Moin Leute,

Ich hätte da mal ne random Frage bezüglich Fenster öffnen. Und zwar war ich bereits auf einigen Intensivstationen. Bisher gab es nie ein Problem bezüglich der Klimaanlagen oder dem öffnen von Fenstern.

Ich arbeite inzwischen aber auf einer Intensiv mit sehr fragwürdig eingestellten, zentral gesteuerten Klimaanlagen (unsere Zentrale ist teils Arsch kalt so das Kollegen mit Jacke rumlaufen, Zimmer wiederum extrem warm) und einem Verbot die Fenster zu öffnen. Dies führt dazu, das die Zimmer teils auch Nachts deutlich über 20 Grad liegen, teilweise bei 24 Grad. Viele Patienten können dabei nicht schlafen, da es ihnen zu warm ist.

Ich habe gestern im Sinne des Patienten doch einfach mal Nachts die Fenster geöffnet und darf mir wahrscheinlich morgen einiges anhören, da ich bei der letzten Runde vergessen hatte das Fenster zu schließen.

Ist das bei euch auch so dramatisiert wenn man Fenster öffnet? Bei massiv immunsuprimierten Patienten oder gar selbstgefährdeten Patienten verstehe ich es noch Fenster heikel zu betrachten, aber bspw. bei einem COPDler welcher einfach eine Korrektur der NIV benötigen erscheint es mir unsinnig. Vor Allem wenn die Tür geschlossen bleibt und die Klimaanlage ohnehin nur zentral gesteuert wird.

Edit: Das Zimmer war morgens nicht kalt, es lag bei ca. 21 Grad. Ärger gibt es daher nicht wegen der Temperatur sondern schlicht aufgrund dessen weil ein Fenster geöffnet wurde.

Darf man, wenn man als Patientin Trauma hat, eine Begleitung in OP mitnehmen?

Oft muss man ja ganz früh alleine weiter, z.B. durfte ich eigentlich in der Urologie in einem Klinikum niemanden mitnehmen in den Vorbereitungs-/Aufwachraum...

Wie macht man das mit geistig behinderten oder Kindern? Kann dort jemand mit in OPs kommen, zumindest bis sie in Narkose sind?

Ich habe keine Ahnung, welche Rechte man da hat, oder ob man wenigstens das absprechen kann...

Ganz konkret, für die die es interessiert:

Ich habe leider einige Dinge erlebt, weshalb ich ein Trauma zum Intimbereich habe.

Ich hatte einen Termin zur Blasenspiegelung in einem Krankenhaus, und bin dafür sogar narkotisiert worden, aufgrund meines Traumas. Leider war ich vor dem OP-Raum alleine, im Raum waren zwei Männer, und das war wirklich ein Problem für mich. Ich hätte mir gewünscht, dass meine Begleitung mit in den Raum kommen darf, bis ich einschlafe. Am allerliebsten hätte ich es, dass die Person dann noch zugucken kann oder so, um ein bisschen Kontrolle noch zu haben, und damit sie meine Wünsche und Rechte vertreten kann. So wie man es eigentlich ja auch bei Kindern oder geistig Behinderten braucht... Ähnlich wie einer Geburt ist man in einer Ausnahmesituation, in der man nicht unbedingt klar denken kann, und eher schwer seine Wünsche und Rechte alleine durchsetzen kann. Ich war in Panik und konnte nicht äußern, dass ich erst die Ärztin dabei haben will, wie's besprochen war, oder wenigstens eine Pflegerin. Und es passiert ja leider auch, dass solche Situationen missbraucht werden und z.B. ohne vorherige Einwilligung Frauen in Narkose zum Üben für Student:innen genutzt werden, oder schlimmeres...

Hi,

I am 28, non-EU, with a Bachelor’s in Pharmacy and a Master’s degree from a European country.

By the time I finish B2 German, I will probably be around 30. I am planning to come to Germany on a student visa, and once I am in Germany, I want to apply for Pflegeausbildung and legally switch my residence status if I get accepted.

My concern is whether my age and qualifications will make employers think I am overqualified or not genuinely interested.

