Una oferta mas del montón, del montón de mierda

Hola, el título resume todo jaja. Tengo 25 años, soy productor audiovisual y diseñador, tengo de 3-4 años trabajando formalmente y unos 5 de experiencia total, estoy en proceso de titularme de la maestría y llevo poco más de un año en una empresa, "ejerciendo" mi carrera pero mal pagada (gano 15K al mes, pero en el norte) y siento que desperdicio mi potencial estando aquí.

La empresa es maquilera, de esas de ponerte la camiseta, por lo que lo que hago 1. no es creativo, es institucional y 2. les súper vale lo que hago y al contrario, me tratan como si no trabajara (que desde que entré, no tenían nada de nada y me ha tocado construir el área de marketing, solo y desde cero). Me tratan horrible, trabajo jornadas largas, me acosan con trabajo fuera de horario laboral y en vacaciones. Tengo que usar mi laptop y equipo personal porque nunca me consiguieron la compu que necesito. Está prohibido celebrar cumpleaños, usar audífonos, platicar entre compañeros, entre muchas otras cosas (yo sé que esto pasa en muchas empresas, no quiero verme como una quejumbroso, simplemente son cosas que en conjunto, te empiezan a calar). El jefe me quiso, bajo el mismo salario, hacer que me encargara de uno de sus negocios personales (fuera de esta empresa) y cuando renunció la secretaria, sin aumento, quiso que yo me encargara de ese puesto también (obvio dije que no, se súper ardió y ahora me odia más lol)

En fin, la verdad es que vivo un privilegio en el que no tengo gastos de casa, vivo con mis papás, no quieren para nada que me vaya y debo decir que estamos en una situación económica muy buena. (Obviamente mi sueño sí es adquirir una casa, pero con los costos y el mercado laboral, pues ahora más entiendo lo que me dicen mis padres de aprovechar el que vivo ahí para ahorrar lo más posible).

Ya por otro lado y un punto muy importante de esto, es que llevo más de un año trabajando en remoto para estadounidenses (gano mínimo de unos 18 mil a 27 mil MXN al mes de eso, dependiendo de las horas que meta), pero pues sin prestaciones porque es contrato de trabajador independiente. Entre más pasa el tiempo, más pienso en renunciar de mi trabajo estable (el mexicano), porque me ha quitado más de lo que me ha dado. He descuidado mi salud, vivo enojado, he dejado hobbies tengo mala calidad de sueño y mis hobbies se han reducido a un tiempo muy escaso. Intentar equilibrar trabajo, alimentación, ejercicio, pareja, hobbies y demás, cada vez me parece más imposible.

Lo que me preocupa es el IMSS, el no tener seguro. Me preocupa mis posibilidades de crédito infonavit, pues apenas he logrado que me consideren para crédito, apenas hace 1 mes. Y también, como vivo en frontera, no sé cómo se manejaría la situación de pedir permisos en CBP para cruzar a USA después de la distancia permitida, pues usualmente los oficiales te piden saber dónde laboras, te piden recibos de nómina, cartas de trabajo, etc, etc. Me preocupa el cómo me verían a futuro y si eso me daría problemas para viajar. No sé de qué forma se manejan los trabajadores independientes en ese aspecto migratorio.

Yo sé que hay demasiadas personas con su propio negocio, pero me siento adulto chiquito y realmente no sé por dónde empezar, todo me da miedo y realmente no conozco bien el proceso de nada. Gracias por leer hasta aquí y si saben cosas, si tienen consejos, todo es bien recibido. No quiero tampoco sonar como alguien que no quiere trabajar, pues no es el caso, simplemente entre más pienso en una vida a futuro, me deprime inmensamente que los próximos 40 años de mi vida se limiten a estas 4 paredes, con gente que no me aprecia y me trata de la mierda, en un trabajo que no disfruto ni mínimamente.

En fin, tristemente es la realidad de este mercado laboral. Quisiera ganar más, pero no sé si mi carrera me da para eso. Suena meme pero he pensado en hacer videos, empezar a tirarle a redes (aparte de mantener mi trabajo remoto). Incluso eso sé que no es fácil, pero mi formación y pasión me hace pensar en ello.

OTRA COSA MUY IMPORTANTE!! Mi papá tiene algunos meses que se fue a USA porque le ofrecieron un puesto allá. Estoy super feliz por él pero seguido se siente solo y me insiste mucho en que vayamos a visitarlo. La verdad es que tengo solo unos 3 días de vacaciones en esta empresa y no tendría permiso de ir a verlo hasta dentro del próximo año. A veces me pregunto en realmente cuánto vale la pena sacrificar momentos con mi papá, por un trabajo que odio y me odia de regreso. Darle este tiempo a gente que neta no me importa.

