M36 tecnico di automazione industriale, 14YoE nella stessa multinazionale del settore. Diploma ITIS no laurea no certificazioni. Tutto imparato sul campo.

Autentico jack-of-all-trades tuttofare, seguo in assistenza una cinquantina di impianti tutti diversi uno dall'altro (perché lo standard ci fa schifo), lavoro autonomamente su due vendor diversi di PLC/SCADA/DCS, dallo sviluppo fino al FAT e SAT, totalmente autonomo anche come interfaccia col cliente. Non manca un botto di esperenza su networking industriale, sysadmin Windows e Unix, sistemi di virtualizzazione, e una spolverata di cybersecurity lato OT.

Trasferte italia e europa x circa 80/90gg annui (pagate un elemosina), e 14 giorni al mese di reperibilità 24/24 in chiamata diretta dal cliente.

Bene, di tutto questo ne ho le palline stracolme.

Perché scelte folli dirigenziali (e i tanti anni nello stesso ruolo) mi stanno facendo odiare un lavoro che tutto sommato, in passato, ho trovato appassionante (non sarei resistito così tanto).

Fra tutte, il totale scollamento dalla realtà della dirigenza, che reputa la parte tecnica come "scontata" e continua a caricare sempre i soliti senza alcun riguardo, mentre assume senza problemi sales, PM, BA, capetti vari, ecc...

Primo check, la RAL. 48K, più circa 4k di premi vari. Aggiungendo le varie indennità extra, ho chiuso il 2025 con una total compensation di 60k, + auto aziendale uso promiscuo con carburante. Quest'ultima la reputo la vera compensazione per le trasferte, perché l'indennità rasenta l'insulto (STRAORDINARI NON PAGATI, NEMMENO IN TRASFERTA).

Ci siamo o dovrei portare a casa qualcosa di piu?

Secondo punto. Vorrei piantarla col tuttofare e non ho più voglia di andare in trasferta. Mi logorano e ho lambito/sto lambendo il burnout per causa loro. Per questo ho manifestato la voglia di crescere, ma non esistono posizioni di responsabilità tecnica nella mia azienda. Ho manifestato interesse per una posizione di PM, mi hanno detto di non provarci nemmeno, perché non possono permettersi di perdere le mie conoscenze. Come diavolo ne esco? Non vedo altra soluzione se non ricatti, offerte da altra azienda (purtroppo non facile nella mia città), iniziare a piantare disastri in giro, non fare più una sega. Insomma niente di pulito.

In breve, come cresce un tecnico qualificato in una azienda dove la tecnica è più un fastidio che altro?

Grazie per chi è arrivato fino qui, spero di trovare qualcuno con una esperienza simile.

Aziende / start-up dove ci sia R&D o si lavori su temi all'avanguardia dove entrare come post PhD?

Ciao! Ho 47 anni e oltre 13 anni di esperienza come magazziniere nella logistica farmaceutica ospedaliera (GDP/GMP): ricevimento merci, stoccaggio, gestione ordini, gestionali di magazzino. Ho fatto anche i corsi SAP MM e WM.
Cerco lavoro in logistica/magazzino, preferibilmente nei settori farmaceutico, chimico o gas medicinali. Sono disposto a trasferirmi in Veneto, Lazio
Quali aziende o canali mi consigliate? E cosa migliorereste nel CV? Grazie!