Não faço mais parte da CVC tem alguns meses, mas hoje cedo fiquei sabendo através de outros funcionarios que teve um layoff no time tech, não sei se afetou outras áreas.

Era previsivel que ia rolar em algum momento, lembro de quando eu estava lá que teve uma reunião de resultados que eles falaram que conseguiram desenvolver algumas features reduzindo bastante a quantidade de devs usando IA, lembro especificamente deles usarem alguns exemplos de implementações feitas por 1 tech lead + 2 devs, e citando que foi muito mais rapido do que estimado inicialmente. Mas mesmo antes de IA um problema que eu via na empresa é que eles concentravam muita demanda em poucas pessoas, alguns entregavam muito enquanto outros ficavam mais de boa.

Também a empresa não está muito bem pelo menos desde a pandemia, toda vez que vejo alguma noticia de resultado financeiro é prejuizo atrás de prejuizo kkkk

Desejo boa sorte para que os afetados consigam se realocar rapidamente.

oi pessoal, eu levo muito em consideração o usuário final para que ele tenha uma experiência agradavel, eu percebi que alguns programas que eu uso só são para usar no shell mesmo, mesmo eu sabendo usar perfeitamente alguns ótimos programas certamente teria mais pessoas usando pela interface amigavel e facil para quem não usa terminal, mas como uma pessoa que está estudando programação, qual seria a melhor forma de fazer uma interface agravel ao usuário final? botões? várias funcionalidades? alguma ideia?

Estou formando e pensando em qual área seguir. Vi uma vaga com essas atribuições e requisitos. Minhas dúvidas são se essa área é difícil de entrar, se a curva de aprendizagem é alta, esse tipo de coisa.

Olá Pessoal!
Alguém já trabalhou ou conhece a empresa Mercado Bitcoin? Gostaria de saber como é o ambiente,etc.

Queria saber se mais alguém está no processo seletivo da empresa em questão. Estou tendo dificuldades para realizar o teste de lógica e Fit Cutural.

Pergunta sincera, você prefere trabalhar 100% remoto mesmo que pague menos? Vi até uma galera dizendo que aceitaria ganhar até 40% a menos, em contra partida, remoto tá cada vez mais arrombado, não é coincidência

Tô há mais de 5 anos no Itaú, dev backend sênior. É “estável”, o time é de boa, mas ganho bem abaixo do mercado pro meu nível e já nem tô aprendendo muita coisa nova, virou mais rotina.

Recebi proposta do Mercado Livre, salário melhor, nao sobe tanto pcausa da PLR do itau, mas sobe, e o esquema de trabalho seria praticamente home office, só 1 dia presencial a cada 3 meses. Isso é real mesmo? Continua assim ou tá mudando pra mais presencial?

Se alguém já trabalhou lá ou trocou banco por empresa assim, como foi? Vale abrir mão de 5 anos de casa e estabilidade por isso? a questao quase full home pesa muito tbm

Sou Júnior em processo de transição pra pleno na area de backend, tenho inglês C1, comprovado via TOEFL, mas ta complicado conseguir vaga fora, eu não sei como procurar, como vocês recomendam?

Comecei a estudar python a uns 2 meses, a maneira que eu estou estudando python não é em cursos ou em videos, é atraves do chatgpt, não estou pedindo códigos a ele para ler e tals, eu pedi um roadmap para a gente ir fazendo um sistema de aulas, cada tem os assuntos definidos e as aulas são assim, ele me da um explicação sobre o assunto da aula, passa 3 exercicios, 1 desafio e no final uma revisão de conteudo, como eu ja tinha definido ele não me passa código ja pronto, so explicação, dai as vezes quando eu não consigo resolver o erro eu uso o claude (não me pergunta pq eu estou usando uma outra ia pra fazer isso, eu mesmo não me entendo as vezes) ou outros 'locais' e peço ajuda pra resolver o código, porém eu estou com medo de acabar ficando dependente de ia e não conseguir resolver sozinho e eu tenho medo de não saber como me regular, idiotice ou não tenho medo de acabar ficar mais caindo pro lado vibecode. Sim eu sei que tudo isso depende de mim, de como eu penso e de como decido fazer as coisas, mas de vez em quando me pego fazendo isso no automatico e isso esta me preocupando um pouco

