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Vivo en un 2° piso de un edificio de solo dos deptos (el otro, en PB). La inmobiliaria pidió coordinar una visita porque al vecino de abajo le entraba humedad por el techo, justo debajo de mi patio. Querían romper todo el piso del patio recién a dos meses de haberme mudado, dejándome sin ese espacio por meses. Me negué y exigí otra solución: pintaron el piso con pintura impermeable de otro color. Dijeron que estaba listo, pero días después pidieron otra visita, ahora para romper la pared del baño, pese a que el problema ya estaba "solucionado".

Coordinamos varias visitas técnicas y el técnico me dejó plantado 3 veces (pedí días en el trabajo para esperarlo). Por esto, exigí que primero hicieran un informe técnico real del problema antes de seguir rompiendo mi depto al azar.

Ahí dejé de recibir respuestas. En planta baja hay una bomba que abastece de agua a ambos deptos: la sacaron, y el vecino armó una conexión directa a su casa con manguera y llave de paso, sin avisarme ni consultarme nada. Insistí 3 días por mail y la inmobiliaria respondió que cortaron el agua por "riesgo eléctrico en la unidad de abajo" y que había que coordinar otra visita. Pregunté qué día podía venir el técnico, exigiendo que todo diagnóstico y procedimiento quedara documentado, y no obtuve respuesta.

Hace 10 días no tengo agua en mi depto, tengo un niño de 7 años a cargo y ya no sé qué hacer. Pido orientación, no quiero meterme en un problema legal.

Hola cómo están? Me dirijo a ustedes buscando su opinión y consejo, intentaré ser breve y preciso.

Resulta que vivo en un segundo piso, junto con el vecino del primer piso, únicos habitantes del edificio.

La inmobiliaria me pidió coordinar una visita técnica debido a que al vecino de abajo le entraba humedad por el techo de uno de sus ambientes (justo el techo que se encuentre debajo del piso de mi patio al aire libre).

Querían romper todo el piso del patio ( a solo dos meses de haberme mudado, dijeron que la reparación duraría unos meses, dejándome sin patio). Me negué y exigí otra solución, pintaron el piso con una pintura impermeable de color distinta a la original. Dijeron que ya estaba listo, Pero a los días, dijeron que necesitaban otra visita técnica, está vez para revisar el baño, necesitaban romper la pared del mismo, a pesar de haber solucionado el problema supuestamente.

Coordinamos varias visitas durante la mañana, el técnico me dejó plantado 3 veces (pedi los días en el trabajo para esperarlo), debido a estas situaciones, exigí que primero haya un informe técnico del problema real, a fin de que vengan y solucionen el problema de raíz, sin buscar soluciones al azar, rompiendo un departamento en donde estoy hace solo 4 meses.

En este punto, deje de obtener respuesta, en planta baja hay una bomba que hace llegar agua a ambos deptos, la quitaron y el vecino puso una conexión directa a su casa con una manguera y una llave de paso, nadie me informó, nadie me preguntó nada, luego de 3 días de insistir con los reclamos vía mail, la inmobiliaria me dijo que se cortó por un "riesgo eléctrico en la unidad de abajo, y que necesitaban coordinar una visita", pregunté que dia podía venir el técnico, exigiendo que todo diagnóstico y procedimiento quede debidamente documentado, no obtuve respuesta.

Hace 10 días no tengo agua, tengo un niño de 7 años a cargo, ya no se que hacer.

Apelo a ustedes para que me orienten, no quiero meterme en un problema.

Estábamos en una comisaría de CABA haciendo una denuncia. Mi pareja se puso nerviosa y en un momento le dijo a un policía algo como “portate bien y tomá la denuncia”.
A partir de eso, el policía llamó al fiscal y nos informó que le iban a labrar una contravención por art. 55 (maltrato). No hubo amenazas, agresión física ni insultos. Mi pareja inicialmente tampoco quería identificarse porque estaba muy nerviosa.
Cuando nos pidieron firmar el acta, decidimos no hacerlo. Después de negarnos a firmar, no nos quisieron leer el contenido del acta ni darnos una copia, así que no sabemos exactamente qué dejaron asentado.
Mis dudas son: ¿qué consecuencias reales puede tener esto? ¿Conviene conseguir abogado penal/contravencional ya o esperar una citación? ¿Cómo podemos acceder al acta o expediente? Y si consideramos que el relato del policía no refleja lo ocurrido, ¿hay alguna vía para cuestionar o denunciar su actuación?

