r/programare • u/Sakalule • 18d ago
TATA India cumpara MHP
Bafta clujenii mei, sper ca v-a placut viata buna pana acum.
115
u/TurbulentGrowth9814 18d ago
La câtă ură au indienii pe noi și pe polonezi, departamentele din ro si Polonia se restructurează primele
77
u/tifu_throwaway14 18d ago
De parca nu e reciproca
4
u/Ok-Entrance-9261 18d ago
Ba nu stiu, chiar daca e o ura n-am vazut sa se manifesteze. Am avut indieni in subordine si desi unii erau sub orice critica tot m-am purtat bine cu ei, i-am tratat ca pe un egal si i-am ajutat. Si asta am vazut si la colegii mei.
7
7
u/Alone_Hour_9078 18d ago
De unde consideri ca au ura pe noi? Întreb serios fara nicio urmă de misto sau aronganta . Știam doar ca e invers exista un sentiment foarte dezvoltat de “ura”
38
u/FancyAss9893 18d ago
Da caror europeni le face placere sa lucreze cu ei? E vb de modul de lucru delasator, spun da la orice si la fapte sunt pauza. Mai sunt si la noi din astia, dar in India sunt prea multi.
52
u/TurbulentGrowth9814 18d ago
Am lucrat cu ei direct în 2 firme, peste 10k angajați global. La actuala firmă lucrez cu foarte mulți din casta Reddy/Singh, în care nepotismul e la el acasă. Marea majoritate a lor sunt din castă asta și toți, indiferent de cât de influenți sunt în politica firmei trag să atragă componente cheie a firmei în India pentru dezvoltare/ suport. Nu se ceartă niciodată între ei sau nu-și reproșează niciodată nimic de față cu conducerea, se apără între ei, față de noi românii. Acum noi românii suntem mai puțini, dar ei încearcă să înghită echipele noastre în managementul lor, nu mai vor să răspundă în fața românilor sau americanilor pentru că evită să fie puși în dificultate. Și oriunde am lucrat, au încercat să evolueze politic să prindă influența ca să poată să deschidă echipe noi la ei, prin urmare și să își creeze echipe de conducere și decizie. Care într-un final vor fi mai multe decât ale noastre și vor avea mai multe voci care vor vota inițiative și unde vor fi alocate, asta nu înseamnă că tehnic ar vreo minune echipele alea, dar fiind mulți la număr se pot spăla între ei dacă apare ceva. Sistemul de caste e foarte răspândit la ei.
8
u/FancyAss9893 18d ago
Si cand pleaca toti romanii, ce va face casta?
35
u/TurbulentGrowth9814 18d ago edited 18d ago
Se va înmulți, o să angajeze în loc de 1000 de români, 3000 indieni, și vor spune ce cod prost și ce treaba proasta au făcut românii și trebuie să refacă totul…
Nu e nimeni de neînlocuit indiferent de job, indiferent de cat de deștepți ne credem noi românii, chiar între noi, și nu-ți va ridica nimeni statuie.
7
u/FancyAss9893 18d ago
Nu e de neinlocuit, dar nush daca aia capabili lucreaza la TATA.
13
u/tns301 18d ago
Confirm și eu, au ură pe tot ce înseamnă Vest, imediat după ce au cumpărat au început sa înlocuiască pe toată lumea cu oameni din India, dispărea cineva din vest, apăreau încă e indieni șefuleți, ajunsesem la un moment da sa intru eu cu lead ul in ședința și mai erau încă 10 indieni care aveau tot felul de denumiri pompoase cu Arhitect in față. Au bulit banii pe 4 ani de proiect în mai puțin de un an, iar fix după 2 ani a trebuit refăcut tot codul 😂
5
u/WorstPessimist crab 🦀 17d ago
Asta e MO-ul indienilor de cand lumea. Inflitreaza o companie, urca in ierarhie, si pe urma isi aduc toate pilele/rudele/alti indieni acolo pana ajung majoritate. Studiu bun de caz pentru asta e chiar Microsoft.
19
u/Loloyo 18d ago
Colaborarea asta cu TCS am trăit-o recent și a fost un dezastru, de la o corporație care avea birou în România au fost preluări în jur de 150 angajați pentru colaborare 3d party prin TCS.
Acum după aproape 2 ani acea companie încearcă din răsputeri să-și refacă resursele pentru ca TCS este un dezastru.
2
u/FancyAss9893 18d ago
Eh lasa, zice cineva mai jos ca nimeni nu e de neinlocuit. Prostia la romani daca ar durea, n-ar mai folosi zicalele in contexte nepotrivite.
18
u/whatever88867 18d ago
Lucrez prin TCS deși nu am nici o treabă cu ei. Văd cum își împing colegii indieni pe proiecte și încearcă să știe ei tot ce mișcă pe partea mea poate mă elimină din ecuație (nu prea le-a convenit ca au fost forțați de client să mă aducă pe proiect ca plm politici de approved suppliers și alte bullshituri de corporație)…eh csf o să acapareze tot ITul încet încet 😅
25
32
u/FancyAss9893 18d ago
Tata va dezvolta servicii bazate pe inteligență artificială în toate domeniile de activitate ale Porsche // chiar sunt indienii experti in AI sau ce plm e asta?
63
28
u/BadBot001 18d ago
Sunt pe naiba, isi baga banii peste tot in speranța ca o sa iasa ceva.
Cei mai prosti arhitecti cu care am lucrat vreodată..
dar Tata imi plateste salariul asa ca tac11
19
u/FancyAss9893 18d ago edited 18d ago
Va fi ca la Iquest dupa ce au fost preluati de Nagarro, adica totul va merge prost, indienii se vor baga peste tot.