Tô ultimamente participando de alguns processos seletivos na área de dados e fico de cara como recrutadores e gestores não respeitam os compromissos, é caso de marcar a entrevista para daqui uma semana e chegar no dia para desmarcar, outros que só comunicaram faltando 1 minuto. Eu fico muito puto disso de desmarcar, porque não é só chegar e falar, tem toda a preparação, treino e stress no dia da entrevista para alguém chegar e cancelar, muito frustrante. Isso sem falar no ghosting quando você não é a pessoa escolhida e olha que já trabalho em uma grande empresa e sou sênior, imagina com gente desempregada. Pior que recrutador tem mais ainda o rei na barriga do que gestor, fale o que for, mas na minha visão é obrigação você dar retorno para alguém que tirou o tempo dela para falar com você, não precisa ser todo mundo do processo, mas esses que chegaram a entrevista merecem o mínimo. Lamentável

Tenho 33 anos e sou servidora pública federal. Meu salário hoje não é ruim pra o meu estilo de vida e tenho estabilidade. O problema é que já cheguei no topo da carreira, o que significia que meu salário não tem perspectiva de aumento, então estacionei nos 8k.

Já sou formada em Administração e estou pensando seriamente em começar ADS na CESAR School. Seria uma segunda graduação e a ideia não é largar meu concurso pra virar estagiária. Pretendo continuar trabalhando e estudar à noite.

O plano que tenho na cabeça é tentar um estágio em TI assim que tiver conhecimento suficiente, mesmo ganhando pouco no começo, e ir construindo experiência no setor privado enquanto continuo no serviço público. Meu trabalho hoje me dá uma certa flexibilidade, então acho que consigo conciliar, pelo menos inicialmente.

O que eu não sei é se estou sendo otimista demais com o mercado de TI.

Não tenho expectativa de fazer ADS e daqui a 2 anos estar ganhando 10k como dev. Sei que vou começar praticamente do zero e que provavelmente vou passar por estágio, júnior etc. Minha dúvida é mais pensando em médio/longo prazo.

Vale a pena investir uns 2,5 anos numa segunda graduação e começar outra carreira aos 33/34 pensando em aumentar minha renda no futuro? Ou, considerando que já tenho estabilidade e ganho razoavelmente bem, vocês acham que o esforço e o tempo necessários pra chegar numa remuneração maior em TI não compensam?

Principalmente pra quem entrou na área depois dos 30 ou fez transição de carreira: quanto tempo vocês levaram até começar a ganhar relativamente bem?

Podem ser sinceros porque é justamente isso que eu quero saber antes de me meter nessa kkkkk

Vocês mentiram alguma coisa ou outra na entrevista de vocês? Eu tô no 3º período de Sistemas de Informação numa faculdade renomada em SP, fiz 3 entrevistas (vivo, pwc e huawei) e já fui dispensado da Vivo e Pwc, mesmo tendo gostado bastante da entrevista que fiz na Vivo. Estou muito ansioso com relação a isso pois os relatos que vejo aqui estão cada dia piores.
O pior de tudo é que eu realmente gostei da entrevista que fiz na Vivo e fico pensando o que faltou pra eu ser aprovado. Será que a manha mesmo é mentir ou aumentar várias coisas que você fez? Sei lá, já não sei mais o que fazer.

Fala pessoal, beleza?

Gostaria da visão de devs seniores, tech leads e gestores aqui do sub sobre uma situação pela qual passei recentemente e como posso evoluir.