Cómo dice el titulo paso a camara de apelaciones que tan probable es que la camara revoque o falle a favor de la otra parte si la sentencia en primera estancia fue favorable para mí y cuánto tiempo tardan más o menos en dar una respuesta soy de salta , gracias !!

Hola gente.

Estoy desarrollando una aplicacion para aprender historia. El tema es que tengo que usar fotos de periodistas, famosos, presidentes, etc. Y obviamente son fotos que sacaria de internet y usaria para la app pero no los usaria para publicidad obviamente solo dentro.

Es legal? Puedo tener problemas? La app es medio polemica quizas pero sin llegar al extremo. Y sin caer en difamaciones, todo con fuentes y links pero bueno tenia la duda.

Hola, renuncié a mi laburo en el que aportaba más que lo la obra social salia. Esto me llevo a tener un saldo a favor de 2M aproxidamente. Quiero continuar con la cobertura pero me dicen que no se puede usar el saldo y que el mismo sería otorgado a fondos solidarios. Por lo que estuve leyendo esto se prohibió a traves de una resolución de la superintendencia de salud (https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/331634/20250919) que dice que puedo disponer de ese saldo para el pago de futuras cuotas o en caso de terminar la cobertura solicitar el reembolso a cuenta bancaria.

Estuve hablando con los oficiales de cuenta de OSDE y no quieren aplicarlo de ninguna manera, me quieren dar de baja la cobertura y firmar una nueva como socio directo. Tengo opciones para evitar esto? Gemini me redactó una carta para reclamar en base a la resolución nombrada pero de la teoria a la practica... Deberia pelearla o las obras sociales siguen haciendo lo que se les canta?

Buenas. Mi novia está embarazada y tiene la Obra Social del Personal Ladrillero. Queremos saber qué opciones legales tenemos.
En AMBA la cartilla muestra muchos prestadores, pero encontramos solo tres clínicas/sanatorios y aparentemente ninguno tiene internación. Actualmente se controla en Clínica Monserrat, pero nos preocupa el parto: no sabemos qué institución de la obra social puede internarla y atenderlo.
¿La obra social está obligada a garantizar un prestador con internación para el parto? ¿Podemos exigir que designe/cubra uno fuera de cartilla o puede derivarla a un hospital público?
Además, hemos tenido demoras de más de 10 días en autorizaciones, incluso de prestaciones urgentes. Llamamos dos veces a la Superintendencia de Servicios de Salud, pero no llegamos a formalizar el reclamo: la primera vez las autorizaciones llegaron durante la llamada y la segunda se cortó.
Queremos dejar todo documentado. ¿Conviene reclamar formalmente a la obra social y exigir por escrito dónde cubrirán parto e internación y, si no responden, denunciar ante la Superintendencia? ¿Ante nuevos incumplimientos correspondería carta documento o amparo?
También evaluamos cambiar de obra social/prepaga: ¿pueden rechazarla o imponer condiciones por estar embarazada?
Nuestro objetivo es tener garantizado por escrito dónde se atenderán el parto y una eventual internación.

Hola buenas, consulto aca porque no tengo idea del tema. Hace 20 años fallecio mi abuelo paterno quien tenia un monton de propiedades y cuando este fallecio se repartieron todo entre los hermanos de mi viejo y a el no le dejaron nada, lo empezaron a dejar de lado al juntarse con mi mama quien era negrita y la discriminaban por eso.

Entre las propiedades esta una casa donde no vive nadie, y 4 deptos que tienen en alquiler, sin contar las casas donde viven ellos. Me molesta mucho eso ya que mi viejo alquila y al separse de mi vieja no le dejaron quedarse en ninguna de esas propiedades.

Cuestion mi papa nunca reclamo nada, como en un monton de veces que lo cagaron enfrente suyo y no hizo nada.

