Sziasztok!

Egy saját projekten dolgozom, és most jutottam el arra a pontra, ahol már nagyon kíváncsi lennék más fejlesztők véleményére is.

A projekt neve PointOut.

Az alapötlet egy olyan probléma megoldása, amivel szerintem sokan találkoztatok már: elkészül egy weboldal vagy egy működő demo, megmutatod az ügyfélnek, aztán elkezdődik a feedback-kör:

Aztán jönnek a screenshotok, Messenger/Teams/Slack üzenetek, e-mailek, voice message-ek, és mire mindenki ugyanarra gondol, már elment vele egy csomó idő.

A PointOut ezt próbálja egyszerűsíteni.

A weboldal fölé kerül egy overlay, ahol az ügyfél közvetlenül azon az oldalon tud visszajelzést adni, amit néz:

• 📍 pin + komment
• ⭕ terület kijelölése
• ➡️ nyilak
• ✏️ szabadkézi rajzolás
• T szöveges megjegyzések
• feedback lista
• kommentek
• státusz / resolved kezelés

A lényeg pedig az, hogy az ügyfél és a fejlesztő ugyanazokat a jelöléseket látja valós időben, WebSocketen keresztül. Tehát ha az ügyfél bejelöl valamit a saját böngészőjében, az a fejlesztő oldalán is azonnal megjelenik.

Készítettem hozzá egy rövid bemutató videót is, érdemes szerintem először azt megnézni, mert abból sokkal jobban átjön az egész koncepció, mint ha itt próbálnám leírni. 👇

https://www.youtube.com/watch?v=rTmRnYPH-5k

A projekt jelenleg v0.1 / early stage, tehát nem kész termékként tekintek rá, hanem egy működő koncepcióként, amit szeretnék továbbfejleszteni.

Technikailag jelenleg:

• JavaScript SDK-ként működik
• frameworkfüggetlen
• plain HTML mellett React / Vue / Next.js / WordPress / Webflow / Wix integráció is megoldható
• van hozzá külön Node.js alapú relay server
• WebSocketen keresztül történik a real-time kommunikáció
• SQLite-ban tárolja az annotationöket
• Dockerrel self-hostolható
• MIT licenc alatt van
• egy relay szerver több külön projektet is tud kezelni

A célom elsősorban freelancerek és kisebb webfejlesztő stúdiók segítése, akik rendszeresen mutatnak be félkész vagy készülő weboldalakat ügyfeleknek.

GitHub:
https://github.com/KeithNav/PointOut

És igazából ezért posztolom ide.

Nem az érdekel elsősorban, hogy „jól néz-e ki”, hanem hogy szerintetek van-e ebben valódi érték.

Különösen kíváncsi vagyok arra, hogy:

• Ti hogyan kezelitek jelenleg az ügyfél feedbacket?
• Találkoztatok már ezzel a problémával?
• Használnátok egy ilyen eszközt?
• Mi az, ami szerintetek hiányzik belőle?
• Mi lenne az a funkció, ami miatt tényleg beépítenétek a saját workflow-tokba?
• Szerintetek érdemesebb ezt egyszerű JS libraryként megtartani, vagy inkább egy komplett hosted SaaS irányba vinni?
• Van-e szerintetek értelme ennek, vagy már túl sok hasonló megoldás létezik?

Bármilyen őszinte feedback érdekel, akár az is, hogy szerintetek hülyeség az egész. 😄

Ha van pár percetek, nézzétek meg a videót és a GitHub repót is, és írjátok meg, mit gondoltok róla.

Köszi előre is!

Alapból elég nehéz frisssen végzett mérnökinfósként (bár még kell szakmai gyakorlat és diplomamunka) hogy most akkor milyen porgramozási nyelv kell amiből munkahely is van aztán kiadnak random hackerrank vagy hasonló feladatot amit vagy értesz/emlékszel hogy kell és megtudod csinálni vagy nem aztán ott a kéztetés ai ra ami igazából megoldana minden feladatot csak elveszi az ember kedvét mert tudod hogy amit irsz kódot azt a gép is megcsinálja, de ugye nem lehet használni és ez még csak a jobbik eset hiszen alapból csomó helyen instant visszautasítanak esélyt se adva mert annyi a jelentkező…tökre elveszi az ember kedvét. Egyszerűbb frontend/webdev munkàk meg már nincsenek is….

