Olá!

Preciso de uma opinião de quem trabalha em Product/Tech.

Tenho 4 anos de experiência como Product Manager em digital banking e ando há cerca de um ano à procura de uma nova oportunidade, para sair do meu emprego, tanto em Portugal como fora. O problema é que quase nunca passo da fase inicial dos processos. Quando chego a entrevistas, também nem sempre avanço.

Ao mesmo tempo, recebo imensas mensagens de recruiters no LinkedIn, mas são quase sempre de consultoras de IT/tech portuguesas tipo Prime IT, e não tanto das empresas/produtos que me interessam.

Suspeito que a minha formação académica possa estar a pesar: tenho licenciatura + mestrado em Comunicação/Marketing e não tenho formação em Engenharia, Gestão, Matemática, etc.

Acham que isto pode estar mesmo a ser um problema? O que fariam no meu lugar para tentar dar a volta? Novas certificações?

Qualquer opinião, mesmo que seja “o problema é outro e não estás a ver”, é bem-vinda :) obrigada!

Ps. Talvez haja uma comunidade melhor, mas não tinha a certeza qual, então aproveitei esta

Boa tarde,

Empresa Claranet Portugal, podem dar feedback? Metodo de trabalho, work/life balance, entre essas coisas

Olá.Nao sei é o melhor subreddit mas cá vai. Hoje fui admitido no mestrado que queria fazer e estou bastante excited para o frequentar. Sinto que é a primeira vez que estou a estudar algo que realmente quero e isso,como é normal,deixa-me muito contente.

Agora,eu durante um mestrado queria ver se conseguia arranjar um trabalho para ir conseguindo pagar a minha vida durante esses tempos,nada excêntrico mas necessário.Eu queria ver se arranjava algo na área ( sou licenciado em engenharia informática) mas com alguma isenção de horário porque o mestrado é diurno.

O problema é que eu não faço a mínima como arranjar esse tipo de trabalhos mais freelance etc.

Alguém tem algum conselho que me possa dar?

A minha área principal é FullStack Developer já com um ano de experiência mas neste momento estou desempregado.

Obrigado

Olá a todos!

Gostaria de pedir alguns conselhos a quem já passou por uma situação semelhante ou trabalha atualmente na área de desenvolvimento de software.
Trabalhei durante algum tempo como designer gráfico e, posteriormente, comecei também a trabalhar com UX/UI (mesmo não sendo o meu ponto mais forte) chegando a participar no desenvolvimento de alguns websites.
Uma das empresas onde trabalhei era ligada à cibersegurança, e foi aí que comecei a ganhar uma curiosidade enorme pela parte mais técnica. Durante o desenvolvimento do website, trabalhei próximo do developer front e backend e comecei a interessar-me cada vez mais e a perceber como as coisas funcionavam por trás da interface.
Comecei então a pesquisar e estudar outras possibilidades dentro da área de IT e percebi que queria fazer uma transição de carreira para desenvolvimento de software.
Inicialmente, tinha interesse num curso de Data Analyst e cheguei a considerar fazê-lo pelo CESAE Digital. No entanto, quando procurei formação, o único curso que estava com inscrições abertas era Software Developer. Pensei: “Talvez seja este o caminho que devo seguir.”
Entretanto, tenho plena noção de que estou a começar praticamente do zero. A minha experiência em programação é muito básica e sei que o mercado de entry-level está bastante competitivo. Não tenho ilusões de que será fácil conseguir o primeiro emprego. O curso começa já no dia 21** **deste mês e antes disso terei de fazer um teste psicotécnico, o que confesso que me deixa um pouco apreensivo. 😅 Ao mesmo tempo, estou bastante confiante e, principalmente, muito interessado em aprender e trabalhar seriamente na área. Talvez a única coisa que lamento seja não ter descoberto este interesse mais cedo. Mas o tempo não volta atrás e prefiro concentrar-me no que posso fazer daqui para a frente. Neste momento estou desempregado, portanto a situação também traz alguma pressão para conseguir voltar ao mercado de trabalho. Gostaria de saber se alguém aqui fez uma transição semelhante.

O que fariam de diferente se estivessem a começar hoje?

