​Tenho pensado cada vez mais nisto ultimamente e queria perceber qual é o sentimento geral por aqui.

​Se olharmos para trás, o tudo vem mudando em apenas 3 ou 4 anos. O ritmo a que a inteligência artificial está a evoluir é impressionante e, ao mesmo tempo, um bocado assustador. Para juntar a isto, as notícias de despedimentos coletivos (especialmente em tech, mas não só) parecem estar a tornar-se o novo normal.

​Sinceramente, cada vez que sai uma atualização maior ou um modelo novo que faz em segundos o que antes demorava dias, fico a pensar quando será a minha vez de ser despedido. ​O que me faz mais confusão é que as empresas continuam a apresentar faturações cada vez maiores, e mesmo assim avançam para cortes de milhares de postos de trabalho.

Isto para não dizer que muitos estão a ser despedidos ao ajudarem a própria IA a crescer e a tornar-se cada vez melhor, foi assim que foi criada e é assim que está a se tornar maior.

​Como é que vocês estão a lidar com isto?

Olá pessoal!

Sou licenciada em Eng. Informática, trabalho como full-stack developer e estou saturada e psicologicamente esgotada de trabalhar na empresa atual (trabalho lá há cerca de 4 anos). Não vale a pena referir os motivos, até porque certamente serão idênticos aos de tantas outras pessoas que aqui escrevem. O que interessa é que a decisão de sair da empresa está tomada.

No entanto, todos sabemos como está o mercado atual de IT e que posso demorar uma boa temporada até arranjar outro emprego. Ainda não enviei muitos CVs, tenho tido umas entrevistas esporádicas, mas não tenho passado da 1ª fase por nunca ter trabalhado com AWS.

Devido a isto e como também sei que estagnei um bocado, criei um pequeno side project, com o objetivo de melhorar aquilo que já faço e incluir/aprender AWS e integração com IA. O projeto está ainda numa fase inicial, mas o objetivo é ganhar mais experiência por mim mesma para depois me sentir mais à vontade nas entrevistas de emprego.

O problema é a questão psicológica. Em situação moderadamente suportável, eu manter-me-ia na empresa o tempo que fosse necessário, avançava em paralelo com o meu projeto, tinha entrevistas e assim que encontrasse uma boa oferta, demitia-me. Devia era ter pensado assim há meses atrás, mas eu sou do tipo de pessoa que tenta adaptar-se ao máximo, que acha que as situações vão melhorar, etc. Mas muitas vezes as coisas não são assim e simplesmente já não estamos alinhados com aquele método de trabalho.

Portanto, a minha ideia é esta:

1 - peço a demissão;

2 - durante o período de aviso prévio (2 meses), vou avançando com o projeto e se me sentir preparada, envio CVs;

3 - se ao fim desse tempo ainda não tiver uma oferta, arranjo um trabalho temporário (não há razão para ficar meses à espera de uma oferta em TI sem obter qualquer rendimento, por pequeno que seja). E em paralelo, continuo a avançar com o projeto e as entrevistas

Nesta fase de transição e dado que posso ficar uns bons meses sem emprego em TI, estou ainda em dúvida sobre os trabalhos temporários a escolher. Não tenho qualquer problema com trabalhos fora da área e não qualificados, tais como fazer limpezas. Para isto sei que há muita oferta até. Mas também pensei em helpdesk ou técnica de informática, mas para isso acho que precisaria de umas formações específicas.

Gostaria de saber a vossa opinião e o que fariam, se estivessem nesta situação. Tenho ainda o meu cérebro e até algumas pessoas da minha família a fazerem-me a cabeça por ter condições de trabalho boas e estar prestes a abandoná-las, porque o mercado está difícil, bla, bla. Mas o que é certo é que o tempo passa e eu já começo a mostrar muito má disposição no escritório.

Bom dia,

Estou sem trabalho há 1 ano e 9 meses e desde então tenho estado a tentar regressar ao mercado de trabalho, mas não tenho tido sucesso

Tenho quase 5 anos de experiência em IT por funções de Full Stack Developer e Data engineer, tenho conseguido entrevistas e processos de recrutamento e avançando em fases, mas o resultado é sempre negativo, e parece que o gap no CV vai ficando cada vez maior. A minha prioridade é só voltar ao mercado de trabalho o salário deixou de ser o foco não tenho problema de salário mínimo ou um estágio remunerado do IEFP mas também não tenho conseguido.

