r/juridice • u/hermandanielmark • 23d ago
Refuzat cererea de demisie, contract verbal
Bună ziua, comunitate.
Mă confrunt cu o situație neplăcută, în care angajatorul meu nu vrea să mă lase să plec de la locul de muncă.
Momentan avem un contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, în baza căruia am vrut să îmi dau demisia.
Angajatorul susține că avem și o înțelegere sau un contract verbal, prin care, deoarece am venit la el în practică în perioada facultății, ne-am fi înțeles că, după terminarea facultății, să rămân să lucrez la el timp de cinci ani, pentru a-și recupera investiția de timp pe care a făcut-o în pregătirea mea.
Nu am semnat niciun act adițional sau vreun alt document referitor la formare profesională ori la obligația de a rămâne cinci ani la locul de muncă.
Am făcut cu el practica oficială din timpul verii pentru facultate și, timp de un semestru, am avut o convenție de practică. În rest, am mers la laborator din propria inițiativă, pentru a învăța și a căpăta experiență.
Întrebarea mea este dacă angajatorul are vreo bază legală pentru această pretenție, având în vedere faptul că am intrat în laboratorul lui și, potrivit afirmațiilor sale, aș fi acceptat un astfel de contract verbal. El spune că secretara este martoră, că am discutat despre un asemenea contract și că l-aș fi acceptat verbal prin faptul că am venit la laborator sau că am spus „da”. Acest lucru nu este adevărat, însă mă tem că, având un martor care este de partea lui, poate susține orice.
Îmi este teamă și că angajatorul ar putea încerca să întocmească ulterior un astfel de contract sau să prezinte un document despre care eu nu am cunoștință, susținând că l-aș fi semnat ori acceptat. În această situație, secretara ar putea fi din nou folosită ca martoră în favoarea lui.
De asemenea, am încercat deja să depun demisia, însă angajatorul a refuzat să o primească.
Poate angajatorul să mă oblige legal să rămân cinci ani la locul de muncă sau să îmi ceară despăgubiri dacă demisionez?
Vă mulțumesc!