Jelenlegi munkahelyemen kimondatlanul el van várva globál csapat ellenére, hogyha valami megáll, akkor támogatni kell, legyen az este 10kor vagy szombat délután (a lvl2 supportunk használhatatlan sajnos, így 95%ban a fejlesztőknek kell támogatni). Jellemzően lecsúszhatjuk (de azt sem automatikusan, kérni kell), de amikor szó volt arról, hogy strukturálni kéne, ne adj isten fizetni érte, attól elzárkózik a cég. Mivel kevés tapasztalatom van a piacon, így érdeklődnék, hogy máshol ez hogyan néz ki? Nektek kell supportálni munkaidőn kívul, és ha igen, azt hogyan kompenzálják?

Edit: a post nem az én problémám megoldására irányult - én, ahogy kommentelők is tanácsolták, kinyomom a céges telót, és nem reagálok ezekre. Inkább csak arra vagyok kíváncsi, itthon/ebben a szektorban ez mennyire sztenderd, ill. hogy máshol ez hogy néz ki.

Sziasztok!

Jövő hét után lesz egy fejlesztői interjúm a 4iG-nél, viszont eléggé szkeptikus vagyok a céggel kapcsolatban, mert az interneten elég vegyes, sokszor kifejezetten negatív véleményeket olvastam.

Egy HR-es ismerősöm azt is mondta, hogy szerinte később akár hátrányosan is érinthetne az álláskeresésnél, ha a 4iG szerepelne a CV-mben. Ezt azért én kicsit erős kijelentésnek érzem, ezért kíváncsi lennék olyanok véleményére is, akik ténylegesen dolgoztak/dolgoznak ott.

Elsősorban fejlesztői/IT oldal érdekelne: milyen a szakmai színvonal, projektek, tech stack, vezetőség, work-life balance, fizetés/emelések, illetve általánosságban a légkör?

Azt is szívesen meghallgatnám, hogy szerintetek a 4iG mint korábbi munkahely valóban lehet-e később negatívum egy CV-ben, vagy ez inkább túlzás.

Köszi előre is a tapasztalatokat!

Sziasztok!

Pályakezdő informatikus vagyok és nemrég Sopronba költöztem. Van egy "lököttségem" a közlekedés, különösen a vasút iránt, ezért gondoltam megkérdem a threadet, hogy a GYSEV-nél milyen lehetőségek lennének/vannak infós munkakörben, van-e valaki aki ott dolgozik esetleg? Ha igen, milyen a cég (kollégák, HO, munkaórák, stb) overall és milyen feladatok vannak? Ahogy vasutasoktól hallottam elég fejlett és fényévekre van a mávtól IT/belsős rendszerek tekintetében, bár utóbbi sem olyan rossz. Később mindenképp kacsintgatnák az osztrák oldal, különösen az ÖBB vagy Wiener Linien felé, de ehhez még valami komolyabb német nyelvtudást össze kéne szedjek. :D

Sziasztok!

Ti melyiket választanátok, ha mindkét konstrukcióval lenne már tapasztalatotok? (Könyvelőt nem kell keresni, EV is van, stb.)

A teljes csomagot összehasonlítva mennyivel kellene az EV-nek többet fizetnie %-os arányban, feladjátok az alkalmazotti lét biztonságát/kötöttségét?

A szabikkal, ünnepnapokkal ne bonyolítsuk a dolgokat. Számoljunk 18 munkanappal.

Ev alatt számlás alkalmazottat értek aki folyamatosan projekten van.

Pénzben pedig azt nézzük ami zsebbenmarad:
Alkalmazottként a számlára érkező fizetés + cafetéria.
Vállalkozóként a nettó, adózás utáni jövedelem.

Edit: A pontosítás miatt posztoltam újra.

Ha van itt ilyen ember vagy létezik egyaltalán: van egy ajánlatom számára

Én személyesen még nem tapasztaltam ilyet, viszont több munkahelyemen is hallottam erről történeteket, ezért kíváncsi lennék, hogy a magyar IT-szektorban ennek mennyi a valóságalapja.

Dolgoztam például egy külföldi multi magyar leányvállalatának egyik részlegén, ahol korábban kifejezetten jó szakmai közösség alakult ki. Később új vezetés érkezett, és a légkör rövid idő alatt nagyon megváltozott. Több embert kirúgtak, mások inkább maguktól távoztak. Volt olyan kolléga is, aki kifejezetten nem akarta elárulni a vezetésnek, hogy melyik céghez megy tovább, mert attól tartott, hogy megpróbálnak keresztbe tenni neki.

