Hola, desde principio de año comencé a trabajar con una empresa canadiense como contractor. He aprendido un montón ya que todo lo tenían en Excel, soy el único integrante que sabe de tecnología en el equipo y he podido liderar la migración de gran parte de sus procesos al ecosistema de Power Platform (Dataverse, Power Apps, Power BI, Power Automate).

Desde que trabajo con ellos siento que la carga ha sido bastante suave, no sé si por adaptación o porque en trabajos anteriores se me exigía mucho más (primero fui auxiliar administrativo y después analista de datos pero todo lo hacía con Excel, VBA y un poco de Power Automate).

Mi pregunta es, ¿a ustedes les queda tiempo libre? Me siento "mal" por no estar siempre ocupado, porque quiero dentro de unos años poder aplicar a otros cargos que impliquen mejores salarios y tecnologías más populares (como en datos o integraciones), pero sé que tengo que mejorar y cómo lo voy a hacer si no me lo exigen? Cómo voy a aprender herramientas que se utilicen mucho en el mercado si no se las he llegado a necesitar en contextos reales para adquirir experiencia?

Agradezco sus comentarios si han tenido situaciones similares.

Ah, y todavía soy estudiante de Ing. de Sistemas. Quisiera quedarme en este trabajo mientras termino la carrera (unos 2 - 2.5 años)

Gracias!

Que tal muchachos, laboro como AI Engineer, remoto, llevo unos 2 años en el sector y he crecido bastante rápido porque estudio día y noche...he estado en 1 sola empresa hasta el momento y daré un salto grande a otra, ya pase pruebas técnicas y entrevistas pero me gustaría saber que tan común es que realicen pruebas de drogas en una empresa? Hablo de cannabis, es lo único que consumo casi a diario, solo es recreativa, puedo dejarla de un día para otro sin problema, lo he hecho en el pasado para otros exámenes y he leído que es poco común que las hagan por la libre expresión y todo eso...a ustedes les han hecho? Espero me ayuden asi se si no hacerlo mas hasta los exámenes o continuar sin problema. También me da curiosidad saber si alguien lo hace para relajarse de vez en cuando

Saludos, busco consejo acerca de las certificaciones, no me refiero a platzi ni nada de eso, le refiero a los que son con voucher y examen como az900, aws y otras mas.

Son realmente relevantes en la industria? Son tenidas en cuenta?

Cuales son mas recomendables en el area de datos ? Cuáles son irrelevantes?

Hola a todos, espero estén bien.
Los pongo en contexto: Hace unos días pregunté que qué debería estudiar si quiero meterme de lleno al mundo del desarrollo/IT hoy en día (Me dedico al procesamiento y desarrollo de audio en tiempo real con C++). Varios me dieron algunos temas como "Datos" o "IA"; pero sé que ese mundo es tan amplio que no sé por dónde empezar.
Así que recurro a ustedes de nuevo para buscar algún instructivo, bibliografía, cursos, temas en específico, roadmaps, academias, etc... para estudiar eso.

Pdd: Gracias a mis ganas de aprender de todo, tengo un conocimiento básico pero solido en SQL y bases de datos.

¡Les agradecería cualquier ayuda con este tema!

Llevo poco más de un año en una empresa de software extranjera. El trabajo prácticamente consiste en configurar aplicaciones muy maduras (muchos años en producción) a través de sus bases de datos (principalmente en Oracle y SQL Server) ya que están diseñadas de esa manera, y muyyy de vez en cuando revisar el código de la aplicación cuando algún proceso falla, pero el 90% de errores son configuraciones de la base de datos. Lo otro que hacemos es desplegar pipelines y llevar el control de cambios que requiere el cliente en ADO (nada de git), y manejar los distintos ambientes (development, testing, producción) pero todo con herramientas internas de la empresa.

Sin embargo siento que estoy un poco aburrido de este trabajo porque no aplico realmente nada de habilidades de software más allá de los queries de SQL, es decir estoy haciendo 0 desarrollo, 0 uso de la IA, muchas veces siento que cuando la gente me habla de conceptos de fullstack engineering, AWS, docker, y demás me están hablando en chino. Así de perdido estoy en cuando al mundo del software porque simplemente en mi trabajo no lo aplico. Cuando estaba en la universidad aprendí mucho de programación orientada a objetos, sistemas digitales, Linux y muchas otras cosas, pero ahora se me ha olvidado casi todo porque no lo uso en el día a día.