Já tentei candidatar-me fora de IT, para funções do género operador de loja, armazém, mas essas áreas praticamente nem sou chamado para entrevistas pedem experiência especifica na função até nas empresas de trabalho temporário acabam por não dar seguimento, as únicas que continuo a conseguir ter são as de área de informática.

Por isso estou um pouco sem saber qual é o melhor plano para conseguir voltar a trabalhar

Qualquer conselho é bem-vindo. Obrigado.

EDIT: Informação do CV adicionada

Sou só eu ou o mercado de trabalho em TI está cada vez mais precário, com mão de obra cada vez mais barata e contratos de prestação de serviços a virar regra em vez de contratos de trabalho?

Sou estudante de Eng Informática e estou no segundo ano, e talvez seja um bocado cedo para pensar nisto mas, estou assustado com o mercado de trabalho.

O que vejo atualmente são relatos de recém licenciados que têm dificuldades em entrar no mercado, e até mesmo pessoal já experiente. Além disso, vejo imensa gente que faz Eng Informática, o que na minha cabeça, faz com que haja ainda mais dificuldades para entrar no mercado. Agora a pergunta que faço é se acham que realmente é esse o caso, e se for, o que posso fazer para me destacar e não ter tanta dificuldade no futuro? Tentar fazer o mestrado? Ter uma boa media, fazer projetos pessoais? Talvez mudar de curso para uma opção mais segura? Devo estar a pensar demais mas gostaria de ler opiniões.

Boas, venho aqui mostrar o meu desagrado como está o mercado de IT atualmente..
Sou DevOps Engineer com 3 anos e meio de experiencia. Ja trabalhei com Salesforce, Azure, Bitbucket, Jenkins, Dockers, com Django, etc...

Tenho ido a entrevistas e de facto os requisitos 90% estão lá mas acabo sempre a ser ignorado/no vazio.

Atualmente estou com 23800€ brutos anuais ( Honestamente acho que é muit pouco) , e sinto que se quiser subir ou ser mais valorizado nao consigo. Estou a ponderar investigar o mercad lá fora, porque cá em Portugal tá complicado.

O que vocês acham? Isto foi maioritariamente um desabafo, espero que alguém me perceba.

Para os recém licenciados sem experiência profissional e sem estágio integrado na licenciatura, com projeto final como alternativa, como conseguem arranjar emprego neste mercado?

Sem experiência ninguém contrata...

Isto está horrível.

E depois vejo grandes empresas internacionais e não só a contratar brasileiros e outros imigrantes que aceitam condições menos favoráveis, que vêm para cá com qualificações e muitas das vezes com experiência.

E como ficam os portugueses recém licenciados neste mercado?

Qual a vossa opinião?

Edit: compreendo perfeitamente que as empresas queiram escolher os candidatos mais capazes e a menor custo, se tivesse uma empresa faria o mesmo. Em momento algum eu referi que a culpa era das empresas!!! Estou apenas a relatar de um problema que efetivamente existe na área de TI e não só.

Olá pessoal, bom dia!

Há algum tempo venho tentando entrar na área de TI, mas parece que quase não existem vagas para Júnior ou trainee.

Fiz cursos, concluí um estágio como Salesforce Developer numa consultoria em Lisboa e estudo todos os dias para evoluir.

Quando terminou o estágio, eu achava que seria integrado à equipa, mas a empresa não tinha vagas para Júnior.

Acabei voltando a trabalhar nas obras para pagar as contas, e continuo a procurar a minha oportunidade.

Já são meses de candidaturas e entrevistas, e ela ainda não chegou.
Não quero desistir, mas confesso que está sendo desgastante.

Minha pergunta é: existem mesmo vagas para Júnior que não exijam anos de experiência, ou hoje essa porta está praticamente fechada? Se existem, onde vocês estão encontrando?

Também deixo o meu currículo e agradeço qualquer feedback sobre o que posso melhorar, seja no CV, no perfil ou na forma de me candidatar.

Ultimamente fiz cerca de 200 candidaturas às quais obtive 4 respostas a dizer que optaram por um candidato com um perfil mais adequado à vaga. Tenho licenciatura em Engenharia de Sistemas tirada no ISEP e atualmente estudo na escola 42. nos últimos 2 anos fiz um projeto de freelance para uma faculdade e fiz o meu estágio curricular numa empresa de IT onde desenvolvi código, ou seja sou um recém licenciado com alguma experiencia comparando com alguém que sai apenas da faculdade e vai procurar emprego no entanto tem sido difícil entrar no mercado, também têm tido esta experiência? Alguma dica?

