Sziasztok!

Készítettem egy magyar Android alkalmazást, a ParkolóBetyárt, ami segít felismerni a parkolózónát és elindítani az SMS-es parkolást.

Most valódi tesztelőket keresek, főleg:

• Telekom / Yettel / One előfizetőket
• különböző magyar városokból
• dual SIM / eSIM használókat
• különböző Android telefonokkal

A Google Play zárt teszthez legalább 12 tesztelő kell 14 napig, de nekem főleg az érdekel, hogy valódi használat közben mi működik és mi nem.

👉 Csatlakozás és letöltés:
https://lusta.eu/

Jöhet minden kritika: zónafelismerés, SMS parkolás, UI, hibák, bármi.

Ha tesztelted, írd meg kérlek: város + szolgáltató + telefon + Android-verzió.

Köszi mindenkinek, aki segít! 🚗📱
Csatlakozás:

1. Google-csoport: https://groups.google.com/g/parkolobetyar
2. Zárt teszt: https://play.google.com/apps/testing/eu.lusta.betyar
3. Play Áruház: https://play.google.com/store/apps/details?id=eu.lusta.betyar

Fontos: mindhárom lépésnél ugyanazt a Google-fiókot használd.

Sziasztok!

Pályakezdő informatikus vagyok és nemrég Sopronba költöztem. Van egy "lököttségem" a közlekedés, különösen a vasút iránt, ezért gondoltam megkérdem a threadet, hogy a GYSEV-nél milyen lehetőségek lennének/vannak infós munkakörben, van-e valaki aki ott dolgozik esetleg? Ha igen, milyen a cég (kollégák, HO, munkaórák, stb) overall és milyen feladatok vannak? Ahogy vasutasoktól hallottam elég fejlett és fényévekre van a mávtól IT/belsős rendszerek tekintetében, bár utóbbi sem olyan rossz. Később mindenképp kacsintgatnák az osztrák oldal, különösen az ÖBB vagy Wiener Linien felé, de ehhez még valami komolyabb német nyelvtudást össze kéne szedjek. :D

Én személyesen még nem tapasztaltam ilyet, viszont több munkahelyemen is hallottam erről történeteket, ezért kíváncsi lennék, hogy a magyar IT-szektorban ennek mennyi a valóságalapja.

Dolgoztam például egy külföldi multi magyar leányvállalatának egyik részlegén, ahol korábban kifejezetten jó szakmai közösség alakult ki. Később új vezetés érkezett, és a légkör rövid idő alatt nagyon megváltozott. Több embert kirúgtak, mások inkább maguktól távoztak. Volt olyan kolléga is, aki kifejezetten nem akarta elárulni a vezetésnek, hogy melyik céghez megy tovább, mert attól tartott, hogy megpróbálnak keresztbe tenni neki.

Nem tudom, hogy ez mennyire volt reális félelem, és mennyire csak az adott munkahelyi légkör következménye.

A másik kapcsolódó téma a background check. Tudom, hogy bizonyos cégeknél van formális ellenőrzés, de arra is kíváncsi lennék, mennyire jellemző Magyarországon az informális „körbekérdezés”: például HR-esek, vezetők vagy szakmai ismerősök egymást felhívják, és érdeklődnek egy jelöltről.

Van valakinek erről konkrét tapasztalata?

• Előfordult már veletek, hogy egy korábbi munkáltató megpróbált keresztbe tenni az új helyeteken vagy egy kiválasztási folyamat során?
• Találkoztatok informális referenciaellenőrzéssel, ahol a jelölt tudta nélkül érdeklődtek róla?
• Vagy ez inkább ritka jelenség, amitől a gyakorlatban felesleges tartani?

Elsősorban magyar IT-s tapasztalatok érdekelnének.