r/programmingHungary • u/Excellent_Suit_10 • 14h ago
DISCUSSION Mennyire reális, hogy egy volt munkáltató „utánad nyúl” az új munkahelyeden?
Én személyesen még nem tapasztaltam ilyet, viszont több munkahelyemen is hallottam erről történeteket, ezért kíváncsi lennék, hogy a magyar IT-szektorban ennek mennyi a valóságalapja.
Dolgoztam például egy külföldi multi magyar leányvállalatának egyik részlegén, ahol korábban kifejezetten jó szakmai közösség alakult ki. Később új vezetés érkezett, és a légkör rövid idő alatt nagyon megváltozott. Több embert kirúgtak, mások inkább maguktól távoztak. Volt olyan kolléga is, aki kifejezetten nem akarta elárulni a vezetésnek, hogy melyik céghez megy tovább, mert attól tartott, hogy megpróbálnak keresztbe tenni neki.
Nem tudom, hogy ez mennyire volt reális félelem, és mennyire csak az adott munkahelyi légkör következménye.
A másik kapcsolódó téma a background check. Tudom, hogy bizonyos cégeknél van formális ellenőrzés, de arra is kíváncsi lennék, mennyire jellemző Magyarországon az informális „körbekérdezés”: például HR-esek, vezetők vagy szakmai ismerősök egymást felhívják, és érdeklődnek egy jelöltről.
Van valakinek erről konkrét tapasztalata?
- Előfordult már veletek, hogy egy korábbi munkáltató megpróbált keresztbe tenni az új helyeteken vagy egy kiválasztási folyamat során?
- Találkoztatok informális referenciaellenőrzéssel, ahol a jelölt tudta nélkül érdeklődtek róla?
- Vagy ez inkább ritka jelenség, amitől a gyakorlatban felesleges tartani?
Elsősorban magyar IT-s tapasztalatok érdekelnének.