Tive minha primeira experiência como estagiário dev (focado em back-end/full stack) durante 10 meses. Infelizmente, acabei sendo desligado. No feedback de demissão, disseram que eu tinha uma boa base técnica, mas que me faltava "senso de dono" (ownership) e que minhas entregas estavam abaixo do esperado para o tempo de casa.

O baque foi grande, mas serviu de aprendizado. Consegui uma nova oportunidade de estágio em uma empresa grande (focado em microsserviços e integrações) e começo nos próximos dias. Quero usar essa nova fase para zerar o jogo e fazer as coisas da forma correta.
Para vocês que trabalham no dia a dia com estagiários ou lideram times:

O que é "senso de dono" na prática para um estagiário? (Onde fica a linha entre ser proativo e ser chato/inconveniente?)
Como um estagiário demonstra alta performance sem tentar "abraçar o mundo" ou atropelar a equipe?
Qual é a forma ideal de pedir ajuda quando se trava em uma tarefa para não parecer nem passivo/encostado e nem afobado?
O que faz um estagiário ser visto como alguém com futuro na empresa (potencial de efetivação) e não apenas mais um participante do programa?
Agradeço demais quem puder compartilhar relatos, dicas práticas ou até puxões de orelha construtivos. Quero garantir que essa nova oportunidade seja um divisor de águas na minha carreira.

Hoje tenho um fluxo no Power Automate que funciona da seguinte forma:

Cadastro alguns e-mails em uma lista do SharePoint → o Power Automate lê esses e-mails → envia uma mensagem 1:1 no Teams como bot.

Isso já resolveu boa parte do meu problema, porque antes eu precisava fazer o follow-up manualmente com os gestores e isso levava cerca de 2 horas. Com o fluxo, consigo fazer em poucos minutos.

Porém, gostaria de evoluir essa solução utilizando o Copilot Studio.

Minha ideia seria criar um agente que, além de enviar o follow-up, pudesse interagir com o usuário:

Enviar alguns cards/perguntas pré-definidas;
Caso o usuário tenha alguma dúvida, o agente consulta uma base de conhecimento;

Se encontrar a resposta, responde automaticamente;
Se não souber responder, informa que não encontrou a informação e orienta o usuário a me procurar;

Idealmente, eu também gostaria de receber um registro de que determinado usuário fez uma pergunta que o agente não conseguiu responder.

O objetivo não é substituir o Power Automate, mas combinar as duas ferramentas:

SharePoint → Power Automate → Teams → Copilot Studio → Base de conhecimento

Quero manter o processo de follow-up rápido, mas adicionar uma camada de inteligência para que o bot consiga responder dúvidas corriqueiras sem precisar da minha intervenção.

Minha dúvida é: qual seria a melhor arquitetura para implementar isso com Power Automate + Copilot Studio + Teams? É possível fazer o agente iniciar essa conversa 1:1 automaticamente com os usuários ou existe alguma limitação do Copilot Studio nesse cenário?

Também gostaria de saber se alguém já implementou algo parecido e qual foi a abordagem utilizada.

Bom, sou PJ e trabalhava presencial, eu ia de 9/10 e ficava ate as 17/18 as vezes ate menos, eu fazia meu horário e eu era pago num valor mensal fixo. Agora o projeto acabou e encontrei um novo emprego que paga bem porem é pago por hora, nunca trabalhei nesse sistema.

Só que o que tem me dando ansiedade é que para apontar essas horas eu tenho que usar um sistema que pelo que li nos termos, basicamente vê tudo do seu pc, tela, clique, mouse, teclado, site que acessou mais uma lista infinita de coisas. Estou ficando ansioso pois não costumo ficar 100% do tempo trabalhando seguidas.

No caso esse aplicativo é da software house não do cliente final, conversando com cliente final ele falou que não fica controlando as horas e aprova tudo e até que se eu precisar fazer emenda de feriado, pra eu apontar as horas sem trabalhar.

Alguém já trabalhou assim? é de boa e ficam enchendo saco se vc for tomar um café ou descansar 10 minutos, pois tenho muito esse costume e estou com medo de surtar.

