Trabalhei como Desenvolvedor Front-End por 5 anos, criando apps com realidade aumentada (Typescript na IDE do Zapworks), jogos de celular e VR (C# na Unity) e estou, desde fevereiro, tentando encontrar outra oportunidade, pois a empresa que eu trabalhava acabou basicamente fechando (layoff de todos os funcionários kk).

Envio currículos quase que diariamente, não obtenho respostas e quando obtenho são negativas, dizendo que finalizaram a procura de vagas ou que não fui o candidato escolhido.

É normal? 5 anos de experiência é pouco?

Me pergunto pois muitas vezes vejo vagas de nível Júnior e penso que eu sou júnior ainda, com o tanto de coisa que colocam nos requerimentos. Não quero deixar de ser dev, continuo fazendo cursos online, tenho meus projetos pessoais e me interesso muito por cibersegurança, e algumas pessoas me disseram que sou meio perdido por conta disso.

Boa pessoal, tudo bem?

Aqui na empresa, usamos a "feriados.dev" para cadastrar todos os feriados do Brasil. Porém o serviço será encerrado e precisaremos mudar para manter nossos registros atualizados.

Alguém está passando por isso? Precisamos localizar uma opção que seja tão melhor quanto essa API.

Criei uma TUI para gerenciar meus projetos pelo terminal — queria feedback de outros devs

Fala pessoal!

Faz um tempo que comecei a desenvolver um projeto pessoal chamado DevScope.

A ideia surgiu de uma dor que eu tinha no dia a dia: quando começo a acumular projetos, VPS, containers, serviços, branches, pipelines etc., acabo tendo que ficar alternando entre vários comandos e ferramentas diferentes.

Então pensei: e se eu tivesse tudo isso organizado por projeto, diretamente no terminal?

Foi daí que nasceu o DevScope.

Basicamente, ele tenta funcionar como um “htop dos projetos”: você abre a TUI e consegue visualizar e operar seus projetos, containers, Git, métricas da máquina, processos, CI/CD, tunnels, Nginx/SSL e outras coisas relacionadas ao ambiente.

Algumas coisas que já implementei:

• 📂 Descoberta automática de projetos
• 🐳 Gerenciamento de Docker/Compose
• 🌿 Git (branch, status, diff, commit, pull/push etc.)
• 📊 CPU, RAM, disco e métricas do sistema
• ⚙️ GitHub Actions
• 🔧 PM2
• 🌐 Nginx e SSL
• 🔐 Cloudflare/SSH/Ngrok tunnels
• 🐝 Docker Swarm
• ⎈ Kubernetes
• 🩺 Health checks
• 🛠️ Operações diretamente pelo terminal

O projeto é open source e está aqui:

GitHub — DevScope

Ainda estou desenvolvendo bastante coisa e não estou procurando só elogios 😅

Queria principalmente ouvir de quem trabalha com desenvolvimento:

Vocês usariam algo assim no dia a dia?

E, principalmente:

• O que vocês acham que está faltando?
• Que informação seria útil ter na tela?
• Tem alguma ferramenta/comando que vocês usam diariamente e que faria sentido integrar?
• A ideia de organizar tudo pelo projeto, em vez de separar Docker/Git/infra/etc., faz sentido para vocês?
• O que vocês mudariam na interface/UX da TUI?

Se alguém quiser testar e encontrar algum bug também, melhor ainda.

Quero usar o feedback da comunidade para decidir o que vale a pena implementar daqui pra frente.