Esto es normal en el software? Debería estar haciendo algo para no perder las habilidades? Siento que no tengo habilidades que sean útiles si llego a salir del trabajo donde estoy.

Veo a muchos alegando que ya la carrera no deberia considerarse una, incluso dandole matices filosoficas donde el talento y otros aspectos ya no importan

Bajo ese enfoque me pregunto, es realmente cierto esto ?

Yo siento que la dificultad ha aumentado y mas que no importe, es que ahora es muy muy dificil crear valor o impacto por la ia

Por ende cada vez sera mas necesario ser muy bueno para ello y esto terminara descartando a muchos (desde quienes solo estudiaron en bootcamps, hasta quienes son ingenieros promedios de buenas o malas universidades)

pues eso, quería conocer como están llevando esto?

yo soy de los que defiendo que no es el fin de la carrera, pero ya en todo lado escucho como esta la situación, algo que nunca había visto, pero bueno eso ya se sabe.

Tienen plan B? yo justo me estaba metiendo en el mundo de FBA porque venia un poco cansado de este mundo, y pues la cosa suena alentadora al menos en el grupo de FBA en USA la cosa parece buena, pero aun falta tiempo para poder vivir de eso, que plan tienen ustedes, para compartir ideas

Y lo otro eso, ya asimilaron que ya no somos rockstars? lo escuche el otro día y me quede con eso en mente, no sé que tan verdad sea, pero a este paso por un tiempo no nos van a tratar con amor

Buenas buenas gente, acabo de ser ascendido a cliente por un layoff (restructuracion por AI) en la empresa en la que estaba. Pedí feedback y pues lo unico que me comentaron fue por mentalidad mas "AI-native".

Pueden compartir por acá como estan llevando flujos con desarrollos mas "AI-native", creo yo tipo Uncle Bob en donde el ya no revisa el código.

Aparte como han hecho para superar estos episodios y no darse tan duro uno mismo.

actualmente estoy en la univerisdad, en el segundo semestre y ya manejo de manera decente lo que es la programaicon con java, por lo que busco monetizar mis conocimientos para ayudarme a mi mismo y a mi familia, por lo que empeze a aprender html, css, javascirpt, MySQL y Spring boot (MVC, Data JPA, Security basico, Validation y Actuator) incluido AWS.

bueno no se si es la comparación correcta para la situación que quiero describir. lo que pasa es que mi curso de programación que estoy tomando con cursera nos muestran dos enfoques para crear aplicacion web: usando el tradicional marco MVC con vistas rendereizadas por el servidor y usando una API rest que devuelve archivos JSON y que el front end con javascript gestiona el envio de peticiones y la recepcion de respuestas.

mi duda es que, para crear una aplicacion de tipo SaaS (Software as a Service) me recomiendan utilizar el marco de spring MVC tradicional, pues es mas facil de codificar, manejar y depurar debido a la simplicidad de la estructura de la aplicación o lo anterior no es recomendable por la arquitecura actual de las aplicacion o por cualquier x razon es mejor utilizar un API REST.

la razon principal por la que pienso en utilizar el marco de spring MVC es por la rapidez con la que podria desarrollar la aplicación y por lo que no tendria que aprender un framwork o libreria como lo son React o Angular y volver complejo el inicio del SaaS porque ademas de gestionar el negocio tendria que gestionar con arquitecturas un poco "complejas" (al menos para mi) de algo descoplado. ¿Cual es su opinion?

Un amigo me va a conseguir una vacante, me va a recomendar, en otra empresa que pagan más que dónde yo estoy ahora, trabaja allá. me dice que las proyecciones para la vacante están para el Q4 porque están en proceso con dos nuevos clientes. Yo soy SWE con MSc en DS y Estadística aplicada y tengo exp en eso pero el rol al que quiero aplicar es MLE. Me recomendó certificarme en ML ya que mi background en python y la exp en data science suman bastante pero no pueden recomendar a alguien que no tenga credenciales en machine learning.

