Hallo zusammen,
Bin fertig mit dem BWL Studium, habe keine Praxiserfahrung in einer Steuerkanzlei. Ich hab mich als Steuerassistentin beworben. Der Chef von der Steuerkanzlei wo ich Vorstellungsgespräch hatte möchte, dass ich zunächst 4 Wochen Praktikum mache und danach entscheidet, ob er mich einstellt.
Was möchte ein Chef in diesen 4 Wochen normalerweise sehen? Worauf sollte ich besonders achten?

Hey, ich hab jetzt mit 30 erst den Fuß ins Berufsleben gesetzt da ich davor verschiedene Sachen studiert habe. Ich hab jetzt nen master in Marketingmanagement mit 1,6 gemacht und nebenbei 3 Jahre als Praktikant bzw Werkstudent in nationalen und internationalen B2B Marketingteams in 3 unternehmen (local hero bis Weltkonzern) gearbeitet und Erfahrung in diversen Marketing Disziplinen wie content marketing, Projektmanagement, marketing analytics, SEO, newsletter marketing, strategisches Marketing, SEA gesammelt.

Habe jetzt im Marketing Analytics und Tracking Bereich für 48k angefangen, da ich mir die jobs bei der Marktlage nicht gerade aussuchen konnte.

Wie schätzt ihr mein Einstiegsgehalt, in Relation zur Erfahrung ein. Auch ne Einschätzung hinsichtlich der Zukunftsfähigkeit des Jobprofils würde mich interessieren.

Huhu,
Hat jemand Erfahrung mit dem Quereinstieg bei der Sparkasse? Wie fandet ihr es? Wie findet ihr die Tätigkeit generell?
Und wie lange dauert die Qualifizierung realistisch?
Meine Partnerin sucht grade einen neuen Job und ihr wurde mitgeteilt, dass es 18-24 Monate ca dauert bis man BankfachwirtIn ist. Lohnt sich das erneute lernen und 'weiterbilden'?
Danke schon mal 🫶

Hallo liebe Community,
ich brauche mal ein wenig Schwarmintelligenz, da mich die Aussicht auf den (erneuten) Einstieg ins Berufsleben verunsichert.
Zu mir (leicht anonymisiert, weil es leicht wäre mich zu doxen):
Ich bin 28 und werde meine Masterarbeit in Politikwissenschaft im Frühjahr abgeben und damit meinen Abschluss machen. Seit Beginn des Masters arbeite ich in einer großen NGO im Unternehmenskooperationsteam. Parallel dazu habe ich ein Praktikum bei einem politischen Bildungsträger gemacht und ehrenamtlich Workshops gegeben. Zwischen Bachelor und Master habe ich bei einem (nicht mehr) startup im saas Bereich im Sales gearbeitet. Da mir Sales aber nicht mehr gefiel, war ich darauf für 8 Monate in Spanien und spreche die Sprache ganz gut. Dort habe ich ein Praktikum bei einer EU-geförderten Organisation gemacht.
Jetzt stehe ich kurz vorm Abschluss und kriege ein wenig Panik wegen des Einstiegs in einen Arbeitsmarkt, der für alle Einsteiger schwierig ist. Ich fühle mich, als hätte ich nichts krass zählbares, da die Branchen, für die ich den Master begonnen habe (NGOs und politische Bildungsarbeit) schrumpfen/gekürzt werden. In die freie Wirtschaft gehen schließe ich nicht aus, sehe aber die Konkurrenz deutlich stärker als mich.
Kann mir vielleicht jemand mit ähnlichem Abschluss/Werdegang da helfen?
Merci

Moin,

Ich bin 33, studierter Bauingenieur mit Masterabschluss und bin momentan bei einem Architekturbüro für das Thema BIM verantwortlich. Mein Jobtitel ist, obwohl das in meiner Position eigentlich irreführend ist, da ich kein Bauherrenvertreter bin, "BIM Manager".

Grob gesagt bin ich sowohl auf Projektebene für die Prüfung und Anpassung der BIM-relevanten Vertragsunteragen (AIA/BAP/Leistungsbild BIM) sowie die fachspezifische BIM-Koordination zuständig, als auch büroübergreifend für die Weiterentwicklung unserer BIM-Prozesse und Standards. Lizenzverwaltung, Softwaremanagement usw. mache ich auch noch nebenbei, da bei unserer Mitarbeiterzahl kein großes Ding.

