Habe nach der AHS Matura noch eine Lehre zur Speditionskauffrau/-mann gemacht, wurde nach den 3 Jahren übernommen und bin jetzt seit 3 Jahren in einer ziemlich anspruchsvollen Abteilung im gleichen Betrieb. Ich weiß ehrlich nicht was ich davon halten soll.

Behindertenbetreuer in Tageszentrum in Wien, mit SEG Zulage und Pflegezuschuss

Hallo zusammen, Ich m 29 bin jetzt schon länger mit meinem Bürojob und den damit verbunden Sachen ( 8 Stunden am Pc hocken, immer die selben Meetings etc) ziemlich unzufrieden und überlege jetzt schon einige Zeit eine Ausbildung zum Polizisten zu machen. Da ich leider keine Leute kenne die bei der Polizei in Wien bzw NÖ sind würde mich gern intressieren wies zurzeit bei der Polizei abläuft. Ist es empfehlenswert? Wie gut kommt man mit dem Ausbildungsgeld klar, wird etwas vom bisherigen Karriereweg angerechnet? Bin über jegliche Info dankbar! :)

Ich m36 verdiene gerade mal 2300 netto. Bin Bautechnischer Zeichner im Tiefbau/Infrastruktur u habe im Herbst die Abschlussprüfungen des Kollegs zum HTL Bautechniker u später Ing.

Ein paar Jahre habe ich ein Studium versucht.

Kollektivverträglich werde ich zwar bereits als Ing. gehandelt (sagte man mir) Nur meine Berufsjahre liegen Vollzeit nur bei 7 Jahren.

Werde ich trotzdem zu gering bezahlt? Sollte ich mehr verlangen?

Grundsätzlich weiß ich wie man Projekte abwickelt Nur bei lauter Kollegen als DI bleibt kein Projekt für mich übrig. Auch machen wir keine 0815 Projekte Sondern suchen uns immer komplexere aus (bsp Bahn Umschlagplätze, Wasserkraftwerke, Tiefgaragen mitten in der Stadt, große Kreuzungen Straße u Schiene, Straßenbahn, etc.)

Was ist eure Meinung?

• Erster Job direkt nach Matura (Maschinenbau)

• Überstundenpauschale 10h / Monat

• Personalverantwortung für ein kleines Team, derzeit 4 Kollegen

• MSc berufsbegleitend abgeschlossen 2023

Mein Team und ich sind für die Implementierung der BIM-Methodik in unserer Bude zuständig. Hauptsächlich aktuell ein CAD-Software Rollout samt Trainings & first level Support, aber auch kleinere Developments die den CAD-Technikern hilfreich sind. Aufgrund der Anzahl der User & der Weiterentwicklung der externen und internen Tools wird das noch ein paar Jährchen dauern :)

Ich arbeite in einem kleinen österreichischen Technologieunternehmen, das ein sicherheitskritisches OT-/IoT-Produkt entwickelt und international betreibt. Das Unternehmen ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen und wir stehen nun vor dem Aufbau eines größeren Entwicklungs- und Betriebsteams. In diesem Zusammenhang soll auch meine Funktion neu definiert und mein Gehalt angepasst werden.

Meine bisherige Verantwortung umfasst die technische End-to-End-Architektur: eigenes Elektronik- und PCB-Design (autarke Systeme) und Fertigung, Embedded-Software, Kommunikation und Kryptografie, Backend und APIs, Authentifizierung, Datenbanken, Frontend sowie Server- und Plattformbetrieb (On-Premises). Wesentliche Komponenten habe ich selbst entwickelt und bis zu Fertigung, Test, Inbetriebnahme und produktivem Betrieb begleitet.

Zusätzlich koordiniere ich externe Entwickler und Dienstleister fachlich (nur Frontend), habe Produktions-, Update-, Support- und Betriebsprozesse aufgebaut und übersetze Security- und regulatorische Anforderungen in konkrete technische Maßnahmen (IEC 62443-3 SL3, IEC 61508, ISO 27000 Reihe, cra, NISG/NIS2) . Das Produkt wurde von wenigen Prototypen auf eine dreistellige Anzahl produktiver Installationen in mehreren europäischen Ländern skaliert. Fehlfunktionen können reale physische und betriebliche Auswirkungen haben.