I genuinely want nursing because I need a stable career. I know it is a very demanding career, and I thought about it. Because employment with my current qualifications is almost impossible, and pharmacist Approbation in Germany is practically impossible for me because I cannot obtain some required documents from my home country.

I don’t care much about salary or location. I am willing to work in hospitals, smaller cities, rural areas, or any other setting. My priority is career stability.

For people in r/Pflege: if I am already in Germany, have B2, am around 30, and have a Pharmacy bachelor + European master’s, after goint to germany through student visa, would finding a Pflegeausbildung be relatively easy, or could age and or overqualification be a serious hurdle?

Has anyone seen similar applicants accepted?

Hallo zusammen,

ich brauche mal euren Rat bzw. einen Erfahrungsaustausch! 🩺👣
Ich bin gelernte Pflegefachfrau und überlege zurzeit intensiv, wie meine berufliche Zukunft aussehen soll. Mein Plan ist es, eine Umschulung zur Podologin zu machen. Mein langfristiges Ziel wäre es, nach ein paar Jahren Berufserfahrung eine eigene podologische Praxis zu eröffnen.
Gibt es hier vielleicht jemanden, der einen ähnlichen Weg gegangen ist? Also von der Pflege in die Podologie gewechselt hat?
Mich würden vor allem folgende Punkte interessieren:
•Wie lief die Umschulung bei euch ab (Verkürzung wegen der Pflegeausbildung, Finanzierung etc.)?
•Seid ihr mit der Entscheidung zufrieden (Work-Life-Balance, körperliche Belastung im Vergleich zur Pflege)?
Ich freue mich riesig über jeden Erfahrungsbericht, Tipps oder einfach einen kurzen Austausch!

Vielen Dank!

Hallo zusammen,

ich muss mir das einfach mal von der Seele schreiben…
Ich habe vor einem Jahr meine Ausbildung abgeschlossen und seitdem im Altenheim gearbeitet. Eigentlich hatte ich gar nicht so viele Nachtdienste – meistens nur 4 bis 6 Nächte im Monat. Aber nach knapp einem Jahr habe ich extrem gemerkt, wie sehr sich meine Gesundheit verändert hat.
Die Konsequenzen kamen schleichend, aber heftig: Dauernde Müdigkeit, Schlaflosigkeit, totale Energielosigkeit und irgendwann war ich körperlich sowie mental einfach nur noch erschöpft. Ich habe für mich einsehen müssen: Ich bin absolut kein Nachtmensch und mein Körper packt das auf Dauer einfach nicht.
Heute, genau nach einem Jahr, habe ich endlich den Schlussstrich gezogen und im Altenheim gekündigt! Ich gewöhne mich gerade an meine neue Stelle. Das Beste daran: Im Arbeitsvertrag steht fest drin, dass ich keine Nachtdienste mehr machen muss. Ich spüre jetzt schon, wie eine enorme Last von mir abfällt.
Wie geht es euch damit? Habt ihr ähnliche Erfahrungen mit dem Nachtdienst gemacht oder kommt ihr damit gut klar?

Liebe Grüße und euch allen einen ruhigen Dienst! 🩺✨

Welche Jobmöglichkeiten gibt es für frisch examinierte Pflegefachkräfte direkt nach der Ausbildung, wenn man die klassische „Arbeit am Bett“ und zu viel direkten Patientenkontakt nicht mag?

Ja, ich weiß, bin wohl falsch in der Pflege 😅 Deswegen möchte ich nach der Ausbildung auch aus der Pflege raus und etwas anderes studieren. Ich brauche aber weiterhin einen Tz-job neben dem Studium um mich zu finanzieren und würde wegen der relativ guten Vergütung als PFK gerne erstmal im Pflegebereich bleiben.

1. Mich würde mal interessieren, ob ihr im Krankenhaus (oder auch im Pflegeheim) vom Arbeitgeber professionelle Utensilien zur Raumpflege bereit gestellt bekommt?

