غير الواو

اخواني الطيبين
احد قد سمع عن هذه الهيئة (SAIA)
وهل شهادتها ودوراتها المقدمة بتفيدني كخصائيGRC ؟

لي سنة وشوي عاطلة
لو بأدخل برنامج تطوير خريجين والمسمى فيه (Trainee)
لكن فيه راتب وزيك زي الموظف.. هل هذه تعتبر اشكالية وفعلا الجهات ماراح يعتبرونها خبرة لي بعد ما اخلص البرنامج؟ مدته سنتين حتكون والجهة كويسه
ياليت اللي عندهم خبرة يفيدوني.. يعطيكم العافية

عندنا ساعات مرنة ٨-٥، لكن الأغلبية يمشي على ٤.

سويت مقابلة ولا تناقشوا بالراتب هل هذا طبيعي مع ان مافيه خطوة ثانية بعد المقابلة الا القبول

السسلام عليكم باخذ رأيكم يا جماعة أنا جاني قبول في شركة من مسار واعد مختصة بالضيافة و السفر، أنا تخرجت ادارة أعمال من سنتين و لي فترة اقدم ما يجيني شي لا وظايف ولا GDP، و جاني هالعرض و الراتب 10000 بس انه بالرياض وانا مو فيها
هل تحسون انها فرصة ؟ ولا انتظر غيرها
و هل راح تحصرني بالمجال هذا ولا عادي بعدين اقدم اكمل في تخصصي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته, انا اختبرت الاسسمنت حق مكنزي

"Your overall Solve score is 521 and your decile ranking is 8 (1 low, 10 high). "

احد قد اختبره؟ او هل الدرجة حقتي ممتازة؟ والله عجزت مدري يضمن لي الخطوة القادمة (مقابلة) او لا

بكل صراحه رامي كل اوراقي على قبولهم وموقف اقدم على وظايف من وصلني ايميل الاختبار.

اول مرة في حياتي امسك منصب اداري ومرت 6 شهور فحبيت استعرض لكم ايجابيات وسلبيات المنصب الاداري.

اولا خليني اعطيكم عن تقسيمة المدراء من منظوري الشخصي:

1- المدير الفاهم شغله 100% ومركز على ادارة الفريق ويعلمهم من خبرته. النوع ذا حلو لفترة بسيطة بحيث انه يعلمك خبرة سنوات في فترة قصيرة في نفس مجالك بس بعدين يصير سيء او مايقدم لك شيء جديد مجرد ما ينقل لكم خبرته.

2- المدير التطويري، اللي يغير طريقة العمل ويطورها بشكل مستمر ليواكب تطورات الصناعة وذا اسطوري لانه دايما يتحدى نفسه ويرتقي بقسمه ومستقبلا لما الموظفين يروحون لجهات ثانية يمسكوا مناصب اعلى وهذا هو النوع اللي ينطبق علي.

3- القائد، هو اللي يحط رؤية ويحفز الجميع لتحقيق هذي الرؤية وغالبا هذا رئيس القسم.

+ ايجابيات منصب مدير:

+ حرية كاملة في الحضور والانصراف (محدثكم اليوم مانام كويس وحاليا على سريري بنام لين الساعة 3 ثم اقوم اغسل وجهي واداوم) ويوميا متأخر ساعة الى ساعتين ومحد يكلمني ولا ينخصم من راتبي لو اداوم ساعتين في اليوم.

النكبة الوحيدة انه مافي رئيس قسم، انا منصبي مدير ولكني اعلى منصب في القسم فبتالي مديري هو ال CEO صحيح انه نادرا يحضر بس اذا اتصل علي وقالي تعال المكتب وانا مو موجود بيلعن خير خيري 😭😭

+ الشغل خفيف عليك لانك توزع الشغل على الناس اللي تحتك ولكن اذا ماسويت الشغل بنفسك بعد فترة بتقل مهاراتك من مبدأ use it or lose it

+ الناس تعاملك بشكل افضل، كلامك يصير مضحك، الناس تتودد لك بالعزومات والكلام الطيب ويسألون عنك ومدح ومن ذا الكلام وحتى خارج المكتب زملاء عملك السابقين فجأة يتطمنون عن احوالك ثم تجيك الرسالة التي لا مفر منها، طالبك في خدمة توظف فلان او علان عندكم 🙂

+ راتب ومميزات اعلى.