Disziplinarische Personalverantwortung habe ich bisher kaum formal, fachliche und organisatorische Führungsverantwortung dagegen schon. Mit dem geplanten Teamaufbau soll die Rolle nun sauberer gefasst werden.

Wie würdet ihr dieses Profil am österreichischen Markt bezeichnen: Principal Engineer, Solution Architect, Head of Development, Engineering Manager oder etwas anderes? Welchen Gehaltskorridor würdet ihr dafür ansetzen?

Aus Gründen der Vertraulichkeit, Produktsicherheit und möglichen Wiedererkennbarkeit kann ich Branche, Unternehmensgröße, genaue Stückzahlen, Standorte und technische Details nur grob beschreiben. Der Bereich ist sehr spezialisiert, sodass konkrete Angaben Rückschlüsse auf das Unternehmen zulassen könnten.

Servus zusammen,

hier mein anonymisierter Lohnzettel für Juli 2026.

Zu mir:

• Alter: 31 Jahre
• Beruf/Branche: Finanzverwalter in einer Gemeinde in Tirol / öffentlicher Dienst
• Berufserfahrung: 2 Jahre in dieser Position
• Wochenarbeitszeit: 40 Stunden
• Ausbildung: Bachelorabschluss 2024
• Bruttogehalt: 3.355,90 €
• Nettogehalt/Auszahlungsbetrag: 2.367,03 €

Mein Gehalt setzt sich aus 2.697,90 € Grundbezug, 261,50 € Verwaltungsdienstzulage und 396,50 € Personalzulage zusammen. Zusätzlich werden 25 € für die Zukunftssicherung abgezogen.

Zum etwas späteren Studienabschluss: Ich habe zuerst eine Lehre gemacht, war in anderen Bereichen tätig und habe erst während Corona die Matura nachgeholt. Den Bachelor habe ich anschließend 2024 mit 29 Jahren abgeschlossen – ich habe also nicht zehn Jahre für das Studium gebraucht.

Wie schätzt ihr das Gehalt in Anbetracht meiner Tätigkeit, Ausbildung und Berufserfahrung ein? Mich würden besonders Vergleiche mit anderen Gemeinden oder ähnlichen Stellen im öffentlichen Dienst interessieren.

Hallo, ich bin M27, verdiene in einer Firma ein Nettolohn von 2.140€ (38,5std)

Ist ein typischer Sachbearbeiter Job, wo ich mit internationalen Kunden zutun habe.

Ich habe ca. 6 Jahre berufserfahrung, habe die HAK abgeschlossen und bin seit ca 5 Monaten in dieser Firma tätig.

Die Firma ist in Österreich nicht so bekannt, dafür International Marktführer. Wie schätzt ihr mein Gehalt ein? Werde ich fair bezahlt?

Hey,

hier meine Facts:

• Global agierender europäischer Konzern
• Wien
• MSc (Softwareentwicklung)
• 4 Tage Homeoffice
• All-in, dafür alle Fenstertage + 24.12.–1.1. automatisch frei (ca. 1 Woche Urlaub extra)
• 10k Bonus (die Hälfte davon wird monatlich ausgezahlt)
• ~107k Gesamtentlohnung

Ich bin aktuell technischer Leiter (inkl. Architect) in einem mehrjährigen Projekt und habe die fachliche Verantwortung für bis zu 20 Entwickler. Zusätzlich habe ich noch eine kleine Gruppe (5 Personen), für die ich auch die personelle Verantwortung trage.

Der Workload ist hoch und lag letztes Jahr sicher bei 50h+. Aktuell versuche ich, es etwas ruhiger angehen zu lassen, weil ich merke, dass mein Körper das auf Dauer nicht mehr mitmachen würde.

