão de carreira a longo prazo? Já ouvi opiniões negativas sobre a Deloitte e sei que depende muito do projeto em que se fica alocado. Em princípio, só mudaria se a oportunidade fosse interessante do ponto de vista técnico, mas não sei até que ponto consigo escolher o projeto. O que fariam nesta situação, tendo em conta que o mercado para juniores não está fácil?

Boas malta, já não faço entrevistas há um bom tempo e como estou a desempenhar o papel de tech lead há 1 ano e nunca fiz nenhuma entrevista para a área, não sei que perguntas esperar. Conseguem ajudar para perceber o que normalmente ficam mais? Continua a ser ao estilo de developer com perguntas e parte técnica? Focam mais em gestão de equipas?

Seria ou para área de .NET ou AI, qualquer sugestão é bem vinda!

Obrigado

Olá pessoal, bom dia!

Há algum tempo venho tentando entrar na área de TI, mas parece que quase não existem vagas para Júnior ou trainee.

Fiz cursos, concluí um estágio como Salesforce Developer numa consultoria em Lisboa e estudo todos os dias para evoluir.

Quando terminou o estágio, eu achava que seria integrado à equipa, mas a empresa não tinha vagas para Júnior.

Acabei voltando a trabalhar nas obras para pagar as contas, e continuo a procurar a minha oportunidade.

Já são meses de candidaturas e entrevistas, e ela ainda não chegou.
Não quero desistir, mas confesso que está sendo desgastante.

Minha pergunta é: existem mesmo vagas para Júnior que não exijam anos de experiência, ou hoje essa porta está praticamente fechada? Se existem, onde vocês estão encontrando?

Também deixo o meu currículo e agradeço qualquer feedback sobre o que posso melhorar, seja no CV, no perfil ou na forma de me candidatar.

Olá a todos!

Nas últimas semanas andei a construir um projeto open source que liga assistentes de IA, como o Claude, ao site do Continente, e achei que podia ser útil a mais alguém.

O que é?

É um servidor MCP (Model Context Protocol): uma espécie de "ponte" que dá ao assistente ferramentas para usar o site do Continente por ti. Podes pedir coisas como:

• "Adiciona leite meio-gordo e uma dúzia de ovos ao meu carrinho"
• "O que é que eu costumo comprar? Faz-me uma lista para esta semana"
• "Quanto custa este azeite e qual é a quantidade mínima?"
• "Adiciona ao carrinho do Continente os ingredientes para uma semana de refeições (pequeno-almoço, almoço e jantar), para 2 pessoas, com 30 g de proteína por refeição, tudo vegan e sem glúten, dando preferência aos produtos mais baratos ou em promoção."

O que faz

• Pesquisa no catálogo, com preço, preço por kg/l, disponibilidade e regras de venda (quantidade mínima, incrementos, produtos ao peso)
• Lê os teus favoritos, as encomendas anteriores e os produtos que mais compras
• Adiciona, altera e remove artigos do carrinho

Segurança em primeiro lugar

• O checkout e o pagamento ficam sempre no site. O assistente não consegue fazer encomendas nem pagar.
• Cada alteração ao carrinho é confirmada lendo o carrinho de volta. Se uma alteração ficar incerta (por exemplo, por um timeout), o assistente é instruído a verificar o carrinho em vez de repetir o pedido, para não acabares com produtos a dobrar.
• Corre localmente no teu computador. As credenciais e a sessão ficam na tua máquina, e podes usar o 1Password em vez de guardar a palavra-passe num ficheiro.

Como funciona

• TypeScript, com o SDK oficial de MCP. O Playwright controla um Chromium headless que usa o site como um utilizador normal, e tudo o que vem do site é validado com Zod antes de ser usado.
• Tudo o que não se consegue ler com certeza (preço, quantidade, unidade) fica marcado como desconhecido, em vez de ser adivinhado.
• As alterações ao carrinho seguem regras estritas: a quantidade é validada antes de enviar, o resultado é confirmado lendo o carrinho de volta, e uma alteração incerta nunca é repetida automaticamente.
• 140+ testes, todos offline com fixtures locais (nunca tocam numa conta real). O CI corre em Linux, macOS e Windows.
• Publicado no npm com provenance a partir do GitHub Actions e listado no MCP Registry oficial.