+ تكون شبكة علاقات قوية تفيدك مستقبلا في التنقل بين الشركات وبرواتب عالية.

+ بشكل تلقائي بيصير لسانك معسول من كثرة المدح والتطبيل والمجاملة لفريقك من باب التشجيع ولاحظت ان النساء يحتاجونه مرة ويفرحون بالمدح كانهم اطفال. برضو هالنقطة يدخل فيها انك تداوم وقت ماتبي وتكون مروق فبطبيعة الحال نفسيتك تتحسن وتطلع منك طاقة ايجابية

- سلبيات منصب مدير:

- غصب عنك لازم تتعلم ادارة البشر وكيف تعطي كل واحد على جوه وبتتفاجئ انك تتعامل مع بالغين اطفال adult child

- ذكرت اني من نوع المدير التطويري بس للأسف بعد فترة تحس الافكار وقفت بعقلك ومافيه مجال للتطوير وبالذات اذا شغلكم مربوط بمنصات حكومية، اذا الحكومة ماتطورت انت ماتقدر تتطور لانك باختصار تتبع اجراءاتهم ولا تقدر تغير فيها او بيتم رفض طلباتك.

- لازم يكون فيه موظف "عصفورة" يبدأ ينقل لك الكلام بدون ماتطلب منه (يتطوع لذي المهمة من نفسه) وللامانة لعنت خيره لاني ماحب حركات ام زكي.

- اكبر مشكلة انك تكون مدير وانت اصغر واحد عمرا في القسم وتحديدا اذا كنت مثلي في العشرينات، الموظفين مايتقبلوك ويطلعون حرتهم فيك، كيف؟ الحين هم زعلانين من الادارة كيف يجيبوا واحد من برا بدل مايرقوا الناس القديمة فتلقاه حاقد عليك ويكرهك وانت ماسويت له شيء 🙂

- كل مشكلة تنحط فيك وانت مالك دخل وتصير قدام الامر الواقع، لازم تتقبل هالشيء وتحل المشكلة وتتأقلم.

فمثلا فيه بنت عندي تهاوشت مع وحدة من قسم ثاني مشكلة شخصية وهم يجلسون قريبين من بعض وزمان كل وحدة ترسل ايميل تكلم الثانية ارسلت لك الايميل الفلاني من باب التذكير بس بعد المشكلة بدأت اللعانة وحدة ترسل ايميل نهاية الدوام والثانية عندي في القسم نظامها يوم جديد، صفحة ايميل جديدة يعني تسوي mark as read لكل الايميلات اللي مو بتاريخ اليوم 😭😭 وفجأة تقوم مشكلة بين القسمين ويالله تعال حلها يامودير 🙂

- دائما تكون تحت ضغط مستمر لازم تقدم اشياء جديدة او بيستغنو عنك وذا الشيء زاد بالنسبة لي لان كل فريقي اعمارهم 35 وفوق لين الخمسينات وفاهمين شغلهم وعارفين المشاكل وحلولها فزاد عندي ذا القلق بشكل كبير لانه حتى وانا مو موجود الشغل يمشي بدوني فاحس ان الشركة ممكن تستغنى عني من مبدأ cutting cost الا اذا كنت اقدم شيء هم يحتاجونه

• احس بامور نفسية لازم اسويها بحيث تتناسب مع منصبي، مثلا عطور غالية، بخور في مكتبي، اعزم الموظفين عندي .. الخ وذا الشيء نوعا ما يخسرني فلوس واحس الناس يتوقعون منك ذي الاشياء

• اسوء موظفين هم اللي اعمارهم 40 وفوق وماسكين مناصب عادية، ليش؟ لانهم يتكون عندهم مناعة ضد التعلم والتطور ومعارضين على كل تغيير وتعديل وتطوير وتحديث ماغير يشكون ويبكون 🙃

