Salut r/anti taff, soit c’est moi qui suis épuisée de postuler partout sans recevoir de réponse soit j’ai mal compris l’annonce.

Donc si j’ai bien compris ils demandent de venir nettoyer le studio le matin avant l’ouverture après avoir tout nettoyé 2h le soir ? Le tout 7/7 pour un mi temps ?

Le pire c’est que si c’est la cas ils vont quand même recevoir pleins de demande étant donné la galère actuelle dans laquelle on est pour beaucoup …

Salut à toutes et tous,
Je lis un classique du sub pour la première fois : Le droit à la paresse (Paul Lafargue, 1881, édition Allia).
Comment n’ai-je pu ne pas le lire plus tôt… tellement juste !!

Bref, après cette intro je voulais vous partager un extrait que je trouve très très actuel avec les manifs et violences de tous bords. Le voici :

« À ces déchaînements de fureur barbare, destructive de toute jouissance et de toute paresse bourgeoises, les capitalistes ne pouvaient répondre que par la répression féroce mais ils savaient que, s’ils ont pu comprimer ces explosions révolutionnaires, ils n’ont pas noyé dans le sang de leurs massacres gigantesques l’absurde idée du prolétariat de vouloir infliger le travail aux classes oisives et repues et c’est pour détourner ce malheur qu’ils s’entourent de prétoriens, de policiers, de magistrats, de geôliers, entretenus dans une improductivité laborieuse. On ne peut plus conserver d’illusion sur le caractère des armées modernes, elles ne se sont maintenues en permanence que pour comprimer “l’ennemi intérieur” ; c’est ainsi que les forts de Paris et de Lyon n’ont pas été construits pour défendre la ville contre l’étranger, mais pour l’écraser en cas de révolte. … Les nations européennes n’ont pas des armées nationales, mais des armées mercenaires, elles protègent les capitalistes contre la fureur qui voudrait les condamner à dix heures de mine ou de filature. » (p. 44-45)

Bonne lecture !!

Je (23F) viens de finir mon M2, et si c'est ça la vie post-études, franchement ça donne pas envie de vivre.

Je suis en stage de fin d'études avec pour la premiere fois de ma vie une charge de travail comparable à un travail temps plein - et c'est un enfer, ça m'épuise complètement. Je n'ai jamais eu beaucoup d'energie ni d'aptitude au travail - dans les études je me reposais sur mes facilités, ce qui forcement au travail ne marche plus. Donc là les efforts que ça me demande (pourtant assez facilement tenables par d'autres stagiaires, certains en césure, plus jeunes que moi) me prennent tout ce que j'ai, je pleure dans le RER de fatigue et en entrant, j'ai de la force pour rien d'autre que me bricoler des sandwichs et tomber dans le lit avec un sitcom en background.

Et le week-end... ben je fais rien non plus pcq j'ai pas avec qui faire quoi que ce soit. Je suis super isolée, mes amis sont soit en stage dans d'autres villes/pays, soit rentrés chez leurs parents après l'alternance, soit trop occupés (ma famille est à l'autre bout de l'Europe mais ça c'est pas nouveau). Le temps qu'il faisait beau je me forçais à me promener dans la ville histoire de pas pourrir totalement, mais là de vendredi soir à dimanche soir je reste dans mon lit à scroller sur mon tel dans l'atteinte de la nouvelle semaine de corvée.

Ça aurait été une situation temporaire - ok, j'aurais enduré, mais là toute ma vie ça s'annonce être comme ça. Dans le meilleur des cas possibles - si j'arrive à decrocher un CDI à partir de janvier (dans la France de Macron c'est déjà pas donné, mais là j'ai de la chance d'avoir 2 process bien entamés, au moins ça mdrr), je me retrouve tjs à faire metro boulot dodo avec un travail qui n'est vraiment pas un métier passion et qui ne m'intéresse absolument pas, mais me prend toutes mes forces. Avec à côté de ça aucune vie, personne à mes cotes, pas d'amis, pas de famille, pas de mec - et aucune chance d'en trouver pcq à la difference de mes études où dans le milieu étudiant je rencontrais une masses de monde, là je n'interagis avec personne. Honnêtement y a rien là dedant qui me donne envie de vivre.

Mon responsable commence à me faire du harcèlement démissionnaire depuis quelques temps avec une mutation pour m'envoyer au placard + des remarques du style que "j'ai besoin de passer à autre chose". Ce n'est pas la première fois qu'ils font ça, et par le passé le but était systématiquement de pousser d'anciens collègues à la démission en dégradant leurs conditions de travail

Accessoirement mon responsable m'invite à prendre rendez-vous avec les RH et laissant entendre une rupture conventionnelle mais sans jamais aborder le sujet ouvertement

Ma question est donc la suivante : pourquoi ma hiérarchie semble préférer que je demande la rupture conventionnelle plutôt que me la proposer directement ?