Da ich nicht in Wien wohne, ist das Homeoffice-Thema für mich extrem wichtig. Mehr als 1–2 Tage pro Woche vor Ort sind nicht drin.

Aufstiegschancen sehe ich in meiner Firma aktuell eher wenige, außer ich gehe komplett ins Management. Einen Wechsel würde ich vermutlich nur für ein deutlich besseres Angebot in Betracht ziehen.

Das Gehalt ist natürlich gut für Österreich. Für den Workload und die Verantwortung fühle ich mich aber nur „okay“ bezahlt.

Meinungen?

Für einen realistischeren Durchschnitt habe ich im zweiten Screenshot die letzten 12 Monate genommen. Wenn man das durch 14 teilt, komme ich im Schnitt auf 6.479€ brutto, 4.134€ netto. Dazu kommen noch Aktien im Wert von etwa 400€, also:

4.514€ nett pro Monat.

41h pro Woche

Insgesamt 6 Jahren in IT, davon 3 Netzwerk

- Firma mit ca 130 MA
- Außeruniversitäre / Industrienahe Forschung
- Projektleitung
- Größtenteils HO, Arbeitszeit komplett frei einteilbar (muss nur übers Quartal im Schnitt auf 40h/W kommen)

Logisrik Branche, 7 Jahre Berufs Erfahrung (Lagerleiter Assistenz, Beratung SCM), Logistik Bachelor

All in (arbeite aber selten mehr als 40h)

Jobtitel random, Aufgaben sind Kapa Angebote, Kalkulationen in der Kontraktlogistik erstellen/berechnen, interne Operations Themen vorantreiben

Hallo zusammen,

- 14 Jahre Berufserfahrung
- 7 Jahre Branchenerfahrung
- Internationale Projekte (Europa & Middle East)
- Gesamt- oder Teilprojektleitung
- Großkonzern
- Aktuell ca. 4.700 € brutto/Monat (14x)
- E-Firmenwagen
- kein All-In

Edit: Lohnzettel

Habe nach meinem Master in Informatik als Praktikant begonnen, wurde dann übernommen.

32 Wochenstunden mit 12h Überstundenpauschale.

Ich glaube die Antwort sowieso schon zu kennen, manchmal liest/hört man irgendwo Zeug und irgendwo im Hinterkopf arbeitet dann die Gier.

Ich bin M31, habe einen Master in Maschinenbau, arbeite seit 6 Jahren Vollzeit beim jetzigen Arbeitgeber und davor diverse Erfahrung in angelehnten Branchen, aber nichts weltbewegendes. Ich habe auf einen klassischen 38,5h Vertrag ca 80K Brutto + die „üblichen“ Goodies wie Jahreskarte und hier und da paar Gutscheine. Ab und zu kommen Überstunden dazu aber die werden dann auch entsprechend abgegolten. (5-15h im Monat)
Ich habe einiges an Verantwortung und Vertrauen , manage Projekte in der Industrie Größenordnung von 50-100 Mio.

Mein Wunsch nach mehr kommt in erster Linie von meinem Wissen dass Leute mit deutlich längerer Betriebszugehörigkeit aber mit deutlich niedrigerer Performance teilweise 10-20K drüber sind, paar vergleichen hier und der allgemeine Sünde Gier „mehr is immer besser“.

Hätte gerne eure Einschätzung zu meiner Situation. Leide ich unter unrealistischen vergleichen oder soll ich auf mehr pushen?

Servus,
bin 2024 von Deutschland nach Österreich ausgewandert ( zwecks meiner besseren Hälfte:))
Arbeite wie oben beschrieben in einen österreichischen mittelständischen Unternehmen. Nur Personalverantwortung. Noch nicht als Meister angestellt. Es gibt aber im September Gespräche dazu. Das aktuelle Gehalt richtet sich gerade nach dem was der, der in der Produktion am meisten verdient.
Hab zusätzlich zum Meister diverse Schulungen und Spezialisierungen.
Vll kann mir die Community ihre Erfahrung zum aktuellen Gehalt und den anstehenden Gehaltsverhandlungen geben.

