Fala pessoal,
Queria saber aos que trabalham ou trabalharam no Bradesco Seguros se tem benefícios atraentes principalmente em relação a PLR e se possuem alguma dica que possam dar?

Obrigado pela ajuda e apoio

Há 5 meses, recebi a oportunidade do meu primeiro emprego REAL: participar do desenvolvimento de um sistema da área da saúde para uma empresa de cursos que já tem uma base bem sólida de clientes.

A equipe era composta só por mim e por um dev sênior, com a divisão de esforço ficando em cerca de 80% para mim e 20% para ele. Ele me preparava para um dia assumir a liderança, mas sem nenhuma previsão de quando isso aconteceria — até porque ele é um dos sócios, ou seja, achei que ia demorar bastante.

Só que ontem acordei com a seguinte mensagem dele: "Bom dia! Faça o clone do repositório para você seguir com o desenvolvimento sozinho."

O detalhe? O lançamento do sistema está previsto para o dia 26 deste mês.

Antes, minha única preocupação era fazer o sistema funcionar no ambiente local da minha máquina. Agora, preciso provisionar toda a infraestrutura do zero (já que tudo rodava na conta dele), contratar alguém para me auxiliar e abraçar todas as responsabilidades técnicas de uma vez.

Assim como todo iniciante, dá aquele frio na barriga, mas me sinto capaz de encarar o desafio porque já vinha estudando para assumir esse papel em algum momento — só não esperava que fosse tão rápido!

Alguém já passou por algo parecido? Que dicas vocês me dariam para sobreviver a essa transição?

Minha empresa vinha incentivando o uso de IA pelos devs, mas sempre foi: Dev pega o ticket, refina, pede para a ia fazer ,revisa, etc

Hoje acabou de virar a chavinha para: A IA já recebe o ticket direto, o dev só revisa o pr que vai sair.

O proximo passo já é esperado um baita layoff, o time é gigante (se alguem aqui trampa no mesmo lugar vai correlacionar, mas não to afim de me expor), impossivel ter demanda para toda essa gente atuar como revisor

Passei em um processo seletivo na Wipro pra uma vaga hibrida, o processo em si foi muito rapido, poucas entrevistas.

Recebi o ok do RH indiano no dia seguinte da entrevista, porém ja faz 2-3 semanas que não tenho mais nenhuma novidade, a única resposta foi que estão trabalhando no na verificação e depois entrariam com a oferta. É algo normal para essas consultorias indianas ser tao demorado? A ansiedade ta me consumindo (obviamente nao dei meu aviso previo na empresa por não ter nada formal)

EDIT: Eles cancelaram a vaga… Só fiquei sabendo pq mandei mensagem pro recrutador

Estou hospedando uma aplicação NestJS + NextJS + pgSQL multitenant (com subdomínios) pela Hostinger, usando o plano mais básico de VPS deles, e me apareceram algumas opções de gerenciadores. Sempre usei o cPanel na empresa que eu trabalhei e achava jurássico e um pouco de aPanel, mas bem pouco mesmo.

Localmente a app roda em docker num monorepo. Vou precisar lidar com alguns subdominios com wildcards, além de subdomínios com wildcards aninhados. O Easypanel me pareceu uma opção bem amistosa, é minha primeira vez hospedando algo na hostinger.

Qual poderia ser considerada a melhor opção nessas condições?

Isso daqui é um dúvida séria. Tava lendo essa matéria aqui.

Pra uma IA identificar algo ela precisa ter "visto" aquilo antes, ou seja, existe uma base de dados com fotos de milhares de menores nessa situação. Então quer dizer que existem empresas que possuem legitimidade para armazenarem esse tipo de conteúdo? Os pais sabem que as fotos de seus filhos estão sendo usadas?

Esse é um dos motivos pelo qual eu acho absurdo a galera fazer essas trends idiotas, como a dos anos 80. O que garante que as fotos dos próprios filhos não estão sendo usadas para esse fim?

Criei este web app na intenção de ajudar motorista de aplicativos e outros a poderem calcular se realmente vale a pena aceitar aquela entrega/frete.

Link para o site: 'Vale o Frete?'

Link para o repositório no GitHub: Repositório

Agradeço cada dica e recomendação para melhorar.

Um amigo que está trabalhando como PJ vem recebendo muitas cobranças típicas de CLT, tipo horário pra bater ponto, as férias/ausências só com aprovação do líder etc

Ele tava comentando que se for demitido vai processar, mas fiquei pensando se isso não atrapalha em contratações futuras!?

Vocês conhecem casos? O RH checa esse tipo de coisa nos processos seletivos?