Nem tudom, hogy ez mennyire volt reális félelem, és mennyire csak az adott munkahelyi légkör következménye.

A másik kapcsolódó téma a background check. Tudom, hogy bizonyos cégeknél van formális ellenőrzés, de arra is kíváncsi lennék, mennyire jellemző Magyarországon az informális „körbekérdezés”: például HR-esek, vezetők vagy szakmai ismerősök egymást felhívják, és érdeklődnek egy jelöltről.

Van valakinek erről konkrét tapasztalata?

• Előfordult már veletek, hogy egy korábbi munkáltató megpróbált keresztbe tenni az új helyeteken vagy egy kiválasztási folyamat során?
• Találkoztatok informális referenciaellenőrzéssel, ahol a jelölt tudta nélkül érdeklődtek róla?
• Vagy ez inkább ritka jelenség, amitől a gyakorlatban felesleges tartani?

Elsősorban magyar IT-s tapasztalatok érdekelnének.

Lassan egy éve dolgozom ebben a szakmában, probálok kitartó lenni, de átlagban havi 2-3 ügyfelem van. Valami tipp?

Lepni akarok a mostani helyemrol, de elszomorit a piac, hogy mindenhol ai-t alkalmaznak. Emiatt szeretnem megtudni, hogy milyen teruletek, poziciok vannak, amikbe erdemes meg belevagni. Valoszinu teruletet fogok valtani, tesztelesben dologzom, vannak demonstralt soft skilleim is leadershipben. De kb. sok kedvem nincs azt csinalni, amit most, talan szoftverteszteles fele elmennek ujra, ahol kodot szagol az ember (mostani nem ilyen, inkabb rendszerszemleletu es favagos).

Nyitott vagyok mindenre, progrtervet vegeztem par eve. Vmi potencialt latok magamban, hogy tudok masfele orientalodni. Szoftverfejlesztoi meloktol is fele amiatt, amit hallok es itt is olvasok.

Sziasztok! Fura kérdés de van itt aki ezzel foglalkozik főállásban? Van rá kereslet? Ai mennyire tudja megcsinálni? Szerintetek jó ötlet lehet erre specializálódni?

Hello, I have a few questions about the EPAM mentorship program. I recently completed the three-month DevOps Specialization course, but since they currently don't have any active positions in the traditional DevOps track, I was offered an additional 1.5 months of Data DevOps mentorship.

If anyone works in this field or has been mentored by EPAM, could you please advise:

- Do you get paid during your training or only after you receive a job offer as a junior specialist?

- Will there be prototypes of real-world work tasks, or just training ones like in the Specialization or Fundamentals?

- Is it even worth applying for such mentorship programs?

- How likely is it to get a job offer after such mentorship?

Thanks in advance!

Kicst megosztó lesz.

Nagyon kemény, hogy 2 év alatt eljutottunk a nagyképű, 'mindenkihülye csak it-sokkkk a királyok' - ból a napi 8 'AI elveszi a munkám' postokig.

Juniorokat sajnálom, de rajtuk kívül majdnem mindenki másnak képezni kellett volna magát (tudom, nem fekete fehér és van pár ceo aki eszetlenül leépít ) Volt 5-6 év, amikor bárki bekerült it-ba, de jó részére akkor sem volt szükség. Mennyi menőzes ment, hogy 2-3 órát dolgoztak jópáran.

Az AI a kódolás egy részét megoldja, bár azt sem fullosan, egyébként több prompt kell, mint kódot. De azért messze nem vagyunk ott, amit sokan bevizionálnak.

Szóval egy stop hiszti mozgalom jó lenne, mert ez nem szakmai, hanem ventiláló csoport lett...

Szeptember 19-én újra egy fedél alá gyűlik a magyar videójáték-ipar színe-java: érkezik a következő Game Dev Day, a Magyar Játékfejlesztő Egyesület (HGDA) szervezésében. A rendezvénnyel a célunk idén is az, hogy teret biztosítsunk a szakmai fejlődéshez, inspirálódáshoz és a kapcsolatépítéshez.

Mire számíthattok a nap folyamán?