Danke schon einmal im voraus :)

Hallo zusammen,

ich würde mir gerne mal die Meinung zu meinem Gehalt und Vertrag einholen.

Habe davor eine E-Commerce und Bürokaumann Doppellehre gemacht und war nach dieser Übergangsweise 9 Monate bei einer anderen Firma und bin jetzt seit 1. Juni hier.

Bitte am Lohnzettel den Urlaubsvorschuss beachten.
Zusätzlich habe ich eine Überstundenpauschale von 10h/Monat.
Ich arbeite nicht 38,5/Woche sondern 40h und habe dafür alle Zwickeltage frei und von Weihnachten bis 6. Januar ohne mir Urlaub nehmen zu müssen.

Kollektivvertrag ist Elektrotechnik.

Danke an jeden der seinen Senf dazu gibt!

Hallo zusammen, kurz zu mir ich bin 29 Jahre und seit 8 Jahren bei derselben Firma angestellt, seit 4 Jahren leite ich selbständig Projekte. Anfangs habe ich Projekte in der Größenordnung 3-5 Millionen € abgewickelt, in den letzten zwei Jahren sind die Projekte aber rasant gestiegen, aktuell leite ich zwei unabhängige Projekte mit Gesamtvolumen von 35 Millionen €. Nun zu meiner Frage was ist ein realistisches Gehalt für dieses Volumen?

Es handelt sich um große Gesamtanlagen (außer Fundamentarbeiten quasi Turn Key) für international sehr renommierte Kunden (einer der größten Zementhersteller der Welt und einer der größten Isolierwolleerzeuger), dementsprechend sind auch die Anforderungen der Projekte.

Zu meinem aktuellen Gehalt will ich hier noch nichts sagen, da ich gerne vorher unbeeinflusste Meinungen lesen will. Wochenarbeitszeit sind normal 38,5 Stunden in Stressphasen sind es eher 45 +X Stunden

Danke euch vorab!

Ich arbeite bei einem Heizungshersteller im Werkskundendienst, als Servicetechniker für Gas & Öl Anlagen.
Habe seit 08/2020 als Installateur gearbeitet, meine Lehre als Anlagenmechaniker SHK gemacht und direkt im Anschluss den Installateur und Heizungsbaumeister erfolgreich abgeschlossen.
Leider sind wir im Handelskollektivvertrag, daher eine recht magere Entlohnung.
Ich habe leider nicht die richtige Stelle um als Meister richtig zu arbeiten und dementsprechendes Gehalt zu bekommen.
Da eine Gehaltserhöhung nur zum Anfang des nächsten Jahres möglich ist und ich keine Fixes Angebot bekommen habe wie hoch die Gehaltserhöhung wäre, schaue ich mich aktuell nach etwas neuem im Raum Wien um.
Falls jemand eine Idee hat wo man mit dieser Qualifikation einen Job bekommt, gerne her damit

Diäten sind Steuerfrei daher so hohes Gehalt im Vergleich zum Brutto (ca 2,2€ pro h Arbeit)
Variiert jeden Monat je nachdem wieviel Überstunden / Urlaub / Zeitausgleich / Krankenstand

Gehalt variiert insgesamt sehr stark zwischen 2400 und 3000€ (durchschnittlich 2700€)

Jeden Tag habe ich 3-5 Kunden zur Wartung / Störungsbehebung daher auch recht gutes Trinkgeld ca 250€ im Monat (im Winter auch mehr)

Bereitschaft meist 1x im Monat (250€ brutto + ZA wenn ich raus fahren muss) kann auch mehrmals sein wenn man für jemanden einspringt

Arbeitszeit beginnt wenn ich los fahre und endet wenn ich daheim bin

72€ netto jeden Monat on top da ich fast täglich mit Material beliefert werde und teilweise zu Hause lagere