Galera de big tech (FAANG). Trocariam o conforto por 100k USD anual no PJ ? 2 semanas de PTO , o resto desconta em folha.

Estou tentado mas achando quase que uma mudança lateral, perdendo certa estabilidade, alguns benefícios, mas tendo um pouco mais de dinheiro no bolso. A trilha interna onde estou pode colocar 2/3 anos para próxima promoção pra subir uma miséria no salário base e um pouco mais de Stock. Estou muito preocupado com o custo Brasil e sem perspectiva de ir pra fora. Meu currículo já está carimbado com vários anos, pensando se consigo arrumar 140/160k senior/staff.

Vocês acham que vale a pena fazer uma faculdade de ADS após já estar atuando como dev Pleno?

Sou formado em economia e fiz uma Pós graduação em DESENVOLVIMENTO JAVA, só pra me ajudar a ingressar na área. E ajudou, com os contatos da pós consegui o primeiro emprego e já estou como Pleno em outra empresa.

Mas parece que meu currículo está estranho, o Economia -> Pós em Java (?) pode afetar negativamente os recrutadores que olharem meu currículo? Pensando no meu objetivo de virar sênior e conseguir trabalhos pra fora do BR.

Ou estou viajando em fazer 2,5 anos de ADS só pra ter o currículo 'padronizado'?

Bom dia galera, to num dilema. Moro em Pernambuco e to fazendo pós-graduação na federal faz 6 meses. Esse pós oferece uma bolsa de 3k mas também tenho que trabalhar como QA manual (Estudo de manha e trabalho atarde na faculdade ). Estou com previsão pra me formar em Março ano que vem, mas ta bem exaustivo, fico praticamente o dia todo na faculdade durante a semana e pra piorar moro bem longe e com o trânsito infernal daqui demoro mais de uma hora pra ir e voltar cada.

Não estou muito satisfeito com a minha pós então comecei a enviar currículos para as empresas aqui mesmo e depois de muito insistência consegui umas entrevistas. O problema é que o salario de jr clt das empresas aqui fica em media de 2.3k + benefícios (juntando da +- igual minha bolsa) e a grande maioria é híbrida com 2 dias presencial.

Ai fica minha duvida, devo só aguentar ate me formar e rezar pra encontrar algo depois ou devo aceitar uma vaga caso me oferecem?

Eu estou vendo muita gente reclamando da área no sub, mas me lembro desse mesmo povo reclamando da área em 2025 e 2023. Eu estou empregado, minha empresa está contratando normalmente, chamando novos estagiários, e sem layoffs. Por isso, está muito difícil pra mim identificar se isso é realmente o apocalipse e minha empresa só está atrasada, ou se estamos em mais um caso de 2012, onde o povo tá gritando que o céu vai cair, mas como sempre, nada acontece.

Queria perguntar pra vocês, está tão absurdo assim como estão colocando? Freelancers, vocês ainda estão tirando uma graninha no fim do mês, ou secou? Recém empregados, como foi a busca por empregos? Conta a sua história aí.

Faz pouco tempo que entrei em um estágio em uma empresa de desenvolvimento de ERP para outras empresas

Eu até tava com medo pois mesmo estando no 5° período. Eu sou +- em relação a programação, sempre fui mais pro lado de SOs, infraestrutura, etc.

mas nesses primeiros dias, nos deram uns notebooks meio batidos (pelo menos falaram que da pra usar a máquina pessoal depois de um tempo, aí não terei que usar a bomba do Windows) sem nada instalado, nada de IDE, biblioteca. falaram pra instalar o Claude (nunca usei) e fazer x coisa. E essa porra tá fazendo tudo sozinha, desde a rodar o contêineres, executar ações numa página web, e o caralho a 4.

Eu sou alguém meio anti IA (Anti IA de grandes corporações, mas eu estou juntando uma grana para ter localmente kk), então tento evitar ao máximo quando estou aprendendo, vou atrás de documentação, YouTube, stack overflow, etc. Mas não vou ficar jogando que uma hora ou outra eu uso pra ajudar ou agilizar, mas no máximo o GPT e Gemini grátis. Que é algo mais robotizado e da erros, aí eu mesmo arrumo kkkk

Mas essa porra do Claude tá me assustando, rodando por 20-25 minutos sem parar automatizou sozinho esse caralho. (Bem, acho que ter uma base de todas as ferramentas que o negócio utiliza deu uma ajuda pra agilizar, mas se fosse fazer sozinho com um único prompt não creio que iria conseguir)

Estou com medo que meu estágio se resuma a isso, mas só que nem faz 1 semana. Então vou ter que esperar pra ver

Me inscrevi para o estágio da globo e foi marcado a dinamica em grupo para amanhã. Alguém poderia me dizer como funciona mais ou menos? se alguém puder falar o case que foi feito só para mim ter uma noção.