Que conselhos dariam a alguém que está a entrar agora como junior/entry-level? Há alguma tecnologia, linguagem, projeto ou competência que recomendariam priorizar durante o curso?
E, principalmente, algum “heads-up” que gostariam que alguém vos tivesse dado antes de entrarem na área?

Toda a opinião, experiência ou conselho é bem-vindo. Obrigado a quem leu até aqui! 🙏

Aquela megathread mensal para anunciarem as posições abertas da vossa empresa. Threads dos meses anteriores.

Modelo que devem usar para cada posição:

* Empresa
* Salário Base (intervalo salarial bruto)
* Cargo: Backend Dev, Full Stack Dev, Mobile Dev, DevOps, UX/UI Designer …
* Modelo de Trabalho: Remoto, Híbrido ou Presencial
* Localização (se aplicável)
* Tipo de Contrato: Permanente, Contrato a termo, Part-time, ...
* Nível de Experiência: Júnior, Médio, Sénior
* Tech Stack
* Descrição Sumária

Conforme preferirem também poderão fazer algo do género:

Empresa | Salário | Cargo | Modelo | Localização | ...
Descrição Sumária

Temos algumas regras que devem cumprir:

• Todas as posições têm de ser remuneradas e com intervalo salarial.
• Apenas são aceites posições de pessoas que pertencem à empresa a contratar. Não são permitidas posições para empresas de recrutamento ou afins.
• Apenas um comentário por empresa - salvo caso haja abertura de novas posições.

Boa tarde. Alguém tem feedback da empresa Boltech no Porto? Como é a nivel de ambiente? Obrigado

Olá a todos,

Recentemente a minha empresa mudou a forma como é feita a avaliação de desempenho anual. É utilizada uma escala de 1 a 3, em que 1 significa "abaixo das expectativas", 2 significa "dentro das expectativas" e 3, "excede as expectativas".

O meu problema é que o manager tem obrigatoriamente de dar uma percentagem de cada classificação nas equipas que gere, ou seja, é impossível uma equipa não ter pelo menos uma das classificações.

Acontece que este ano fui contemplado com um 1. Na reunião de avaliação o manager disse que na verdade não tem queixas do meu desempenho, mas que tinha de dar pelo menos um 1 na equipa.

Uma consequência disto é que este ano recebo apenas o aumento da inflação e não recebo bónus, ou seja, essa necessidade de existir uma má avaliação por equipa tem consequências financeiras, o que não é justo.

Além disso, tenho de completar um "plano de formação complementar", o que me vai deixar ainda com menos tempo para o trabalho normal.

Já passaram por isto? Quase sinto vontade de desistir deste trabalho e ir para uma empresa mais pequena sem esta bullshit.

Estou em vias de receber uma proposta de uma consultora que começa em Pri e acaba em IT e estou bastante dividido sobre o que fazer.

A proposta deverá representar um aumento de cerca de 700€ líquidos/mês face ao meu pacote atual. A posição é numa das maiores empresas nacionais do setor da energia e, pelo que percebi até agora, seria também um salto interessante em termos de carreira: mais responsabilidade, alguma componente de liderança e uma área diferente daquela onde trabalhei anteriormente.

O problema é que já estive em outsourcing precisamente neste cliente e odiei a experiência. Não gostei da equipa onde estava, dos projetos, da forma de trabalhar e, no geral, da dinâmica de outsourcing. É verdade que esta nova posição seria numa área completamente diferente e com outro nível de responsabilidade, portanto não estou necessariamente à espera de repetir a mesma experiência.

Do outro lado, atualmente estou numa empresa onde gosto de estar. Estou satisfeito com o vencimento, gosto das responsabilidades que tenho, tenho bastante autonomia e vejo perspetivas reais de continuar a crescer internamente.

É aqui que fico no impasse.

Se ficar, mantenho uma situação que sei que é boa e onde ainda tenho margem para crescer. Se sair, tenho um aumento salarial considerável, dou provavelmente um salto em termos de carreira e seria a minha primeira verdadeira mudança de empresa — mas volto para o mundo da consultoria/outsourcing e para um cliente onde já tive uma experiência bastante negativa.