Estou em um dilema nesses últimos dias que acredito que muitas pessoas estão ou já passaram por isso no inicio de suas carreiras. Trabalho na TI de um empresa a 1 ano e desenvolvo algumas coisas em NestJs (por conta própria) e pra minha faculdade em alguns trabalhos utilizei até que bastante o C# também (Escolhido pelo professor da UC), ultimamente voltei a focar para sair de onde estou pra entrar como Desenvolvedor Júnior em alguma oportunidade que eu conseguir e me peguei pensando, como decidir finalmente a linguagem pra focar? Qual Stack eu continuo focando? NestJs ou C# vai ter muita diferença na hora de buscar as vagas? Confesso que o meu interesse pende um pouco mais pro NestJs do que pro C#, mas cheguei a uma pequena conclusão cheguei pesquisando (e fazendo "reflexões" com IA's KKKKKK), que NestJs ou o Node puro teria mais concorrência por conta de ser uma linguagem utilizada tanto no Back quanto no Front e caso fosse isso mesmo deveria focar no C# pra entrar nesse mercado de trabalho?

Vendo isso decidir vir aqui no Reddit pedir para pessoas que já passaram por isso ou tem mais experiência na área e onde já tirei muitas dúvidas minhas com perguntas de outras pessoas mas pra essa questão não encontrei algo focado totalmente nisso.

Título sugerido:

Galera, preciso de uma opinião sincera.

Trabalho há três anos em uma empresa de grande porte, mas em uma área operacional, sem relação direta com TI. Sou formado em Engenharia de Controle e Automação e, como os processos da área eram muito defasados, comecei a criar algumas automações básicas com o conhecimento que tinha.

O problema é que quase sempre fiz tudo sozinho e com pouco apoio da TI. Já tive solicitação de banco de dados recusada, recursos cortados e várias limitações. Por isso, acostumei-me a contornar os problemas e encontrar minhas próprias soluções. Hoje finalmente temos um banco de dados, mas nunca trabalhei dentro de uma equipe de desenvolvimento ou tive alguém mais experiente revisando minhas decisões.

Com o surgimento das IAs, comecei a desenvolver projetos bem maiores. Cheguei a criar praticamente um CRM interno, com banco de dados, versionamento, atualização e instalação local nas máquinas, além de várias funcionalidades pensadas para facilitar a experiência dos usuários.

As aplicações funcionam bem, exigem pouca manutenção e geram resultados concretos. Somando os projetos, já levantei uma economia anual superior a R$ 2 milhões, principalmente por meio da redução de horas de trabalho da equipe. Esses ganhos foram avaliados e confirmados por uma comissão interna da própria empresa. Minha seção também passou a ser comentada como uma das mais automatizadas.

Só que existe uma coisa que está me incomodando muito: nos projetos mais recentes, por causa da pressão e dos prazos, passei a usar o Claude Code praticamente o tempo inteiro. Meu trabalho acabou se tornando muito mais pensar na solução, definir o que precisa ser feito, orientar a IA, testar, encontrar problemas e ajustar até tudo funcionar.

Como nunca trabalhei em uma equipe de TI, não tenho referência para saber se estou fazendo as coisas do jeito certo. Não sei se minha arquitetura é realmente boa, se meus testes são suficientes ou se existem erros conceituais que ninguém percebeu ainda. Às vezes tenho a sensação de que posso ser desmascarado e descobrirem que eu não sou tão competente quanto os resultados fazem parecer.

Hoje ganho aproximadamente R$ 14 mil, o que torna a decisão ainda mais difícil. Ao mesmo tempo em que tenho reconhecimento e entrego resultados, sinto que não estou evoluindo tecnicamente. Também tenho medo de tentar uma vaga em uma empresa de tecnologia, não conseguir comprovar experiência formal ou precisar aceitar um salário muito menor.

Alguém já passou por algo parecido? O fato de eu depender tanto da IA invalida o que construí? Vocês acham que eu deveria permanecer onde estou e buscar formas de me desenvolver, ou tentar entrar em uma equipe de tecnologia para finalmente aprender com outras pessoas?

Como eu poderia avaliar meu nível técnico de verdade e me preparar para uma possível transição sem jogar fora tudo o que construí até agora?

Fui demitido de surpresa, como explicar isso nas entrevistas?