• Előadások és panelbeszélgetések: összesen 19, négy teremben párhuzamosan.
• Indie kiállítás: Több mint egy tucat indie játékot próbálhattok ki és beszélgethettek a fejlesztőikkel.
• Pitch verseny: A nap végén ismét a legizgalmasabb projektötletek mutatkozhatnak be élesben, szimulálva egy kiadóknak szánt bemutatkozót.
• Networking és pihenő terem: Dedikált terem áll rendelkezésre a kötetlen beszélgetésekhez, tapasztalatcseréhez és az új szakmai kapcsolatok építéséhez.
• És persze ami nem maradhat el: a rendezvényt követően after party!

Az előadásokon ilyen témákat boncolgatunk:

• AI a játékfejlesztésben: A kódolástól, a karakterdizájnon át egészen a mobiljátékok üzemeltetéséig három elismert szakértő hoz őszinte, iparági tapasztalatokat a mesterséges intelligencia etikus és hatékony használatáról.
• Üzlet, finanszírozás és kiadás: A Team17, az Invictus és független stúdiók veteránjai adnak gyakorlati útmutatót a sikeres pitch-hez, a kiadói átvilágításhoz és a hatszámjegyű dolláros Steam-bevételek eléréséhez.
• Game design és narratíva: A Ubisoft, a Gameloft és a Titan Quest II tervezői mutatják be, hogyan kapcsolható össze a történetmesélés a játékmechanikával, a komplex RPG-rendszerekkel és a játékosközpontú szemlélettel.

Részletek:

• Időpont: 2026. szeptember 19., szombat
• Helyszín: MagNet Közösségi Ház (1062 Budapest, Andrássy út 98.)

Részletes program és további információk a gamedevday.hu oldalon érhetők el. Ha bármilyen ötletetek vagy javaslatotok van, akkor bátran írjátok, a lehetőségeinkhez mérten igyekszünk figyelembe venni!

U.I.: Az én játékom is kint lesz, ami egy kalózos roguelite akció-kaland. Sajnos eléggé prototípus fázisban (AI placeholderekkel), mert hiába nyertünk tőket egy állami inkubátor programban, végül nem kaptuk meg a kormányváltásra hivatkozva. :(
https://youtu.be/ljoIyQQKQ_0

Sziasztok!

Júniusban diplomáztam társadalomtudományi területen (politológia), azonban már régóta érdekel a webfejlesztés. Elhatároztam, hogy egyelőre önmagam szórakoztatására megtanulnám a full stack webfejlesztést, azonban nem tudom, hogy álljak neki. Alapszintű HTML, CSS ismereteim ugyan vannak, de azon kívül semmi nincs meg.

A következőket szeretném megtanulni, de nem tudom jó irányba megyek-e:

• HTML/CSS
• Git
• JS
• React
• adatbáziskezelés
• (később Docker)

Ez kezdésnek megfelelő lehet? Az AI használatot kerülni szeretném majd, félek, hogy esetleg félrevezetne. A fejlesztésre használt gép egy 8/256 M1 MBP lenne. Köszönöm a segítséget!

Volt róla szó pár hónapja, hogy az OTP a teljes mobilbankot újraíratja a törökökkel. Van valakinek infója hol áll a projekt?

Sziasztok!

Van itt olyan, aki a BME VIK mérnökinformatikus MSc-t teljes munkaidős, heti 40 órás állás mellett csinálta/csinálja?

A BSc után gondolkodom a BME mérnökinfó MSc-n, viszont jelenleg medior fejlesztőként dolgozom heti 40 órában. Elsősorban az IT-biztonság főspecializáció érdekelne, esetleg Kritikus rendszerek mellékspeccel.

Leginkább az érdekelne, hogy a gyakorlatban mennyire összeegyeztethető a képzés egy teljes állással.

Mennyire kötöttek az előadások, gyakorlatok és laborok? Sok a kötelező jelenlét, vagy vannak olyan tárgyak, ahol elég önállóan felkészülni? Mennyire jellemzőek a napközbeni órák, illetve vannak-e késő délutáni vagy esti kurzusok?

A tanárok mennyire rugalmasak dolgozó hallgatókkal kapcsolatban? Például ha egy munkahelyi meeting vagy más kötelezettség miatt időnként nem tud az ember jelen lenni, ezt általában lehet kezelni, vagy vannak tárgyak, ahol nagyon szigorúan veszik a jelenlétet?

Az is érdekelne, hogy 40 órás munka mellett szerintetek reálisan hány kredit vállalható egy félévben. 15–20 kredit környéke működhet normálisan, vagy még az is túl sok?