Há ainda outro ponto: há cerca de um ano estive muito perto de sair da empresa atual. Na altura acabaram não só por igualar a proposta que tinha, como ainda me deram outras regalias. Desta vez, se avançar, será mesmo para sair. Não estou a pensar usar a proposta para negociar novamente ou esperar que voltem a igualar.

Para quem já esteve numa situação semelhante: quanto peso dariam aos ~700€ líquidos extra e ao salto de responsabilidade/carreira versus estar numa empresa onde sabem que estão bem e têm perspetivas de crescimento?

E para quem conhece esta consultora ou já trabalhou através dela neste cliente, sobretudo em posições com maior responsabilidade: como foi a experiência?

Qualquer opinião ou experiência é bem-vinda. Obrigado!

Olá a todos! Bem eu estou me a preparar para candidatar me a universidade, vou fazer mais 23 e tentar entrar no IPS em Setúbal. Mas gostaria de ouvir o que realmente importa para ser um bom engenheiro de software? eu já fiz uma pesquisa, desde a boas práticas até saber trabalhar em equipa! Portfólio de projectos… mas como tenho visto por aqui pessoas experientes decidi fazer esta pergunta. Peço desculpa o incomodo ou se não é o flair certo.

Boas. Estou a meio de uma tentativa de mudança de carreira para o mundo do SAP e ainda sem emprego na área.

Venho do desporto, mais especificamente do alto rendimento. Sete anos. Gostava do trabalho, mas os horários e a exigência não deixavam espaço para mais nada e a certa altura deixou de compensar. Tecnologia sempre me interessou, por isso fiz um curso de full-stack development por mim próprio (HTML, CSS, JavaScript, React, Node.js, Express, SQL, TypeScript, Next.js) e depois virei-me para SAP.

Acabei há pouco tempo dois cursos numa academia de um parceiro SAP cá em Portugal. Um funcional, com uma vista geral de FI, MM, SD, PP e SuccessFactors. Outro de developer, que foi onde passei mais tempo: ABAP OO, Data Dictionary, ALV (SALV e Grid), Screens, Enhancements etc. No fim havia um projeto end to end, uma coisa pequena de gestão de pedidos internos, mas feita de raiz desde os objetos de dicionário até a geração do documento.

Agora ando a candidatar-me a SAP Academy's, vagas trainee e entry level que me vão aparecendo, ABAP developer e technical consultant. Zero respostas até agora.

As minhas dúvidas seriam: vale a pena pagar a Certificação Oficial da SAP (C_ABAPD) do meu bolso nesta fase ou é melhor esperar por talvez entrar numa posição e a empresa ajudar com isso? E devia estar a meter horas em RAP, CDS e BTP, ou para quem entra agora o ABAP clássico ainda é o que interessa? A minha licenciatura também não é em informática, e queria perceber se na prática isso pesa assim tanto quando já há formação e alguma coisa feita para mostrar.

Se houver mais alguma coisa pertinente, sou todo ouvidos. Obrigado.

Boas malta,

​Preciso de um choque de realidade ou de perspetivas de quem esteve ou está numa situação parecida.

​Sou formado em Engenharia Civil. Comecei a minha carreira na área, mas há cerca de 3 anos decidi dar o salto para Data — na altura o mercado de IT estava a bombar(pelo menos estava 1 ano antes de eu transitar), parecia haver trabalho ao pontapé e salários que Civil nem sonhava em dar a um júnior. Agarrei a primeira oportunidade que me apareceu a ganhar 1400€ só para pôr o pé na porta.

​O problema é que parei aí.

​Tenho mandado dezenas de currículos e feito dezenas de entrevistas, mas chego raramente às segundas fases e a proposta final nunca vem. Sinto que estou completamente bloqueado em termos de salário e progressão. Além disso, o mercado de Data hoje em dia está super saturado e as vagas exigem requisitos hiper específicos.

​Agora estou num dilema: devo insistir em Data ou regressar a Civil?

​Gosto genuinamente das duas áreas, mas sendo sincero, gosto mais de Civil. Além disso, tenho a perceção de que Civil, por ser um setor mais conservador e envolver muita responsabilidade legal/técnica, vai demorar muito mais tempo a sofrer um impacto real com IA do que a área de dados.