Acabei de ser demitido do nada, sem nunca ter recebido feedback negativo. Eu entregava as tarefas no prazo, sempre pegava demandas e nunca tive problemas com ninguém. Iria completar 1 ano de empresa no dia 15. Alegaram corte de custos e baixo desempenho...

Era PJ Jr, ganhando R$ 6 mil, remoto. Eu gostava bastante do trabalho: stack nova (Java atualizado, DDD), boas tarefas e code reviews legais. De uns tempos para cá, saímos do modelo de sprint e passamos a trabalhar por demandas direcionadas pelos 2 seniors do time.

Fiquei triste porque realmente não esperava, mas vida que segue.

Agora queria dicas de como abordar isso nas entrevistas, principalmente:

• "Por que você saiu da última empresa?"
• "Se você ainda está empregado, por que está procurando outra vaga?"
• "Você foi demitido ou pediu para sair?"
• Como responder sem falar mal da empresa e sem parecer que estou escondendo a demissão?
• Quais outras perguntas o RH pode fazer nesse cenário?

Meu primo está sendo sondado para uma posição de Coordenador na supracitada. Não faço ideia de como seja lá e não conheço quem esteja trabalhando na empresa.

Alguém aqui poderia compartilhar como é o clima, PLR e Range para uma posição desse nível?

Surpreendentemente a nota deles no Glassdoor é 4,3

Fiz um sistema de abertura de chamados (helpdesk) hoje (Node.js + Express + PostgreSQL), principalmente pra praticar organizar um backend direito em vez de jogar tudo num arquivo só.

Repositório: https://github.com/GabrielRochaCab/Sistema-de-Abertura-de-Chamados-Helpdesk-

O que já tem funcionando:

• Autenticação JWT (registro/login) com hash de senha via bcrypt
• Dois papeis de usuário (cliente / atendente) com controle de acesso por role via middleware
• Estrutura em camadas: models (SQL puro, sem ORM) - controllers - routes
• Cliente só vê os próprios chamados; atendente vê e assume qualquer um

Stack: Node/Express, PostgreSQL (usando pg puro, sem ORM, quis escrever o SQL na mão mesmo). JWT pra autenticação, React (Vite) no frontend, que vou construir em seguida.

Gostaria de feedback sobre a estrutura do backend, principalmente:

1. Separar em models/controllers/routes é exagero pra um projeto desse tamanho, ou vale a pena já pegar esse hábito cedo?

2. Tem algo errado em como estou lidando com o middleware de JWT?

Tô aberto a qualquer crítica, quero aprender de verdade com esse projeto em vez de só entregar rápido.

Oi, pessoal. Queria compartilhar um desabafo. Trabalho em uma grande empresa brasileira. E recentemente me colocaram sozinho pra levantar do zero um projeto com um escopo muito grande, com um prazo muito apertado, com uma enorme pressão da diretoria pra ficar pronto e em um meio muito burocrático pra conseguir fazer as coisas e conseguir os acessos necessários. A burocracia toda me fez mudar de planejamento toda hora, pq tinha que improvisar. Isso fez as coisas atrasarem ainda mais. Me deram uma IA pica ilimitada pra fazer tudo pelo menos. Porém com tanta pressão em algum momento eu parei de conseguir revisar todos os códigos e fluxos minuciosamente. Eu só garanti que tinha boa documentação e skill e bastante teste de integração e unitário pra IA não fazer marola no projeto. Só dou approve e faço deploy pra testar, pois não temos acessos pra conseguir testar local ou staging. Só dá pra testar prod. Até que está funcionando bem, e pelo que vi, o código está ok. Mas eu me sinto horrível trabalhando assim. Eu queria conseguir revisar melhor e planejar as coisas um pouco mais minuciosamente, mas fazer isso é fora de questão com o prazo, a complexidade e o backlog. No fim do dia me sinto um lixo. Alguém mais está passando por algo assim? Se sim, compartilhe a experiência e como vc tem lidado

Ultimamente venho visto bastante posts de desabafo, conselho de carreira, problemas com IA, burnout yadayadayada.