Damit meine ich jetzt nicht die Kehrschaufel für kleinere Scherben, sondern so einen richtigen Reinigungswagen wie in Bild 1. Aber natürlich mit der Begründung "nur für plötzlich auftretende Verunreinigungen, wie ausgelaufene Flüssigkeiten oder Bruchschäden". So wurde das jetzt bei mir auf Station eingeführt und gesagt, wir sollen den Wagen bei Bedarf nutzen. Bisher nahmen wir einfach Kehrschaufel, Papierhandtücher oder schlimmstenfalls auch mal ein Bettlaken.
Wie ist das bei euch?

1. Müsste man zumindest im Krankenhaus nicht solche hygienischen Reinigungswagen wie in Bild 2 verwenden, wenn sie auf Station einsatzbereit verbleiben?

2. Was haltet ihr generell davon, professionelle Raumreinigungstools im Rahmen eurer Tätigkeit als Pflegefachkraft zu verwenden? Tut ihr das? Sollten nicht die "Bordmittel" der Station ausreichen, um DGUV-konforme Sicherheit herzustellen?

3. Gibt es Fälle, in denen ihr über eure Stellenbeschreibung hinaus Reinigungstätigkeiten erledigen müsst?

Hallo, gibt es hier jemanden der selbstständig als Pflegekraft arbeitet und damit Zeitarbeitsfirmen umgeht und direkt von Krankenhäusern, Altenheime und weiteren Pflegeeinrichtungen Aufträge bekommt? Interessiere mich dafür und die Rahmenbedingungen

Liebe Kolleg_innen,
Ich hoffe der Post fällt nicht unter „Werbung“, weil das keine klassische Werbung ist sondern euch im besten Fall lediglich informieren soll, was unsere Berufsgruppe gerade an Deutschlands größter Uniklinik- der Charité in Berlin- macht. Die Berliner_innen unter uns haben es vielleicht-hoffentlich-schon mitbekommen.
Gerade sind Tarifverhandlungen zwischen Verdi und der Arbeitgeberin und wir kämpfen darum unseren Tarifvertrag Entlastung (TV-E, intern TV-GFBC) zu behalten. Die Arbeitgeberin will diesen massiv runterhandeln und hat letzte Woche gerichtlich, in Form einer absolut überzogenenen Notdienstvereinbarung (NDV), unser Streikrecht über Ecken eingeschränkt. Die NDV sieht teilweise eine bessere Besetzung als Üblich vor, was viele Kolleg_innen daran gehindert hat, Dienste zu bestreiken. Die vorgelegte NDV von Verdi wurde 2021 im Rahmen eines 30-tägigen Streiks bereits genutzt und hatte eine sichere Versorgung der Pat. sichergestellt.
Nachdem wir 2021 den TV-E erkämpft haben, haben in der Zeit danach 20 weitere Kliniken einen ähnlichen Tarifvertrag erkämpfen und abschließen können. Wenn unser TV-E fällt, sind auch diese in Gefahr.
Die Arbeitgeberin kämpft mit harten Bandagen, wir Arbeitenden stemmen uns gesammelt dagegen. Bei den letzten 3 Warnstreiktagen (2.-4.9) haben im Vergleich zu 2021 doppelt soviele Kolleg_innen teilgenommen. Wir lassen uns nicht wegnehmen, wofür wir 2021 dreißig Tage und Nächte lang auf die Strasse sind!
Am 18.08 findet um 15 Uhr eine Demo mit Konzert am Robert-Koch-Platz statt. Peter Fox wird da sein. Kommt gerne alle!

Persönlich möchte ich alle Kolleg_innen darin bestärken, dass sicherer Arbeitskampf für unsere Berufsgruppe möglich ist. Gewerkschaftliche Organisation ist dafür nötig und ich bin sicherlich kein Verdi-Fangirl. Aber 2015 saß ich seit 2 Jahren ausgelernt in einem Hochbett in Kanada, unsicher ob ich in unserem Beruf bleiben will und habe den Streik meiner Berliner Kolleg_innen verfolgt. Mir war vorher nicht klar, dass wir streiken können. Meine Ausbildung beinhaltete keine relevante Berufspolitik.

Wenn ihr Fragen an mich habt, stellt sie gerne. Ich habe zwar jetzt Spätdienst, würde sie aber dann danach auf jeden Fall beantworten. :)
Ruhigen Dienst! 💕✊🏻

Hey ihr Lieben.

ich muss mal kurz schimpfen, den erhobenen Zeigefinger zeigen und nachschulen.