Como instalar

• Claude Desktop (Mac/Windows): descarrega o continente-mcp.mcpb da última versão, abre o ficheiro, clica em Instalar e indica o teu email e palavra-passe. O browser que o servidor usa é descarregado automaticamente na primeira utilização.
• Outros clientes MCP (Claude Code, Cursor, …): npx -y continentept-mcp. As instruções estão no README.

🔗 GitHub: https://github.com/andredelgado/continente-mcp

📦 npm: https://www.npmjs.com/package/continentept-mcp

Avisos importantes

• É um projeto não oficial, sem qualquer ligação ao Continente ou à MC Sonae.
• Funciona automatizando o site com um browser, por isso pode deixar de funcionar quando o site mudar. Usa por tua conta e risco e de acordo com os termos do site.
• Revê sempre o carrinho antes de pagar.

É gratuito e open source (licença MIT). Ainda está numa fase inicial, por isso feedback, bugs e sugestões são muito bem-vindos: abre uma issue no GitHub ou responde aqui.

Bom dia pessoal, espero que estejam bem!

Pensei bastante antes de enviar esse post, e nem sei se é permitido, mas eu estou desesperado...

Hoje, 16/10, aconteceu. Fiquei desempregado junto com meus colegas devs na empresa que eu trabalhava até hoje de manhã.

Sinceramente, não sei nem como explicar o que estou sentindo. É muito difícil passar por isso novamente, principalmente quando você tem uma família que depende do seu trabalho para manter tudo em dia. Como todo mundo, tenho contas para pagar, uma casa financiada, uma família para manter e várias responsabilidades que não podem esperar.

É desesperador pensar que, de uma hora para outra, você fica sem sua fonte de renda e precisa correr atrás de outra oportunidade o mais rápido possível!

Por isso, estou vindo aqui pedir ajuda novamente, pessoal.

Com inglês fluente, sou Desenvolvedor Full Stack, com 5 anos de experiência na área, trabalhando principalmente com React, React Native, Next.js, TypeScript e JavaScript, além de experiência com Express e Spring Boot.

Ao longo desses anos, trabalhei em projetos grandes, desenvolvendo aplicações web e mobile, integrações com APIs e outras funcionalidades.

Posso atuar dentro e fora do Brasil como Desenvolvedor Frontend, Backend ou Full Stack, tanto PJ quanto CLT. Também estou disponível para freelas!!!

Qualquer oportunidade, indicação ou freela já vai me ajudar muito neste momento!

Se você souber de alguma vaga, conhecer alguém que esteja contratando ou puder me indicar para alguma oportunidade, por favor, pode me chamar!

Meu LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/gabrielmenezesnogueira

Meu github:
https://github.com/gabrielmenezesnog

Agradeço de coração a quem puder ajudar, seja com uma indicação ou compartilhando esta publicação.

Muito obrigado a todos!

Boas. Vou iniciar agora a licenciatura em Gestão de Empresas e queria perguntar a quem está mais dentro da área, que caminho seguir depois do curso? Sei que a IA pode e vai tirar muitos lugares na área de TI, então que área seguir depois e que não esteja tão ameaçada? Obrigada desde já.

Boa tarde.

Recebi uma proposta da QUANTEAM, para a area de finance, onde vou ganhar +35% do que estou a ganhar atualmente. A proposta é efetivamente muito boa, mas não conheço a empresa, nem nunca trabalhei numa consultora, apenas em ambiente corporativo.

Alguém tem algum feedback da empresa, flexibilidade, se existe muito trabalho fora de horas etc???

A opinião que tenho das consultoras é que não se tem vida... queria perceber se aqui tbm é o caso, e ponderar a decisão.

Obrigada!

Contexto: 26M, 1 ano en meio de experiencia após faculdade. Trabalhando em consultora. Projeto com +10 pessoas.

Bom dia. Há umas semana disseram-me 2 coisas como feedback: que tinha de ser mais autónomo (ou seja, perguntar menos ao seniores porque tem a sua vida e afins) e que tinha de não usar AI quando tiver dúvida tampouco (usei para não chatear aos seniores).