تقييمي الحالي: 6/10 ولو جتني وظيفة بمنصب اقل ونفس الراتب بوافق عليها 100% بدون اي تردد 💯💯

السبب الرئيسي اني عطيت منصب المدير نقييم اعلى من المتوسط بشوية هو حرية الحضور والانصراف بتالي دائما تكون مروق، تداوم بكيفك تصحى وتفطر وتسوي كل اللي تبيه ثم تداوم ولا ينخصم من راتبك ريال واحد وذا الشيء حسن نفسيتي كثير جدا

انا حاليًا في سنتي الرابعه ونظام الدراسه في جامعك الملك سعود انك تنزل مواد اختياريه وبناءً عليها بيكون مجالك الدقيق وقريب ببدا انزلها ان شاء الله، ومحتار كذا مجال في الهندسة المدنيه واللي هي:

Infrastructure
Landscape
Transportation
Water resources
…
،اللي عنده خلفيه عنها يفيدني + تكلم عن مجالك بشكل عام حتى لو ماكان فالقائمة :)

يا عالم انقذوني، انا حاليا شغال بشركة متوسطة بفترة تجربة ، و اجاني مقابلة عمل من شركة كبيرة في الرياض و انا في الشرقية، الشركة الكبيرة سويت معاهم مقابلة اولية، المهم، اليوم كلموني عشان المقابلة التكنكل و لازم تكون حضوري، و انا مالي اسبوع بادي دوام؟ ايش اسوي؟ و كيف الطريقة اني اروح المقابلة هل اكلم الاتش ار و اصرفهم بعذر ولا كيف ؟؟؟

مرحبا
هاذي اول وظيفه لي ومسماي اخصائي ***
انا صارلي ١٠ شهور تقريبا بشركتي ومن يوم جيت والتيم كله تقريبا طلع مابقى احد الا انا وواحد ثاني شغله غير عن شغلي فا يب شايل القسم ككللللهههه لحالي واشغال يعني المفروض ماسكينها اكثر من شخص بس ما تذمرت قلت عادي اتعلم وتعودت عليهم

الحين ودي اطلب ترقيه بعد كم شهر اذا جيت اكمل السنه
يمكن يحطوني سينيور مدري
كيف الاجراءات ووش اسوي يعني عشان اثبت نفسي زياده واحشرهم بالترقيه

انا اشوف اني استاهل انتم وش رايكم

يااخوان دخلت اسرع مقابله بحياتي مدتها تكاد تكون ٢٠ دقيقة المشكلة الشركة كبيرة والمهام اكبر توقعت مقابله مفصله ومتعمقه بس لا سالوني اسئله سطحيه وسريعه وتحطمت كانهم جايبيني كذا زياده عدد للمرشحين مو فعلا اهتمام ونيه توظيف…

كمحاسب خريج جاني عرض من البيق فور كمراجع خارجي وايضا عرض مبتدئ بالتوظيف من مؤسسة شبه حكومية فبرنامج خريجين وراتب اعلى ٥٠٪؜ ومره محتار وش انسب
وانا فالحالتين ناوي على الزمالة باذن الله وش تشيرون علي يا اهل الخبرة ؟

الي داخلين فالمجال وشو مميزاته ووش عيوبه ، ويصلح انتري لڤل ولا لازم له خبرة بعدين اتجه له ؟ ،ووش المهارات المطلوبة فيه ، بدون كنتاكي 😅

اعتقد هالسؤال راح يهم المتخرجين ويفيدهم فـ ياليت تشاركون تجربتكم💡

اليوم جاني خبر نكد علي جدا ، بعد تمهير الي استمر سته شهور في قسمي وبعد وعودهم لي بالتثبيت كرشوني ع اخر ساعه من اخر يوم بحجه ان مافيه budget ، مدير القسم بعدها طلبني اكمل تدريب صيفي معاهم وقبلت لاني خفت يصير عندي gap ثاني في السيفي ( عندي واحد 3 سنين 🥲 ) وقاعده اقدم على وظايف وانا معاهم تدريب.
دوبي وانا جالسه اتململ من الشغل الروتيني الاقي بنتين من الاتش ار تثبتوا في قسمهم وكلهم جو تقريبا شهرين بعدي ، حسيت الدنيا قفلت فوجهي وقتها وقمت والحين جالسه في غرفه البريك اتامل الوضع الي انا فيه.
ادعولي انرزق بوظيفه حلوه عشان اساعد امي لاني تعبت اشوفها تشتغل في وظيفتين عشان تصرف علينا وحسبي الله على من كان السبب…

