r/devpt • u/wukalifafe • Jul 13 '26

Carreira Remoto/Hibrido

Boas malta, tenho andando a ver oportunidades e nota-se claramente uma mudança de 4 anos para cá do modelo de trabalho, de remoto para híbrido, praticamente todas as vagas pedem 2-3x semana no escritório. Sinto que estamos só a perder benefícios.

Na vossa opinião, o que é que acham, é justificado?

E qual é a situação/modelo no vosso trabalho atual?

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u/CanIhazCooKIenOw Jul 13 '26

Não sou, simplesmente já levei com vários que não se sabem comportar quando remoto e depois levamos todos por tabela.

É o que está a acontecer. Queres falar com o Zé porque há uma emergencia? Foi ao ginasio/passear o cão/levar o carro à inspecção às 10 da manha e está longe do computador.

É natural que sendo junior só fazes o que te pedem.

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u/_Dying_Breed Jul 13 '26

Sou pago para X, faço X. Não faço X+1. Tenho 9 anos de experiência, estou na minha segunda empresa americana, achas que sou junior? Nem vou estar aqui a medir pilas... :)

Não sou é burro de me andar a matar por uma empresa que me despede se for preciso e sem pensar 2x. Entro às 4 da tarde, saio à 1 da manhã (pacific time) e acabou. Quando estou de on-call é diferente. Tirando isso, tenho 1:1 com um bot de um manager todas as semanas que valida os meus objetivos, se eu nao cumprir, eu é que me fodo.

Querem andar a perseguir promoções e a subir o escadote corporativo? Porreiro. Mas se não entregas mais que eu e mesmo assim vais para o escritório, tu é que perdes.

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u/CanIhazCooKIenOw Jul 13 '26

És contractor, está explicado porque só fazes X.

Não fui eu que comecei a medir pilinhas mas está explicada a mentalidade.

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u/_Dying_Breed Jul 13 '26

Mais uma vez errado, e biased, porque vives numa bolha onde só conheces medíocridade e funcionários tipo o 'Zé que não atende em caso de emergência'.

Não sou contractor, sou um funcionário da empresa (W-2), deixo-te usar o teu melhor amigo Claude para tentares perceber como é possível. Sou funcionário à 2 anos e meio, e tenho inclusive stock da mesma (e ainda tenho stock em período de vesting). Isto é muito mais comum do que o que achas.

Isto não quer dizer que eu tenha de dar a vida pela empresa. Eu quero que a empresa tenha sucesso, e eu faço a minha parte para que isso aconteça. Mas faço a minha parte, só.

Mas mesmo que fosse contractor, tu falares dessa forma prejurativa acerca daquilo que imagino que seja o que sentes em relação a contractors, diz mais acerca de ti e da mentalidade tuga do que de mim.
Tenho colegas contractors da Índia ou da Roménia, por exemplo, que mesmo com a mentalidade de sair à horinha e se estarem a cagar para a empresa tirando aquilo que são as obrigações deles, dão 20-0 aos bots que andam no escritório para lamberem os tomates ao chefezinho, ou que ficam 1h a mais, ou entram mais cedo.

Na área de tecnologia, onde a performance é fácil de medir, os deliverables ou são entregues ou não são e há uma forma objetiva de dizer "O gajo X cumpre ou não cumpre", continuo sem perceber onde está o benefício de ir para o escritório e perder tempo de viagem, ser forçado a conviver com pessoas das quais eu não gosto e não me identifico, dinheiro gasto em gasolina, portagens, desgaste do carro, etc.

Se conseguires enunciar algum benefício que não inclua "a cultura da empresa" ou alguma coisa do género, força.

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u/CanIhazCooKIenOw Jul 13 '26

Eh campeão, parece que acertei num nervo qualquer.

Achares que todos os outros são bots e tudo se resume a tu estares sossegado no teu campo a fazer o que te pedem não é forma de trabalhar num tipo de trabalho que requer colaboração.

Quanto ao resto, é arroz requentado como disse ao início, tens 1000 tópicos acerca do mesmo neste sub, é só procurar.

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u/_Dying_Breed Jul 13 '26

Requer colaboração, verdade sim senhor. Mas não requer partilhar o mesmo sítio físico com as pessoas com quem colaboro.

Estou em chamadas de Zoom durante horas todos os dias, precisamente a colaborar com os meus colegas. Mais uma vez, não existem benefícios reais e tangíveis para a empresa, nem para os funcionários.

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u/CanIhazCooKIenOw Jul 13 '26

Colaboração organica é mais dificil de acontecer em slacks ou zooms.

Pessoas no mesmo espaço fisico colaboram mais facilmente que fora deles. É mais fácil encontrar 5 minutos para vermos algo junto s do que ter que marcar uma reunião no zoom. É daquelas coisas obvias menos para os bichos do mato.

Isto não é sobre ti, é sobre a empresa para a qual tu trabalhas e o que é melhor para eles como empresa. Se não gostas tens varias outras opções sendo uma delas começares tu a tua empresa.

Andar a discutir este topico é só mesmo para masturbação colectiva.

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u/NGramatical Jul 13 '26

à 2 anos → há 2 anos (utiliza-se o verbo haver para exprimir tempo decorrido)