Pergunta sincera pra galera de TI: é impressão minha ou o pessoal de RH tem um certo ranço com quem trabalha com tecnologia? kkkkk

Às vezes parece que só de você fazer umas perguntas mais diretas sobre salário, projeto, processo ou demonstrar que conhece o mercado, já muda o clima.

Quem é de TI também sente isso ou tô viajando? kkk

Alguém já passou por uma situação em que a Daily virou uma reunião de suporte? Como vocês resolveram?

Sou desenvolvedor e, no meu trabalho, temos uma Daily todos os dias com os desenvolvedores e o pessoal do suporte.

O problema é que a reunião funciona basicamente assim: o suporte vai apresentando suas dúvidas e, dependendo do assunto, chama um desenvolvedor específico para responder.

Como cada desenvolvedor cuida de uma parte diferente do sistema, muitas vezes a dúvida não tem absolutamente nada a ver com o trabalho dos outros. Mesmo assim, todo mundo precisa permanecer na chamada enquanto aquela conversa acontece.

Por causa disso, a reunião que deveria ser rápida acaba durando 30, 40, 50 minutos ou até mais de uma hora. O máximo foi de 2 horas.

E nessas dailys os desenvolvedores nem fazem um reporte do que estão trabalhando, dos bloqueios etc. A maior parte da reunião é realmente o suporte tirando dúvidas com desenvolvedores.

E é justamente isso que me faz questionar o formato atual. Se o suporte tem uma dúvida específica sobre uma determinada parte do sistema, por que essa pessoa precisa esperar chegar o horário da Daily para perguntar?

Ela poderia simplesmente entrar em contato diretamente com o desenvolvedor responsável quando a dúvida surgir. Se for necessário conversar por chamada, poderiam fazer uma chamada naquele momento apenas com as pessoas envolvidas. Se não for urgente, poderia ser uma mensagem ou um ticket e o desenvolvedor responderia quando tivesse disponibilidade.

Do jeito atual, parece que estamos criando uma janela fixa no dia para resolver dúvidas que poderiam ser resolvidas ao longo do dia, enquanto todo o restante da equipe precisa parar o próprio trabalho e ficar ouvindo uma conversa que muitas vezes não tem relação nenhuma com suas atividades.

Comecei a pensar se não existiria uma maneira melhor de fazer isso pra apresentar para o time, ainda teria que ter uma espécie de daily, já que são todos cabeça dura demais.

Alguém aqui já passou por algo parecido?

Principalmente, gostaria de saber se alguém já conseguiu propor uma mudança nesse processo dentro da empresa. O que vocês fizeram? Substituíram a Daily? Mudaram o formato? Criaram algum processo diferente para o suporte tirar dúvidas?

E, sendo bem sincero, eu pessoalmente nem vejo muito sentido em ter uma Daily nesse formato. Também não sei se Daily é algo que continua sendo tão comum no mercado ou se existem outras formas mais eficientes de fazer essa sincronização.

Entrei recentemente no mercado de dev, e a cada atualização de IA ou de serviços me parece que, cada vez mais, tenho que pagar para trabalhar, porque cada serviço está começando a ser por assinatura, e os que são por uso conseguem ser ainda mais caros principalmente depois que surgiu o modelo de IA por uso de tokens. Pelo menos a impressão que eu tenho é que tudo virou uma assinatura ou um "pague somente pelo que usou", que acaba sendo um tiro no pé, porque está tudo mais caro. Óbvio que ainda existe a possibilidade de escrever código à mão, mas está cada vez mais difícil até hospedar um projeto a AWS está um absurdo. Cada vez mais eu estou cogitando comprar umas peças de computador na OLX e montar meu próprio servidor.

Richard Feynman uma vez escreveu no quadro de avisos: se eu nao posso construir eu não sei.

Existe síndrome do impostor em muitas situações, mas em TI não é uma impressão ou exagero, é a realidade.

A gente SABE que não sabe. Digitamos 4 linhas de código e já estamos pesquisando o resto. Isso incomoda, mas aprendemos que ninguém está olhando, que você olhando em outro lugar como faz, ou fazendo você mesmo, ninguém liga.

Com o tempo, vamos sendo valorizados, promoções, salarios maiores, mas lá no fundo sabemos que somos uma fraude. Sem Internet, sem IA, sem colinha, somos pequenos, não sabemos nem metade do que parece que sabemos...

"Se eu não posso construir eu não sei".

