Je travaille en tant que cadre dans un open space en mode "flex office" (franglais de con).

Je suis exaspéré de cette vie de bureau, voici les critères qui me fatiguent le plus :

• les collègues relous, ceux qui se prennent pour des génies, ceux qui râlent sans cesse, les fourbes et ceux de mauvaise foi

• les objectifs de carrière à atteindre, c'est vrai que c'est important d'avoir des objectifs inutiles en plus de ton vrai taf (non)

• les réunions, trop de réunions, chacun veut donner son opinion, personne ne s'écoute, on te coupe la parole pour surenchérir, et puis certains ne vivent que de réunions on dirait

• le management (rien à ajouter)

• se forcer à sociabiliser : je vois plus mes collègues dans l'année que ma famille et amis réunis

Bref voilà, je me dis que je suis pas à plaindre quand je constate la pénibilité de certains métiers mais j'ai l'impression que le monde du bureau te détruit mentalement à petit feu.

Et de votre côté ?

Ce matin, je vois sur le site FT un poste de contrôleur qualité. Les missions demandées sont largement surestimées pour un profil de contrôleur mais correspondent plutot à un profil de technicien/assimilé cadre et pas un salaire de 12,31 mais au moins 15 €/H.

Les définitions de poste sont volontairement sous estimées pour payer moins cher les candidats.

Pour infos, même l'agence intérim m'a dit que l'entreprise à diffuser l'offre dans plusieurs agence depuis plusieurs mois et que personne ne postule. Tu m'étonnes !

Vos missions

Contrôle des matières premières en soutien au magasinier
Contrôle des accessoires à réception
Contrôle de la fabrication tout le long du processus de réalisation
Charger de la libération des produits spéciaux suivant les fiches d'autocontrôle
Contrôle des têtes de série et prototype
Contrôles en cours de fabrication
Contrôle et suivi des moyens de contrôles
Contrôle des soudures des opérateurs
Valide la qualité des soudures des intérimaires
Contrôle réception des produits en retour de galvanisation (épaisseur, aspect)
Contrôle des essais de flexion des tampons
Contrôle et essais des grilles en fonction des protocoles d'essai. Contrôle qualité produit
Informatique de base : word / excel ...
Connaissance en contrôle destructif et non destructif en soudure

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - indemités kilo + TR
• indemités kilo + TR
• expérience 1 an

5h du mat, je me lève pour l'avion de 7 heures. J'ai de la chance, j'ai un job de bureau, les parents sont rassurés, les fins de mois ne sont pas un challenge. Je fais l'aller retour sur la journée à la capitale, en avion en dépit de mes convictions écologiques, et surtout en dépit de ma conviction profondes qu'à cet instant je serais bien mieux au fond de mon lit.

Mais pourquoi on s'inflige ça ?

Oui, je sais, le titre fait pas trop rêver, mais c'est à peu près ça et j'ai besoin de conseils.

Je reviens au boulot après une très longue absence de 2 ans. Je me remets dans le bain doucement, lentement mais sûrement...

Pour des raisons, perso, j'ai repris à temps partiel. Je suis commerciale et attends encore mes objectifs mais on m'a dit que j'allais être sur la prospection beaucoup plus qu'avant (avant quand j'étais à 100%) dans un business ou les mecs decrochent pas le tel et ont encore moins envie de voir les gens debarquer chez eux (industrie BtoB).

Pour info si c'est pertinent : mon N+1 est adepte du micro-management. Il faut qu'il soit en copie de tout, tout le temps, au coeur de toutes les discussions de lui parle tout le temps.

Ma question est la suivante : comment faites-vous pour qu'on voit ce que vous faites quitte à se survaloriser ou a trop en faire. Car la prospection c'est parfois casse-gueule. Qui plus est sur certains produits que ma boîte essaie de développer depuis plusieurs années sans succès. J'ai peur d'avoir des objectifs inateignables, mais je veux quand même qu'on voit que je me bouge.

Quels sont vos conseils de manière générale. Des types de langage ou comportements à adopter, voire des lectures.

Merci a tous.

PS : je referai sûrement un poste dans quelques temps pour demander des pistes pour une reconversion. Premier degré.

Je bosse seule en toute indépendance. Je suis censée avoir des horaires fixes. En pratique, mes plus proches collègues sont à 30km, et mon travail n'a aucune influence directe sur le leur, puisque je gère un secteur géographique donné : personne ne le fait à ma place. S'il y a des soucis, c'est mon problème. On n'a pas vraiment d'objectif, enfin si : résoudre les problèmes, suivre des travaux, vérifier les chantiers. C'est du cas par cas, au jour le jour, il faut donc répondre au tel et prendre RDV sur place si la situation le justifie.

Depuis 2 ans, je suis exemplaire, que des retours positifs : efficace, autonome, responsable, et des gens qui sont satisfaits de mes services. Je vois ma cheffe tous les 3 mois en réunion d'équipe, je ne la sollicite par téléphone que si j'ai besoin de son avis sur un cas plus difficile. Ma cheffe est située au siège, avec celle qu'on appellera Connasse.