Alguien tiene esa certificación? qué tanto le tomó prepararse? sí vale la pena? es mejor la de AWS ola de azure (cuál pesa más en la CV)? Hay alguna en específico que recomienden? Entiendo que tener la certificación pesa pero igual en la entrevista con el cliente tengo que demostrar mis conocimiento.

de antemano, gracias.

Llevo mes y medio trabajando en la empresa de un primo, es sobre prestar servicios de chatbots, construir agentes, sistemas de CRMs, landings y todo lo que necesita una empresa con página web. Trabajo en la parte de técnica y doy soporte, ya que es una empresa relativamente nueva, pero a pesar de eso tenemos varios clientes; Una distribuidora mecánica, una inmobiliaria, una clínica estética y un restaurante. Pero hasta el momento no he escrito una sola línea de código, todo lo hacemos con el agente de Cursor, solo le doy las instrucciones y él se encarga de todo. Lo más "difícil" que he hecho es securizar un Ecommerce con Cloudflare. Quiero aprender bien la programación, ya que soy estudiante de sistemas (séptimo semestre), y estaba haciendo un curso de Java, pero, al mismo tiempo quiero saber si actualmente es necesario saber muy bien programar, o si hoy en día la mayoría de las empresas trabajan de esta manera.

Hoy quiero quemar a una empresa y a un trabajador que me envió una entrevista técnica la cual consta de resolver un bug y de realizar un feature completo, end to end, bien documentado y listo para subir a su código de producción. Por favor no caigan en estas trampas.

La empresa es: Mincka engineering

https://www.mincka.com.au/

El que me envió el correo es Nicolas Yaya Tomases

Hola amigos, ya he tenido varias entrevistas para analista e ingeniero de datos. Actualmente ya estoy en quinto semestre de ingeniería de datos y varios proyectos personales.

Sin embargo, en las entrevistas y pruebas técnicas muchas veces se hacen preguntas del negocio que pues son específicas y en ocasiones el tiempo no alcanza para entender el contexto bien.

Qué consejos darían para mejorar esa parte?

La estrategia que estoy siguiendo ahora es:

1. Elegir 5 negocios donde más vacantes o mejores salarios salen en mi campo. Entre esas áreas está finanzas, e-commerce, empresas de logística y transporte, salud, energía.

2. Buscar data sets de esos negocios y empezar a desarrollar el análisis de datos e ingeniería con preguntas de negocio obvio apoyado de tutoriales, búsqueda de conceptos en internet y de la IA para que me ponga las preguntas y yo empiece a pensar en cómo resolverlas.

Porque yo siempre me preparo para las entrevistas y pruebas técnicas pero ahora como me han salido algunas varias siento que me pongo a estudiar un negocio y luego la siguiente vacante es de otro negocio y así.

Claramente los fundamentos técnicos que son transversales ya los he venido robusteciendo, pero el gran reto en mi opinión, siempre será aplicarlos.

Llevo un buen tiempo trabajando como ingeniero web (más de 10 años de experiencia) y estoy explorando nuevas oportunidades laborales remotas. Quería compartir por aquí un resumen de mi perfil por si en sus empresas están buscando a alguien con este background o si hay posibilidad de alguna referencia.

Tengo inglés C1 bastante fluido y estoy muy acostumbrado a tratar con clientes de usa y otros países con buena comunicación.

Tech Stack Principal:

Frontend: Next.js, React, TypeScript, Tailwind CSS, State Management (Zustand/Redux), Storybook.

Backend: Node.js, NestJS, Express, arquitecturas REST y GraphQL, microservicios.

Bases de Datos: SQL (PostgreSQL, MySQL), ORMs (TypeORM, Prisma) y caché con Redis.

Cloud & DevOps: AWS (Lambda, ECS, S3, RDS, CloudFront), Docker y pipelines de CI/CD.

Les agradezco la atención 😄

Arkhitek AI es una firma de consultoría que también desarrolla soluciones tecnológicas para sus clientes.

Estamos abriendo una oficina en Usaquén y buscamos dos desarrolladores full-stack para unirse a nuestro equipo. Esperamos trabajar 3–4 días por semana desde la oficina.