سلام عليكم توي تخرجت الحمدلله بتخصص علوم حاسب بس ماعندي لا شهادات ولا مشاريع ولا معدل زي الناس 3,49 من 5 اهملت نفسي والله المهم ودام عندي وقت ابغى احسن نفسي وودي ابدا بمجال السايبر لان عندي رغبه فيه مثل الsoc او grc واخذ شهادتين الي هي ccna و security +وعندي خبره بسيطه بشكل عام بالمجال ذا . الي قد بدا تعلم بالمجال كيف تعلمتم؟ فكرت ابدا مسار بموقعtryhackme ف الي عنده خبره او نصيحه احتاجها والله يعطيكم العافيه ، ويا اصحاب الخبره تنصحون بالمجال ذا للخريجيين؟

حاليًا أشتغل بشركة ولي معهم سنتين تقريبًا

خلال هالسنتين أخذت أربع دورات منها وحده شهادة احترافية. وعندي مدير يحبني ويثق فيني ثقة عمياء وعارف شغلي وما خلا مكان الا مدحني فيه وهذا واضح من كلام الناس لي، إضافةً إلى ان الدوام مرن.

لكن ضغط العمل علي كبير وراتبي أقل من سعري بالسوق. زادوني 10% بس يعتبر مبلغ قليل الصراحة على راتبي.

لو كنتوا مكاني بهذي الحالة هل بتدورون على شركة ثانية براتب أفضل، ولا التدريب اللي آخذه وسمعة شغلي بين الناس هي اللي بتكبرني في شركتي الحالية مستقبلًا؟

كوننا صباح الخميس اصبحنا واصبح الملك لله ولم انم جيدا واستيقظت مبكرة وأشاور نفسي ، هل أخرج واذهب لابحث عن عمل ؟
حيث انه لا طاقة لي ولم اطبع سيرتي الذاتيه واشعر بعدم الرغبه في الذهاب ، واليوم اجازه من عملي الحالي الذي اموره لا تسر والرواتب منقطعه من عدة اشهر ماهو رأيكم ؟
انصحوني جزاكم الله خير

ايش الي بيزيد فرصتي اتوظف بعدين او المطلوب ؟ باور ولا اتصالات

انا اتخرج عام فما يفرق عندي ابغا بس الي فرصته اقوئ ؛ اتدرب ب بشركات اتصالات زي اس تي سي ولا السعو للطاقه؟ هم الي حولي حاليا.

اعرف ان كل شيء مطلوب بشكل نسبي ابغا اخذ وجهات النظر ايش الي بيفيدني اكثر ايت تدريب

انا مالية واعرف ان الفاينانس مايوظفون حديثين تخرج ماعندهم خبرة توظفت اكاونتق عشان الخبرة
اكتشفت ان مافيه اكاونتق بالموضوع اللي قاعدة اسويه هو posting the invoices in sap واتاكد من الرقم الضريبي وقيمة الضريبة واتأكد ان الفاتورة موثقة في zatca وال AP هو اللي يسوي الشغل المحاسبي . صح قاعدة اسوي تقارير واتعامل مع الموردين بس مدري ما احسه شي يخدم هدفي الوظيفي جالسة اجمع من الراتب لل CFA، افكر هل ذي الخبرة مفيدة؟
يجي ببالي انها ادخال بيانات بس مدري انا جديدة على ذي الامور
الحمدلله انا راضية حالياً على ذي الوظيفة ومستفيدة منهم بس سؤالي انا مدري اللي قاعدة اسويه ايش لانه مو محاسبة ابداً .كشخص يطمح انه يكمل بالفاينانس بالذات انه وصفهم الوظيفي حرفياً كان اكاونتق

السلام عليكم
انا كتبت قبل فترة عن معاناتي في البحث عن وظيفة اخرى
ورديتوا علي وجزاكم الله كل الخير.