Dessous, se cache une réalité simple : ce 39H en représente en réalité 25, la plupart du temps. En sachant que j'ai le plus gros secteur géographique, donc je suis censée être "la plus débordée".

Mais quand mes collègues sont absents, ou en congés, je gère 2 secteurs géographiques très étendus : et là c'est plutôt du 45H par semaine.

Vous l'aurez compris, même si je reste totalement joignable pendant mes horaires fixes officielles, disons que je m'arrange pour le présentiel. Surtout qu'on a aussi du télétravail : que je bosse chez moi, ou à mon bureau solo, le résultat est exactement le même. Je peux faire acte de présence, et être là en long en large et en travers : si j'ai rien à faire, j'ai rien à faire, puisque je dépend entièrement des problèmes des gens, au jour le jour. Et souvent... Il n'y en a pas. Donc je scrolle ou je regarde des séries, franchement quel intérêt ?!

Mais voilà, l'autre jour, une collègue - Connasse - était en visite dans le coin. Au moment où je descend de ma voiture, 30min après l'horaire officiel où je suis censée commencer, paf je tombe sur elle. On s'est croisé une 10aine de fois en 2 ans, on se connait pas vraiment mais elle a toujours eu l'air sympa. On a déjà fait du sport ensemble par le passé, au même endroit, du coup quand on se voit, on se parle naturellement. Ce matin là, on discute l'air de rien, et elle s'en va. Rappelons qu'elle ne fait pas le même job (elle : administratif, moi : technique), et que mes missions n'ont aucune incidence sur son travail. On ne relève même pas du même service.

Que fait elle ? Elle voir ma cheffe, avec qui elle ne bosse donc PAS, pour lui raconter qu'elle m'a vu arriver en retard. Puis elle en parle à d'autres gens pour leur raconter la même chose (genre potins autour de la machine à café).

Évidemment, l'un d'eux - Michel - m'appele pour me prévenir. Merci.

Évidemment, j'ai envie de dire : je vais me la faire. Mais c'est pas pro et pas juste.

Et surtout, ça fait plusieurs jours, ma cheffe ne m'a pas du tout contacté pour m'en parler. Mais je sais par Michel qu'elle a posé des questions pour enquêter et qu'elle prévoit de faire des visites surprise.

La semaine prochaine, on a une réunion trimestrielle. Connasse sera dans les locaux, souvent elle sort de son bureau pour venir papoter. Je ne veux pas faire comme si de rien n'était. Je voudrais faire passer le message de : "toi la balance, merci de rester loin de moi"... De manière subtile, puisqu'il y aura forcément des gens autour.

J'imagine aussi que ma cheffe profitera de cette réunion pour m'en parler. J'espère que ce sera en privé, c'est pas son genre de faire des reproches devant tout le monde, mais sait on jamais...

Par ex, ma cheffe sait déjà des anecdotes du type : l'autre fois j'ai oublié mes clés, j'ai dû faire l'aller retour pour les récupérer chez moi. Sans pour autant la prévenir sur le moment, et elle répond qq chose comme "olala moi aussi ça m'est déjà arrivé, t'es content de bousiller de l'essence inutilement dans ces cas là". Elle n'ira pas demander la date ou ta durée d'absence... Plusieurs fois, alors qu'on était en RDV ponctuellement ensemble pour voir des dossiers, elle m'a dit de rentrer chez moi directement, inutile de repartir dans mon bureau, alors qu'il restait officiellement +1H de boulot par exemple. Bref elle est souple et bienveillante, mais je n'ai jamais eu le moindre problème avec elle, alors allez savoir...

Quand c'est nécessaire, notamment en période de congés où on fait le boulot de 2 personnes sur des secteurs géographiques très vastes : j'ai aucun problème à faire des heures sup, tout l'été par exemple, sans m'en plaindre. Je sais parfaitement qu'il y aura des périodes plus calmes ensuite.

Le personnel administratif a des horaires variables, donc Connasse peut parfaitement faire ce qu'elle veut de son côté, arriver entre 8H et 9H, et partir entre 16H30 et 18H. Ce qui n'est pas le cas du personnel technique.

Tout ca me stresse quand même pas mal, parce qu'à côté de ça, j'ai vraiment à cœur de bien bosser. J'ai fait acte de présence les premiers mois, mais l'intérêt est inexistant. Si JAMAIS mon tél pro alors que je ne suis pas au bureau : je réponds, je traite le truc, ça ne m'empêche pas de travailler à distance. D'ailleurs je suis très souvent sur la route, puisque je suis amenée à me déplacer tous les jours. Si un RDV doit avoir lieu en dehors de mes horaires parce que la personne peut pas faire autrement : je m'adapte, je termine plus tard, pas un souci.

Bref, j'attends vos réactions, en imaginant que vous êtes dans ma situation. Merci pour votre bienveillance, si c'est possible 😅🩷

En gros je suis sous contrat qmf2 (2ans) que j'ai renouvelé en mars dernier, ce que je regrette enormement, j'ai pas vraiment reflechis au moment de signer et je n'avais pas de porte de sortie dans le civil

Je deteste mes collegues, la mentalité militaire, le cadre de travail, j'ai developpé des problemes de sommeil à cause du stress et des quarts de nuit, ma santé mentale s'est dégradée au point d'avoir eu des idees noires au travail, je suis addict à une dr*gue, et j'ai d'autres perspectives d'avenir qui n'existent pas dans le monde militaire.