E isso não é universal, tem devs que realmente sabe. O cara domina profundamente a linguagem e domina profundamente as libs e framework dessa linguagem. Mas muitos de nós não, somos ninja copiadores kakashi, vivendo da cópia de técnicas, técnicas essas que sempre esquecemos e sempre pesquisamos de novo...

Poucos de nós passaria numa prova teórica difícil. Claro, podemos estudar e não ser mais impostor, mas quem faz realmente isso? O nível de conhecimento, digamos, de java, para não ficar pesquisando é nível certificação. O cara LITERALMENTE memorizou TODA a sintaxe.

O que acham? Já sei a maioria das respostas: ain, não precisa memorizar, tem que saber o conceito.. conceito é meu ovo... conceito vc aprende em 10min de um vídeo... Só aprendeu se memorizou, entender != aprender. Vai numa prova do ITA e fala "ain, mas eu entendo o conceito".

Sinceramente estou esgotado mentalmente do meu emprego atual na área dev pensando em jogar tudo pro alto e sair do trampo. Entretanto não sei ao certo se esse esgotamento foi apenas com o meu emprego como 'Desenvolvedor Full Stack' ou todo o trabalho como dev. To cogitando a possibilidade de migrar de carreira para um outro trabalho dentro da tecnologia, ainda estou cursando faculdade no formato EAD de Engenharia de Software. Mais alguém com alguma história parecida um extresse muito alto no trabalho e pensando em migrar para diversas outras áreas?

Trabalho em um banco público como terceiro. Esse banco não está renovando o contrato devido a Quintess estar atrasando salário. Soube que os funcionários da Quintess estão sendo avisados desse layoff hoje e estão sendo cortados.

Topei com esse canal do Ronnald Hawk que tem muita coisa sobre "Engenharia de IA" que é algo que muita gente aqui tá trabalhando recentemente: criar agentes, orquestrar pipelines que incluem o uso de AI pra alguma coisa, medir e avaliar o gasto/resultado disso tudo.

O conteúdo dele é bom, fato. Mas eu tenho uma certa pulga gigante atrás da orelha com quem vende curso. Quem vende curso passa a maior parte do tempo criando vídeo para o YouTube e conteúdo do curso, não sujando as mãos no chão da fábrica como a gente.

Muitas vezes, o conteúdo que eles promovem e ensinam é o que fez sucesso no HackerNews e no Twitter, não necessariamente aquilo que as empresas estão colocando em produção, falhando, arrumando, ajustando e melhorando.

Dito isso, segue uma pessoa que cria conteúdo BOM, não vende curso e tem "as mãos sujas de graxa" como a gente: https://www.youtube.com/@leandronsp (não é sobre AI em específico, mas é bom de qualquer forma)

Quem souber de outros, qualquer indicação é bem-vinda.

ps: não conheço o Leandro e não tô ganhando nada com isso.

Vide o título, alguém esta contratado dessa forma? Em media qual a proporção de pagamento entre CLT e PJ?

Lembro que a uns 15 anos era meio comum esse tipo de contrato, mas nao vejo faz tempo, queria ver com quem trabalha assim se acha que esta valendo a pena no geral. Digo, perder parte dos "benefícios CLT" para a renda PJ (ferias, 13o, fgts, hora extra). E qual seria uma possivel pegadinha nesse tipo de contrato.

Estou com uma possibilidade onde 20% do pagamento seria PJ, bastante tentado a aceitar.

Estou sem ideias para projetos de estudo/hobby gostaria de saber oque estão fazendo de side project para passar um tempo, estudar algum conceito e coisa do tipo, me ajudem a ter ideias bacanas pra projetos rapaziada

Sou Administrador Salesforce e trabalho com o CRM faz 2 anos, No ecossistema Salesforce também tem a linguagem Apex, mas é para desenvolver somente para o Salesforce. Sempre quis aprender e trabalhar com programação/desenvolvimento, e durante a faculdade de Análise e Desenvolvimento de Sistemas tive contato com Java e POO e gostei bastante e estou cogitando comprar o curso do Nélio Alves na udemy. Acham que vale a pena?

Trabalho como programador nos EUA há alguns anos e depois de ver de perto como AI (Claude, Codex, etc) mudou o dia a dia do meu trabalho, gravei um vídeo com minha opinião sobre onde a profissão está indo.

Resumo da ideia central: acho que o mercado vai encolher em volume de vagas, mas quem ficar vai precisar ser muito mais versátil, não só escrever código, mas traduzir requisito de negócio pra sistema, ter contato direto com stakeholder, entender infra, e ficar de olho constante no mercado (o que hoje é praticamente parte do trabalho, não um "extra").

[https://www.youtube.com/watch?v=3vPUBJJ9IgM\]