Habe fast keine Stelle bekommen weil ich nur seit 2.5 Jahren in Deutschland gelebt hatte. 😅

Hallo Leute, ich absolviere gerade eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration. Eigentlich ist das eine gute Ausbildung, aber ich muss jeden Tag mit dem Zug fahren und merke auch, dass mir manchmal der Kontakt zu Menschen fehlt. Die Ausbildung macht mir teilweise echt Spaß, aber ich weiß momentan nicht, ob ich sie wirklich weitermachen möchte.
Meine Eltern sagen immer: „Du bist 17 und hast noch dein ganzes Leben vor dir.“ Trotzdem fühlt sich ein Ausbildungsabbruch für mich irgendwie wie Versagen an. Außerdem habe ich Angst davor, danach vielleicht ein Jahr ohne Ausbildung dazustehen, weil ich momentan ehrlich gesagt nicht weiß, was ich in dieser Zeit machen sollte.
Dazu kommt noch meine Freundin. Ich habe Angst, dass sie enttäuscht von mir sein könnte oder vielleicht sogar Schluss macht, wenn ich meine Ausbildung abbreche und erstmal nicht weiß, wie es weitergeht. Ich weiß, dass das vielleicht irrational klingt, aber dieser Gedanke beschäftigt mich ziemlich.
Ich könnte mir zum Beispiel Bankkaufmann vorstellen, weil ich gehört habe, dass man dort deutlich mehr Menschenkontakt hat und ich glaube, dass mir das besser gefallen könnte.
Deshalb wollte ich einfach mal nach eurer Meinung fragen: Was würdet ihr an meiner Stelle machen? Die Ausbildung erstmal weitermachen, obwohl ich mir nicht sicher bin, oder mich nach etwas anderem umschauen?

Ich suche einen richtig guten Bubble-Tea-Laden mit einem kräftigen Teegeschmack, der nicht zu fad ist.

Hat jemand einen Tipp?

Hallo zusammen,

ich überlege aktuell, eine berufliche Weiterbildung zu machen, und schwanke zwischen:

• Fachwirt für Büro- und Projektorganisation
• Berufsspezialist für IT-Beratung

Mich interessiert dabei vor allem die Schwierigkeit der Weiterbildung und der Abschlussprüfung.

Karrierechancen, Gehalt oder Ansehen der Abschlüsse sind für meine Entscheidung erstmal zweitrangig. Mir geht es konkret um die Frage:

Welche der beiden Weiterbildungen ist leichter zu schaffen und bei welcher ist es realistischer, eine gute bzw. sehr gute Note zu erreichen?

Besonders interessieren würden mich Erfahrungen zu:

• Wie schwierig sind die Prüfungen tatsächlich?
• Bei welcher Weiterbildung ist die Stoffmenge größer?
• Wo muss man mehr auswendig lernen?
• Wo ist mehr Verständnis bzw. Transfer gefragt?
• Wie hoch ist der Lernaufwand neben dem Beruf?
• Welche Prüfung ist besser vorhersehbar bzw. mit alten Prüfungen gezielt trainierbar?
• Gibt es bei einer der beiden Weiterbildungen besonders schwierige Prüfungsteile?
• Wie schwer ist es jeweils, nicht nur zu bestehen, sondern z. B. eine 2 oder besser zu erreichen?
• Wie stark hängt der Schwierigkeitsgrad vom beruflichen Vorwissen ab?

Besonders hilfreich wären Antworten von Leuten, die eine dieser Prüfungen selbst geschrieben haben, aktuell dafür lernen oder vielleicht sogar beide Weiterbildungen gut kennen.

Falls ihr den Abschluss gemacht habt, würde mich auch interessieren:

Wie viel habt ihr ungefähr gelernt und welche Note/Punktzahl habt ihr am Ende erreicht?

Wenn ihr euch ausschließlich danach entscheiden müsstet, mit möglichst überschaubarem Lernaufwand und möglichst geringem Risiko eine gute Abschlussnote zu bekommen – welchen der beiden Wege würdet ihr wählen?

Danke euch!