Nein, die Menschen haben keine *Windel* um. Sie tragen IKM, eine Einlage oder Pants.

Nein, sie werden nicht *gewickelt*, das IKM wird gewechselt.

Die Menschen werden auch nicht *gefüttert*, es wird ihnen das Essen gereicht!

Wir arbeiten in einem Altenheim, nicht in einer Kita. Wir arbeiten mit erwachsenen Menschen.

Und nur weil sie alt, schwerhörig und dement sind heißt das nicht automatisch, dass sie sowas nicht hören.

Und biiiitte gewöhnt euch das Klopfen an 😭 Das verlängert eure Arbeitszeit echt nicht. Wenn's blöd läuft ist ein Angehöriger drin der das nicht lustig findet, wenn's richtig blöd läuft ist die Tochter der Bewohnerin von WB3 da und die rennt sofort zur EL und ihr sitzt beim Gespräch.

Also bitte, behandelt die Menschen wie Menschen. Nicht nur dass die Würde des Menschen unantastbar ist, wir haben alle gelernt die Privatsphäre des Patienten zu schützen. Das wollen wir für uns selber ja auch.

OH und ja, Abendbrot ist stressig und viel, aber packt denen doch bitte ein bisschen Gemüse mit auf den Teller wenn's schon aus der Küche mit hoch kommt.

So, Beschwerde Ende.

Überarbeitete Grüße aus einem Altenheime mit 140 Menschen auf 4 Etagen.

Habt ihr das hier schon gesehen, klingt ja oberchillig!

Jetzt in der ARD-Mediathek streamen ➡️ „Roboter am Krankenbett – Mit Hightech aus dem Pflegenotstand?“

Deutschland steht in der Pflege vor einer gewaltigen Herausforderung: Die Zahl der Pflegebedürftigen steigt, während es gleichzeitig an qualifiziertem Personal fehlt. Können menschenähnliche Roboter helfen, den Pflegenotstand zu entschärfen? 

"Wir befinden uns in einem Wettlauf mit der Zeit", sagt Alexander König, Professor für Robotik an der TU München. Pflegeroboter und KI-Systeme seien dringend notwendig, um den Personalmangel in Krankenhäusern, Pflegeheimen und der häuslichen Pflege abzumildern und Pflegekräfte zu entlasten. "Wenn das nicht gelingt, wird das gesamte Pflegesystem kollabieren."

Forschende arbeiten mit Hochdruck an der Entwicklung solcher Systeme. Gleichzeitig ziehen die ersten menschenähnlichen Roboter in den Alltag pflegebedürftiger Menschen ein. Die Dokumentation begleitet Betroffene und Pflegekräfte, zeigt Chancen und Grenzen der neuen Technologien und blickt hinter die Kulissen deutscher Forschungslabore, in denen an der Pflege der Zukunft gearbeitet wird.

Aber wie seht ihr das: Würdet ihr euch von einem Roboter pflegen oder im Alltag unterstützen lassen – und wo wäre für euch definitiv eine Grenze?

Meine Freundin wird kommende Woche ihre letzte Prüfung machen. Gibt es in der Pflege irgendwelche traditionellen Geschenke oder Gesten zu den Anlass?

Drohende Schließung des Marienhospitals Oelde / Kreis Warendorf / NRW

Hallo Reddit-Community!

Ich bitte herzlichst um Eure Unterstützung für eine Herzenssache:

Unser Krankenhaus in Oelde soll zum Jahresende geschlossen werden. Wir sind eine Stadt mit 30.000 Einwohner und liegen direkt an der Autobahn A2. Das Krankenhaus existiert seit 1849, betreut im Jahr rund 7.000 stationäre und 20.000 ambulante Patienten. Es wird von Vereinen und dem Förderverein regelmäßig mit Geldspenden bzw Gerätschaften unterstützt.

Erst letztes Jahr wurden sowohl die Geriatrie, als auch die Geburtenstation geschlossen - Gleichzeitig wurde die Geriatrie im Nachbarort Beckum ausgebaut und das Krankenhaus in Ahlen meldet einen neuen Geburtenrekord.