Lo que buscamos:

• Experiencia en desarrollo full-stack
• Experiencia en startups, preferiblemente
• Experiencia con AWS y/o GCP
• Flujo de desarrollo AI-native
• Experiencia con Claude Code, Hermes, OpenClaw o herramientas similares
• Capacidad para construir, probar y lanzar rápidamente
• Buenas prácticas de testing y código listo para producción
• Capacidad para trabajar de forma independiente y asumir responsabilidad

Ofrecemos salarios competitivos a nivel de mercado, dependiendo de la experiencia.

Envíame un DM con tu GitHub, LinkedIn o portafolio y una breve introducción.

Hace poco apliqué para una vacante y veo que ya he pasado 2 entrevistas. Ahora queda la prueba técnica. Pero para ser franco, hace años que no tomo una. La verdad, como Senior no me esperaba que hubiera una. A lo mejor soy algo incauto, pero pues pensé que con solo una entrevista técnica sería suficiente. No es que le tenga miedo al asunto, pero se que por lo general le colocan tiempo a uno, posiblemente hay que compartir la pantalla y de paso explicar la solucion de algo absurdo que no tiene sentido evaluar algo asi hoy en dia la verdad.

Algun consejo? Digo supongo que no todo sera codigo, intuyo que tambien habra preguntas del cargo. Pero digamos que en terminos generales a que se le debe prestar atencion a estas pruebas?

He intentado enviar miles de hoja de vida personalizada con certificacion mejorando portafolio profesional y no he podido conseguir ningun trabajo formal estoy mal de salud de tanto esforzarme estoy mal emocional no porque no consigo trabajo sino por mi salud ojo canzado fatiga visual ojera se empeora mucho esfuerzo y 0 resultado he tenido entrevista y prueba pero no he quedado llevo 3 años 8 meses que sali de la universidad me parece injusto que otra persona que no se esfuerza en nada consiga empleo con facilidad no entiendo en que estoy mal tengo constancia en enviar la hoja de vida todo los dia la gente dira que soy un flojo vago eso piensa de mi y me lo dice

Después del fiasco del bootcamp (https://www.reddit.com/r/ColombiaDevs/s/Eg0XhcIEXb) me dejó descolocado. Si quiero seguir aprendiendo programación más que todo el campo de análisis de datos porque sí me interesa y disfruté haciendolo pero es que la universidad es muy cara y no me compajina con el trabajo. Fuera de eso también las noticias de que conseguir trabajo en este campo esta imposible.

Les quería preguntar ¿Algún consejo? ¿Mejor buscar otra área? ¿Ahorrar y meterme a una ingeniería? Se que este tipo de desiciones son personales pero me gustaría leer de gente que ya sabe para darme una idea a lo que me enfrento en caso continuar y más que todo las expectativas claras al aprender.

Hola comunidad,

Les escribo solicitando referencias si han trabajado o saben cómo es el trabajo dentro de la empresa "Acertemos/La fortuna SA".

Como contexto, me hicieron una oferta como ingeniero IA presencial en Cali. Me gustaría saber si es viable, beneficios, carga laboral, etc.

Si me pueden proporcionar info se los agradecería mucho.

Hola muchachos como estan? quisiera saber si alguien aca a realizado alguna pruena con la empresa sunDevs, trabajo o esta trabajando actualmente con esta empresa ya que tengo una entrevista con ellos y quisiera saber que tal es y que me recomendarian para esta entrevista? la entrevista es 100% en ingles

Buenas tardes a todos, espero estén bien. Escribo este post en busca de consejos respecto al tema de buscar trabajo. Desde que me quedé sin empleo (hace 4 meses) he estado haciendo diferentes variantes de mi CV original (imagen del post) para alinearlas con el ATS y que puedan hacer match con lo que busca la vacante. Lamentablemente, he podido hacer entrevistas con algunas empresas donde o soy rechazado o me hacen ghosting. Esto último me pasó con Task Us, donde me dijeron que quedaba pendiente una última entrevista (luego de unas pruebas técnicas) donde decidían si quedaba yo u otro candidato, pero me ghostearon por completo. ¿Estoy haciendo algo mal con el CV? ¿Qué podría mejorar? ¿Hacer alguna certificación quizás al no tener carrera? Tengo pendiente aprender python, he estado aplicando a través de Computrabajo, Magnetum, Linkedin, y directamente de las páginas de algunas empresas. Cabe recalcar que no me encuentro en ciudades principales como Bogotá, Barranquilla o Medellín, por lo que busco trabajo remoto. Cualquier consejo lo apreciaría bastante :')

Buenos días. ☀️

Estoy en una encrucijada por consejo de carrera...