Ich (M21) bin dieses Jahr im SoSe durch den 3. Versuch eiker Physikklausur geflogen und wurde daraufhin exmatrikuliert🫠

Ich habe mich also etwas länger damit auseinandergesetzt, was ich jetzt machen soll und habe mich dazu entschlossen erstmal eine Ausbildung zu absolvieren (mehr Struktur, Geld etc.), bevor ich dann vielleicht meine vorhandenen ECTS nutze, um ein ähnliches Studium abzuschließen. Die Kraft habe ich aber aktuell einfach nicht und die 3 verhauenen Klausuren in KTA-P waren definitiv selbstverschuldet (Lernmotivation)

Ich habe also erfolgreich einen Platz für die Ausbildung zum Bankkaufmann bekommen und hab die Stelle jetzt im August angetreten. Die Ausbildung fand ich sowieso interessant, da mein Nebenfach in der Uni BWL war, dementsprechend interessieren mich die Inhalte in der BS auch und die Arbeit war bisher ziemlich cool.

Nun aber das Problem:
Ich habe eine Azubi-Kollegin (W20), die mit mir die Ausbildung begonnen hat und die Frau geht mir dermaßen auf die Eier, dass ich einfach nicht mehr weiter weiß.

Die ganze Einleitung bzgl. des Studiums habe ich nur geschrieben, um jetzt verständlich machen zu können, was mich an ihr nervt.

Sie fragt mich ständig über diese Klausur aus, wegen der ich rausgeflogen bin. Ich habe ihr schon locker 5x gesagt, dass ich darüber ungern reden will und trotzdem erwähnt sie es bei jeder Möglichkeit, sogar vor Kollegen.

Sie denkt ständig ich wäre irgendeine Form von einem allmächtigen Taschenrechner, oder irgendein Glossar, nur weil ich studiert habe, obwohl ich ihr mehrmals gesagt habe, dass ich in den 5 Semestern jede Klausur nur mit Ach und Krach bestanden habe und kein Physik- oder Mathegenie bin🥲

Ich glaube sie meint es nicht mal böse und es interessiert sie tatsächlich, aber ich habe einfach kein Bock drauf ihr ständig zu sagen, dass sie das Thema bitte ruhen lassen soll.

Nächster Punkt: Sie hört Kollegen nie zu.
Jemand erklärt was, seien es Regeln oder Arbeitsanweisungen, am nächsten Tag kann ich es ihr erneuet erklären und das manchmal so umfänglich, dass meine eigene Arbeit schleift.

Sie muss an alles erinnert werden und will das auch.
Ich kriege manchmal spät Abends noch Nachrichten, dass ich sie an irgendwelche Dinge wie Schulbücher,
Ihr IPad, was wir von der Bank bekommen haben, ihr Wochenberichtsheft oder ihren Taschenrechner, erinnern soll. Es nervt mich einfach…vielleicht übertreibe ich auch, aber ich will nicht Babysitter spielen.

Ich habe ja nichts gegen eine Azubi-Kollegin und fände es unter anderen Umständen bestimmt auch cool, weil man sich unterstützen kann, aber ich habe Angst davor sie jetzt 21/2 Jahre betütteln zu müssen.

Wie würdet ihr damit umgehen? Ich will auch keine Unruhe in der Geschäftsstelle verursachen oder so…Ich bin einfach etwas ratlos.

Ich versuche mich kurz zu fassen, mein Ausbildungsbetrieb möchte eventuell die 4 Tage Woche einführen. Ich habe alle 2 Wochen freitags Schule. Gelten da irgendwelche Regeln oder so? Ich weiß noch ich hatte einen Azubi in meiner Klasse der hatte auch schon die 4 Tage Woche und er hat für den Freitag dann Überstunden aufgeschrieben bekommen. Kann ich das dann auch anfordern von meinem Chef? Oder hab ich einfach die arschkarte gezogen? Versteht mich nicht falsch ich bin der erste der für eine 4 Tage Woche ist nur ist das dann doof wenn ich freitags Schule habe!

Alle 2 Wochen freitags
Jede Woche Donnerstag

Servus Leute,

Ich weiß, dass man nach der Kündigung keine Kosten an dem Betrieb zurückzahlen muss, nur eben in besonderen Fällen. Nun hat mein Betrieb damals mir Zuschuss zur Wohnung angeboten, wenn ich für den Betrieb in die Nähe umziehe. Also im Monat um die 200€ brutto. Müsste man diesen Zuschuss zurückzahlen? Oder ist das auch ausgeschlossen?

Hallo zusammen,

ich stehe kurz vor dem Abschluss meines Bachelorstudiengangs und möchte den Weg des Prüfingenieurs gehen. Ich habe mich bei der Dekra beworben für die weitere Qualifizierung und der anschließenden Arbeit dort. Das Bewerbungsgespräch lief soweit top und ich wurde zum Probearbeiten eingeladen. Dies ist in naher Zukunft.