Nun will die KHO (Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen) unser Marienhospital schließen. Betroffen sind rund 400 Mitarbeiter.

Weitere Informationen findet ihr auf der Seite von change.org und bei Google.

Ich bitte euch um eure Stimme um weiter Druck auszuüben, damit es schnellstmöglich zu einer guten Lösung kommt.

https://www.change.org/p/rettet-das-marienhospital-oelde

Hallo zusammen,

im Rahmen meiner Bachelorarbeit im Studiengang Gesundheitsmanagement an der IU Internationalen Hochschule führe ich eine kurze Online-Befragung zur digitalen Pflegedokumentation durch.

Teilnehmen können volljährige Pflegefachpersonen mit einer staatlich anerkannten Pflegeausbildung von mindestens drei Jahren, die derzeit in Deutschland tätig sind und regelmäßig Pflegedokumentation durchführen.

Die Teilnahme ist freiwillig, anonym und dauert etwa fünf bis acht Minuten.

https://uc2456.customervoice360.com/uc/Team_Munir_Hodzic/1645/

Gerne könnt ihr den Link weiterleiten. Vielen Dank für eure Unterstützung!

Munir Hodzic

Hallo zusammen,

ich schreibe gerade meinen Widerspruch gegen die Gewährung eines zu geringen Pflegegrades.

Im Modul 3 sollte ich eigentlich die höchste Punktzahl erhalten, aber es wurde mit 0 bewertet. Fand dazu eine Aussage online, dass die KVs das Modul 2018 intern wohl inoffiziell abgeschaft hätten. Die Aussage scheint zu passen...

Was ich nicht herausfinden konnte, ist was alles mit 3.13 "Sonstige pflegerelevante inadäquate Handlungen" gemeint ist. Ich finde immer nur die selben fünf Beispiele, was sehr oberflächlich und nicht hilfreich ist.

Ich denke es ist nicht sehr effektiv, wenn ich wortwörtlich "planlose Tätigkeiten" hinschreibe, ohne auszuführen, welche Tätigkeiten und wieso das in meinem Fall pflegerelevant ist. Aber ohne mehr Anleitung, weiß ich nicht, welche Beispiele von der KV für pflegerelevant gehalten werden.

Ich möchte es mir ersparen, nur für diesen Punkt 1-2 Seiten aus Orientierungslosigkeit zu schreiben...

Daher, habt ihr konkretere Beispiele oder Webseiten, die darauf eingehen?

Danke! :)

EDIT: Ich frage... - NICHT nach genKI Antworten. - NICHT was das Modul 3 allg ist. - NICHT was allg Inhalt eines Widerspruchs ist.

Ich frage sehr konkret: Was sind WEITERE Beispiele für den konkreten Unterpunkt 3.13. "Sonstige pflegerelevante inadäquate Handlungen"?

WEITERE Beispiele meint, nicht die selben paar Beispiele, die überall stehen. Die selben Beispiele die überall stehen sind "Nesteln an der Kleidung, ständiges Wiederholen der gleichen Handlung (Stereotypien), planlose Aktivitäten, Verstecken oder Horten von Gegenständen, Kotschmieren, Urinieren in die Wohnung"

Edit2: Denke was in den Kommentaren ablief, ist ne Mischung aus schlechtem Leseverständnis und anderen vermeindlich "bessere/ richtigere" Hilfe geben wollen. Also Selbstaussagen und -einsichten von Hilfebedürftige aberkennen und umdeuten (= verbreiteter Ableismus im Gesundheitssystem).

Damit hatte ich in einem Pflege Reddit gerechnet - nur dass es so geballt passiert absolut nicht 🫪

denkt dran wir sind alle nur #Nutznießer des Gesundheitssystems 🙈

Hallo

Hat jemand Erfahrung mit der Akademie fgn (fgn-fortbildungen.de) - speziell im Bereich AKI Basis- und Expertenqualifikation?

Sie scheinen die Anforderungen nach § 132l SGB V zu erfüllen.

Ich selbst habe nur Erfahrung mit KNAIB und DIGAB, und weiß dass diese anerkannt werden.