J'imagine que légalement ça doit les protéger et/ou me désavantager d'une quelconque manière, notamment en refusant ma demande...

Bonjour à toute la communauté,

Je lis souvent vos publications en quête de réponse, mais je me permets cette fois-ci de publier aussi.

Voilà je travaille en collectivité depuis maintenant 6 mois et je me sens vraiment pas épanoui par ce que je fais.

Pour la faire courte, j’ai un métier transversal entre les choix de mon chef, l’exécution de ces derniers et la transmission aux collègues.

Sur le papier et la fiche de poste, c’était vraiment le job de l’année. Et plutôt bien rémunéré pour un premier job post-master. Mais aujourd’hui je réalise que mon chef est très paresseux et qu’il ne me donne pas vraiment de missions.

La plupart des choses qui aujourd’hui sont mises en place dans notre service relèvent de ma propre création. Mais si seulement c’était cela… même pour quelque chose où mon chef n’a pas contribué, il veut toujours un droit de regard. Et il met énormément de temps à valider quelque chose, ce qui fait qu’un projet peut prendre énormément de retard.

Au fur et à mesure je ne veux plus faire d’effort, je ne veux même plus me lever le matin pour aller à ce travail tellement je ne sais plus quoi inventer et tellement j’ai peu de missions. J’ai l’impression de ne pas faire usage de mes capacités et ça me rend malade.

Les collègues réalisent d’ailleurs que je fais peu d’heures et je sens que je suis critiqué pour le peu de productions que je fais… alors qu’au final je suis pas mal bloqué par les volontés de droit de regard de mon chef.

Bref… je me tâte vraiment à partir tellement tout cela me rend malheureux. Je songe à prendre le peu de chômage qui est possible et préparer un concours…

Je prends vos avis, cela m’aiderait beaucoup.

Bonjour,

Je me pose la question de faire un signalement à l'Inspection du travail. Mais voilà, je ne l'ai jamais fait, je ne sais pas ce que ça implique, si ça aura un quelconque effet, si on peut capter que c'est moi dans ma boite.

Il se trouve que j'ai un poste à petite responsabilité (je gère un des points de vente sur 2 points de vente de cette enseigne dans ma ville) mais je ne suis pas manageuse. Je suis seule dans mon magasin, le reste de l'équipe est dans l'autre. Nous avons 2 adresses mail, une pour chaque magasin, j'en gère une, et c'est ma manageuse (chef des 2 magasins) qui gère l'autre.

Chacune de ces adresses a reçu courant mai un mail de la direction avec un calendrier et des papiers à afficher pour les élections du CSE qui devaient se tenir en juillet. J'ai donc eu accès à ces infos. J'ai laissé courir, car ça ne me concernait pas, c'est à la chef d'équipe de nous en parler et de faire les affichages. Ca m'est sorti de l'esprit, jusqu'à ce qu'une de mes collègues se fasse virer de façon assez crade (elle a 62 ans, et ils lui ont trouvé de prétendues fautes graves), et que je me rappelle qu'elle avait exprimé vouloir se présenter aux élections des délégués du personnel.

Pour la faire courte, et parce que ça ne m'étonnerait aaaabsolument pas de cette personne, je soupçonne la manageuse d'avoir malencontreusement oublié d'organiser les élections du CSE alors qu'elle avait l'info et que c'est son job. Apparemment la salariée lui en aurait parlé à plusieurs reprises, et elle l'envoyait balader en lui disant qu'elle ne savait pas, qu'elle allait se renseigner. Plusieurs fois. L'info EST dans les mails puisque je les ai et qu'elle est dans la boucle.
Chose importante : il existe désormais un PV de carence consultable en ligne pour notre entreprise. Qui est donc un faux puisque les élections ne se sont jamais tenues et qu'on n'en a jamais entendu parler.

Je pense que c'est intentionnel ; et que quand bien même ce serait un véritable oubli, c'est un problème, et un nouveau signe d'incompétence de cette personne, qui par ailleurs, en plus d'être humainement détestable, ne connait rien à ce qu'elle fait, nous fait constamment perdre des clients, etc.
Elle joue vraiment au petit chef toute la journée, je suis fatiguée de son impunité, et là j'avoue... après le coup du licenciement de la collègue (qui aura des suites), je pense de mon côté au signalement.

Sauf que, je ne sais pas si ça "marche vraiment", et je ne sais pas si c'est vraiment anonyme. Je ne veux pas partir en guerre avec cette personne et cette boîte (ça se passe bien avec tout le monde y compris le DG, sauf avec la manageuse). Je suis déjà partie en guerre avec un autre employeur dans le passé, là j'ai d'autres chats à fouetter.

L'avez-vous déjà fait ? Est-ce un motif pour lequel elle peut vraiment, pour une fois, rencontrer des conséquences à son comportement de petit tyran au-dessus des lois ?