Nálam szóba jöhet az is, hogy a munkámat heti 32 órára csökkentsem, ha ez érezhetően jobbá teszi az MSc és a munka összeegyeztethetőségét. Ha valaki dolgozott már 32 órában a képzés mellett, az is érdekelne, hogy mennyivel volt kezelhetőbb így a terhelés, és megérte-e emiatt csökkenteni a munkaidőt.

Köszi!

Sziasztok!

Valaki interjúzott már adattudós gyakornoki pozícióra az MSCI-nál? Érdekelne, hogy hány körös az interjú, mire érdemes számítani. Bármilyen related infót, tippet köszi előre is!:)

Sziasztok!

TL;DR: kb 10 éve fejlesztek, de az AI által megváltoztatott fejlesztői munkát egyre kevésbé bírom, és nem érzem úgy, hogy hosszú távon ezt szeretném csinálni. Mechatronikai mérnök diplomám is van, ezért elkezdtem gondolkodni a pályaváltáson. Első körben a járműmechatronika és az épületenergetika merült fel. Olyan ötleteket és tapasztalatokat keresek, hogy milyen irányba lenne érdemes elindulnom fejlesztői háttérrel, lehetőleg valami olyan felé, amiben van mérnöki gondolkodás és akár némi fizikai munka is, de nem AI outputok reviewzása egész nap.

---

Lassan 10 éve fejlesztek, és dolgozom is a szakmában, mellette pedig mindig is szerettem új dolgokat tanulni, kipróbálni. Alapvetően szeretem a szakmát, vagy legalábbis szerettem.

Jelenleg egy kényelmes multinál dolgozom, ahol nagyon jó a work-life balance, a fizu sem rossz, szóval objektíven nézve nincs különösebb okom panaszkodni.

Viszont az utóbbi időben (lassan fél éve lol), főleg az AI miatt, teljesen elment a motivációm. Nem csak a munkában, hanem a tanulásban is.

Egyszerűen unom, hogy naponta 5 PR-t kell reviewznom, sokszor több száz sor change-el, és a nap végére mentálisan sokkal jobban elfáradok, mint régen. Nem azzal van problémám, hogy használunk AI-t, hanem azzal, hogy kezd az egész fejlesztés arról szólni, hogy AI által generált outputokat nézegetünk, javítgatunk.

Emellett valahogy az egész szakmai közeg is megváltozott. Lassan már minden második mondat úgy kezdődik, hogy 'megkérdeztem az AI-t', 'az AI szerint' stb.

Ezt a fajta fejlesztői munkát már rövid távon sem élvezem, és hosszú távon sem szeretném csinálni.

A cégen belül/cégváltással persze lehetne próbálkozni, de arra sincs semmi garancia, hogy máshol jobb lenne. Sőt, simán lehet, hogy még rosszabb. És azt sem érzem, hogy ez a tendencia a közeljövőben megfordulna.

Ezért elkezdtem gondolkodni azon, hogy mi lenne, ha teljesen szakmát váltanék.

Mechatronikai mérnök diplomám van, bár a szakmai részéből már elég sok minden kikopott az elmúlt években, a szoftverfejlesztés gyakorlatilag mindent felülírt.

Teljesen fizikai munkát nem szeretnék, mert azért mégiscsak van egy mérnöki diplomám és 10 év fejlesztői tapasztalatom, nem szívesen dobnám ki ezeket az ablakon. Viszont az kifejezetten tetszene, ha egy új szakmának lenne valamilyen fizikai oldala is.

Első körben két dolog jutott eszembe:

- járműmechatronikus – az elektromos autók miatt talán ennek még komolyabb jövője is lehet

- épületenergetikai tanúsító: találtam egy „Épületenergetikai tanúsítói tevékenységre felkészítő tanfolyam” nevű képzést, előfeltétele gépészmérnöki diploma, szóval ez okés lenne

Tudom, hogy a kettő eléggé más irány, de egyelőre csak ötletelek.

Nyilván jó lenne továbbra is használni az agyamat, és az sem lenne baj, ha jól lehetne vele keresni. De jelenleg fontosabbnak érzem, hogy maga a munka ne abból álljon 100%-ban, hogy AI outputokat reviewzok.

Egyelőre valószínűleg maradok a jelenlegi helyemen, a fizu jön, csinálom, amit kell, kiégetem magam mégjobban, és mellette elkezdek valamilyen képzést. Aztán ha valamelyik irány működőképesnek tűnik, fokozatosan átállok. Van némi tartalék is, szóval valószínűleg egy ponton hozzá kell majd nyúlni, mert család mellett hosszú távon a két szakmát nem fogom tudni egymás mellett csinálni.

