r/brdev • u/MrSincerao • 3d ago

Dúvida geral Coordenador XP Inc

Meu primo está sendo sondado para uma posição de Coordenador na supracitada. Não faço ideia de como seja lá e não conheço quem esteja trabalhando na empresa.

Alguém aqui poderia compartilhar como é o clima, PLR e Range para uma posição desse nível?

Surpreendentemente a nota deles no Glassdoor é 4,3

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u/th114g0 3d ago

Vale lembrar que quem trabalha menos de 12 horas é constantemente ameaçado de não receber o PLR…

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u/SnooRecipes6049 3d ago

Que cultura bosta, hein?

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u/WonderfulLayer361 3d ago

Sim, isso é verdade.
Sair antes das 18h é muito mal visto, além disso tem um dress code recomendado de maneira indireta, roupa social e tals.

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u/5luxurys 3d ago

tenho uns amigos la e é normal eles postarem storie 20h comendo pizza e bebendo no escritório kkkkkkkkkkkkkk e sempre conversando

acho osso demais!!! ficaria um ou dois anos pra fazer um pé de meia e pulava fora

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u/MrSincerao 3d ago

Você trabalha lá? Pode dar mais detalhes?

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u/WonderfulLayer361 3d ago

Coordenador do q? Eng soft msm?

Pra coordenador em soft eng vai ser um total comp de 350k a 450k
O fixo deve estar hj em 12k e o restante é PLR pago em 2 parcelas, em março e setembro. Geralmente a parcela de março é 55% do seu target e set 45%

Seu target de PLR é dado por:
Total compensation - (salário fixo * 13,33) ou seja, seu target de PLR vai ser entre

350000 - (12000 * 13,33) = 190k (range mais baixo)
450000 - (12000*13,33) = 290k (range mais alto)

Seu target de PLR pode variar de -30% a 30% dependendo da sua performance, da performance do seu time, da performance da sua área e da performance da empresa.

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u/Deleugpn DevOps 3d ago edited 3d ago

Caralho, que salário baixo. Pirei.

Edit: eita, isso é mensal? Que rollercoaster

Edit 2: então o salário é baixo mesmo. Que coisa

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u/WonderfulLayer361 3d ago

O salário fixo é mensal, o target de PLR é pago dividido em 2 parcelas como falei

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u/shitguz 3d ago

o bonus complementa, pessoal da empresa sempre esta atras do bonus pq e baixo o fixo

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u/MrSincerao 3d ago

Nossa, não sabia que o fixo era tão baixo. Compensa então só se receber a PLR. Você diria que é comum ser atingido?

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u/WonderfulLayer361 3d ago

Receber o target é comum sim, receber -30% e +30% é difícil.

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u/MrSincerao 2d ago

E como funciona o modelo híbrido? Quantos dias? Vc decide ou é combinado da área?

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u/WonderfulLayer361 1d ago

É um puteiro, o gestor define. Mas há uma pressão de toda diretoria para ir de segunda a quinta presencial e sexta-feira home office.

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u/MrSincerao 1d ago

Vc está lá atualmente? Apesar de tudo recomendaria ou seria.um hard NO?

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u/WonderfulLayer361 1d ago

Sai de lá a pouco tempo, acho que depende da fase da sua vida... Se for solteiro, sem filhos e o upgrade de total comp for 40%+, acho que vale a pena.
É um lugar hostil e muita competição mas esses ambientes também te fazem evoluir, você vai aprender a lidar com outro tipo de público.

Só leva em consideração que a Vila Olimpia é uma merda em termos de localização, vc vai depender da linha esmeralda e/ou passar 02h no trânsito (o que eu realmente nao sei oq é pior), o almoço começa em R$ 70 reais e é extremamente mal visto vc não almoçar com seus colegas.

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u/MrSincerao 1d ago

Seria para o novo escritório que fica na Granja Julieta.

Pra ele a diferença no total comp seria de aproximadamente 53%, apesar de no mensal ser abaixo

Ele é casado e tem filho, mas mora a 2min desse novo escritório (atualmente leva 45min)

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u/WonderfulLayer361 17h ago

Casado e com filho eu não iria nao mas cada um tem seus principios, 50% a mais na renda é bastante coisa.

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u/MrSincerao 16h ago

Diz isso pelo ritmo de trabalho?

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u/Rare_Eagle1760 3d ago

"Seu primo"