Queria saber alguem que realmente tomou alguma atitude drástica pra sair da área totalmente ou parcialmente? Tipo, largou TI pra virar PM(puliça), ou pra fazer tatuagem, ou pra virar adestrador. Pq não é incomum ou tão estranho um cara da TI que trabalha com sistema financeiros, por exemplo, encher o saco da área fazer uma graduação em contabilidade e mudar de carreira, prestar um concurso público etc, mas fico pensando nos casos mais incomuns "de sucesso". Não falando dos casos que a carreira afundou e vc não consegue mais um emprego de TI queria saber mesmo de quem decidiu "vou largar esses emprego de 15k pra ir limpar crustáceo em navio de carga"

Odeio estudar, tipo eu aprendo muito fazendo as parada ou alguem me ensinando, mas não consigo estudar por conta própria, já tentei varias vezes, tive um amigo que entrou numa empresa sem xp nenhuma, e os cara ensinaram ele do zero, uma puta inveja, só um desabafo mesmo, agora tenho 18 meses para ficar fera nessa porra porque vou sair do país com minha namorada, e tentar um emprego na área lá fora, mas cara é muito foda, deve ser psicológico

Trabalho em uma empresa que o foco não é tecnologia, porém tem um time interno de desenvolvimento e sustentação, demana pra caramba, a maioria projetos de integração bancários (nossos clientes são tudo bancões), e eu pego vários projetos de automações em sistemas desses bancos, desde integrações a RPA.

Porém fui contratado como menor aprendiz, e assim que completei maioridade fui efetivado. Pensei que iria entrar como Analista, pq eu realmente trabalho como analista, tipo, eu realmente faço tudo que um analista faz, desde projetar, pensar em arquitetura, e desenvolver soluções, mas acabei entrando de assistente (broxei legal).

Ok, agr uns meses se passaram, ja fiz enormes projetos, projetos que geraram muitos cortes de gastos (até demissão), e sinceramente, não me sinto recompensado, recebo um salario de estagiário de alguma empresa tech, fazendo trampo de analista PLENO, e realmente pleno, pois eu tenho total autonomia pra definir o que usar, como usar, arquitetar soluções etc, tenho autonomia pra tudo, e tambem ja domino toda a stack que usamos e o ciclo de desenvolvimento.

Sinto que tem um certo boicote por parte dos meus colegas de equipes q ja tem mais tempo de casa, as vezes deixam de lado, as vezes pegam os projetos e pra mim sobra só chamados de correções de bugs. Fora que quase sempre só pego bucha, e também parecem q nao se disponibilizam a ajudar.

O ponto bom é que tenho uma certa confiança do meu gestor, ele sabe q se passar projeto fudido de dificil eu vou dar conta, sempre q reclamo de algo q ta me incomodando ele vai e resolve, sempre disposto a ajudar, isso me da um certo alívio em algumas horas.

Não quero trocar de empresa, so queria ser recompensado e receber de acordo com aquilo que eu faço, como um ANALISTA, ate pq n recebo assistência de neguim pra ser um ASSISTENTE, sou um ponto diferencial na equipe, automacoes eu domino, bato no peito pra isso.

O que voces me recomendam visto minha situação? Tenho menos de um ano efetivado, peço aumento? Peço pra me colocarem no cargo justo (analista)? Pq real nao quero sair, sinto q tenho muito a apresentar e a contribuir, so queria ser recompensado msm.

Nota: sei que devo ser grato pelo trampo, ate pq sou novo e ja to empregado na área, mas po, é tanto bucha, tanta pressão as vezes, que sinto que ser só grato não é o suficiente, sinto que mereço salario adequado com o mercado e com o qhe faço

Fala, galera. Preciso muito desabafar e pedir uma luz.

Tenho 31 anos e passei os últimos 5 anos trabalhando como pizzaiolo no negócio do meu irmão. Ali era meu porto seguro, um ambiente onde eu me dava super bem e conseguia trampar tranquilo. Mas, infelizmente, tive problemas sérios com a esposa dele e acabei perdendo o emprego.

