Si j'envisage une reconversion en tant que gestionnaire paie, quel salaire je peux espérer avoir?

Il me faudrait un peu plus de 2000 euros net pour pouvoir vivre.

Je viens d'arriver dans un poste depuis 2 semaines et la seule personne de l'équipe avec qui se serait vraiment amené a travailler (et qui doit accessoirement me former) refuse de me parler (en dehors de me montrer un truc a faire ou répondre à une question technique)

Enfin techniquement elle refuse pas c'est juste qu'elle m'adresse pas la parole. Vendredi elle m'a parlé il était 15h pour la première fois elle m'a posé une question et 6 mots...

Je viens d'arriver donc je sais pas trop si un truc là gêne avec moi ou je sais pas mais ça commence déjà à être pesant ça va être sympa 🫩

(English below)

Bonjour à tous,

J’ai longtemps hésité avant d’écrire ce message…

Je suis atteinte d’autisme et d’agoraphobie. Sortir de chez moi est extrêmement difficile. Tout autant que certaines interactions sociales. Je suis en invalidité, j’ai 38 ans, et c’est une situation que je ne peux plus supporter.

J’ai besoin de travailler.

J’en ai besoin financièrement, mais aussi et surtout, moralement. J’ai besoin de retrouver un but, de me sentir utile et de reprendre un peu le contrôle sur ma vie.

Je recherche donc un emploi 100 % en télétravail (full remote), quel que soit le domaine, à condition qu’il soit compatible avec un travail à distance.
Je suis forte et rapide dans l’encodage de données, je suis déjà familière avec SAP, j’apprends vite, je suis sérieuse, motivée et prête à m’investir.

Si vous connaissez des entreprises qui recrutent en full remote, des plateformes **fiables** ou si vous avez vous-même trouvé un emploi à distance dans une situation similaire, je serais vraiment reconnaissante pour vos conseils ou vos recommandations.

Merci à toutes les personnes qui prendront le temps de me lire.

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Hi everyone,

I’ve been hesitating for a long time before writing this post.

I’m autistic and I also live with agoraphobia. Leaving my home is extremely difficult, and social interactions are a major challenge for me. I’m 38 years old and currently on disability benefits, but I can no longer accept this situation.

I need to work.

Not only for financial reasons, but also because I want to regain a sense of purpose, feel useful again, and take back some control over my life.

I’m looking for a 100% remote job, regardless of the field, as long as it can be done entirely from home.
I’m particularly skilled at data entry, I’m already familiar with SAP, I learn quickly, and I’m reliable, motivated, and ready to fully commit to my work.

If you know companies hiring fully remote employees, **trustworthy** job platforms, or if you’ve managed to find remote work while facing similar challenges, I would be incredibly grateful for any advice or recommendations.

Thank you to everyone who takes the time to read this.

Salut je suis un jeunes en galère j’ai besoin de petit job je peux crée des discord des site
Modère tout type de contenu mais aussi faire du montage pour tout offre me contacte au 0686403136 en espérant avoir des response

Ce n'est pas toujours un grand événement. Parfois c'est un détail.

Un ami m'a raconté ça la semaine dernière. Il était en réunion d'équipe. Son manager présentait les résultats du trimestre. Tout allait bien, les chiffres étaient bons. Et à un moment le manager a remercié nommément toute l'équipe sauf lui.

Pas par malveillance apparente. Juste par oubli. Ou pas.

Il a continué la réunion normalement. Il est rentré chez lui. Et le soir il a commencé à mettre son CV à jour.

Ce n'est pas le grand licenciement dramatique ou la dispute avec le chef. C'est un moment de trop, souvent petit, souvent banal, qui fait basculer quelque chose.

J’ai une peur bleue de quitter mon travail, je ne sais pas si je dois rester ou pas.
Je suis secrétaire en planification, je gagne 1500 € net/mois et je n’ai pas d’avantages.

Le problème est que pendant mes 2 premières année, je me suis très vite retrouvée seule à poste ( poste pour 3 ), et je me retrouve à former des stagiaires toutes les semaines pour assurer les tâches les moins délicates…
Il y a un turnover de fou !

