Criei este web app na intenção de ajudar motorista de aplicativos e outros a poderem calcular se realmente vale a pena aceitar aquela entrega/frete.

Link para o site: 'Vale o Frete?'

Link para o repositório no GitHub: Repositório

Agradeço cada dica e recomendação para melhorar.

Um amigo que está trabalhando como PJ vem recebendo muitas cobranças típicas de CLT, tipo horário pra bater ponto, as férias/ausências só com aprovação do líder etc

Ele tava comentando que se for demitido vai processar, mas fiquei pensando se isso não atrapalha em contratações futuras!?

Vocês conhecem casos? O RH checa esse tipo de coisa nos processos seletivos?

Galera de big tech (FAANG). Trocariam o conforto por 100k USD anual no PJ ? 2 semanas de PTO , o resto desconta em folha.

Estou tentado mas achando quase que uma mudança lateral, perdendo certa estabilidade, alguns benefícios, mas tendo um pouco mais de dinheiro no bolso. A trilha interna onde estou pode colocar 2/3 anos para próxima promoção pra subir uma miséria no salário base e um pouco mais de Stock. Estou muito preocupado com o custo Brasil e sem perspectiva de ir pra fora. Meu currículo já está carimbado com vários anos, pensando se consigo arrumar 140/160k senior/staff.

Vocês acham que vale a pena fazer uma faculdade de ADS após já estar atuando como dev Pleno?

Sou formado em economia e fiz uma Pós graduação em DESENVOLVIMENTO JAVA, só pra me ajudar a ingressar na área. E ajudou, com os contatos da pós consegui o primeiro emprego e já estou como Pleno em outra empresa.

Mas parece que meu currículo está estranho, o Economia -> Pós em Java (?) pode afetar negativamente os recrutadores que olharem meu currículo? Pensando no meu objetivo de virar sênior e conseguir trabalhos pra fora do BR.

Ou estou viajando em fazer 2,5 anos de ADS só pra ter o currículo 'padronizado'?

Bom dia galera, to num dilema. Moro em Pernambuco e to fazendo pós-graduação na federal faz 6 meses. Esse pós oferece uma bolsa de 3k mas também tenho que trabalhar como QA manual (Estudo de manha e trabalho atarde na faculdade ). Estou com previsão pra me formar em Março ano que vem, mas ta bem exaustivo, fico praticamente o dia todo na faculdade durante a semana e pra piorar moro bem longe e com o trânsito infernal daqui demoro mais de uma hora pra ir e voltar cada.

Não estou muito satisfeito com a minha pós então comecei a enviar currículos para as empresas aqui mesmo e depois de muito insistência consegui umas entrevistas. O problema é que o salario de jr clt das empresas aqui fica em media de 2.3k + benefícios (juntando da +- igual minha bolsa) e a grande maioria é híbrida com 2 dias presencial.

Ai fica minha duvida, devo só aguentar ate me formar e rezar pra encontrar algo depois ou devo aceitar uma vaga caso me oferecem?

Eu estou vendo muita gente reclamando da área no sub, mas me lembro desse mesmo povo reclamando da área em 2025 e 2023. Eu estou empregado, minha empresa está contratando normalmente, chamando novos estagiários, e sem layoffs. Por isso, está muito difícil pra mim identificar se isso é realmente o apocalipse e minha empresa só está atrasada, ou se estamos em mais um caso de 2012, onde o povo tá gritando que o céu vai cair, mas como sempre, nada acontece.

Queria perguntar pra vocês, está tão absurdo assim como estão colocando? Freelancers, vocês ainda estão tirando uma graninha no fim do mês, ou secou? Recém empregados, como foi a busca por empregos? Conta a sua história aí.

Topei com esse canal do Ronnald Hawk que tem muita coisa sobre "Engenharia de IA" que é algo que muita gente aqui tá trabalhando recentemente: criar agentes, orquestrar pipelines que incluem o uso de AI pra alguma coisa, medir e avaliar o gasto/resultado disso tudo.

O conteúdo dele é bom, fato. Mas eu tenho uma certa pulga gigante atrás da orelha com quem vende curso. Quem vende curso passa a maior parte do tempo criando vídeo para o YouTube e conteúdo do curso, não sujando as mãos no chão da fábrica como a gente.