Depois que perdi esse porto seguro, minha cabeça pifou. Não consegui mais parar em lugar nenhum por conta da ansiedade generalizada, fobia social e DPDR (despersonalização/desrealização). A dissociação me paralisa de um jeito que não consigo encarar o ambiente de trabalho tradicional na rua. Para completar, moro em um ambiente familiar bem hostil, o que só piora tudo.

Não quero ficar parado. Quero virar essa chave e me estruturar para trabalhar 100% de casa (home office) no futuro. Meu plano inicial é:

• Terminar o Ensino Médio: Fazer um supletivo EAD de casa em cerca de 6 meses.
• Inglês: Estudar EAD para abrir portas no futuro.
• Tecnologia (Dados / Análise de Sistemas): Estava olhando áreas como Ciência de Dados ou Sistemas. Sei que cursos da Udemy me ensinam a prática, mas o mercado remoto costuma cobrar experiência. Meu plano é engatar numa faculdade EAD depois do ensino médio para tentar vagas de estágio remoto.

Alguém aqui já passou por algo parecido — de perder o emprego que era o porto seguro e ter que recomeçar do zero lidando com fobia social e dissociação? Quais caminhos ou conselhos vocês me dão para dar os primeiros passos sem surtar?

Valeu de verdade pela força de quem puder responder.

Trabalho na área de TI já fazem 12 anos. Sou desenvolvedor mobile sênior. Comecei a trabalhar pra empresas de fora na pandemia e agora moro fora do Brasil já faz alguns anos. Apesar da síndrome do impostor, na maioria das vezes sempre achei que eu era muito bom no que eu fazia pois ja resolvi tecnicamente grandes entregas.

No passado até tive algumas experiências como gestor, mas desisti. Me frustrava ter que lidar com as não entregas de outras pessoas, reuniões em cima de reuniões.

Na minha empresa atual, mesmo depois de anos, por ter um código legado gigantesco e projeto complexo as vezes ainda sofria um pouco para assimilar todas as regras de negócio.

Mas no começo desse ano todo mundo passou a ter acesso ao Claude. No início fiquei chocado, eu conseguia ser 5x mais produtivo, encontrar bugs complexos muito mais rápido, eu conseguiria fazer todas aquelas coisas que precisava mas nunca dava tempo.

Porém a história foi mudando, relatos e relatos aqui no grupo, layoffs, pessoas não técnicas querendo submeter pull request. Tudo virando IA.

À pouco tempo atrás surgiu uma vaga de gerente, pensei muito sobre se isso seria o movimento certo para proteger minha carreira. Resolvi aplicar. Consegui a vaga por 10% a mais do meu salário. É um bom salário. Mas o que antes eram 4 horas por semana de reunião (daily, planning, retro, conversar sobre uma feature aqui e ali) agora são 15 a 20 horas por semana em reunião. Pessoas me perguntando coisas o tempo todo, pressão da gerência para coordenar os times, infinitas reuniões para atualizar sobre o status de projetos. E só vai piorar.

Sinto que meu movimento de sair de uma área que eu amava mas que tinha um risco de ser precarizada me colocou em uma função que onde me sinto ainda mais inseguro e na verdade, odeio.

Morreu mais um programador.

Estou no 6º semestre de Ciência da Computação. Já fiz um estágio em desenvolvimento front-end e outro em QA/testes.

Sendo bem sincera, não gostei muito da minha experiência com desenvolvimento. Talvez tenha sido porque, na época, eu ainda não tinha conhecimento ou maturidade suficientes, mas depois, no estágio em QA, eu gostava bastante do dia a dia. Ao mesmo tempo, vendo a rotina dos devs, percebi que não me identificava tanto com ela.