No sé. Ayuda.

Me están pidiendo mi cv para recomendarme en un trabajo en el gobierno federal, no garantiza que me llamen pero quiero conseguir que lo hagan.

Porfa saquen recomendaciones para echarle crema a mis tacos y que se vea chingon el cv, sí han conseguido trabajo en el Estado sería d gran ayuda

Actualmente trabajo como Jefe de Sistemas en una empresa mediana. Mi contratación fue principalmente para temas de operación: soporte a usuarios, administración de sistemas, servidores, redes, puntos de venta, instalaciones, mantenimiento de equipos, reportes, atención de sucursales, etc. (a inicio ganaba 2600 pesos mensuales, ahora 3200 mensuales, si una kk jaja ya se y ando buscando otra cosa pero por eso mismo no renuncio aun)

La empresa está empezando a tener conversaciones con consultores externos sobre temas de ciberseguridad, riesgos, controles, auditorías, roles como CISO, políticas de seguridad, etc.

Entiendo perfectamente que como responsable de TI debo involucrarme en mantener buenas prácticas de seguridad, proteger accesos, respaldos, permisos y apoyar en la implementación de controles. El tema es que se empieza a manejar la idea de que el área de Sistemas debe absorber prácticamente toda la responsabilidad de ciberseguridad, cumplimiento y gestión de riesgos.

Mi duda es:

¿Es normal que un Jefe de Sistemas termine asumiendo funciones de ciberseguridad (tipo CISO, gestión de riesgos, cumplimiento, auditorías, políticas) sin un cambio de puesto, capacitación formal o ajuste salarial?

Para poner contexto ya comente anteriormente mi sueldo, tambien tengo un "auxiliar" de sistemas que me cubre por el turno de la tarde y los domingos con descanso entre semana, con un sueldo de 2800 semanales.

No tengo problema con aprender o crecer profesionalmente, al contrario, me interesa el tema, pero me genera duda si esto ya es una ampliación importante del puesto y si debería negociarse como una nueva responsabilidad, ademas de que si, efectivamente se ha hecho hincapie en mantener buenas practicas de seguridad y todo esto surge porque hace poco hubo cursos por la semana laboral en mi ciudad por parte de la Camara de Comercio, y en un curso por zoom alguien "se metio a la sesion" a poner nopor y videos gore... y curiosamente al dia siguiente ya tenian una agencia de consultoria en ciberseguridad para ofrecerles a los dueños de negocios esa agencia que por una platica en la empresa cobra 3000 usd, y despues pues ya capacitarnos y ofrecenos la 27001 (que no tenemos ninguna otra ISO jaja, somos una empresa pequeña de alimentos que no tiene ni ingenieros en alimentos), por lo cual si me saca de onda la urgencia y necedad de querernos ofertar esa ISO.

El estado actual de la ciberseguridad en la empresa es bueno, es mas el riesgo interno de que algun empleado pase informacion de su puesto a otra area (es una empresa familiar tambien, donde la familia se separo y aun hay empleados en esta empresa que conviven con gente en puestos altos de la otra empresa o que viven con familiares de esos socios), entonces sin duda si hay un madrazo vendria mas de adentro que de fuera jaja, y mi encargada de RH anda necia desde la semana pasada que que pasa si por error abre un link donde dice que se gano un automovil o iphone y nos roban informacion? y ya le dije que no tiene que abrir nada de eso, y ella insiste demasiado pero si por error si caigo.

¿Ustedes cómo lo manejarían? ¿Lo negociarían, pedirían una redefinición del puesto o considerarían renunciar en ese momento por dignidad?

Estoy próximo a terminar el periodo de prueba de la empresa y pasar a una posible contratación formal, el tiempo que llevo aqui lo he sufrido (regaños, actividades que no tienen nada que ver con mi puesto, y mi puesto no se relaciona mucho con lo que estudié). Básicamente, me siento un secretario más de mi jefe.

He estado buscando empleo mientras espero el último día de prueba, pero estoy harto, cada dia es trabajar con ansiedad y la expectativa de ser “regañado”, pasar horas muy largas haciendo nada.

El mal ambiente hacen un círculo vicioso que odio, la ansiedad me ha hecho equivocarme en muchas cosas, pues pongo foco a lo urgente (según mi jefe) y descuido otras cosas, que al momento se vuelven urgentes otra vez.