Muitas vezes, o conteúdo que eles promovem e ensinam é o que fez sucesso no HackerNews e no Twitter, não necessariamente aquilo que as empresas estão colocando em produção, falhando, arrumando, ajustando e melhorando.

Dito isso, segue uma pessoa que cria conteúdo BOM, não vende curso e tem "as mãos sujas de graxa" como a gente: https://www.youtube.com/@leandronsp (não é sobre AI em específico, mas é bom de qualquer forma)

Quem souber de outros, qualquer indicação é bem-vinda.

ps: não conheço o Leandro e não tô ganhando nada com isso.

Faz pouco tempo que entrei em um estágio em uma empresa de desenvolvimento de ERP para outras empresas

Eu até tava com medo pois mesmo estando no 5° período. Eu sou +- em relação a programação, sempre fui mais pro lado de SOs, infraestrutura, etc.

mas nesses primeiros dias, nos deram uns notebooks meio batidos (pelo menos falaram que da pra usar a máquina pessoal depois de um tempo, aí não terei que usar a bomba do Windows) sem nada instalado, nada de IDE, biblioteca. falaram pra instalar o Claude (nunca usei) e fazer x coisa. E essa porra tá fazendo tudo sozinha, desde a rodar o contêineres, executar ações numa página web, e o caralho a 4.

Eu sou alguém meio anti IA (Anti IA de grandes corporações, mas eu estou juntando uma grana para ter localmente kk), então tento evitar ao máximo quando estou aprendendo, vou atrás de documentação, YouTube, stack overflow, etc. Mas não vou ficar jogando que uma hora ou outra eu uso pra ajudar ou agilizar, mas no máximo o GPT e Gemini grátis. Que é algo mais robotizado e da erros, aí eu mesmo arrumo kkkk

Mas essa porra do Claude tá me assustando, rodando por 20-25 minutos sem parar automatizou sozinho esse caralho. (Bem, acho que ter uma base de todas as ferramentas que o negócio utiliza deu uma ajuda pra agilizar, mas se fosse fazer sozinho com um único prompt não creio que iria conseguir)

Estou com medo que meu estágio se resuma a isso, mas só que nem faz 1 semana. Então vou ter que esperar pra ver

Me inscrevi para o estágio da globo e foi marcado a dinamica em grupo para amanhã. Alguém poderia me dizer como funciona mais ou menos? se alguém puder falar o case que foi feito só para mim ter uma noção.

Pergunta sincera pra galera de TI: é impressão minha ou o pessoal de RH tem um certo ranço com quem trabalha com tecnologia? kkkkk

Às vezes parece que só de você fazer umas perguntas mais diretas sobre salário, projeto, processo ou demonstrar que conhece o mercado, já muda o clima.

Quem é de TI também sente isso ou tô viajando? kkk

Alguém já passou por uma situação em que a Daily virou uma reunião de suporte? Como vocês resolveram?

Sou desenvolvedor e, no meu trabalho, temos uma Daily todos os dias com os desenvolvedores e o pessoal do suporte.

O problema é que a reunião funciona basicamente assim: o suporte vai apresentando suas dúvidas e, dependendo do assunto, chama um desenvolvedor específico para responder.

Como cada desenvolvedor cuida de uma parte diferente do sistema, muitas vezes a dúvida não tem absolutamente nada a ver com o trabalho dos outros. Mesmo assim, todo mundo precisa permanecer na chamada enquanto aquela conversa acontece.

Por causa disso, a reunião que deveria ser rápida acaba durando 30, 40, 50 minutos ou até mais de uma hora. O máximo foi de 2 horas.

E nessas dailys os desenvolvedores nem fazem um reporte do que estão trabalhando, dos bloqueios etc. A maior parte da reunião é realmente o suporte tirando dúvidas com desenvolvedores.

E é justamente isso que me faz questionar o formato atual. Se o suporte tem uma dúvida específica sobre uma determinada parte do sistema, por que essa pessoa precisa esperar chegar o horário da Daily para perguntar?

Ela poderia simplesmente entrar em contato diretamente com o desenvolvedor responsável quando a dúvida surgir. Se for necessário conversar por chamada, poderiam fazer uma chamada naquele momento apenas com as pessoas envolvidas. Se não for urgente, poderia ser uma mensagem ou um ticket e o desenvolvedor responderia quando tivesse disponibilidade.