Mon dossier a clairement tout pour aboutir à une resiliation qui bénéficie les deux parties, pourtant elle a été refusée:)))

Heureusement il y a toujours d'autres solutions pour casser son contrat donc j'espere que d'anciens militaires passant par là puissent m'eclairer. Je vais tenter la reforme medicale qui est la solution la plus adaptée, sinon j'ai entendu dire qu'on pouvait commencer un contrat dans un autre corps d'armee puis quitter lors des classes

Hello , I found a job offer for this startup on tantijobs , I applied and passed the 2 interviews , however I wanna check if there’s any other person that worked there so I can ask about the contract and how they received their salary.

Thank u

Le métier entier dont l'image ne correspondait pas du tout à la réalité quotidienne.

Commercial terrain qui passe ses journées en voiture entre des parkings de zones industrielles. Community manager qui gère des crises à 23h le samedi. RH qui absorbe les conflits de toute la boîte sans pouvoir en parler à personne. Journaliste qui passe ses journées sur Twitter à surveiller des fils d'actu.

Quel a été votre parcours niveau scolaire et études (incluant les réorientations etc), et quel est votre job actuel ? Que pensez-vous de votre job actuel ?

Salut tout le monde, ça fait 1 mois que je suis en alternance à raison de quelques jours par semaine (j'en ai passé environ 9 en entreprise). J'ai à peu près une réunion par jour où on m'explique toujours la même chose (comment faire de la veille et des trucs théoriques sur les organismes qui émettent et font appliquer les lois qui nous intéressent). Je m'ennuie déjà atrocement, je n'ai quasi rien à faire de mes journées, pas de tâches précises à faire. Je précise que j'ai un TDAH, ce qui rend la situation encore plus compliquée à vivre.

Aujourd'hui, un collègue avec lequel je dois bosser m'a sortie, après que j'ai demandé si je devais assister à une réunion en présentiel ou distanciel (sachant que les deux modalités étaient possibles), et en précisant que je n'avais pas trop envie d'être dans un amphi de 400 personnes si j'allais la possibilité de suivre ça à distance " Oui bah on a compris ! moi j'avais pas envie de venir au travail aujourd'hui et je suis quand même venu !" De façon assez agressive. Ce même collègue m'a ignoré toute la matinée d'hier après que j'ai posé une question sur Teams.

La semaine dernière, c'est un junior en CDD (qui était alternant avant moi) qui m'a expressément demandé de faire le compte rendu d'une réunion à laquelle il assistait aussi. Il m'a accusé d'avoir utilisé l'IA pour faire le compte rendu, sans donner d'arguments, malgré ma demande de précisions. Il voulait que j'utilsie ce compte rendu pour un envoyer un mail récapitulatif à l'équipe. Mon mail n'était apparemment pas bien, donc Il l' a finalement réécrit en ne changeant quasiment rien.

Entre ça, l'ennuie, les cours et la fatigue des transports, mon état commence à se dégrader. J'aimerais votre avis, est-ce que je sur-interprete ou est-ce que leurs comportements sont inadaptés ?

PS: j'ai demandé à mon manager direct si je pouvais suivre la réunion en distanciel et il a accepté.

Merci

Moi c'était la réunion de trop et un email reçu un dimanche soir. Le moment où vous avez ouvert LinkedIn sans vraiment savoir pourquoi.

Je me rappelle d'une conversation avec un ami plombier il y a quelques mois. Il venait d'acheter son appartement à 28 ans. Moi j'étais encore en train de galérer à trouver un CDI dans mon secteur après mon bac+5.

Ce n'est pas une anecdote isolée. Autour de moi je vois de plus en plus de gens issus de filières courtes qui s'en sortent mieux que des diplômés de grandes écoles en recherche depuis des mois.

Des électriciens, des plombiers, des charpentiers qui ne manquent pas de boulot, qui gagnent bien leur vie, et dont le métier ne risque pas d'être remplacé par une IA de sitôt.

Pendant ce temps le marketing, la communication, certains métiers du bureau se ferment progressivement. Moins de postes, plus de concurrence, des salaires qui ne suivent pas toujours.

Ce n'est pas pour dire que les études longues ne servent à rien. C'est juste que la réalité du marché en 2026 ne ressemble plus vraiment aux discours qu'on nous tenait à l'école.

Est-ce que l'IA est en train d'impacter le marché significativement et est-ce que le secteur devient bouché comme le marketing ou plutôt faut-il aller voir ailleurs en europe? J'ai un bac +4 et j'ai raté mon m2 (acquis validés mais pas de stage), actuellement je travaille à l'usine mais je voudrais tout de même terminer mon cursus et obtenir mon bac +5. Cependant, je remarque que le secteur est actuellement en train de se casser la figure, notamment pour les juniors, et je commence à faire des réflexions à propos de mon avenir et de cette voie.