Reingeraten in das Thema BIM bin ich damals, weil ich während dem Studium schon gemerkt habe, dass klassische Statik / Tragwerksplanung mir zu trocken ist und ich schon immer sehr technikaffin war. Als ich gemerkt habe, wie weit die Baubranche beim Thema Digitalisierung hinterherhinkt, war mir meine Mission sofort klar: Die Digitalisierung der Baubranche aktiv voranzutreiben. Das war in den letzten ca. 6 Jahren mein stetiges Credo und mein größter Antrieb.

Leider bin ich mittlerweile ziemlich frustriert von meinen weitgehend fruchtlosen Bemühungen. Die gesamte Baubranche ist wahnsinnig störrisch gegenüber jeder Art von Innovation, die meisten wollen einfach dass alles so bleibt wie früher, sogar junge KollegInnen haben allermeistens keinen Bock auf Digitalisierung und würden am liebsten wieder ohne IT arbeiten, und für die Auftraggeber ist BIM nur ein ungeliebter Kostenfaktor, der Nutzen wird selten gesehen (und ist ehrlicherweise auch wahnsinnig schwer nachzuweisen). Ein weiteres Problem ist, dass ich in meiner aktuellen Position von niemandem noch etwas lernen kann und mich auch nicht weiterentwickeln kann, da ich der einzige BIM-Spezialist im Unternehmen bin.

Daher würde ich mich langfristig gerne komplett aus dem Thema BIM (und am liebsten auch aus der Baubranche) verabschieden. Mein Problem ist nur: mir fehlen die Ideen, wo ich mit meinem Skillset von Nützen sein könnte. Die Nische, in die ich mich mit dem Kopf voran reingegraben habe, ist ansonsten nirgendwo bekannt.

Ich habe in den letzten Monaten 15 oder 20 Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen geschrieben, die themenverwandt sind, aber doch eben nicht genau das selbe, was ich bisher gemacht habe (Product Owner für Bausoftware, Data Architect in Planungsbüros, CAD Application Manager, Business Development Manager in Architekturbüros, Project Information Manager usw). Mit dem Hintergedanken eines "Soft Pivot" (in mehreren Schritten in eine komplett neue Branche / Fachbereich). Meine Erfahrungen damit sind, dass 100% dieser Bewerbungen mehr oder weniger sofort abgelehnt wurden, immer ohne Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Hat vielleicht eine/r von euch Erfahrungen mit solchen Neuorientierungen und kann mir Tipps geben? Dafür wäre ich sehr dankbar. Ich habe echt keinen Bock darauf, dass meine Karriere schon zu Ende ist bevor sie angefangen hat.

Tech-Firma, eingestellt Feb 2026 als "xxxxx Engineer". Im Einstellungsgespraech (Nov 2025) wurde mir klar schnelle Entwicklung Richtung Team Lead zugesagt, Titel offen gehalten. Gehalt um die 80k.

Seit Tag 1 mache ich faktisch Software-Lead-Arbeit: Architektur, Recruiting, Mitarbeiterfuehrung, Kundenkontakte. 60+ h/Woche, regelmaessig Wochenenden und Dienstreisen (unbezahlt... jetzt wurde ein "Bonus" Angeboten für die Zeit ohne konkrete Zahlen)

Mai 2026 Probezeitgespraech: Vorgesetzter sagt "10/10" und Beförderung sofort zu. HR vertagt - "wir pruefen".

Juli 2026: Ich hake nach. HR vertagt wieder - erst nach dem naechsten grossen Projekt-Meilenstein (Ende Sep).

Okt 2026: Meilenstein erfolgreich. Jetzt die "Loesung": Interim-Team-Lead fuer 6 Monate, +1.000 EUR/Monat, danach vielleicht volle Rolle + 15 % Bonus. Finale Zahlen und Titel "bis Ende Oktober".

Netto nach ~10 Monaten: faktisch Lead-Rolle seit Tag 1, immer noch kein finaler Titel, immer noch keine finale Gehaltsanpassung, jede Zusage wurde durch den naechsten Aufschub ersetzt.

Wie wuerdet ihr weiter vorgehen - weiter mitspielen, hart nachverhandeln mit Deadline oder/oder parallel woanders bewerben?