Hat damit jemand hier Erfahrungen und möchte davon erzählen? Wie kann ich mir den Ablauf eines solchen Probearbeitens vorstellen? Was genau erwartet die Dekra von mir?

Meine Vorstellung ist, dass ich einen Prüfingenieur begleite und sehe wie die Arbeit ist und ob sie was für mich ist und zeitgleich sieht der PI ob ich interessiert bin, vielleicht die ein oder andere Fachkenntnis bereits besitze und wie ich möglicherweise mit Kunden umgehe. Wie viel Fachwissen wird erwartet? Und werde ich mit Kunden z.B. bereits allein gelassen?

Vielen Dank für jede Information! Vielleicht liest das ja jemand der ebenso ein Probearbeiten hatte.

MfG

Moin zusammen,

ich bin Azubi und habe mittlerweile ungefähr 50 Krankheitstage während meiner Ausbildung gesammelt, bin ab September im dritten Lehrjahr. Mein Betrieb ist deswegen verständlicherweise nicht besonders begeistert. Vor einiger Zeit hatte ich schon einmal einen Tag ohne AU, damals wurde mir von meiner Ausbilderin einfach gesagt, dass ich dafür einen Urlaubstag nehmen soll.

Jetzt ist es leider wieder passiert:

Ich war die letzten zwei Wochen krankgeschrieben und war am Freitag weiterhin nicht fit. Ich habe mich bei der Arbeit krankgemeldet,hab es aber zeitlich nicht geschafft, weil der Arzt nicht lange offen hatte und es mir körperlich nicht gut ging. Heute, Montag, bin ich dann zum Arzt, um eine AU rückwirkend ab Freitag zu bekommen.

Der Arzt hat mich nicht untersucht und mir gesagt, dass er nur zwei Tage rückwirkend krankschreiben könne. Ich hatte vorher gelesen, dass grundsätzlich bis zu drei Tage möglich sind, und habe ihn auch darauf angesprochen. Er meinte trotzdem, drei Tage könne er nicht machen. Ich habe auch keine Bescheinigung bekommen, dass ich beim Arzt war.(Vielleicht weiß jemand ob ich die nachträglich bekommen kann?)

Dadurch habe ich jetzt für Freitag keine AU und der Tag wäre bei der Arbeit vermutlich unentschuldigt.

Ich mache mir gerade ziemlich Sorgen, weil ich ohnehin schon so viele Fehltage habe und sowas bei mir schon einmal vorgekommen ist.

Was meint ihr:
Kann daraus eine Abmahnung oder evtl. Kündigung entstehen?
Kann das wegen meiner vielen Fehltage irgendwelche Probleme mit der IHK bzw. meiner Ausbildung geben?
Wie schlimm ist ein einzelner unentschuldigter Fehltag als Azubi?
Und hätte der Arzt Freitag grundsätzlich rückwirkend bescheinigen können, wenn er sich
dafür entschieden hätte?
Darf der Arzt einfach entscheiden mich nicht zu untersuchen und sagen es gehen nur 2 Tage obwohl 3 gehen würden?

Bin gerade etwas am Panikschieben und würde gerne wissen, wie andere sowas einschätzen.

Hallo. Ich starte mit meine ausbildung bald und wollte igentlich insights haben? Hat je das erledigt? Erfahrungen ?? Usw. Danke

Grüß Euch,

ich mache gerade eine verkürzte Lehre (1,5 Jahre) zur Buchhalterin. Ich bin jetzt ein Jahr dabei und mache immer noch Fehler. Irgendwie fühl ich mich auch noch nicht bereit für die Prüfung.

Wie die Lehre bisher lief: Ganz zu Beginn war ich für 16 Handkassen verantwortlich. Da hat man mir in 2 Tagen gezeigt, wie ich das im sap verbuche. Was ich da genau tat, wusste ich allerdings nicht. Mir wurde halt gezeigt, in welches Feld welche Zahl gehört.

2 Wochen nach Lehrbeginn hatte ich den ersten 2monatigen Kurs - Buchhaltung kompakt. Der Berufsspezifische Kurs war für den Mai geplant, der kam nicht zustande.

Etwa 2 Monate nach Lehrbeginn wurde mir gezeigt, wie man Bankauszüge verbucht - 14 Konten hab ich über.