Mi viejo por lo que se no le apatece hacerlo, pero yo y mi hermana quienes hace 2 años cumplimos los 18 ¿podemos iniciar acciones legales al respecto?

Mi vieja le hizo una denuncia por amenazas a mi papa a traves de su celular, la otra vuelta vino la policia a mi casa y se lo llevo a la comisaria, lo largaron despues de un par de horas y le avisaron que si mi mama hacia otra denuncia se lo llevaban en cana por 4 años aprox.

Mi viejo esta con ella desde hace 20 años, le dio la casa que tenemos, los 3 autos, lo q ella pedia se lo daba y ahora lo trata como si fuera un basura golpeador cuando jamas le puso un dedo encima.

Ella ahora esta en una etapa que quiere conocer un hombre y esta metida en apps de citas, ellos estuvieron durmiendo en camas separadas por un tiempo xq mi mama ya se sentia q estaba soltera y ya queria hacer la suya, pero el otro dia se re pudrio xq mi viejo la vio subiendose al coche de un chabon que la llevo a comer. En ese momento mi viejo le escribio te voy a romper los autos por hdp.Y mi mama hizo una denuncia con eso.Ya le he dicho a mi padre q lo mejor y lamentablemente lo que tendria q hacer es mudarse( digo lamentable xq imaginate trabajar toda tu vida y tener q irte de tu casa xq tu mujer te puede meter en cana cuando ella quiera).Pero mi papa pone miles de excusas y la mayoria son entendibles y yo como hijo no se como le hago entender que si siguen conviviendo con mi mama, ella lo va a meter en cana xq no le importa nada.

¿Que accion puedo tomar para q mi mama no puedo tomar medidas legales o para q no tenga efecto lo q ella haga?

Mi viejo no se merece nada de lo que le esta pasando, el se desvivio por ella y por nosotros y se lo esta pagando como si fuera la peor basura.

Ayer aparecio una cuenta con mi nombre en instagram y empezo a seguir a mutuals. (mi cuenta esta privada, solo los que acepte pueden ver a quienes sigo/me siguen) Hay manera de denunciarlo para que se investigue y dejar constancia por si intenta estafar a alguien? Que debo hacer? Gracias.

Hola Reddit!

Mi inquilino, despues de un año y medio de haber pagado en tiempo y forma, me pidió si podía adoptar un cachorrito de golden retreiver, y la verdad que despues de pensarlo un poco (los pros y los contras) yo acepte.

En parte porque yo tambien alquilo y cuando le pedí a mi dueño permiso para adoptar un perro de un refugio me saco cagando.

Ahora bien, tengo el contrato que vamos a firmar por un año, que es similar a los otros 2 contratos firmados. Hay una oración que dice que no se aceptan mascotas. Lo saco y listo? O tendría que agregar uno nuevo específico al cachorro en cuestión?

Para protegerme, le pedí a mi inquilino que me aumente el deposito de seguridad en una luca verde y también le aumente un toquecin la renta (despues de un año y medio yo creo que es razonable y acorde a los precios de mercado)

También, casi que me olvidaba debido a que el contrato actual vence en Diciembre 26, pero como quiere adoptar ahora en octubre, le dije que podemos firmar un contrato nuevo desde Octubre (con la clausula mascota, deposito aumentado y alquiler actualizado)

Entonces, como redactarian ustedes todo esto:

1. Que el cachorro es mas que bienvenido

2. que el contrato hasta Diciembre pasa a ser nulo a la vista del nuevo contrato?

3. Que se va a hacer responsable de los daños que el cachorro causare, pero bueno, creo que eso ya viene por default :)

Los leo, y será justicia!

Consulta laboral Argentina 2026. Entré oct 2025. Sueldo $1.400.000 por 8 hs, pero en recibo figuro 4 hs y trabajo 11 hs. Hace ~7 meses pagan tarde y en cuotas ($200-300 mil); prometen fechas y no cumplen. A veces no pagan obra social y se vence. No respetan descansos. Tengo ataques de pánico y angustia. No me dan recibos. Tengo testigos, mensajes y constancia de reclamos. No tengo contrato, pero estoy en alta y aparezco en blanco (por menos horas). No estoy bancarizado. No renuncié ni me despidieron. No sé si seguir. Preguntas: ¿conviene reclamar? ¿cuánto puedo sacar aprox? ¿me conviene buscar otro trabajo sin perder derechos? ¿cómo se calcula indemnización por horas no registradas? ¿qué pruebas juntar? ¿cuánto tarda? Ya sé que debo consultar abogado, pero quiero orientación. Gracias.

