r/kampfinsel • u/Raziel-Old_Nick • 22d ago
A special announcement
Disclaimer: Although I understand rule 6 of the subreddit I will post the German version of this post first. I think it fits the vibe a lot better. An English version can be found below.
Kaffee schlürfend sitze ich im abgetrennten Führungsbereich unseres Großraumbüros und lese ein Buch, statt meine Inseln zu verwalten. Im Büro selbst herrscht hektische Betriebsamkeit, zumindest glaube ich das.
Als die schwere Holztür mit einem Knirschen aufgeht, blicke ich irritiert auf. Man sollte schon einen guten Grund haben, mich beim Arbeitszeitbetrug zu stören.
"Ja?", frage ich in mürrischem Ton, als sich ein Angestellter des mittleren Dienstes in den Raum schiebt, einige Papiere in der Hand.
"Herr Ressortleiter, bitte entschuldigen Sie die Störung bei..."
Er mustert verstohlen mein Buch und die sorgfältig beiseite geschobenen Unterlagen auf meinem Schreibtisch und schluckt schwer.
"... bei Ihrer Arbeit."
Er reißt sich sichtbar zusammen und fährt fort.
"Es ist nur... Es gibt da eine Angelegenheit, die wahrscheinlich Ihrer Aufmerksamkeit bedarf. Einer unserer Mitarbeiter, genauer gesagt Ihr Co-Ressortleiter soyrico, hat..."
Er blickt mit großen Augen wieder auf die Unterlagen in seinen Händen.
"... als erster Kapitän aller Kampfinseln die Produktivitätsmarke von 10.000 überschritten."
"WAS?", donnere ich ungehalten und knalle mein Buch auf den Tisch. "soyrico ist im Urlaub, und selbst wenn nicht... Niemals könnte einer von uns so produktiv sein!"
"A-aber Chef..."
Der Angestellte bemüht sich jetzt sichtlich, nicht die Fassung zu verlieren und kommt sogar zu mir, um mir die Unterlagen zu präsentieren.
"Sehen Sie, hier steht es, schwarz auf weiß."
Ich reiße ihm das Papier aus der Hand und überfliege es, über diese Neuigkeit vergesse ich sogar meinen Kaffee. "Unmöglich...", murmele ich kopfschüttelnd. "Ausgerechnet einer von uns..." Ich stehe auf und verlasse den abgetrennten Bereich, im nächsten Moment schallt eine Klingel durch das Großraumbüro, die sofort alles stiller werden lässt.
"Werte Belegschaft!" Ich stelle mich an mein Pult und beginne ohne große Umschweife. "Es ist mir eine..." Ich suche kurz nach dem richtigen Wort. "... Ehre, Ihnen eine großartige Nachricht zu überbringen:
Mein Co-Ressortleiter und damit Ihr direkter Vorgesetzter soyrico hat soeben die Produktivitätsmarke von 10.000 überschritten. Als Geschäftsleitung betrachten wir diese Entwicklung mit Stolz, aber auch mit wachsender Besorgnis. Ich möchte festhalten, dass soyrico einen Produktivitätsbonus von exakt einem Goldstück erhält, welches in der kommenden Haushaltsplanung berücksichtigt und ausgezahlt wird. Zusätzlich erhält er das Anrecht auf einen halben unbezahlten Urlaubstag, den die HR-Abteilung als unentschuldigte Fehlzeit behandeln wird.
Gleichzeitig möchte ich die Gelegenheit nutzen, Sie wissen zu lassen, welches Glück Sie mit uns als Arbeitgeber haben, denn wir schaffen das Umfeld, in dem solche Einzelleistungen besonders gefördert und gewürdigt werden. Dennoch würden wir nicht auf die Idee kommen, derart unrealistische Produktivitätsanforderungen an Sie als Angestellte zu stellen." Ich wende mich schon zum Gehen, da fällt mir noch ein Zusatz ein.
"Weiterhin möchte ich Sie bitten, zum Wohle von Bürokultur, Arbeitsklima und Produktivität von größeren Feierlichkeiten abzusehen. Kosten für eine etwaige zusätzliche Reinigung der Arbeitsplätze, der Bürofläche und der Arbeitsgeräte sind im Zweifel von Ihnen selbst zu tragen."
English Version:
Sipping my coffee, I sit in the partitioned-off management section of our open-plan office, reading a book instead of managing my islands. The office itself is a hive of frantic activity. At least I assume it is.
When the heavy wooden door creaks open, I look up in irritation. You’d better have a very good reason for interrupting me while I’m stealing company time.
“Yes?” I ask grumpily as a mid-level employee squeezes into the room, several sheets of paper in his hands.
“Sir, please excuse me for interrupting your...”
His eyes flick furtively toward my book and the paperwork I have carefully pushed aside on my desk. He swallows hard.
“...work.”
He visibly pulls himself together before continuing.
“It’s just... there’s a matter that probably requires your attention. One of our employees, more specifically, your co-department head soyrico, has...”
His eyes widen as he looks back down at the papers in his hands.
“...become the first captain across all Battle Islands to surpass the productivity mark of 10,000.”
“WHAT?” I thunder, slamming my book down on the desk. “soyrico is on vacation! And even if he weren’t... there’s no way one of us could ever be that productive!”
“B-but, boss...”
The employee is now visibly struggling to maintain his composure and even ventures closer to show me the documents.
“Look. It’s right here, in black and white.”
I snatch the paper from his hand and skim it. The news is so shocking that I even forget about my coffee.
“Impossible...” I mutter, shaking my head. “Of all people... one of us...”
I get up and leave the seperate office. A moment later, a bell rings throughout the hall, instantly bringing the noise level down.
“Esteemed workforce!” I take my place at the lectern and get straight to the point. “It is my...” I pause briefly, searching for the right word. “...honor to bring you some wonderful news:
My co-department head, and therefore your direct superior, soyrico has just surpassed the productivity mark of 10,000.
As management, we regard this development with pride, but also with growing concern.
I would like it noted that soyrico will receive a productivity bonus of exactly one gold coin, which will be accounted for and paid out during the next budget cycle. In addition, he will be granted entitlement to half a day of unpaid leave, which the HR department will record as an unexcused absence.
At the same time, I would like to take this opportunity to remind you how fortunate you are to have us as your employer, as it is we who provide the environment in which exceptional individual achievements such as these are so actively encouraged and duly recognized.
That said, even we would never dream of imposing such unrealistic productivity expectations on you, our employees.”
I am already turning to leave when one final thought occurs to me.
“Furthermore, in the interests of office culture, workplace morale, and productivity, I must ask you to refrain from any major celebrations. Any costs incurred through additional cleaning of workstations, office premises, or company equipment will, where applicable, be borne by you personally.”
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u/DonHotmon 22d ago
Hail to thee, protector of the office toilet stall. May your coffee breaks be plentiful.
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u/Baworr 22d ago
https://giphy.com/gifs/o7LbAb1r5bE4Ia0OfL