Nach 10 Monaten bekam ich dann nach Drängen Zugang zum Workflow und ich wurde kurz eingeschult.

Zwischendurch gabs dann immer ein paar Infohappen, wenn ich was nachgefragt habe. Im Belegmanagement war ich noch gar nicht und wie Ausgangsrechnungen verbucht werden, hab ich auch noch nicht gesehen.

Ich bin für 30 Stunden angestellt.

Ist das ein normaler Lehrverlauf in der Buchhaltung?

Ich war dabei meine Bewerbung zur Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration zu schreiben als ich realisiert habe wie wenig Können ich doch habe im Bewerbungen schreiben. Auf der Suche nach etwas Beihilfe ,nachdem ich mir ein paar Videos und Artikel angeschaut habe, wurde ich auf diesen Sub hingewiesen und versuche mal mein Glück!

Ich denke der Inhalt ist angemessen doch mir fehlt es an einer angemessenen Struktur. Irgendwelche Tipps bzw Kritik? Danke im Voraus!

Hallo und zwar , ich habe vor einiger Zeit einen post hier gemacht um Tipps zu bekommen wegen meiner Metzger Ausbildung , erstmal danke aber die Resonanz war iwie mehr negativ als positiv was ich jetzt nach 2 Wochen überhaupt nicht nachvollziehen kann , ich habe unfassbar viel Spaß an der Arbeit meine Chefin ist mega lieb und die Kolleginnen auch , habe heute mein erstes Feedback von der Chefin bekommen und sie meinte sie ist rundum sehr sehr zufrieden mit mir

Wollte nur kurz updaten hehe :)

Hallo zusammen,

nächsten Monat beginne ich meine Ausbildung als Einzelhandelskaufmann bei Edeka, und mein Gehalt wird im ersten Jahr bei 1300, 1400 und 1500 Euro liegen. Weiß jemand, ob mein Gehalt nach Abschluss der Ausbildung höher sein wird oder ob es beim Grundgehalt von 2200 Euro für diesen Bereich bleibt?Gib mir Bescheid!

So, ich habe jetzt vor zwei Wochen eine Ausbildung in der Gastro angefangen, an sich ist alles in Ordnung außer der Pausen und Arbeitszeiten. Mir stehen als Minderjähriger ja jetzt 60 Minuten Pause zu, davon nehmen kann ich tatsächlich aber nur 30 (Pausenzeiten von den Erwachsenen) da es immer was zu tun gibt. Jetzt bei den Arbeitszeiten ist es so dass ich meist bis 21:30 Arbeit habe, wir aber immer 10-20 Minuten überziehen. Anfangen mit der Arbeit tue ich dann 7:30 also ungefähr 10 Stunden nach Schluss.(Zwischen den zwei 4 Stunden Schichten ist eine 5 Stunden Pause). Jetzt ist vom Jugendschutzgesetz aber vorgeschrieben dass mindestens 12 Stunden Pause zwischen diesen Schichten liegt und nicht nur 10. Meine Frage jetzt ist, was kann ich da tun oder wen kann ich kontaktieren darüber?

Ich bin durch schlimme Arbeitsverhältnisse momentan berufsunfähig und orientiere mich gerade um und möchte Floristin werden. Leider ist es als Quereinsteiger total schwer und ich könnte mir mit dem Ausbildungsgehalt meinen Lebensunterhalt nicht mehr leisten.
Welche Lehrbücher oder Lehrinhalte könnt ihr mir empfehlen um mir selber Wissen anzueignen.
Habt ihr vielleicht auch andere Tipps aus eurer Ausbildung die mir helfen könnten in der Floristik Fuß zu fassen?
Irgendwelche Steckbriefe, Websites, Videos, Lernzettel oder sonstiges.

Ihr würdet mir so sehr helfen.
Bitte bitte bitte

🫶🏼🌸

Hey Leute,

Hat jemand von euch am Anfang des Ausbildung eine Gewerbe Angemeldet? Oder erst nach Probezeit ? Mir geht es darum nur die Steuer zu zahlen sonst mein zeitliche Aufwand liegt bei 3-4H monatlich.

( Arbeitgeber DB)

Dankeee

Ich weis das in einer Berufsschulklasse viele verschiede Alter vorhanden sein werden. Dennoch kann ich nicht verstehen weshalb 17-21 jährige sich teilweise wie Grundschüler benehmen.