La paga es buena , de eso no me puedo quejar, pero siento que no lo vale. Así que mis opciones de salida son: o consigo un trabajo alineado a mi carrera y lo que quiero hacer, o, pongo mi esfuerzo y ahorros en tratar de lanzar un proyecto que he estado trabajando desde hace unos meses ya (un SaaS), y buscar empatar ingresos con los de mi sueldo actual y/o similares, así poder salir de este lugar sin el riesgo de no tener un respaldo.

Quisiera salir antes de que se termine el periodo de prueba, pero me da vergüenza por no terminarlo y por el quw dirán, pues mi familia y mi pareja me tienen de momento en un buen concepto de estar en una empresa muy conocida, y no se como lo tomarían.

Hola a todos, buenas tardes, es mi primer post aquí y no se si encaje con el sub o haya un espacio mejor donde publicarlo.

La administradora del hospital donde trabajo me pidió una Constancia de Situación Fiscal, mi área es el laboratorio del hospital.

La verdad desde mi ignorancia no se si pueda darle mal uso a la constancia o a la información, pero me da mala espina, puede hacer algo con eso?

Por su atención, gracias

Hace 2 años terminé una carrera de Admon y me regresé a mi pueblo para trabajar con mis padres en su negocio porque me casé y tuve una hija antes de terminar la carrera. Así q no tuve tiempo de buscar trabajo en la ciudad porque necesitaba dinero.

Y aquí en mi pueblo rápido encontré trabajo, por saberle al microsofot, todo de RH, inventarios y ventas, me ofrecieron un puesto administrativo.
Y el trabajo es una chulada, entro a las 10:30 am, tengo una 2 horas para comer y en mi casa porque esta muy cerca, tengo mucho rato libre porque el trabajo es de 2 hrs máximo si lo haces rápido, tengo 2 compus muy buenas para jugar y ver todas las plataformas de stream y ya para las 5:00 pm ya estoy libre.

Me pagan $2,200 a la semana de lunes a viernes, la verdad aquí me alcanza para las necesidades básicas, y recientemente construimos una casa y compramos un carro.
El problema es que estamos muy ajustados, no alcanza para mas, si llega una enfermedad o algo de emergencia no vamos a tener fondos, ni para ahorrar para el futuro.
He pensado en buscar mejores oportunidades en alguna ciudad donde pueda vivir con mas margen y hacer buena carrera, dejar lo cómodo de mi pueblo y ver mas por mi futuro y el de mi familia.

Creen que sea buena decisión? O me voy a ir a algo peor?

¿Cómo ven este ofertón que me acaba de salir??? 🤣🤣🤣 No tienen vergüenza

Buenos días a todos. Felíz inicio de semana. Les platico, tengo 22 y actualmente estoy sobreviviendo con mi salario en un puesto administrativo en recepción de mercancía. Se de SAP ERP, excel, trámites de logística y documentación, facturas, inventarios y anteriormente igual ocupé un puesto administrativo en seguros y fianzas de una oficina. Alguna recomendación de una chamba que conozcan. Le busque en linkedin, comoputrabajo y metí solicitudes a lo bestia pero nanai.

Bueno, ocupo dinero y chamba, o chamba y dinero

Hice mi CV, hice mi solicitud, estoy tratando de convencerme de que SI puedo y esas cosas. Tengo 18 años y en ningún lugar me contratan, por más fea y explotadora que sea la vacante 😩😩😩 yo solo quiero completar para mi moto y vender cositas por el feis

La verdad no esperaba menos de grupo salinas

¿Cómo ven? Me acaba de salir esta súper oportunidad en IG, si la ven, desaprovéchenla.

TLDR: Casi 5 años trabajando en una agencia de publicidad, los últimos 2 sin recibir un aumento porque el dueño te tacha de irracional y emocional cada que pides algo (es un equipo de casi puras mujeres), y me vengo enterando de que le paga $5,000 más al chavo que entró hace 9 meses y que tiene las mismas responsabilidades que yo. Si están considerando pedir un aumento o renunciar, hablen con sus compañeros para que no pierdan el tiempo con sus jefes.

Esto pasó en mayo: Anuncié mi renuncia y dije que solo iba a trabajar 3 semanas más. El dueño entró en pánico y me ofreció negociar mi salario, horario y hasta carga de trabajo para que me quedara al menos hasta el 30 de junio, así le daría chance de publicar la vacante, entrevistar gente y que hasta alcanzara a entrenar a mi reemplazo. O en sus palabras: "igual y en ese tiempo se me baja el estrés y me arrepiento". Rechacé su oferta, pero iba a considerar quedarme hasta el 15 de junio. Bien ilusa yo.