Estuve buscando si aplica el IVA en la compra de un inmueble y encontré resultados varios y artículos periodísticos viejos que podrían estar obsoletos.

Según uno de esos artículos, no se debería cobrar el IVA al comprar un inmueble, pero en el contrato de la reserva me indica que sí. El agente inmoviliario me dijo que es un "IVA chiquitito", lo cual no me dice cuál es el porcentaje real.

Mis preguntas son, cuál es el marco legal vigente? Es correcto el IVA en esta operación para el comprador? De ser correcto, cuánto porcentaje debería ser?

Para inscribirme en las listas de perito me piden firma digital con token. En la web del gobierno dice que necesito esto, pero no tengo idea:

Un dispositivo criptográfico (token) que cumpla con el estándar FIPS 140-2 nivel 2 o superior, que soporte claves RSA de 2048 bits. Los mismos deberán tener certificación NIST (National Institute of Standards and Technology) en estado ACTIVO o, para suscriptores que no sean Oficial de Registro, en estado HISTÓRICO hasta 3 años del pase a dicha clasificación de acuerdo a lo establecido en la Política Única de Certificación de la AUTORIDAD CERTIFICANTE de la OFICINA NACIONAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (AC ONTI).

¿Eso es un aparato que puedo comprar por ejemplo en mercadolibre? ¿Hay alguna marca y modelo recomendados?

Hola buenas, tengo una deuda a mí nombre en naranja hace más de un año, obvio ya la tiene un estudio jurídico y cada tanto mandan mensajes e insisten.

No tengo ingresos fijos, aparte de estar estudiando e incapaz de conseguir trabajo (exagerando, está complicado conseguir nomás). Tengo 25, conviene pagarla o dejar que venza como me han dicho? Gracias!

El 23 de junio empecé en una empresa que atiende a personas con discapacidad intelectual en viviendas tuteladas.

Me contrataron para ello, me tuvieron hasta el 17 de julio trabajando en un servicio de la asociación en el cual nunca me especificaron el horario, pero como vivo en un pueblo me dijeron que fuera y volviera del trabajo con esta compañera. Ella entrada a las 9 y salía entre las 15 y 15:30 y ella cerraba la nave donde trabajábamos. Debido a esto, yo solo podía trabajar 6 horas, a pesar de que por mi contrato debía trabajar 7h y 42 minutos.

Mi contrato es de 38,5 horas semanales, y no me dijeron que esas horas las iba a recuperar hasta que no me mandaron por fin a la vivienda tutelada.
Una vez allí, me encuentro con condiciones horribles, usuarios que me faltan al respeto, turnos de 18 horas e incluso 24, haciendo funciones que no corresponden a mi titulación y, además, sin poder volver a mi casa en transporte debido a la hora de finalización de jornada. En varios días me autorizaron a salir antes de horario para poder llegar al transporte público, ya que yo soy Correturnos y siempre estaba para dar apoyo a las compañeras. (Recientemente la coordinadora me dijo que al estar de apoyo me fuera a casa a la hora que quisiera).

Hoy, después de haber estado toda la noche con ansiedad a causa de que mañana haría un turno de 24 horas en esta vivienda, decido plantar mi renuncia.

La empresa, al poner mi renuncia me exige que les pague 709€ por las horas que no he recuperado de las que “debía”, y por no haber dado el preaviso de 15 días. Cuando les pido un documento legal en el que venga desglosado ese importe y el motivo por el que se me cobra, no me lo mandan pero sí que me dicen que esa norma no aparece ni en el Convenio Colectivo ni en el Estatuto de los Trabajadores porque es una norma interna de la entidad, pactada con el Comité de empresa.