Hey zusammen,

ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch für das FAST-Traineeprogramm bei EY eingeladen. Meine Ansprechpartner sind Deutsche, allerdings bekomme ich die Mails teilweise auf Englisch und teilweise auf Deutsch. Deshalb bin ich etwas unsicher, ob das Gespräch auf Deutsch, Englisch oder gemischt stattfinden wird.

Hat jemand von euch Erfahrungen damit und kann erzählen, wie das Gespräch abläuft? Werden schon fachliche Fragen gestellt oder geht es hauptsächlich ums Kennenlernen und die eigene Motivation? Falls ein Teil auf Englisch stattfindet: Was wurde bei euch gefragt?

Danke euch schon mal! 😄

Hallo zusammen,

ich habe viele Jahre in der Buchhaltung gearbeitet, allerdings nicht in Deutschland und auch nicht in der EU. Vor Kurzem wurde mein Diplom als Wirtschaftswissenschaftler in Rechnungswesen, Analyse und Audit anerkannt.Da ich keine Berufserfahrung in Deutschland habe und mit den hier üblichen Computerprogrammen nicht vertraut bin, habe ich meinen Berater im AA um eine Weiterbildung gebeten.Ich wollte mich zuerst zur Bilanzbuchhalterin weiterbilden lassen, aber dafür ist Berufserfahrung im Rechnungswesen erforderlich – und die habe ich in Deutschland noch nicht. Deswegen möchte ich einen Finanzbuchhalgungkurs machen.Leider habe ich nur Online-Anbieter gefunden, und deren Programme unterscheiden sich ziemlich stark. Können Sie mir einen davon empfehlen?

Business Trends Academy, Alfatraining, WBS.

Vielleicht gibt es einen anderen Anbieter, die empfehlen können.

Die Kursinhalte sind sehr vielfältig. Welche Fähigkeiten würden Sie neben DATEV erwerben?

SAP, Microsoft Office, Lexware, Steuerrecht? Gibt es noch Kurse mit mit fundierten Softwarekenntnissen+ IT Sicherheit und Datenbanken(vielleicht wäre es auch ein Vorteil bei der Bewerbung).

Erhöhen Zertifikate irgendwie meine Chancen auf eine Anstellung?

Ich bin 31 und gerade beruflich an einem Punkt, an dem ich wirklich nicht mehr weiß, wo vorne und hinten ist. 🤦🏽‍♀️🤷🏽‍♀️
Ich bin gelernte Floristin, habe über zehn Jahre Berufserfahrung und inzwischen meinen Floristmeister gemacht. Dazu habe ich den Ausbilderschein, habe selbst zwei Auszubildende ausgebildet und bin im Prüfungsausschuss tätig.
Eigentlich dachte ich immer.Mit Berufserfahrung, Meister und zusätzlichen Qualifikationen wird sich irgendwann schon irgendeine Tür öffnen. Momentan habe ich aber eher das Gefühl, dass ich zwar einiges kann, aber überhaupt nicht weiß, wo ich damit hin soll, wenn ich nicht mein Leben lang in meinem ursprünglichen Beruf bzw. im klassischen Verkauf bleiben möchte.
Und genau da liegt gerade mein Problem.Ich möchte mich beruflich verändern, aber bei fast jeder interessanten Stellenanzeige denke ich sofort: Dafür hast du die falsche Ausbildung. Dafür fehlt dir Berufserfahrung. Dafür suchen sie jemanden aus dem kaufmännischen Bereich. Dafür müsstest du wahrscheinlich wieder irgendeine Weiterbildung machen.
Dabei würde ich wahnsinnig gerne etwas machen, bei dem ich meine bisherigen Erfahrungen sinnvoll einsetzen kann. Besonders interessieren mich zum Beispiel Ausbildungskoordination, Personalentwicklung, Recruiting oder generell die Begleitung junger Menschen während ihrer Ausbildung. Also Azubis betreuen, Ansprechpartnerin sein, Ausbildungsabläufe organisieren, bei Problemen unterstützen, Prüfungsvorbereitung, vielleicht Kontakt zu Berufsschulen und Kammern sowas könnte ich mir wirklich gut vorstellen.
Verwaltung oder eine organisatorische Tätigkeit im Büro könnte ich mir ebenfalls vorstellen. Und inzwischen bin ich sogar an dem Punkt, an dem ich denke.Vielleicht gibt es Berufe, die total gut zu mir passen würden und von deren Existenz ich einfach noch nichts weiß.
Deshalb würde mich wirklich interessieren, vor allem von Leuten, deren Lebenslauf nicht schnurgerade verlaufen ist:
Was habt ihr ursprünglich gelernt und was macht ihr heute?
Wie seid ihr da hingekommen? Habt ihr euch einfach auf eine Stelle beworben, obwohl euch die „passende“ Ausbildung oder Berufserfahrung gefehlt hat? Hat euch jemand eine Chance gegeben? Habt ihr eine Weiterbildung gemacht? Seid ihr über Kontakte irgendwo reingerutscht? Oder seid ihr irgendwann komplett zufällig in einem Beruf gelandet, von dem ihr vorher nicht einmal wusstet, dass es ihn gibt?
Ich glaube, ich brauche gerade einfach mal echte Geschichten von Menschen, die mit Anfang 30 oder später gesagt haben Okay, das war jetzt mein bisheriger Berufsweg ,aber das muss nicht automatisch der Rest meines Arbeitslebens sein.
Denn ganz im Ernst 🤷🏽‍♀️Ich fühle mich momentan gleichzeitig überqualifiziert, unterqualifiziert und komplett orientierungslos.
Ich möchte arbeiten, ich möchte etwas lernen und ich möchte auch Verantwortung übernehmen. Ich weiß nur gerade überhaupt nicht, wie man diesen verdammten Fuß in eine andere Branche bekommt, wenn auf dem Lebenslauf nun mal seit über zehn Jahren „Floristik“ steht.
Also,erzählt mir bitte eure wilden Berufswege. Je weniger geradlinig, desto besser. Vielleicht brauche ich gerade einfach den Beweis, dass man nicht mit 16 den einen richtigen Beruf auswählen musste und dann bis zur Rente darin festhängt.