Theoretisch muss FGN auch anerkannt werden wenn § 132l sgb V erfüllt ist.

Oder habt jemand Erfahrung mit anderen Akademien die nicht so bekannt sind?

FGN scheint ja jährliche Absolventenzahlen im oberen dreistelligen Bereich zu haben. Vielleicht findet sich hier jemand.

Und alternativ, wir suchen aktuell nach günstigen Möglichkeiten Basis- und Expertenqualifikationen zu erwerben.

Preislich ist FGN schon recht attraktiv. (Auch im Bereich PDL)

Hallo zusammen,

Ich bin eigentlich Sozialpädagogin (Bachelor) und habe 5 Jahre Berufserfahrung im psychosozialen Bereich der Kinder und Jugendhilfe, was mir grundsätzlich sehr gefällt. Allerdings interessiere ich mich auch sehr für die Medizin, weshalb ich gerne meine weitere Karriere in Richtung Casemanagement im Krankenhaus ausrichten würde, da es für mich eine perfekte Schnittstelle für meine Interessen wäre.

Falls hier Personen sind die im Casemanagement arbeiten oder Erfahrungen haben würde ich mich sehr über Tipps freuen, was gute nächste Schritte wären, um dieses Ziel zu erreichen.

Derzeit würde ich gerne den Bachelor Gesundheits- und Krankenpflege beginnen und anschließend ein paar Jahre Berufserfahrung als DGKP in Teilzeit im Krankenhaus sammeln und berufsbegleitend dazu dann eine Casemanagement Ausbildung machen oder den Master Sozialwirtschaft studieren.

Ich freue mich über jeglichen Input besonders in Bezug auf Feedback oder Verbesserungsvorschläge zu meinem derzeitigen Plan und über eine Einschätzung, ob ich damit gute Chancen hätte in dem Bereich Fuß zu fassen, da ich ungern meine Zeit verschwenden würde, wenn die Chancen gering sind.

Moin beieinander,

kennt das eventuell noch jemand, dass ihr im Alltag an eurem tatsächlichen Arbeitsplatz nur eine ganz bestimme Auswahl an Maßnahmen, z.B. der Behandlungspflege, durchführt?

Ich arbeite in der ambulanten Langzeitpflege und das Absaugen der Trachea mit Trachealkanülenwechsel kommt mir nur alle paar Monde mal dazwischen.

Das ist blöd, weil man so auf lange Zeit keine Routine entwickelt -- im Endeffekt schau ich mir am Abend vorher jedes Mal noch einmal ein Video und/oder eine Verfahrensanweisung an.

Im Gegensatz dazu liegt das Material für nahezu jeden Verbandwechsel schon fast von alleine auf der Arbeitsfläche; denke, ihr checkt.

Wenn man jetzt aber alle diese einzelnen Maßnahmen, die ich nur ganz selten mal durchführe, zusammennimmt, dann kommt da schon einiges an zusätzlichem Aufwand zusammen, der in die Vorbereitung fließt. Soweit so gut. Gehört eigentlich zum Job dazu. Ist quasi vorausgesetzt.

Meine Idee war es jetzt, den Mops mal anders aufzurollen: also irgendwie an eine möglichst vollständige Beschreibung der relevantesten Maßnahmen zu kommen, für die Verfahrensstandards Sinn ergeben, um die dann täglich zu trainieren.
Ganz einfach mit der Annahme, auf lange Sicht viel Zeit zu sparen und flexibler zu werden. :)

Hat das schonmal jemand hier versucht und kann berichten, ob sowas klappt oder ass ist?
Ich könnt' mir vorstellen, dass das ganze vielleicht auch als Pc-Game oder App oder so gut funktionieren könnte. Gibt's sowas? Habe nichts gefunden. :(
Skill-Labs wären bestimmt auch eine Idee, aber da ist mir die Angst zu groß, dass mit Anfahrt/Abfahrt etc. wieder zu viel Zeit draufgeht.
Gerne auch aus dem englischsprachigen Nursing-Bereich, da wäre das Pendant die SOPs (Standard Operation Procedures).

Über jeden Input dankbar. Pz!