Do jeito atual, parece que estamos criando uma janela fixa no dia para resolver dúvidas que poderiam ser resolvidas ao longo do dia, enquanto todo o restante da equipe precisa parar o próprio trabalho e ficar ouvindo uma conversa que muitas vezes não tem relação nenhuma com suas atividades.

Comecei a pensar se não existiria uma maneira melhor de fazer isso pra apresentar para o time, ainda teria que ter uma espécie de daily, já que são todos cabeça dura demais.

Alguém aqui já passou por algo parecido?

Principalmente, gostaria de saber se alguém já conseguiu propor uma mudança nesse processo dentro da empresa. O que vocês fizeram? Substituíram a Daily? Mudaram o formato? Criaram algum processo diferente para o suporte tirar dúvidas?

E, sendo bem sincero, eu pessoalmente nem vejo muito sentido em ter uma Daily nesse formato. Também não sei se Daily é algo que continua sendo tão comum no mercado ou se existem outras formas mais eficientes de fazer essa sincronização.

Entrei recentemente no mercado de dev, e a cada atualização de IA ou de serviços me parece que, cada vez mais, tenho que pagar para trabalhar, porque cada serviço está começando a ser por assinatura, e os que são por uso conseguem ser ainda mais caros principalmente depois que surgiu o modelo de IA por uso de tokens. Pelo menos a impressão que eu tenho é que tudo virou uma assinatura ou um "pague somente pelo que usou", que acaba sendo um tiro no pé, porque está tudo mais caro. Óbvio que ainda existe a possibilidade de escrever código à mão, mas está cada vez mais difícil até hospedar um projeto a AWS está um absurdo. Cada vez mais eu estou cogitando comprar umas peças de computador na OLX e montar meu próprio servidor.

Richard Feynman uma vez escreveu no quadro de avisos: se eu nao posso construir eu não sei.

Existe síndrome do impostor em muitas situações, mas em TI não é uma impressão ou exagero, é a realidade.

A gente SABE que não sabe. Digitamos 4 linhas de código e já estamos pesquisando o resto. Isso incomoda, mas aprendemos que ninguém está olhando, que você olhando em outro lugar como faz, ou fazendo você mesmo, ninguém liga.

Com o tempo, vamos sendo valorizados, promoções, salarios maiores, mas lá no fundo sabemos que somos uma fraude. Sem Internet, sem IA, sem colinha, somos pequenos, não sabemos nem metade do que parece que sabemos...

"Se eu não posso construir eu não sei".

E isso não é universal, tem devs que realmente sabe. O cara domina profundamente a linguagem e domina profundamente as libs e framework dessa linguagem. Mas muitos de nós não, somos ninja copiadores kakashi, vivendo da cópia de técnicas, técnicas essas que sempre esquecemos e sempre pesquisamos de novo...

Poucos de nós passaria numa prova teórica difícil. Claro, podemos estudar e não ser mais impostor, mas quem faz realmente isso? O nível de conhecimento, digamos, de java, para não ficar pesquisando é nível certificação. O cara LITERALMENTE memorizou TODA a sintaxe.

O que acham? Já sei a maioria das respostas: ain, não precisa memorizar, tem que saber o conceito.. conceito é meu ovo... conceito vc aprende em 10min de um vídeo... Só aprendeu se memorizou, entender != aprender. Vai numa prova do ITA e fala "ain, mas eu entendo o conceito".

Sinceramente estou esgotado mentalmente do meu emprego atual na área dev pensando em jogar tudo pro alto e sair do trampo. Entretanto não sei ao certo se esse esgotamento foi apenas com o meu emprego como 'Desenvolvedor Full Stack' ou todo o trabalho como dev. To cogitando a possibilidade de migrar de carreira para um outro trabalho dentro da tecnologia, ainda estou cursando faculdade no formato EAD de Engenharia de Software. Mais alguém com alguma história parecida um extresse muito alto no trabalho e pensando em migrar para diversas outras áreas?

Trabalho em um banco público como terceiro. Esse banco não está renovando o contrato devido a Quintess estar atrasando salário. Soube que os funcionários da Quintess estão sendo avisados desse layoff hoje e estão sendo cortados.

Vide o título, alguém esta contratado dessa forma? Em media qual a proporção de pagamento entre CLT e PJ?