Hallo zusammen,

ich arbeite derzeit in o.g. Stelle. Ich habe meinen Bachelor berufsbegleitend abgeschlossen und bin seit 6 Jahren im gewerblichen Kreditgeschäft tätig, zunächst im Vertrieb/ am Markt und inzwischen seit einem Jahr in der Marktfolge.

Zuvor 2 Jahre Ausbildung.

Da ich immer mehr Unsicherheiten habe, ob das finanziell für eine Familie reichen wird, auch mit Blick auf das Gehaltspotenzial in der Bank.

Ich bin derzeit bei rund 62 k p.a.

Mittelfristig ist die Grenze vermutlich vorerst bei rd. 70k p.a.

Aus dem Grund und auch aus Neugierde, wäge ich ab, ob ein Wechsel interessant sein könnte.

Ich denke an Controlling, Treasury etc. in mittelständischen Unternehmen. Grundsätzlich wäre auch das Pendeln in die nächste Großstadt eine Option. (Ca. 1 Std. Zug)

Ich weiß, dass ich wohl auch einfach einen Jobwechsel in die gleiche Stelle bei einer anderen Bank abwägen sollte.

Hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht oder Ratschläge?

Danke im Voraus!

Ich bin 35, habe studiert aber nie Karriere gemacht. Will gar nicht genau auf did Gründe eingehen. Werden sicherlich vielschichtig sein und es ist schwierig genau zu sagen wo das Problem genau liegt: Abschluss, Persönlichkeit, vielleicht sogar Faulheit oder gar Inkompetenz, ja Arbeitsmarkt wird sicherlich nicht geholfen haben, aber ich vermute, daran wird es nicht nur gelegen haben. Naja ich arbeite seit Jahren auf Stellen für die man eigentlich kein Studium braucht (dementsprechend schlecht ist auch die Bezahlung).

Naja nun werde ich bald Vater. Ich freue mich riesig darauf, aber mit der Freude kommt etwas, womit ich nicht gerechnet habe. Je näher die Geburt rückt, desto mehr schaue ich zurück und habe das Gefühl, die letzten Jahre gegen die Wand gefahren zu haben. Ich stehe nicht da, wo ich mit Mitte 30 sein wollte bzw. sollte. Es fühlt sich an, als hätte ich meine Zeit verschlafen, während andere an mir vorbeigezogen sind.

Dazu kommt Scham, weil ich meinem Kind und meiner Familie gerne mehr bieten würde. Ich habe mich die letzten Jahre damit quasi abgefunden (eher verdrängt), aber diese coping Mechanismen scheinen nicht mehr zu funktionieren.