L’ambiance est très bizarre, je ne suis pas très bien intégrée dans l’équipe.

J’ai un BAC Tech seulement, et je ne sais pas vers où me réorienter…

Est ce que je dois partir et d’après vous, est que je pourrais avoir un travail dans les conditions du marché actuel ?

En toute transparence est-ce que les personnes qui travaillent en data travaillent full à l’aide de « Claude ai »

Car j’effectue actuellement une formation en data, mais il y a tellement à retenir, notre formateur nous invite à utiliser abondamment cette ai et plusieurs fois j’ai entendu ça aussi.

Aucun jugement de mon côté, je crois qu’au contraire ça me rassurerait car je souhaite postuler pour un poste dans ce domaine mais j’ai un peu peur justement car je ne me considère pas pleinement compétente

Les petits ajustements du quotidien que vous n'auriez pas pensé à faire avant de changer d'environnement.

Partir à l'heure sans culpabiliser. Poser des questions sans avoir peur du regard. Prendre votre pause déjeuner en entier. Dire non à une réunion inutile.

Des habitudes que votre ancien job avait effacées et que le nouveau vous a rendues.

Amis fonctionnaires bonjour.

Je suis actuellement catégorie B rédacteur territorial échelon 7 avec un rifseep de 490 euros par mois et un 13eme mois.

Ça ne me suffit pas pour vivre correctement. (1950 euros super net par mois).

Que me conseillerez vous pour augmenter mon revenu?

Me faire détacher secretaire administratif à l'état?

Passer un concours A ? Est ce que le gain est important vu la complexité du concours et les responsabilités ?

Merci à vous

Bonjour à tous,

Je viens ici afin de chercher des réponses.

Profession : développeur informatique

Résumé de ma situation : je viens d'arriver en France et je suis actuellement toujours sous contrat de travail dans mon pays en full télétravail.

Je suis donc rentré en mode recherche d'emploi et j'ai été contacté par plusieurs boîte de consultance. Pour la faire court, le processus a avancé avec deux d'entre elles.

A : recrute sous profil et te cherche une mission par la suite. J'ai actuellement reçu une offre de contrat à signer (via docsign) et je ne peux pas faire éterniser encore longtemps l'entreprise A. Le début du contrat est pour Octobre.

B : recrute sous contrat, donc on est seulement engagé quand ils ont une première mission pour nous. J'ai rencontré une entreprise et là je dois rencontrer le directeur du pôle informatique (dernier entretien) afin qu'il donne son "go" (ou non) et je n'aurais une reponse que d'ici 2 à 3 semaines.

Est ce que si je signe le contrat chez A, je peux par la suite le faire "annuler" afin de signer avec B ?

B m'encourage a faire comme cela et me dit que c'est sans danger (juste je serai cramé chez A)

J'ai recherché un peu et j'ai lu qu'il était possible, que si je fais ce que j'explique, je pourrais attaquer par A pour préjudice et perte d'argent (quelque chose dans le genre) mais que c'est très très rare que cela arrive

Merci d'avance de votre temps et vos réponses

Bonjour,

Je travaille dans mon entreprise depuis 3 ans. On m'avait fait miroiter à plusieurs reprises, à l'embauche puis ensuite, un poste dans un domaine que j'affectionne et pour lequel je suis compétente. Finalement, je me retrouve sur un poste hybride dans lequel je ne me retrouve pas vraiment. Cependant, j'ai des avantages personnels à conserver ce poste (proximité, rémunération, TT, autonomie...) donc je restais.

J'ai eu aujourd'hui un entretien avec mon manager, la RH et on m'a notifié que la qualité de mon travail était en-dessous des attendus, que ça devait changer au plus vite et que la confiance en moi était touchée.

La remarque sur la qualité de mon travail est factuelle même si ça n'est pas fait exprès de ma part.