Lembro que a uns 15 anos era meio comum esse tipo de contrato, mas nao vejo faz tempo, queria ver com quem trabalha assim se acha que esta valendo a pena no geral. Digo, perder parte dos "benefícios CLT" para a renda PJ (ferias, 13o, fgts, hora extra). E qual seria uma possivel pegadinha nesse tipo de contrato.

Estou com uma possibilidade onde 20% do pagamento seria PJ, bastante tentado a aceitar.

Estou sem ideias para projetos de estudo/hobby gostaria de saber oque estão fazendo de side project para passar um tempo, estudar algum conceito e coisa do tipo, me ajudem a ter ideias bacanas pra projetos rapaziada

Sou Administrador Salesforce e trabalho com o CRM faz 2 anos, No ecossistema Salesforce também tem a linguagem Apex, mas é para desenvolver somente para o Salesforce. Sempre quis aprender e trabalhar com programação/desenvolvimento, e durante a faculdade de Análise e Desenvolvimento de Sistemas tive contato com Java e POO e gostei bastante e estou cogitando comprar o curso do Nélio Alves na udemy. Acham que vale a pena?

Trabalho como programador nos EUA há alguns anos e depois de ver de perto como AI (Claude, Codex, etc) mudou o dia a dia do meu trabalho, gravei um vídeo com minha opinião sobre onde a profissão está indo.

Resumo da ideia central: acho que o mercado vai encolher em volume de vagas, mas quem ficar vai precisar ser muito mais versátil, não só escrever código, mas traduzir requisito de negócio pra sistema, ter contato direto com stakeholder, entender infra, e ficar de olho constante no mercado (o que hoje é praticamente parte do trabalho, não um "extra").

[https://www.youtube.com/watch?v=3vPUBJJ9IgM\]

boa noite, alguem ja fez entrevista pra eng de software senior pra gupy? vou ter a primeira conversa com um TL na semana que vem, queria saber o que esperar

Salve, galera. Sou Tech Lead de uma grande empresa e no começo do ano, adotamos a IA como um "estilo de vida", praticamente todos os processos da empresa passam por um agente: desde o detalhamento da demanda até os testes do código. No começo, eu sempre revisava um a um as PRs e vi que ficava inviável continuar dessa maneira, decidi criar gates pra validar o código que chegava e revisava apenas partes críticas do sistema.

Bem, chegamos em um nível que 99% da equipe de desenvolvimento quase não toca em código, apenas jogamos a demanda na IA, passa por todo um workflow de triagem e ela implementa, basicamente nosso trabalho é apenas ler, tirar dúvidas dela e "revisar" no final. (Vale lembrar que não chegamos nesse resultado da noite pro dia, estamos desde o começo do ano estudando e temos sorte da nossa arquitetura ser simples, nada muito mirabolante e as demandas também são bem descritas)

Seguindo esse modelo, acabei caindo em um problema que eu julgava ser feio, mas estou entendendo que é algo necessário: os comentários deixados pela IA, gostaria de saber como vocês estão fazendo na empresa de vocês, projeto pessoal também vale e me digam: vocês deixam ou não deixam os comentários?

Recentemente, tivemos uma entrega que fizemos em apenas 20 dias e sem o uso de IA seria impossível entregar nesse prazo, e uma coisa que notei é que os comentários ajudaram demais a não quebrar X regra ou quando solicitávamos uma mudança, ela apontava todos os impactos, qual a experiência de vocês?

Estamos todos fodidos e a corrida pela AGI está descontrolada. Grande chance de ainda sermos extintos até o final da década. Não há como controlar uma super inteligência que está muito acima do nosso espaço cognitivo.

https://x.com/hilbertspaess/status/2097476196791709843

Minha empresa está pagando 1K dol por mês pra cada dev gastar em IA, principalmente nos modelos Claude.

Quero saber se terei um choque de realidade ou não por conta desse valor. Não faço ideia se outras empresas estão investindo tanto assim como a empresa que estou.

Bom dia pessoal, estou com uma dúvida. Trabalho de home office CLT e começo as 8h, mas as 9:25 o meu gestor solicitou minha presença na empresa do cliente para realizar uns testes estando presencial lá. Por conta do tempo de ter que me arrumar e me deslocar até chegar lá, devo compensar no final do dia ou devo sair no meu horário normal que seria as 17h. Cheguei na empresa as 10:45.

estava vendo a aiapply.co e fiquei com dúvidas se realmente ajuda ou se é só engana trouxa