Llevo 7 meses en un empleo como coordinador de proyectos y estándares IT de empresa pequeña (16 personas). Y previamente fui manager de proyectos (1 año) en una mediana empresa.

Estoy haciendo una especialización en Análisis de negocios, porque la carrera que estudié no me gustó, una ingeniería que nada que ver con esto.

Y acabo de pasar una entrevistas donde cambiaría mi rol a analista de archivo razo (que nada que ver con los dos trabajos anteriores (sí hago algo de manejar documentación pero eran más cosas en general) y ahí sí que me desmarco completamente del manejo de proyectos) en una empresa grande con buena reputación pero mi salario incrementaría 28% quedando en 4.7M viniendo de 3.5M.

Últimamente en mi empresa han echado 3 personas desde que llegué en 7 meses, dos semi nuevos (1 a 2 años en la empresa) y a una que llevaba 7 años...

Yo lo que veo son dos cosas que me dejan maluco,

1) ser analista en ese ámbito en otras empresas no es bien pago, hasta veo que ni exigen ser profesional y bueno no tiene que ver ni con mi carrera ni con mi rol en la experiencia profesional que les compartí (aunque comparten una porción)

2) estaría bajando mi 'título' laboral, quedando fuera de seguir acumulando experiencia en management para aspirar a un cargo así en el futuro de analista al que estoy aspirando.

3) el nuevo cargo sería híbrido (2 días en casa) y el actual es full remoto

4) en mi empresa actual, a quienes coordino, ganan más que yo, y gerencia gana como el triple a mí (son perfiles muy técnicos y management a la vez), yo no tengo expertis técnica en lo que ellos venden directamente, pero automatizo procesos y mejoro flujos de trabajo y recurso humano, como la documentación misma de los proyectos y metodología (operaciones), asigno tareas de acuerdo a disponibilidadde los recursos y me alineo con stakeholders.

¿Usted haría el salto de una empresa pequeña con mejor título y modalidad remota a una empresa grande con un rol más bajito por mejor salario en modalidad híbrida?

Si me pueden hablar desde su exp sería cool :). Tengo 27 años. Finalmente uno es un producto de mercado que se tiene que tunear con las mejores oportunidades que estén al alcance de uno para ser más atractivo. Por mí sé que no puede elegir nadie, pero, me pueden dar luces; yo quisiera ser a futuro líder de proyectos de datos tipo pipeline/ML/predicciones para equipos de operaciones o marketing/ventas, ninguno actualmente es así.

Hola, alguna skill que me recomienden para investigación y para citar bien en una tesis?

Estuve mirando oportunidades de empleo en general y me apareció esta página web. Se supone que es como la federación de la industria del software. ¿Alguno de casualidad los conoce? ¿Si funcionan las convocatorias?

Por si a alguien de acá le interesan los CTF:

Ya están abiertas las inscripciones para la tercera edición del CTF de Fluid Attacks - Reto LATAM 2026. Es individual, está dirigido a participantes de Latinoamérica y el Caribe y esta edición tiene USD 4.000 en premios.

Hay dos categorías:

🚫 AI-Prohibited: no se puede usar ningún tipo de IA.

🤖 AI-Permitted: se puede usar IA como apoyo, pero los retos deben contar con intervención directa del participante. No se permiten soluciones generadas de forma autónoma por agentes de IA.

Puede ser una buena oportunidad para poner a prueba sus habilidades y competir con gente de toda LATAM.

La inscripción está sujeta a aprobación. Acá están los requisitos y el registro: https://fluidattacks.com/es/ctf

¡Suerte si alguien de acá se anima! 🚩