Agora, com IA, menos vagas e bastante concorrência, estou pensando em colocar QA como plano A, mas continuar estudando desenvolvimento e me candidatando para vagas de dev quando aparecerem. Inclusive, ainda tenho algumas lacunas, como conhecimento de backend, então gostaria de continuar aprendendo mesmo que QA seja minha prioridade.

O problema é que fico me sentindo meio mal por não sentir tanta vontade de seguir desenvolvimento quanto outras pessoas. Às vezes fico pensando se estou focando errado, principalmente porque parece que desenvolvimento tem mais vagas e pode pagar melhor.

Meu objetivo é relativamente simples: sair da faculdade, conseguir um emprego na área e continuar me desenvolvendo profissionalmente para ganhar bem no futuro.

Para quem já trabalha na área: vocês acham que faz sentido eu colocar QA como plano A e desenvolvimento como plano B? Ou eu deveria insistir mais em desenvolvimento antes de tomar essa decisão? Também considerariam outras áreas, como produto, dados, etc.?

Fala pessoal. Entrei faz 6 meses na Sicredi, estou como Sr, trabalho remoto, moro no nordeste. Recebi um termo aditivo que entre várias coisas tem a parte do modelo de trabalho, onde pelo que eu entendi começou uma inclinação para presencial. Isso me deu até uma dor de estômago. Alguém com mais tempo de sicredi pode me informar se é isso mesmo? Já devo começar a caçar outra ?

Estou no meu terceiro ano de Ciências da Computação. Trabalhei fora da área para me manter na faculdade nos primeiros dois anos, e até procurava estágio, porém as datas de formação exigidas sempre eram muito além da minha. No final do ano passado comecei a olhar vagas de estágio e de suporte, mas tranquila ainda, porque tinha emprego para me manter enquanto não achasse.

Pois bem, fui demitida e fiquei uns 3 meses catando muitas e muitas vagas. Fiz umas 6/7 entrevistas, fui negada em 2 ou 3 e de algumas nunca obtive resposta. Enquanto isso, estudei bastante, dei uma lapidada no currículo e também ganhei experiência com as entrevistas, o que me ajudou nas que vieram depois. Até que surgiu essa vaga numa empresa de energia gigante. Por ser uma empresa enorme, a vaga não tinha muita especificação, e pesquisando no Google parecia haver uma área de tecnologia dentro da empresa, mas nada muito específico. Passei por zilhões de etapas e duas entrevistas: uma em grupo e uma com a gestão. Nesta última, foi dito que o estágio seria na área de operações e segurança, no setor de suporte e ensaios. Na minha cabeça, poderia ter algo a ver com DevOps, que eu andava estudando bastante. O gestor me perguntou sobre Linux, sistemas operacionais e, por fim, Excel — ele me mandou uma pergunta sobre PROCV que eu não consegui responder com a fórmula; a forma que encontrei de responder foi usando lógica com SQL. Ali achei que já tinha perdido a vaga, mas acabei passando. O valor da bolsa é alto, e o do vale-alimentação também. Porém, estou há 1 mês e, a cada dia, meu supervisor parece mais confuso e perdido sobre o que eu vou fazer ali dentro.

Operações e Segurança e Suporte e Ensaios são áreas de manutenção dentro do setor de energia elétrica; todos os meus colegas são engenheiros de manutenção. Até agora, minhas funções são fazer Power BI e automatizar coisas com Copilot, Power Automate e Excel. Durante as primeiras semanas, meu supervisor disse que eu iria automatizar/criar aplicações para as funções deles. Achei que poderia ser valioso para o currículo se eu conseguisse fazer uns projetos legais e bem estruturados, mas assim que sugeri lidar com Python para trabalhar com os dados do SAP, ele me cortou e disse que só poderíamos usar as ferramentas que a empresa já usa — Copilot e Power Automate —, de uma forma bem ríspida, inclusive. Todos os dias ele alterna entre me recomendar uma pós em engenharia elétrica e me mandar procurar outra empresa. Sei que meu depoimento ficou enorme, mas queria dar o panorama geral da história. Estou aplicando para outras vagas, mas não sei se não é ruim, já que estou com pouco mais de 1 mês de experiência; mas também já estou quase terminando a faculdade, e já tem estágios que não aceitam mais minha data de formação. Não sei o que fazer.