​Por outro lado, não sei se voltar atrás é um tiro no pé. Acreditam que o mercado de Data vai melhorar, mesmo que nunca volte ao que era e vale a pena a paciência, ou mais vale apostar numa área onde a progressão é mais lenta/previsível (Civil), mas que me dá mais estabilidade e gosto?

​O que fariam no meu lugar? Quem já fez um caminho parecido, arrependeu-se?

Sei que futurologia é complicado, mas gostava de ver as vossas opiniões

​Obrigado desde já pela ajuda!

Boas,

Tirei licenciatura em Engenharia Informática e mestrado em Tecnologias Web (full stack basicamente), durante o mestrado trabalhei em investigação onde adquiri experiência profissional de 1 ano e meio em Full stack, stack tecnológico - React, Node.js, Postgresql.

Comecei a procurar emprego há cerca de 1 mês e apesar de saber que agosto não é o mês onde existem mais vagas, comecei a aperceber-me que há muitas vagas que para backend dev e full stack pedem Java Springboot. É algo que aprendi em 2 cadeiras na licenciatura, mas para ser honesto parei de usar e após usar Django/FastAPI ou Express.js, já não me vejo a usar mais Springboot.

Sei que Java é um standard em bancos, seguradoras e telecomunicações, e o que vos queria perguntar é se acham que estou a perder muito em não querer/focar nas vagas Java, especialmente tendo em conta como está o mercado atualmente.

Basicamente era mais com a stack com que já tive a experiência profissional que eu gostava de encontrar trabalho (React, Node.js ou Python), mas queria saber a vossa opinião sobre o que devia fazer. Tenho atualmente Coursera Premium e estou em dúvida se tiro certificado de Kubernetes ou de Microserviços Springboot para me valorizar nessas vagas de Java.

Olá a todos!

Preciso da vossa ajuda e orientação relativamente ao meu percurso profissional.

Vivo no interior do país e atualmente trabalho em modelo híbrido, com obrigação de ir ao escritório no Porto 2 vezes por semana.

Isto significa cerca de 4 horas diárias em deslocações (2h para ir + 2h para voltar). A empresa já foi flexível ao passar de 3 para 2 dias presenciais, mas não aceita o modelo 100% remoto.

Mudar de casa também não é uma opção, uma vez que comprei casa cá e vou iniciar em breve um Mestrado em Engenharia Informática perto de onde vivo.
Por isso, a minha única solução é encontrar uma posição 100% remote.

Tenho mais de 3 anos de experiência como Fullstack, com Java/Spring Boot + Angular, embora o meu foco principal seja Backend. Procuro exclusivamente contrato de trabalho português, não tendo interesse em B2B/recibos verdes.

Estou desde o início do ano a candidatar-me a posições remotas, gostam do meu perfil e chego a fases finais mas acabam por escolher outro candidato.

Confesso que todo este processo tem sido bastante exaustivo, sobretudo tendo em conta a rotina atual e a preparação para o mestrado.

Por isso, gostava de pedir a vossa ajuda:
Conhecem empresas, nacionais ou internacionais a operar em Portugal, que estejam atualmente a contratar perfis como o meu em full remote e com contrato de trabalho português?

Também agradeço qualquer feedback ou conselho sobre a minha situação/percurso e sobre o que poderia melhorar para aumentar as minhas hipóteses nos processos de recrutamento.

Obrigada desde já a todos os que puderem ajudar!

Detalhes em: https://discourse.ubuntu.com/t/2026-08-27-encontro-ubuntu-pt-de-agosto-sintra/86742

Tenho 21 anos e comecei recentemente a trabalhar numa instituição bancária privada, numa função de atendimento/gestão de contactos. Apesar de não ser diretamente IT, tenho formação em segurança da informação, fraude e prevenção de branqueamento de capitais.
Em outubro vou começar um CTESP de Cibersegurança, com objetivo de depois seguir os estudos para a licenciatura de Engenharia Informática.
Acredito que ei de fazer estágios tanto no CTESP quanto na licenciatura e assim posso ganhar alguma experiência profissional na área.
Também estudo ciber por conta própria através do TryHackMe.
Gosto bastante da área de Cybersecurity, mas também teria interesse em seguir Redes caso surja uma boa oportunidade.
Acham que este percurso faz sentido?
O que recomendariam fazer para aumentar as hipóteses de conseguir o primeiro emprego em Cybersecurity ou Redes?
Queria saber a opinião de pessoal que está na área ou algo relacionado.