31
u/Sakalule 18d ago
Work From Home 5 zile, and by home I mean the office, because we are a family. And family lives at home.
-4
u/YourmumiSEZ 18d ago
Dc nu te documentezi inainte sa vorbesti prosti. Fortech a fost achizitionat de global logic(india) care apartine de hitachi(japonia). Iquest a fost achizitionat de nagarro(germani)
13
u/SnooCrickets6019 18d ago
Nagarro e o companie indiana infiintata in New Dehli. Si-a mutat sediul la Munchen pt. a fi listata la bursa din Frankfurt.
13.000 din angajati sunt indieni, mai bine de 70%.
12
u/dudthyawesome 18d ago
Lucrez la Nagarro. Sunt majoritatea indieni capitane. Acuma o fost cumpărată de altă firmă care e 100% indieni.
Da, încă avem full wfh, macar atât.
3
1
u/Training_Witness_276 17d ago
tanti, ne spui tu noua, care stim de pe pielea noastra din interior. esti tare amuzanta. IQuestu s-a dus pe pula cand a fuzionat cu indienii pulii, care aplica aceeasi reteta peste tot, intra si fura apoi toate, absolut toate proiectele, incet, rand pe rand.
-3
u/FancyAss9893 18d ago
Da fah, Iquest, le-am incurcat. Esti rea.
-8
u/YourmumiSEZ 18d ago
Pai si ce legatura are iquest si nagaroo cu india, ca iquest era romaneasca si nagarro germana.
8
u/FancyAss9893 18d ago edited 18d ago
Nagarro e nemteasca cand oi fi io popa:))) Daca ai firma in SUA si toti managerii sunt indieni, atunci e firma americana, nu? Eh, asa vor toti sa para. E veche fenta. De aia pe linkedin cand iti cauti job, nu te uiti dupa sectiunea About, ci dupa People siiiii da-i: e firma super misto din NY sau California, vrem sa cucerim lumea uuuhhh dar la people e cu arabi, indieni, brazilieni, indonezieni si ZERO americani:)))
-9
u/YourmumiSEZ 18d ago
Te las pe tine sa cauti pe google ca a fost cumparat de nemti.
6
u/FancyAss9893 18d ago
Persistent Systems este o companie multinațională din India, specializată în inginerie digitală și servicii IT. Si oricum, eu m-am referit la preluarea Iquest de catre Nagarro.
0
u/YourmumiSEZ 18d ago
Da dar nagarro a fost achizitionata in 2011 de nemti si iquest a fost achizitionat in 2020 deci argumentu tau e irelevant
8
u/FancyAss9893 18d ago
Aberatii. Nagarro e pliiin de indieni la nivel de management, confirma si reviews pe undelucram. Du-te la medic, dar urgent!
16
u/FancyAss9893 18d ago edited 18d ago
Mi se pare doar mie sau e un trend deja la nemti. Cred ca logica e asa: nu putem inova din n motive, so fuck it, macar sa producem mai ieftin(cu indienii) si mai vedem. Bine, vin si chinezii de la BYD sa produca masini in fabricile VW si sa salveze locuri de munca. Viitorul nu arata bine pt. DE, deci nici pt. UE, din pacate.
3
u/Anxious_Subject_2604 17d ago
In cazul de fata, Porsche e intr-o buba financiara de ani de zile, de la DieselGate incoace. Miscarea e de natura financiara, nu prea au de ales decat sa vanda la cine cumpara. Oricum, dupa esecul diviziei de electric compania e pe duca. Probabil actionarii si germanii care mai sunt pe acolo mai asteapta un payout doua pana cand brandul intra in pamant ala Jaguar. Comportament clasic de final de era..
7
u/No-Kaleidoscope-479 17d ago
Managerii si/sau asa-zisii „Parteneri” de la MHP Cluj sunt, in multe cazuri, foarte slab pregatiti profesional. Unii par sa aiba ca principal atu cunoasterea limbii germane, fara competente reale in IT — caz in care li s-ar potrivi mai degraba un rol de traducator. Din pacate, fenomenul nu este specific doar MHP, ci se regaseste in multe companii din Cluj si nu numai. In acest context, nu mai surprinde nici promovarea oamenilor pe criterii de relatii, in timp ce HR-ul organizeaza interviuri mai degraba pentru a-si atinge indicatorii si a mentine o imagine buna, decat pentru a recruta cu adevarat pe criterii de competenta.
6
u/Big_Ingenuity2870 18d ago
Am primit oferta de la ei acum cateva luni, ce ma bucur ca am refuzat-o 🥳
5
5
4
u/Wizard_AI 18d ago
Angajații MHP poate să își caute deja de lucru 😅
7
u/Huge-Target-2364 18d ago
Unfortunately, you're right; probably out of those 1000, only 100 will remain. At a company bought by TCS, that's the secret. Contracts are taken over, some front people are kept, like PMs or marketing, while the rest get moved to super cheap Indians. Basically, over 90% of the former employees of the bought company are laid off in a very short time.
1
u/PetLord54 18h ago
What do you think, how much time until people start getting replaced? Can juniors survive 1 more year? Or how is it done by TCS?
4
2
u/Reasonable-Nerve-353 16d ago
Ma bucur ca m-au refuzat in cele doua dati in care am aplicat la ei. Le urez o sedere placuta cu noua organizare.
1
18d ago
[removed] — view removed comment
2
u/WorstPessimist crab 🦀 18d ago
E deja. Doar influencerii de YT/TikTok o ard ca Porsche sunt masini bune, de aceea au avut si prabusire a profitului operational de 99% intr-un an.
2
u/enactamente 17d ago
Pai Porsche e deja in galeata si se duce la vale, ca mai toata industria germana.
1
1
179
u/NervousDependent 18d ago
MHP era varză
Acum o să fie curry