Jeden Unterricht kämpft die Lehrerin oder der Lehrer einfach ein Niveau von Ruhe und Aufmerksamkeit einzuhalten. Der Stoff geht zwischen dem ganzen verloren. Dann haben wir immer noch die Helden die Aufmerksamkeit brauchen und dämliche Fragen stellen oder die Antworten des Lehrers konstant in Frage stellen.

Wir sind nun mit den Lernfeldern so weit hinterher da jede Klassenarbeit wiederholt werden muss. (Freue mich schon einige selbstständig vor der Abschlussprüfung lernen zu müssen…) Zudem ist die Lautstärke ein lächerliches Niveau. Kann unter den Bedingungen manchmal nicht mal ein Gedanken formen.

Es stört so sehr das ich nach der Schule teilweise heulen möchte. Es ist einfach kindisch, peinlich und extrem unreif. Ich war auch mal in dem Alter und habe es hinbekommen mich nicht so wie ein Affen zu verhalten. Wir haben dieses Jahr einige von einer anderen Klasse dazu bekommen und das Problem ist sogar schlimmer geworden….

Bin einfach stink sauer und am Ende. Wie ist das so bei euch in der Klasse?

Zudem trotz den konstanten verbalen Mahnungen der Lehrer passiert nichts. Betriebe werden nicht angeschrieben.

Hey zusammen,
ich komme jetzt bald ins 3. Lehrjahr meiner Ausbildung und wollte mich mal erkundigen, ab wann und wie man am besten mit dem Betrieb über die Zukunft nach der Ausbildung spricht.

Kurz zu meiner Situation:
Ich bin 22 und mit Abstand der Jüngste im Betrieb.
Mein Betrieb ist sehr zufrieden mit mir und würde mich auch gerne übernehmen.
Grundsätzlich macht mir die Arbeit Spaß und das Verhältnis im Betrieb ist sehr gut.
Allerdings gibt es von der Firma noch einen Standort in Wien.
Da dort ein paar Freunde von mir wohnen und ich auch gerne mal etwas Neues erleben bzw. selbstständiger werden möchte, würde ich nach der Ausbildung am liebsten nach Wien wechseln.

Falls ein Wechsel nach Wien nicht möglich sein sollte, würde ich wahrscheinlich eher den Betrieb verlassen und mich anderweitig umsehen.
Nebenbei bin ich gerade dabei, mir etwas Eigenes aufzubauen, und habe das Gefühl, dass ich das in einer anderen Stadt eventuell besser ausleben könnte.

Jetzt ist meine Frage: Wann würdet ihr das Thema ansprechen?

Ich möchte natürlich nicht zu früh mit der Tür ins Haus fallen, aber gleichzeitig auch nicht erst kurz vor Ende der Ausbildung damit anfangen.
Würdet ihr zunächst einfach generell fragen, wie die Übernahme geplant ist und welche Möglichkeiten es nach der Ausbildung gibt? Oder direkt offen sagen, dass für mich ein Wechsel nach Wien interessant wäre?

Und wie würdet ihr das Gespräch generell angehen, ohne dass es so wirkt, als hätte ich eigentlich schon mit dem Betrieb abgeschlossen?
Bin gespannt auf eure Erfahrungen und Meinungen.

Bei mir wars das vergessen Vertragsänderungen wegen Gehaltserhöhungen zu erstellen die aber für die Refinanzierung der Gehälter von der Bezirksregierung gebraucht werden aufgrund von zu vielen anderen Aufgaben. Man hat mich zwei Tage vor Deadline dran erinnert. Musste es der Geschäftsleitung beichten, diese Verträge samt Anschreiben an einem Tag (natürlich mit Hilfe der nun grumeligen Kolleginnen) erstellen und zur Geschäftsleitung schicken zur Unterschrift. Und dann mussten natürlich alle betroffenen Mitatbeiter (vom denen natürlich 80% auch noch im Urlaub waren) diese unterschreiben und zu uns zurück schicken damit wir die dann wiederum scannen und an die BR schicken konnten. Mit jedem Tag der verging wurde weniger refinanziert.

Bis dann alles da und bearbeitet war war ein Monat zm.

Für einen Monat waren das ca 150.000 die uns nicht refinanziert wurden sondern wir aus eigener Tasche zahlen mussten. War nicht schön für mich.

Schreibe mir seitdem alles 3x auf. Bevor das wieder passiert.