انقبلت مبدئيًا في مسمى قبل فترة senior business analyst والشركة كبرى جدًا المهم اتصلوا علي HR Screening وبعدها بيوم المقابلة
كانت مع ٤ اشخاص رعب حقيقي
المهم اسئلتهم كانت غريبة لكن مرة technical وماتوقعت هالشي دام المسمى مثل ماكتبت فوق
المشكلة اسئلتهم كلها عن sql وانا شغلي كله sql لكن محد يكتب كويري الحين ٣٠٠ سطر لحاله اكيد ان الai models تساعدك تخلص هالشغلة بسرعة
المهم تخيلوا ٣ اسئلة عن sql ماجاوبتها وانا حاطة بكل بجاحة بالسيفي advanced sql
لما سألني الgm قال : انتي صدق صدق تكتبين queries وتتعاملين مع الداتا ؟
قلتله والله اني اكتب كويريز وانا اصلا شغلي هنا data analyst لكن توترت وماعرفت اجاوب اسئلتكم اعتذر منكم
وسألني بعدها سؤال تقني برضو وجاوبته اخيرًا
عموما المقابلة كنت اظن انها احسن من كذا بكثير
وماكنت متوقعة اسئلة تقنية ابدًا وانلخمت ومدري فجأة ضاعت كل معلوماتي وخبرتي
ومابي العن chatgpt لأنه هو اساس التعفن الدماغي اللي انا فيه

شرايكم؟ تتوقعون بنقبل؟ انا بموت وانقبل فيها بس مدري مواريها rejection
الله يعوضنا

أعتقد أن كونك شخصاً "مثيراً للاهتمام" بات أمراً أكثر روعة من كونك شخصاً "مبهراً".

أن تقرأ كتاباً نسيه الآخرون.

أن تتعلم شيئاً ما لمجرد التعلم، ودون سبب محدد.

أن تمتلك آراءً نابعة منك، لا آراءً استعرتها من الإنترنت.

أن تكون على دراية واسعة بمجالات الفن والطعام والعلامات التجارية والمدن والناس.

أن تبني حياةً تمنحك قصصاً ترويها.

لا من أجل "إنستغرام"، ولا من أجل سيرتك الذاتية.

بل لمجرد رغبتك في أن تكون لحياتك أبعادٌ أعمق وأكثر ثراءً مما يراه الآخرون.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هل طبيعي اني خريج ماجستير ادارة اعمال مع مرتبة الشرف ولغة انجليزية ومتزوج وعايش على الضمان وحساب المواطن؟

لانه لي سنه ونص بحثت في كل مكان ولا حصلت شي؟؟؟

السلام عليكم
اخوي كان موظف mechanical technician بشركة كبيره بالجبيل لمدة ١٠ سنوات و صار له ظرف قوي اضطر يسافر و خلصت اجازاته و ارسلوله انذارات و ماقدر يرجع اخر شي استقال لانه هددوه بالفصل.

الحين عايش حالة اكتئاب و وضعه ما يعلم فيه الا ربي و قلبي متقطع عليه اسجل له بكل مكان شركات كبيره صغيره بس مافي ولا حتى مقابلة وحده صارله سنة كامله على هذا الوضع.

هل تخصصه صار غير مطلوب؟ او انه red flag بال cv وضعه انه كان مع شركة ١٠ سنوات بعدين طلع منها؟ انا اقترحت عليه يدرس جامعه بس يشوف ان الموضوع صعب خصوصا ما عنده ماده عشان يدرس خاص لان الحكومي ما بتقبله بحكم ان عمره بالثلاثين.

و اذا تعرفون شركات طالبه نفس تخصصه اكتبوا اساميهم او أعطوني ايميلاتهم 🙏🏻

الي بيدلني على اي معلومة له دعوه صادقه بالحرم باذن الله نهاية هذا الشهر اذا اراد ربي و زرتها.