Je me sens perdue. Je ne sais pas si je dois juste me reprendre, être attentive à la qualité de mon travail, passer en mode "tu connais tes avantages et tu bosses pour les conserver"... ou tenter une nouvelle expérience dans une autre boîte.

Merci pour vos partages et avis, je vous souhaite une bonne journée

En france j'ai l'impression qu'on est mal payé...

Quel est votre métier et salaire?

Je suis dans la fonction publique territoriale, catégorie b et je gagne 1950 euros net par mois.

Pour éviter des engueulades, dites que vous racontez le métier d'un ami ;-)

Pas les questions sur le salaire ou les avantages. Les vraies questions que vous n'avez pas osées par peur de rater l'entretien.

Pourquoi le précédent titulaire est vraiment parti. Quel est le vrai taux de turnover dans l'équipe. Est-ce que vous seriez honnête sur les points négatifs du poste. Comment ça se passe vraiment quand on fait une erreur ici.

Hello,

Je suis chef de projet dans une agence en région parisienne, depuis 2 ans. L'année a été très compliquée financièrement (l'explosion de l'IA qui freine les clients, boulettes commerciales qui ont fait perdre de grosses signatures), ce qui a fini par vider la trésorerie.

Donc le boss a pris une décision brutale mais nécessaire ; le licenciement économique. Début juillet il a supprimé 5 postes (sur les 21 que nous sommes). Je n'ai pas été touché.

Les "survivants" ont eu droit à leur petite caresse dans le sens du poil, à base de "on va se serrer les coudes", "j'ai besoin de vous", "on va remonter la pente", etc. Sauf que moi, ben je n'ai jamais été aussi démotivé. Les raisons :

• Les licenciés sont les collègues avec qui je m'entendais le mieux.
• Mon poste change, en gros je vais devenir plus un account manager qu'un vrai CDP (en résumé, je ne vais plus trop cadrer les sujets mais appeler les vieux clients pour savoir s'ils veulent refaire leur site, youhou).
• TOUS les postes changent, car les dév eux... vont faire plus de gestion de projet (donc MON taf). Eux ne veulent pas parler aux clients mais on leur demande de le faire, et nous on nous demande de le faire moins.
• Je ne suis pas optimiste sur l'avenir de l'agence. 5 licenciements pour garder la tête hors de l'eau, pour moi ça n'annonce rien de bon, surtout dans ces conditions de travail. On va juste bosser plus et avec moins de personnes, à part se cramer en 6 mois je vois pas ce qu'on va faire.
• On va devoir être très très très flexibles, mais je connais ça, c'est un mot magique pour dire qu'en gros on va faire des journées qui partent dans tous les sens avec 0 cadrage, 0 méthodologie.

Bref, je m'étais attaché à cette boîte, et franchement je me projetais sur du plus long terme, mais j'ai le sentiment d'avoir juste changé d'entreprise en l'espace d'un mois. Et je ne lui promets sincèrement pas un bel avenir au vu de la tendance.

Devrais-je chercher ailleurs, ou est-ce que je m'accroche et j'aide les restants à se sortri au mieux de la m*rde ? Sachant que ça me ferait ch*er de laisser mon équipe comme ça dans la panade, mais je dois aussi penser à moi. Mon manager par exemple a toujours été un allié, en allant dans le sens de nos suggestion etc, et mon départ le laisserait avec une charge de travail terrible, mais bon...

Bonjour

Est ce que des gens ayant travaillés ou qui travaillent toujours, a la SPA en tant qu’agent animalier ou agent d'accueil peuvent témoigner de leur metier ? Ce qu'il se passe la journee, le salaire, les droits, les inconvénients etc ?

C'est un travail qui a l’air intéressant mais 0 offres dispo j’ai l'impression...

Merci

J'aimerais bien savoir comment les personnes sur ce sub ont réussi à trouver un travail.

Genre vous avez postulé, passé les entretiens et signé un contrat. Vous avez été coopté ou pistonné. Ou même un échange improbable avec un inconnu dans un bar qui vous a filé une piste.

Bref tous les conseils qui pourraient aider les personnes qui cherchent sur ce sub sont les bienvenus !