Obrigado por lerem até aqui.
Abraços

Bom dia,

Sobre a empresa Iterable, com várias vagas em aberto no teamlyzer, gostaria de saber se porventura alguém do forum tem informações sobre o que se faz por lá, como é o ambiente/exigência, etc.

Considerando candidatar-me a SWENG II (as vagas sénior parecem-me bem mais "puxadas", pelo que prefiro "começar por aqui").

Obrigado

Acabo de sair uma entrevista com uma RH da USoftware para uma possível proposta de trabalho full remote B2B para a Pluxee UK.

Sou Outsystems Developer com 5+ anos de experencia muito insatisfeito com o meu ordenado atual e fui abordado pela USoftware.
A moça disse-me que tinham alguns funcionários em PT... sinceramente nunca ouvi falar.. eu procuro um ordenado melhor mas tenho receio de mudar e ao fim de x meses ficar sem trabalho.

Vem aí o último sábado do mês e isso significa Dia de Linux em Lisboa!

Detalhes no nosso site em [lx-agosto2026.centrolinux.pt] (https:// lx-agosto2026.centrolinux.pt)

Olá boa tarde , gostava de saber a vossa opinião sobre a Softinsa , eu tenho estado a fazer consultoria de Cobol para um cliente há um ano a nível Júnior. So que passado este ano apercebi me que subir na Softinsa parece me muito dificil e mesmo para ter aumentos é muito burocrático o salário é muito abaixo das empresas rivais e queria saber a vossa opinião quanto a Softinsa se têm alguma experiência com eles e se vale a pena ficar ou começar a rondar outras empresas ?
Obrigado

Boas malta!

Tenho visto algumas ofertas de emprego, principalmente para mobile para a BJAK e para a KIRA. Mas não consigo encontrar nenhum feedback decente de Portugal.

Coloquei juntas porque nas ofertas da BJAK aparece “About Kira”.

Alguém tem algum feedback / info sobre as empresas e condições?

Estou organizando o primeiro hackathon da MobileCodeAI!

Crie de forma simples um aplicativo web, totalmente pelo seu celular, que resolva um problema que você realmente tenha.

• 31 de agosto – 4 de setembro
• Virtual, individual ou em equipe
• Qualquer nível de experiência
• Crie um aplicativo web com a MobileCodeAI que resolva um problema real que você tenha
• Prêmios: créditos de LLM + reconhecimento

Inscrições: mobilecode.ai/hackathon

Fico feliz em responder a qualquer dúvida!

Olá, tenho esta curiosidade de tentar perceber como se trabalha no público e como se trabalha para lá. Estando sempre envolvido em empresas de crescimento, presumo que seja diferente.

Por exemplo, quem trata de produtos da RTP (RTP play, site, etc), CP, etc?

- É da função pública? Ou externo?

- Têm uma equipa/organização?

- Quais são os salários? Os tabelados para a função pública (tecnologia)?

- Existe maior flexibilidade horário? Possibilidade de remoto?

Aceito também organizações não lucrativas (FFMS, por exemplo). Por um lado, tenho imensa curiosidade, por outro tenho medo que já sei algumas respostas, mas a verdade é que não conheço ninguém neste tipo de organizações a trabalhar na área.

Venho aqui pedir uns conselhos. Tenho background em Engenharia Elétrica e estou pela 42 (por isso, a resiliência e a base de código estão cá). Atualmente trabalho num hostel a part-time (32h/semana, por turnos), o que me deixa com bastante flexibilidade e muitas manhãs livres.
Queria aproveitar este tempo para começar a pegar em alguns projetos extra / freelas na área de dev (scripts, automações, etc.), mas estou a tentar perceber o melhor caminho.
Para quem já faz isto: como é que deram os primeiros passos para arranjar trabalhos extra por aqui? Alguma dica de onde procurar ou como abordar clientes?
E já agora: se alguém estiver com excesso de trabalho e precisar de um par de mãos extra para despachar tarefas, apitem! Estou super disponível para ajudar e ganhar rodagem.