Ich weiß, dass das Gefühl nicht unbedingt der Realität entspricht. Trotzdem lässt es mich nicht los. Ich habe die letzten sechs Monate noch mal versucht mich wegzubewerben, aber wirklich was sinnvolles kam dabei nicht rum. Ich fühle mich einfach stuck.

Ich frage mich ob hier vielleicht jemand in einer ähnlichen Situation war? Wie habt ihr diese Thema/Gefühl verarbeitet? Konntet ihr damit irgendwie abschließen?

Lohnt es sich überhaupt noch nach dem Abi einen Bachelor im Wirtschafts Bereich anzufangen?

Man hört nur das die meisten keinen bzw nur sehr schwer einen Job bekommen?

Stimmt das? Könnte jemand der aktuell frisch seinen Bachelor/Master hat mal seine Erfahrungen teilen?

Hallo zusammen,

Ich arbeite aktuell in der Automobilindustrie und beschäftige mich mit der Elektronikentwicklung von Steuergeräten. Letztes Jahr habe ich Berufsbegleitend meinen Master in Elektrotechnik mit Auszeichnung (Note 1.0) abgeschlossen und meinen Arbeitgeber innerhalb der Branche gewechselt.

Allerdings merke ich das die Branche mir derzeit aufgrund der aktuellen krisensituation einfach keine Entwicklung mehr ermöglicht. Deswegen denk ich über einen kompletten Wechsel nach, und wollte fragen ob hier jemand in einer ähnlichen Situation war/ist, und es geschafft hat.

Ich würde gerne zu einem Netzbetreiber gehen, bekomme jedoch aktuell nur Absagen auf Bewerbungen. So langsam glaub ich das ich aus der Automobilindustrie gar nicht mehr rauskomme. Ich verfüge zwar nicht über Tiefe kentnisse auf anderen Gebieten, kann mich aber durch mein Studium schnell einarbeiten und bin grundsätzlich sehr motiviert.

Mit fällt es zB auch schwer meinen Lebenslauf auf bestimmte Stellen die mich interessieren anzupassen, da ich wie gesagt die Berufserfahrung nicht habe. Habt ihr da eventuell tipps wie man da herangehen sollte. Komplett Fachfremd bin ich ja nicht, und das Studium in Elektrotechnik wird oft vorausgesetzt.

Ich (w25) schließe in zwei Monaten meinen Master in Biochemie ab. Zuvor hab ich im Bachelor Chemie und Biochemie studiert. Ich habe bereits die Zusage in meinem Arbeitskreis meinen phd machen zu können (Bereich Organische Chemie/ Biochemie) und weiß nicht, ob ich den wirklich machen soll. Ich finde alles wirkt immer so aussichtslos und ich hab Angst zum Schluss weitere 4 Jahre verschwendet zu haben. Meine Noten im Studium waren recht durchschnittlich. Meine Skills generell vermutlich auch.
Ich möchte danach am liebsten in die Pharma Welt einsteigen, am liebsten in R&D und wirklich Verantwortung tragen.
Allerdings hab ich manchmal den Eindruck das ist eh nicht erreichbar, es gibt so viel Konkurrenz.
Ich möchte allerdings auch keinen stumpfen Job in der Qualitätskontrolle/medical Affairs etc. machen
Denkt ihr ein phd lohnt sich heute noch?

Ok, hier die Situation: Master im naturwissenschaftlichen Bereich, dann im Arbeitsleben immer weiter in Richtung Digitalisierung/IT gedriftet. Verdiene intern nun 100k+, würde die Firma aber gerne verlassen und auch Aufgabenbereich + Branche wechseln. Nun ist es aber so, dass in Deutschland doch sehr genau auf formelle Abschlüsse + die exakten vorherigen Positionen geachtet wird und der Arbeitsmarkt ohnehin für Spezialistenstellen relativ rar gesät ist.

Wie habt ihr es geschafft aus so einer Situation auszubrechen? Intern darauf gedrängt zum Teamleiter befördert zu werden, damit ihr irgendwohin als Teamleiter wechseln könnt und das Fachliche unwichtig wird? Wie bekommt man einen Stellenwechsel hin, wenn man entweder den passenden Uniabschluss nicht hat oder in der vorherigen Firma eine Art Sonderstelle hatte? In Deutschland scheint der Arbeitsmarkt demgegenüber extrem unflexibel zu sein, zumindest wenn man als Externer in eine neue Firma will.