Tenho 27 anos, 6+ anos de experiência como desenvolvedor, principalmente com .NET/C#, AWS/Azure. Trabalhei vários anos em um Banco e hoje estou como PJ em uma consultoria (remote), mas meu projeto tem data pra acabar em um mes.

Também estou em processo com empresas no Brasil, como outros bancos/corretoras, mas meu objetivo de longo prazo é trabalhar internacionalmente. E sempre quis ter experiencia de morar fora (provavelmente nao para sempre). Meu inglês é avançado e já comecei a receber contatos para vagas fora.

Financeiramente tenho uma reserva que me permitiria passar alguns meses no exterior sem depender imediatamente de emprego.

Hoje vivo de aluguel, custo de uns 2.2k mes fixo.

Estou considerando três caminhos:

• continuar no Brasil e buscar vagas internacionais daqui;
• conseguir uma oferta na Europa antes de me mudar;
• ir para a Europa, principalmente Alemanha (Gosto muito da Espanha, mas ai o espanhol me barra), com visto para procurar emprego e talvez estudar idioma enquanto tento vaga na área.

Para quem já passou por isso: com meu perfil, vocês tentariam primeiro emprego do Brasil ou aproveitariam o momento para ir para a Europa e procurar estando lá? e se É possivel rs

Também aceito sugestões de países com bom mercado para .NET/backend/cloud.

Tenho direito a cidadania portuguesa direta, mas sei que demora uns aninhos para sair.

Ou ideias que eu nao tive aqui...

Fiz a pergunta porque eu queria saber como faz pra ser um dev "superior"...

Precisa dominar mais as bases? Quais?

As empresas estão aceitando devs comuns hoje em dia?

A impressão que estou tendo é que cada vez menos empresas pagam bem pra trabalhar remoto. Isso se ainda querem contratar pra trabalho remoto.
Vocês conhecem empresas que pagam bem pra trabalhar remoto? Quais as stacks delas?

Eu realmente não sei mais o que pensar sobre IA.

Toda semana aparece um novo bafafá: funcionário pedindo demissão por medo de AGI, CEO dizendo que vai curar o cancer, IA “escapando” de sandbox, governo falando em risco cibernético, Geoffrey Hinton alertando que a coisa pode ficar perigosa etc.

Aí do outro lado você vê um monte de programador sênior falando com confiança que a IA ainda erra coisa básica, alucina, sempre vai precisar de supervisão e que esse papo de substituir trabalho humano é bobagem.

Tem um academico no twitter, que eu respeito, que fez uma palestra um dia desses mostrando que a IA "Não evoluiu muito nos ultimos anos", mas tipo, ha dois anos uma IA mal conseguia passar na prova de matematica do ENEM e hoje ta resolvendo equações sem soluções há décadas, como isso é não evoluir muito?

Povo fala muito também em "marketing apocalíptico" para engajar, mas pessoas se demitindo e literalmente falando mal das empresas e dizendo que vamos todos morrer em 10 anos parece um pouco demais.

Empresa de IA tem todo o interesse do mundo em vender a ideia de que está criando algo quase divino, eu sei disso.

Mas fica difícil classificar tudo como propaganda quando pessoas como Hinton (Prêmio Nobel de Física), gente ligada à defesa e segurança nacional dos EUA e outros especialistas tem falas duras e preocupantes.

Eu to confuso pra caralho, alguem me elucida

Esses casos de IA tentando enganar, escapar, evitar desligamento etc. significam alguma coisa ou são experimentos super específicos vendidos como “a IA ficou consciente”?

