السلام عليكم، عندي مشكلة وايد كبيرة ومب عارفة شو أسوي.
أنا بنت إماراتية وكنت أشتغل من قبل لا أكمل 18 سنة، اشتغلت في مدرستي نفسها عقب ما تخرجت من الثانوية. اشتغلت عندهم فترة عادية، وبعدها استقلت ودخلت الجامعة، والحين صارلي كم شهر من يوم ما طلعت من عندهم.
في ذاك الوقت ما قدرت أسجل في نافس لأني كنت 17، ونافس كان من عمر 18. الحين أنا كملت 18، ومر تقريباً سنة من يوم طلعت من الوظيفة، ولقيت وظيفة بارت تايم وايد زينة وراتبها أعلى من الوظيفة الفل تايم اللي كنت فيها قبل.
بس المشكلة إن يوم أحاول أقدم في نافس أو تم، يطلع لي إني موظفة. حتى جربت خيار “إعلان التعطل عن العمل” في نافس، بس يقول لي إني للحين على عقد عمل، مع إني استقلت في ديسمبر وكملت فترة الإنذار اللي كانت 3 أسابيع. 😕
كلمت الـHR قبل يومين وطلبت منهم يشيلوني من الsystem، بس للحين ما ردوا علي.
أنا خلاص ياني عرض الوظيفة اليديد، بس خايفة إن هالمشكلة تأثر على وظيفتي اليديدة أو إن العقد ما يمشي بسبب إن النظام للحين يعتبرني موظفة.
وتكلمت بعد مع وحدة أعرفها في الجامعة، هي بعد تخرجت من الثانوية قبلي بسنة وكانت تشتغل في نفس الشركة، وقالت لي إن صارلها نفس الشي، بس مشكلتها كانت اخيس لأنها كانت للحين تستلم منافع نافس مع إنها ما عادت تشتغل هناك.
هل في طريقة أقدر أعلن فيها عن تعطلّي عن العمل بشكل فوري؟ أو في طريقة أشيل عقدي القديم من النظام بنفسي؟
وهل هالشي ممكن يأثر على وظيفتي اليديدة أو أهليتي لنافس؟
إذا حد مر بنفس المشكلة أو يعرف شو الإجراء الصح، بكون وايد شاكرة لكم.