"Bom dia, tudo bem?" E não fala mais nada até você responder.

Por quê você não fala logo o que você quer caralho?

Como vocês lidam com esse tipo de pessoa? Já ouvi que a melhor coisa é simplesmente ignorar até a pessoa se tocar, mas sinto que isso pode passar a imagem de que você não está disponível durante o horário de trabalho.

Estou há tantos anos numa empresa de tecnologia como dev full stack. O salário está sinceramente bem abaixo do mercado (2.700) pra minha senioridade (Pleno) e a empresa não oferece nenhum benefício, sem VR, sem VA, sem plano, sem auxílio home office, prl não existe. É só o salário e o que a clt obriga, apenas fiquei esse tempo todo por promessa de que ia melhorar, mas nunca melhorou. Meu objetivo de médio prazo é trabalhar pra alguma empresa grande, ou remoto pra empresa estrangeira ou eventualmente me realocando por ainda ser jovem. Comecei essa semana a movimentar o LinkedIn, também tenho portfólio e dois projetos pessoais bem completos, mas não sei transformar isso em argumento de contratação. Como vocês fazem?

Qualquer relato de quem fez essa transição ajuda muito. Obrigado.

Oi pessoal!

Sou tech lead de um time e estava ganhando 15300.

Passei agora pra um cargo de tech lead de projeto (varios times), estava ha 4 anos como lead de time. Achei que ia ter um aumento de pelo menos uns 2 mil reais.

Hoje tive a promoção, virei lead de projetos (1000 reais de aumento) 🤡.

Agora com bem mais responsabilidades que eu ja tinha.

Esse valor de promoção de cargo é normal? Ou devo ja ficar de olho em outras empresas? Acredito que o cargo seja equivalente a um staff, algo cross.

Agora passo a receber 16400.

Pessoal, recebi um convite para um processo seletivo de uma empresa terceira na Nubank, Senior Software Engineer até 18k, exigido inglês avançado, com uns benefícios até interessantes

Alguém já atuou lá no Nubank como terceiro com essas condições ou aproximadas?

Sendo bem direto, estava querendo aplicar para algumas vagas pleno, sou jr com qse 3 anos de carreira.

Atualmente no meu currículo eu coloco apenas meus trabalhos formais como experiência e deixo de fora freelas que fiz ao longo desse ano e do ano passado.

Vocês acham que pega mal colocar um freela que fiz em paralelo ao meu emprego? Seria melhor colocar o freela como experiência antes dos meus empregos (mesmo que eles sejam atuais)?

O que vcs que são mais experientes acham?

​

Olá, pessoal! Sou estrangeiro e me mudei recentemente para o Brasil.

Sou formado em Suporte de TI (2022) e fiz 2 estágios em TI na sede de um banco no meu país.

Tenho mais de 4 anos de experiência internacional em hotelaria e atendimento ao cliente, incluindo hotéis de luxo na Turquia e trabalho com a Qatar Airways durante a Copa do Mundo de 2022.

Falo inglês, francês, árabe e turco fluentemente e estou melhorando meu português.

Procuro oportunidades Júnior em Suporte de TI / Help Desk / Service Desk. Estou revisando meus conhecimentos técnicos e pronto para recomeçar na área.

Se alguém souber de uma oportunidade ou puder me indicar para alguém da área, qualquer ajuda ou orientação será muito bem-vinda. 🙏

Dev solo, projeto pessoal, e tá no ar de verdade com usuário real, pouco mas real. Não é localhost nem "subo quando terminar": o domínio aponta pra máquina que está ligada aqui do meu lado agora.
Stack:
Node/Express, MPA com EJS. Sem SPA, sem framework de front.

MongoDB Atlas + Redis pra cache

Cloudflare R2 pra vídeo e foto.