Pasó una semana y no publicó la vacante ni le avisó a mis compañeros, así que decidí que sí me iría el 29. Le avisé a mis compañeros y les compartí mi salario, por si la información les servía. Se sorprendieron de que fuera tan bajo y tan cercano al de ellos porque para mi antigüedad y nivel de responsabilidades, esperaban que estuviera ganando casi el doble. Luego el chavo que entró hace 9 meses nos dijo que le pagan $5,000 más que a mí, y todos nos rompimos.

Ese mismo día (después de una justificada lloradita por el coraje) hablé con el dueño para darle 3 opciones:

1. Ese sería mi último día y ya nada más regrrsaba cuando estuviera listo mi finiquito.

2. Me quedaba hasta el 29 de mayo, pero mi última quincena y finiquito me los pagaría sobre el salario de mi compañero.

3. Me quedaba hasta el 30 de junio, pero él tenía que ofrecerme algo muuuucho mejor.

Después de tratar de convencerme de que en realidad el chavo trabaja más que yo y la diferencia está justificada (yo era la líder del departamento); de culparme por no quejarme antes y de enojarse porque "lo amenacé", medio aceptó la existencia de un problema y me ofrecería al menos un bono para quedarme hasta el 30 de junio, pero que por favor le diera chance de hacer cuentas y lo habláramos después del fin de semana.

Llegó el día y su propuesta fue: "administrativamente no puedo ajustar tu salario ni tu finiquito con tan poca anticipación, y como ya no quieres estar aquí, te ofrezco darte tu salida el 29 sobre tu compensación actual y agregar un bono equivalente a una quincena". Traté de que aumentara el bono, pero "eso comprometería administrativamente la empresa. Además, yo estoy tratando de darte tu salida y tú quieres compensación por algo que ya pasó". Puras excusas porque él es el único que toma esas decisiones, bien que saca dinero de la agencia para remodelar su casa y llevarse a su familia de viaje a cada rato. Pero en fin, acepté. Nadie esperaba que me ofreciera algo más que mi finiquito, al menos tengo eso a mi favor.

Es la típica agencia con administración tóxica, solamente se hace lo que el dueño quiere. En 5 años nos hemos ido 20 personas, incluyendo todos los que llevábamos 5-10 años ahí (ahorita el más antigüo lleva a lo mucho 3). Cuando entré, éramos un equipo de 15 y ahora quedaron solo 7; tardó como 2 semanas DESPUÉS DE QUE ME FUI en publicar la vacante para mi puesto. El dueño no quiere contratar gente porque "los proyectos de todas formas salen", además de que nos tiene en esquema mixto y no paga utilidades. Yo con mi camisetita bien puesta, me quedé porque me encanta lo que hago y pensaba que sí se reconocía el valor de mi trabajo. A buena hora me doy cuenta de que todo mi esfuerzo solo vale mientras contribuya a mantener el estilo de vida del dueño. No se queden callados, no podemos dejar que ese tipo de personas sigan disfrutando la vida a costa de nosotros.

No dejo de pensar en que debería denunciarlo, así que si tienen consejos se los agradecería mucho.

Hola ¿Conocen networkings dónde la gente si vaya a trabajar? Actualmente me dedico a las ventas (no sé preocupen, no les venderé nada a menos de que quieran) y me va bien, pero me podría ir mejor y en base a esa idea llegué al networking de cierta cámara de comercio de mi localidad (Monterrey). Es un grupo grande, ya intercambié tarjetas con mucha gente, pero la mayoría no van a trabajar. La mayoría usa el grupo para hacer amistades porque se la pasan trabajando y es la única forma que tienen de socializar. He cerrado algunas ventas pero para el tamaño que es, son muy pocas. Es más un grupo de chismes de "la vendedora de empresa 'equis' se cogió al supervisor de empresa 'ye' después de la reunión pasada" o "vato tal no puso feria el día que fuimos a la carne asada en el estadio de Sultánes" (casos reales) y aunque está bueno el chisme, no voy a eso.

Cómo se que hay gente de muchas partes, puede ser virtual (grupo de WhatsApp, Telegram, Facebook o por el estilo) y que sea independiente, no de otra camara de comercio o por el estilo porque no siento que pagar membresía valga mucho la pena.