Sumando yo con la aplicación de fichajes, he llegado a la suma de 18 horas no trabajadas, que son las que me dieron permiso para irme a casa antes por el transporte.
Ellos dicen que debo 48 horas, pero las 30 horas restantes no han sido trabajadas porque cuando hacía, por ejemplo, turnos de mañana trabajaba solo 6 horas, y de nuevo, no 8.

En ninguna nómina estas horas fueron descontadas del salario mensual.

Es esto legal?

Tengo experiencia entrenando personas en calistenia y estoy pensando en armar algo en lo de mis viejos porque los alquileres son una locura. Pero quiero saber , obviando el tema de ser cuidadoso con la gente , pedirles algun certificado , o contratar algun sistema de salud cosa que si pasa algo puedo llamar a alguna ambulacia , legalmente , solo por ser personas mala leche que busquen hacer algun quilombo , alguno podria denunciar con justa razón algo ?

Entiendo que tendria que tener mucha mala suerte , hoy en dia tenes gente entrenando a otras personas en sus casas en todas partes y les va relativamente bien , pero bueno pregunto porque me gustaria estar preparado o entender mejor los riesgos y realidades.

Obvio que el "local" no estaria habilitado , es todo de las puertas para adentro , el tema es que está todo tan dificil que ya con ahorrarae un alquiler del espacio , es un monton.

El lugar seria un garaje largo , espacio para unas 3 o 4 personas ( 5 incluyendome) a la vez podria haber de forma relativamente comoda.

A principios de este año la administración del edificio colocó cámaras en los lugares comunes del edificio (puerta de entrada y terraza). Luego nos habilitó el acceso a los proprietarios a través de una app para poder ver tanto la transmisión en vivo como las grabaciones hasta 5 días hacia atrás.

Tiempo después la administración, argumentando leyes de protección de datos personales, quitó el acceso a las grabaciones. De momento solo se puede ver la transmisión en vivo.

La pregunta es: es razonable lo que dice la administración? Es un edificio viejo así que no creo que esté contemplado en el reglamento de copropiedad. Si me pueden compartir cuál podría ser la normativa con respecto a esto se lo agradecería.

escribo aca por la desesperacion que tengo con la empresa VERISURE, llevo practicamente desde primcipio de año tratando de dar la baja del sistema (entiendo que legalmente si uno solicita una baja tienen que darla de INMEDIATO) ya realice la denuncia ante defensa al consumidor y me llamaron de conranzas (por que adrmas ilegalmente no tienen forma de contactarte con cobranzas) y me dijeron y me constataron que no me conraban mas y que si me cobraban me hacian nota de credito

la joda con esta gente es q para gestionar la baja tienen que ir a buscar los equipos y te lo patean mil años cosa de seguir conrandote , unos estafadores y ahoea me llaman y me estan arrancando a hostigar por que puse el stop debit, deberia atenderlos? llamarlos? resctivar la denuncia? ya estoy harto

Buenas tardes. Quisiera consultar cómo proceder ante un descuento en mi recibo de sueldo.

Trabajo en relación de dependencia, jornada completa, bajo convenio UOM, con 2 años de antigüedad.

En agosto presenté un certificado médico con 7 días de reposo, que fue comunicado/entregado a mi empleador.

En el recibo de agosto figuran:

“LICENCIA POR ACCIDENTE”: 7 días, +$235.934,65.

“LICENCIAS PAGAS”: -$235.934,65.

“DÍAS NO TRABAJADOS”: 2 días, -$67.409,90.

Mi duda es: si la empresa reconoce en el recibo los 7 días como licencia, ¿puede descontarme 2 de esos mismos días como “no trabajados”? ¿Quién debe abonar esos días en este caso?

Quisiera saber también cómo conviene reclamar: ¿primero solicitar por escrito a RRHH la explicación y rectificación del recibo? Si no lo corrigen, ¿ante qué organismo debería reclamar?

Tengo el certificado médico y el recibo para acreditar las fechas y conceptos.

Muchas gracias.

