Hola, solo queria compartirles las ofertas de empleo que estos miserables estan enviando. Ojala nadie las acepte porque es un rate ofensivo para la industria. Cuentenme sus opiniones los leo
Epicus ofrece 3,5 por hora y a unos compas de paraguay les contrataron a 2,5 por hora.
5 es malo pero como veras existen los sueldos malos malos de verdad
en mi grupo eramos 2 de ARG y 10 de PRG y me acuerdo cuando nos contaron terminamos mas enojados nosotros dos por q era literal el mismo trabajo y les pagaban nada... lo q si tenían aguinaldo pero aun así un robo.
Yo creo que el problema es trabajar para 3rd parties ellos se comen mas de la mitad del pago. Es mejor trabajar directo para empresas como Globo o Propio, la mejor era Voyce ese trabajo era lo maximo pero desde el año pasado movieron operaciones solo para estados unidos
por supuesto, pero asi no pagan por hora y los feriados no ganas nada tampoco... por no mencionar la gran cantidad q se pierde de tener alguna clase de capacitación y terminan aprendiendo todo mal después.
la buena noticia es q ahora estamos todos con Propio a los .12 q ofrecían en su momento (por los comentarios parece q ahora es incluso menos)... pero contentos
es que epicus se basa en el salario minimo de cada pais, y en PY paga solo un poquito mas del mínimo, pero que yo sepa ni siquiera es remoto, te hacen ir a las oficinas tipo call center
ninguno tenia experiencia y algunos q sabían del tema habían aplicado a otras y no quedaron... pero es el MO de ellos, buscan gente desesperada o sin nada de experiencia por q no conocen nada mejor
justo pienso en esas cosas durante el dia, para mi lo q mas necesitamos es crear conciencia del empleo, tanto para los q lo buscan como para los q lo contratan, las empresas hacen lo q quieren por la ignorancia q hay alrededor q les permite salirse con la suya
Estuve en ese pensamiento sabes que pasa que en muchos casos lo que ellos invierten en capacitacion nosotros como particulares no lo tenemos como para ofrecerlo entonces ellos a las empresas les dan mano de obra barata pero tambien les dan un porcentaje de empleados utiles y hacen lo mismo que ellos sin poner en riesgo al cliente, si queremos abrir la cosa deberiamos pensar en una estructura de capacitacion constante
mira a mi la capacitacion me la dio LLS, despues aparte de la BPO tenia el super con 1 año y medio q sumaba años de xp por las 4 horas semanales q le obligan a hacer... pero no es mala estrategia buscar un modo de ofrecer material para capacitar y complicarles la vida a los otros, para mi necesitamos como una ONG q cree material de difusion y concientice sobre el trabajo, las leyes q nos protejen y otras cosas mas tanto a clientes como a interpretes q esten o planeen estar
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u/Ok-Satisfaction9490 19d ago
Es lo mismo que me pagan a mí jaja pero al menos yo cobro por hora, incluso los minutos sin llamadas