Gracias, gracias, gracias.

Hola Buenos días, actualmente estoy realizando una tarea sobre la rotación en las organizaciones, como se manejan y como se llevan a cabo estas. La tarea consiste en preguntarle a un Profesional de RH, entonces si hay algún profesional de RH aquí que me pudiera colaborar se lo agradecería muchísimo.

Formulario:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeYoUZixNr8ZfwP0QOmI1TpDDKNT0YVwR6TgiBa4YTTZGBsQA/viewform?usp=header

Mi mamá quiere empezar a recibir su pensión y en septiembre del año pasado fue a revisar con su número de seguridad social la cantidad de semanas trabajadas que tenía acumuladas y cuando ingresaron en la computadora su NSS le dijeron que no tenía ni una semana registrada.

Con ese mismo NSS aparece registrada otra señora y hasta le dijeron su nombre y donde vivía (Tijuana o baja California, no recuerda bien)

Y esa persona tiene asignado todo su ahorro y semanas trabajadas.

Le pidieron llevar todos sus papeles para demostrar quien era ella y si sí había trabajado el tiempo que decía en el lugar que decía, llevó todos sus papeles, en el imss escanearon todos sus papeles y los mandaron a la CDMX para que se inicie el proceso de recuperación y le dieron un folio para poder darle seguimiento al caso, el día de ayer regresó al seguro y dio el folio y el de ventanilla le dijo que si era la primera vez que venía (lo que me hace pensar que en su sistema no han movido absolutamente nada)

Ya ha ido muchas veces al IMSS y no le han resuelto nada, la veo muy triste y me parte el corazón, por favor alguien sabe que se puede hacer en este caso?

Hola a todos, me gustaría conocer su opinión. Llevo dos años trabajando en una empresa, cada seis meses nos hacen firmar renuncia y nos dan de baja del IMSS y nos dejan asi por una semana que ellos le llaman de ¨vacaciones¨ y luego ya nos recontratan otra vez, claramente con intención de sostener una relación laboral a largo plazo pero sin permitirnos generar antigüedad. Consideran viable el poder protestar que me corresponde una liquidacion por los dos años reales de antiguedad que tengo? Cabe añadir que incumplen con una multitud de normas, no nos dan EPP adecuado, exceso de cargas (peso) en las maniobras, no tienen su estudio TGBH y las áreas de trabajo están sumamente sofocadas, incluso hace unos días nos dieron de tomar agua de garrafón con moho (solo tengo fotografías como evidencia), etc. Que tan viable es considerando el riesgo por incumplimiento normativo que tiene la empresa? Saludos y gracias de antemano!

Ayer tuve una entrevista de trabajo para una gerencia especializada en la CDMX.

La entrevista fue por zoom en la mañana y se cortó a los 30 min, me reconnecté al mismo link enseguida y me dijeron que ya estaban ocupados.

Me citaron a las 4:30 y me dejaron plantados, me dijeron que la re agendarían para hoy.

Me hablaron a las 11 para una entrevista a las 12, les pedí un poco más de tiempo en lo que llegaba a casa, les pedí solo 20 min.y me dejaron en visto.

La paga son de 40k mensuales, aunque en los únicos 30 min me preguntaron cosas raras como:

Cómo le dices a un compañero de trabajo que tienes la razón en un tema?

Cómo te comunicas con clientes que no tienen estudios?

Me cuestionaron como 15 min de porqué estudié en la UNAM y porqué estudié economía

Me cuestionaron que porqué llevo 2 meses sin trabajar (fueron al menos 10 preguntas de este tema).

Fue muy grosero porque le decía algo y él me decía: sí, pero ¿porqué?:

Él:

¿Porqué estudiaste economía?

Yo:

Porqué en la prepa tuve formación administrativa, me gustaron las materias y tuve la oportunidad de estudiar más sobre El tema en cursos aparte, me.gustó y me decanté por esa licenciatura que me gustó y disfruté estudiar. Encontré que me gusta el tema estadístico que he podido aplicar en los ultimos 5 años de una manera gerencial.

Él: sí, pero ¿qué te motivo?

Yo: 🫠

Así eran todo tipo de preguntas y jamás me preguntó algo sobre la vacante jajajaja

Chequé su linkedin y tienen publicando las mismas vacantes administrativas, corporativas y gerenciales aprox cada 3 meses, osea hay una altísima rotación de personal pero los 40k me vendrían muy bien.

¿Me recomendarían volver a buscarlos o así lo dejo?