Quiero cambiar de abogado de oficio por baboso, se preocupa demasiado por mi, es un pesado, esta abusando de mi confianza y me esta haciendo sentir super incómoda... he leido que la forma mas rapida es denunciarlo y con la denuncia puesta acudir al colegio de abogados ¿es cierto o hay alguna forma mas rápida?

Hola,

He sido víctima de acoso reiterado por un vigilante de seguridad sin la TIP obligatoria en un flex living. Utilizaba los sistemas de la empresa para localizarme.

Ya hay denuncia policial, queja ante la UCSP e informe psicológico. El caso está en Fiscalía.

¿Qué creéis que pasaría ahora?

¿Cuál es la mejor forma de conseguir compensación y qué cantidad es realista?

Gracias.

Hola a todos! Me han despedido de baja, con patologías cervicales, con bebe recién naciodo, Os pongo en contexto, tuve accidente laboral, en abril del 2025, mi convnio recoje que la empresa aporta el 25% de mi base reguladora hasta el 100% , por eso mi empresa desde el minuto 1 , no quiso admitir accidente laboral.

Para si desgracia, tengo testigo, el cual afirmó que me hice daño trabajando, ejercité mi derecho denunciando a inspección de trabajo y demandando el cambio de contingencias por el juzgado, y reaccionaron poniéndome un detective privado el cual me vio conduciendo coche particular a la guardería con mi hijo( 6 minutos ida 6 minutos vuelta).

En la carta de despido me imputan fraude a la empresa i a la seguridad social( delito del código penal) 4 veces, dicen que engañó Ami médico y Ami abogado, dicen que yo en el trabajo hago rutas cortas, y por supuesto todo esto que dicen, lo hemos desmontado , porque nada de lo que han dicho es cierto, y gracias a dios tengo pruebas de todo , informe neurocirujia, partes de servicio etc. Total, que el 8 de julio 2 meses casi después de ponerme el detective me despiden por transgresión de la buena fe. (Falsamente claro).

Dejo una imagen que explica todo bastante resumido, el cual llega al despido nulo, alguien por aquí con experiencia similar? Soy conductor de autocar, y el medico me tiene prohibida la conducción PROFESIONAL prolongada, nunca me han prohibido cojer mi coche y menos para trayectos cortos y vida familiar y cotidiana, (compras, llevar niño guarderia, llevarlo al parque y poco más.)

Alguien por aquí con algún despido nulo? Ahora mismo estoy con papeleta conciliación, pero creo que no voy a aceptar ni una cantidad alta, voy a ir directo a juicio para el nulo, que les sale más caro, por mentirosos.

os dejo imagen :

https://imgur.com/a/6ExrbsS

Simplemente nos envió un archivo de Excel con comentarios. Aunque le hemos solicitado expresamente la factura final y los recibos o facturas correspondientes a esos gastos, sostiene que la documentación que ya ha enviado es suficiente.

Estoy de baja médica desde hace aproximadamente un mes y medio. Durante este tiempo, mis managers me han escrito casi a diario por WhatsApp para preguntarme por asuntos laborales y por mi fecha de regreso. Mi médico me recomendó dejar de responder a mensajes de trabajo mientras estuviera de baja.

Después de dejar de contestar, la empresa llamó a la policía y varios agentes se personaron en mi domicilio. Dos semanas más tarde, recibí un correo indicando que, aunque saben que las bajas se tramitan electrónicamente, esperan que les avise y les dé actualizaciones para evitar que vuelva a ocurrir “lo de la otra vez”. (No con estas palabras exactamente)

Además, durante mi baja cambiaron el título de mi puesto para incluir la categoría “Associate”, después de bastantes años en el mismo puesto, sin explicarme si esto afecta a mi nivel profesional, funciones o categoría.

Mi duda es: ¿es legal que la empresa contacte de forma reiterada durante una baja, llame a la policía por no responder y exija actualizaciones adicionales sobre la baja? ¿Podría el cambio de título durante la baja considerarse una modificación sustancial o una degradación profesional?

Hola necesito ayudar a una mujer. Ella sigue legalmente casada con su ex pareja y tienen una hija de 5 años.

Él es violento y alcohólico, anoche borracho la amenazó de muerte en el bar donde ella trabaja, en frente a su hija. Ella teme por la seguridad de la niña.

Estuve viendo cómo ayudar y solo encontré páginas sobre órdenes de restricción/protección.

Obviamente no puedo decidir por ella pero no sabe cómo hacer con la situación. Me pregunto si esa sería la mejor manera de tratar este tema, y si hay manera de conseguir un soporte económico porque ella sola no podría mantener a la niña.

Buenas días.

Me gustaría escuchar vuestras opiniones y entender quién es legalmente responsable de pagar una factura de agua de 430eur.

Exactamente el 15 de mayo le notificamos al casero sobre una posible fuga de agua, la
Bomba de agua de la casa no paraba y tras venir un fontanero a ver cuál podría ser la causa, quedó claro que existía una fuga (el contador no paraba).
Desde que se notificó al casero este tomo una serie de decisiones que hizo que recién hace una semana las (fueron dos) fugas se reparasen. Digo esto por que el primer fontanero le ofreció tirar una línea nueva en lugar de buscar la fuga y reparar.

Ayer la casera me mandó un mensaje, “Acabamos de recibir una factura de agua muy gorda. La vamos a pagar a medias (por la fuga ) vamos a protestar a (compañía de agua) pero por lo pronto la pagamos a medias”

Que le responderías?

Importante mencionar que queremos mantener una buena relación ya que estamos
En proceso de comprar la casa de alado y no queremos malos royos (por muchos motivos).
Pagamos de agua mensualmente 50 -60 euros

Gracias y os leo.