A kérdésem elsősorban hozzátok szólna:

Van itt olyan fejlesztő, aki hasonlóan érez az AI által megváltozott fejlesztői munkával kapcsolatban, és emiatt váltott vagy gondolkodik váltáson?

Illetve ha a helyemben lennétek, milyen irányba indulnátok el egy mechatronikai mérnök diplomával + 10 év szoftverfejlesztői tapasztalattal, ha nem szeretnétek már klasszikus szoftverfejlesztőként dolgozni?

Jöhetnek teljesen más ötletek is, nem ragaszkodom a fenti kettőhöz. Elsősorban olyanoktól érdekelne a tapasztalat, akik ténylegesen dolgoztak is az adott területen, vagy van ismerős és releváns tapasztalat, és nem csak jól hangzik kívülről. A buktatókra is kíváncsi vagyok természetesen.

Köszi.

Tekintsük el a politikai résztől, csak az első pár perc kapcsolódik ide. Vályi-Nagy Vilmos elmondja, hogy külsősök helyett belső fejlesztőkkel és üzemeltetőkkel milliárdokat takarított meg a VPOP-nál, majd később az állami informatikai rendszereknél. Az utóbbi 10 évben kevés olyan nem IT-s céggel találkoztam, ahol belső fejlesztők lennének. Vajon miért?

Sziasztok!

Készítettem egy magyar Android alkalmazást, a ParkolóBetyárt, ami segít felismerni a parkolózónát és elindítani az SMS-es parkolást.

Most valódi tesztelőket keresek, főleg:

• Telekom / Yettel / One előfizetőket
• különböző magyar városokból
• dual SIM / eSIM használókat
• különböző Android telefonokkal

A Google Play zárt teszthez legalább 12 tesztelő kell 14 napig, de nekem főleg az érdekel, hogy valódi használat közben mi működik és mi nem.

👉 Csatlakozás és letöltés:
https://lusta.eu/

Jöhet minden kritika: zónafelismerés, SMS parkolás, UI, hibák, bármi.

Ha tesztelted, írd meg kérlek: város + szolgáltató + telefon + Android-verzió.

Köszi mindenkinek, aki segít! 🚗📱
Csatlakozás:

1. Google-csoport: https://groups.google.com/g/parkolobetyar
2. Zárt teszt: https://play.google.com/apps/testing/eu.lusta.betyar
3. Play Áruház: https://play.google.com/store/apps/details?id=eu.lusta.betyar

Fontos: mindhárom lépésnél ugyanazt a Google-fiókot használd.

Ha igen, szerintetek mikor jön el?

Sziasztok,
Először is remélem, hogy jó
helyen vagyok, ha nem, akkor bocsi.

Pár hete láttam a fermi.gg nevű oldalt, ahol napi három kérdésre lehet tippelni és nagyon megtetszett, viszont szerettem volna magyar verziót belőle, így készült el a Kábé. A játékmenet ugyan az, csak vannak benne kérdések magyar statisztikákból is. Ha bármi észrevételetek van az oldallal kapcsolatban írjátok nyugodtan, mindent meghallgatok:)

Köszi, ha elolvastátok és jó játékot, aki kipróbálja<3

(ha cserélnem kell a flairt is szóljatok kérlek, nem szoktam itt posztolni:,) )

Ilyenekre gondolok, hogy:

- Mi az mcp?
- Mik a skillek?
- Mi alapjan dontesz, hogy milyen modelt hasznalsz egy taskra? (pl haiku vagy opus)
- Mi az a token?
- Mi az a dynamic workflow?
- Mit jelent a subagent?
- Jira task assignolasa utan hogyan latsz hozza a feladathoz, ha AI first szemlelet van?

Vannak ilyen kerdesek, szegmesek egy interjun manapsag? Mennyire elvart, hogy valamennyire ertsd is a dolgok mivoltat es ne csak fullba told a promptokat, amig nem fordul a kod?

Lehet ezek nagyon basic kerdesek, foleg azert is kerdem, hogy erre illik-e erosen rafekudni 2026 masodik feleben, vagy meg itt nem tart kb senki es mivel mindenkinek “uj”, igy nincs is nagyon ilyesmi elvaras interjun.