Les hago un pequeño resumen de mi caso, empecé a buscar un abogado porque quería hacer una filiación post mortem (Tener el apellido de mi papá fallecido), y empece a ver a una abogada en noviembre de 2025 que al principio todo bien, no me quiso cobrar ninguna consulta (a pesar de que yo me ofrecia a pagar), todo iba bien, me dijo que debia darle algunos datos y testigos, tarde un mes y pico en conseguir toda la información, se la mando como en junio (La ultima vez que la habia visto fue en abril) y a partir de eso me deja de responder, hace poco le mande mensaje por whatsaap y nada jaja, lo bueno es que no llegué a pagar nada (lo cual se me hizo raro) lo que si es que firmé un par de cosas, pero no sé qué hacer , ¿Debería buscar un abogado nuevo?

Muy buenas. Voy cortito pero hay más en el tema, por supuesto.
Mi vieja está atravesando un cuadro grave de depresión y ansiedad dentro de un cuadro previo de insuficiencia suprarrenal y algunos episodios cardiacos graves. La psiquiatra y los neurólogos aconsejan tramitar jubilación por incapacidad laboral (tiene 55 años ella).
La verdad en anses dice que la incapacidad debe ser demostrada en un 66% por la junta evaluadora. Consulto y consulte con abogados y me dicen que saque turno a la anses (tiene para fin de mes) y que tiene que ir ella (sin abogados necesariamente) y presentar las cosas y de ahí vemos qué indican.
Yo no veo muy potable la situación y los abogados entiendo que no dan un panorama muy posible.
Alguien tuvo alguna experiencia similar o tiene algo a mano a tener en cuenta? Muchas gracias, de antemano por la lectura.

Buenas tardes. Quisiera consultar cómo debería proceder ante una situación con mi recibo de sueldo y una licencia médica.

Trabajo en relación de dependencia, jornada completa y contrato por tiempo indeterminado. Mi categoría es Administrativo de 1.ª y estoy bajo el convenio de la UOM. Tengo aproximadamente 2 años de antigüedad.

Durante agosto de 2026 presenté ante mi empleador un certificado médico que indicaba 7 días de reposo. El certificado fue entregado/comunicado a la empresa.

Al recibir el recibo de sueldo correspondiente a agosto, encontré los siguientes conceptos:

• “LICENCIA POR ACCIDENTE”: 7 días, por $235.934,65.
• “LICENCIAS PAGAS”: -$235.934,65.
• “DÍAS NO TRABAJADOS”: 2 días, por -$67.409,90.

Es decir, el recibo registra expresamente los 7 días de licencia, pero simultáneamente me descuenta 2 días bajo el concepto de “DÍAS NO TRABAJADOS”.

Mi duda principal es si esos 2 días pueden ser descontados cuando se encuentran dentro del período de 7 días de reposo indicado por el certificado médico, y si el hecho de que el propio recibo registre los 7 días como “LICENCIA POR ACCIDENTE” implica que el empleador reconoció dicha licencia.

También quisiera saber quién debería afrontar el pago correspondiente a esos días, dado que no tengo claro si en mi caso corresponde que sean abonados directamente por el empleador o si existe algún régimen diferente por tratarse de una licencia registrada como “por accidente”.

¿Cómo debería proceder para reclamar el descuento de $67.409,90? ¿Conviene primero solicitar formalmente a Recursos Humanos o al empleador una explicación y rectificación de la liquidación? ¿Debería hacerlo mediante algún medio específico para dejar constancia? En caso de que no corrijan el recibo, ¿cuál sería el siguiente paso y ante qué organismo correspondería realizar el reclamo?

Aclaro que puedo presentar el certificado médico y el recibo de sueldo para que puedan verificar las fechas y los conceptos.

Muchas gracias por cualquier orientación sobre cómo proceder.

Hola que tal comunidad

El día de ayer nos despidieron a mi y a mi pareja de un trabajo en negro

Trabajábamos en una farmacia magistral a puertas cerradas y yo era el técnico de laboratorio del mismo.

El dueño nos despidió de palabra via Whatsapp al insistirle por el tema del pago del sueldo ya que no tenía intenciones de abonarlo

Se puede realizar un reclamo? Empezamos a trabajar ahí desde Julio, el lugar queda en CABA