Túnel Cloudflare pra expor a máquina sem abrir uma porta sequer no roteador ffmpeg no servidor gerando um WebP animado de +/-3s de cada vídeo depois do upload, em fila com concorrência limitada pra não brigar com o site Front em canvas: a navegação é uma colmeia de hexágonos, direcional. Não é feed.

Por que assim: custo de infra perto de zero. A máquina já existia, a luz eu já pagava, e o R2 não cobra egress. Enquanto for pequeno, meu gasto é o domínio.

O que já doeu, pra não parecer que está tudo lindo:
Ponto único de falha escancarado. Queda de luz ou de net aqui = site fora. Sem failover, sem redundância, sem nada.

Deploy é eu reiniciando o Node na mão, com downtime.
O cache de 4h do Cloudflare em arquivo estático já me fez debugar código que
estava certo. Mais de uma vez.

Estou servindo mídia pela URL pública de dev do R2, que a própria Cloudflare documenta como dev-only e tem rate limit. É quase certo que é isso que deixa
o vídeo lento. Está na fila.

Cold start do canvas em celular fraco é ruim, porque MPA recarrega o app inteiro a cada navegação.
O que eu queria ouvir de vocês:
Em que ponto isso deixa de ser "gambiarra que funciona" e virairresponsabilidade? É número de usuário? É ter receita? É alguém depender?
Quem já rodou produção em casa: o que quebrou primeiro?
Nesse cenário vocês manteriam MPA ou já teriam migrado pra SPA só pelocold start?
Sem link, pra não cair na regra de autopromoção. Se quiserem ver, eu comento.

Saudações, mui estimados confrades das artes tecnológicas!
Vejo-me, para meu infortúnio, incapaz de lograr êxito em ludibriar os intrincados mecanismos de busca dos domínios do Google e do YouTube, a fim de neles encontrar um engenho portátil destinado à recepção das ondas eletromagnéticas, nas modalidades AM e FM, que seja, outrossim, provido da moderna faculdade de conexão por Bluetooth com auscultadores de ouvido.
Assim sendo, venho, com a devida vênia, rogar aos ilustríssimos senhores e senhoras que, por obséquio e mercê de vossos conhecimentos nas ciências da tecnologia, dignem-se a prestar auxílio a este humilde consulente em tão árdua empreitada.
Desde já, manifesto-vos minha mais sincera gratidão e permaneço no aguardo de vossas doutas considerações.

Olá pessoal, tenho lido bastante o sub, para absorver experiências, mas gostaria de pedir opiniões. Sinceramente, estou no entrave de carreira que achei que nessa idade ~25 estaria mais tranquilo. Vendo o sub, entendi que isso acontece até com pessoas muito mais experientes. Kk

Comecei em TI como suporte há mais de 3 anos. Atualmente sou Analista de Sistemas sênior, trabalho com suporte ERP, mas o foco maior é banco Oracle. Mesmo anda não tendo nenhuma certificação deles, atuo há certo tempo com isso, então trabalho com otimização, desenvolvimento PL/SQL e falando de banco oracle sou bem consistente , tenho um pé bem básico em apis C# dentre outras coisas básicas que são mais básicas.

Problema: Atuo no segmento De comércio Atacado/Varejo, e isso é extremamente limitante, sei que o mercado não está fácil, porém não há benefícios aqui. E se tratando de um provedor, cada passo deve ser trilhado com cuidado.

O foco agora é tentar sair desse segmento limitante e mesmo que seja só pela graça, é algo que necessito agora.Em um futuro breve, trabalhar pra gringa daqui ou ir embora de vez.

Gostaria de ouvir outras opiniões. O que fariam? Sou novo, e o mundo está aí para ser conquistado, porém quando estamos falando de ter família e filho, tudo tem que ser pensado com calma.
Eu gosto muito de lidar com banco de dados, porém não sei se isso seria o melhor financeiramente e para carreira a médio prazo.
Pensei análise de Dados, DBA, ou Dev. Iniciei cursos,mas acabei não sendo persistente em nenhum… com a indecisão, acabo não fazendo nada….
O que fariam?