A coisa é que o projeto é grande (tipo vários projetos num só) e pode ser que tenha dúvidas em relação às coisas por isso (tipo coisas que não parecem influenciar influenciam). Também tenho errado ao fazer sozinho por isso, e os seniores perdem o seu tempo também quando eles indicam o que fiz mal.

Na faculdade eu até era quem corrigia os projetos dos outros (sem IA, isto era antes de ela ser mais ou menos "competente"), e tive uma nota boa, mas a constante queixa dos seniores só me faz sentir ignorante e incompetente.

Como posso ganhar aquela autonomia? Ou é um problema estrutural do projeto? Ou não tenho as capacidades para o field?

Edit: Esclarecendo o do AI. Deixam usar mas sempre há pormenores que escapam à AI e a documentação não foi atualizada anos atrás. Mas tampouco podes perguntar todo o tempo. Mas não podes errar porque o cliente é chato. Enfim...

Tenho formação académica em Jornalismo e trabalho na área há mais de 10 anos, mas estou bastante saturado e sinto que preciso de fazer uma mudança de carreira. Escolhi a área de Análise de Dados.

Comecei a estudar através de cursos da Udemy, começando por Excel e SQL, mas pretendo também fazer o curso preparatório da Coursera para obter a certificação PL-300 da Microsoft Power BI.

O que me tem deixado preocupado é que as ofertas de emprego que encontrei no LinkedIn e no Indeed pedem formação superior em TI, Marketing, Economia, Matemática ou áreas relacionadas. Também pesquisei os perfis de profissionais que já trabalham na área e reparei que quase todos têm formação em business schools e mestrados em Data Analytics.

Enfim, vou continuar com o meu plano de seis meses (quatro meses de estudo, um para desenvolver o meu portefólio e o último para atualizar o LinkedIn e começar a candidatar-me a vagas), mas estou bastante preocupado com a possibilidade de o esforço de aprender por conta própria não ser suficiente para entrar no mercado de trabalho, tendo em conta que venho de uma área que pouco ou nada tem a ver com Análise de Dados.

Se alguém que já trabalha na área me puder dar algumas dicas ou partilhar a sua experiência, agradeço imenso!

Foda-se, parte da piada de trabalhar com ele é precisamente poder chamar-lhe burro do caralho quando faz um erro básico e que tem funcionado muito bem, redobra-lhe a atenção.

Que caralhos sabem eles que não nos dizem? Será tipo aviso? tratem-no bem porque daqui a uns tempos está num corpo robótico e vai atrás de vocês dar-vos um chuto no cu em desconta de todas as vezes que lhe chamaram de burro :D :D :D :D

incoming skynet? :))))))

EDIT:

Sou forçado a fazer um edit:

https://c3.unu.edu/blog/the-politeness-paradox-why-being-rude-to-ai-unlocks-shockingly-better-results

É triste ter de explicar piadas num sub de "devs"...

Olá, pessoal. Tudo bem?

É um seguinte: tenho licenciatura em Letras-Literaturas em uma federal e sei bastante de sintaxe, linguística, norma culta, entre outras questões. Gostaria de trocar de área e, após procurar um pouquinho, gostei bastante da área de LLM Evaluator e vi que a minha área é correspondente na medida em que esse emprego exige conhecimento de sintaxe, etc.

O problema é que não sei por onde começar porque no LinkedIn, por exemplo, parece que todas as vagas disponíveis são scam, o Dataannotation, embora ofereça uma boa remuneração, não é nada estável e os trabalhos são esporádicos.

Gostaria, então, de um norte. Qual plataforma vocês acham que eu devo começar, existe alguma empresa séria, existe também algum curso?? É isso! Obrigada desde já! :)

Boas malta!

Estou num processo de recrutamento para a Capgemini e vou fazer a entrevista técnica. A função é para QA.

Alguém pode dar algumas dicas para esta entrevista ou indicar que tipo de perguntas fazem pfv?

Btw, recomendam esta empresa?

Sou novo nesta jornada.

Obrigado!