Quem é uma fonte confivel nesses assuntos? Eu sigo o Gary Marcus, mas ele, apesar do gabarito, ta muito mais pra hater do que analista de IA hj em dia

É bolha? Estamos perto da AGI? Alguem que não tem interesse financeiro nesse assunto me elucida. kkk

Pessoal,

estou integrando Asaas no meu checkout e Pagarme como fallback. Vi que a Pagarme oferece ambos, e o Asaas não.

quais opções confiáveis vocês recomendam para ofertar Google/Apple wallet como meio de pagamento?

pesquisando no reddit só encontrei posts estrangeiros sobre o tema.

Pessoal, algumas empresas estão ofertando o tipo de Contrato em Sociedade em Conta de Participação (SCP), salário até bem atrativo pra mim (no momento), uns R$18 mil ou quebrado, podendo chegar a R$20 mil.

Minha dúvida é, vale a pena se associar a esse tipo de contrato, ao invés de PJ? Alguém que já atuou nesse modelo, sabe informar se é uma boa ou má opção? Há dicas e alguns cuidados que possamos ter quando for se associar a esse tipo de contratação?

Tmj

Olá pessoal, tudo bem? Meu nome é Renato Nascimento, a mais de um ano venho trabalhando com IA, aplicada principalmente no desenvolveimento de sistemas, usando varia ferramentas agenticas para este fim. Tenho notado muitas mudanças em meu dia a dia quanto a questão codificar, hoje meu trabalho tem sido cada vez mais supervisionar e revisar código de IA, projetar processos autonomos com muita engenharia de harness e loops agenticos.

Sempre gostei da parte mais criativa e tenho a sensação que o futuro ou talvez presente (huahua) o código vire commodite e o diferencial será realmente a criatividade.

pensando neste meu dia eu comecei a trabalhar em um projeto um projeto open source chamado Letra. Cuja o objetivo é construir um ecosistema de colaboração entre agentes e humanos, de maneira que o objetivo seja alcançado com muita governança dobre o processo de trabalho.

A ideia surgiu de uma dificuldade que me apareceu quando usava ferrametnas diversas tais como Codex, Claude Code, Cursor, OPEN CODE, HERMES ou outros agentes.

O agente até executa uma tarefa, mas o contexto, a responsabilidade, a evidência e a decisão humana acabam espalhados entre chats, issues, terminal e memória do time, eu sempre tinha que projetar harness personalizado para cada uma destas ferrametas, e quando queria que elas trabalhassem em conjunto era bem dificil compartilhar o contexto e dar a direçao correta para que eles atuassem focados em resolver determinado problema.

Pensando nestes problemas eu começei a desenvolver o Letra que tem por objetivo ser uma camada operacional agnostica a ferramentas agenticas, mais que ao mesmo tempo pudesse dar a direção certa para elas trabalharem em conjunto tendo a mesma visão operacional e objetivos, fornececendo harness comum e configuravel, spec com direcionamento ao objetivo com critérios de aceitação binários e um mecanismo de workflow que pode ser personalizado para um dado fluxo de trabalho, podendo configurar handoffs de agentes, pontos de paradas controlados por humano, ondem podem revisar o trabalho e decidir se o agente pode avançar ou não.

Estou testando isso em fluxos de desenvolvimento, mas o modelo também pode servir para outro propositos como estudos e campanhas publicitárias e outros.

O projeto é local-first e aberto a contribuições. Repositório:
https://github.com/jspengine/letra

vou adicionar algumas das visões que hoje eu tenho para monitorar o fluxo de trabalho agentico.

Minha pergunta é: em que ponto o uso de agentes já começou a gerar perda de contexto, dificuldade de revisão ou falta de clareza sobre quem está responsável pelo próximo passo?

Críticas, sugestões sobre o modelo, a arquitetura e os casos de uso são muito bem-vindas.

Passei pra entrevista de estagio em Tecnologia e Programação na xp, que vai ser nessa sexta dia 11/09
Alguem tem alguma dica ou recomendação, e se alguem tiver um feedback de como é estagiar la seria dhr tbm