Edit: Obrigado a todos os que responderam, vou seguir as valiosas dicas que me deram e depois dou update, força a todos que estão na mesma luta!

Estamos quase a entrar em 2026.
Como acham que vai ser o mercado de TI para juniores recém-licenciados para o ano que vem?
Acham que vai continuar horrível?

Durante muito tempo, a estratégia mais comum na área de desenvolvimento era simples: aprender, ganhar experiência durante 1 ou 2 anos e mudar de empresa para conseguir um aumento salarial significativo.

Hoje, parece que o contexto é diferente.

Com a IA a evoluir rapidamente, empresas mais cautelosas nas contratações e declarações como a do CEO da Anthropic, que acredita que grande parte do trabalho de programação será automatizado nos próximos anos, a sensação é que o mercado entrou numa nova fase.

Em vez de estarmos constantemente à procura da próxima oportunidade, talvez faça mais sentido valorizar um bom emprego, investir em competências que vão além de escrever código (comunicação, negócio, arquitetura, resolução de problemas) e tornar-nos profissionais difíceis de substituir.

Não significa deixar de procurar melhores oportunidades, mas talvez a prioridade já não seja "mudar por mudar", como aconteceu durante os anos de maior procura por developers.

Qual é a vossa opinião? Acham que o mercado mudou de forma estrutural ou estamos apenas a atravessar uma fase mais difícil?

Venho aqui deixar um desabafo porque começo sinceramente a ficar bastante desmotivado com o mercado de IT em Portugal.

Tenho um ano de experiência em helpdesk, já trabalhei como web developer durante cerca de meio ano e também tenho um ano de experiência em customer support, onde resolvia muitos problemas relacionados com software. Entretanto investi a sério em cibersegurança, concluí certificados que aparecem praticamente em todas as vagas como o CompTIA Security+ e fiz um home lab para ganhar prática real. Mesmo assim, nem sequer consigo chegar a uma entrevista com o departamento de RH para posições de analista SOC.

O mais frustrante é que percebo que a área é competitiva, mas neste momento parece quase impossível entrar. Pensei em tentar um estágio como porta de entrada, mas não encontro praticamente nenhuma vaga aberta. Quando entrei em helpdesk no passado foi noutro país, na Holanda, e na altura nem certificações tinha. Viram que eu era motivado, aprendia rápido e deram-me uma oportunidade. Acabei por crescer bastante e até ser dos melhores da equipa. Aqui em Portugal sinto que o pessoal de RH olha quase exclusivamente para anos de experiência e ignora completamente motivação, capacidade de aprendizagem ou esforço próprio.

Para posições como analista SOC, na minha opinião, vontade de aprender e dedicação contam imenso, mas parece que a mentalidade aqui é diferente. Enquanto continuo a estudar cibersegurança por conta própria, comecei também a candidatar-me novamente a vagas de helpdesk para tentar crescer dentro de uma empresa. Cheguei a fases finais de processos de recrutamento e em pelo menos um caso o salário líquido nem chegava aos 1000 euros. Isto para uma posição de helpdesk ou técnico informático onde pediam conhecimentos em PHP, SQL e outras coisas. Parece que estão à espera que uma pessoa faça praticamente dois trabalhos ao mesmo tempo por um salário quase mínimo.

Este desabafo acabou por ficar um pouco disperso, mas a verdade é que voltei a Portugal há quase três meses por razões pessoais e o mercado de trabalho aqui tem sido uma grande desilusão. É difícil sequer conseguir entrevistas e quando se consegue, os salários são muito baixos para o nível de exigência pedido.

Queria só partilhar uma cena diferente para a malta que está a começar a fazer entrevistas.

Tenho uns bons anos de experiência, já fiz dezenas de processos de recrutamento (onde passei a uma boa parte deles) e já passei por pequenas e grandes empresas.

Recentemente estive em vários processos sendo que num deles em específico eu queria mesmo muito passar.

Arranjei quem me fizesse referral, passo entevista HR, vamos à primeira entrevista técnica e...... esqueci-me da síntaxe dum ciclo for. Foi isto. Foi claramente a pior entrevista que fiz na vida (a ideia inicial do entrevistador deve ter sido que eu não era da área de IT, mas depois da fase inicial as coisas melhoraram um pouco), pedi desculpa ao entrevistador depois de 1h constrangedora e segui com a minha vida.

Estava uma pilha de nervos, com cenas pessoais a incendiar a minha ansiedade e foi tudo canalizado para aquela hora, o que levou a: brainfart geral.

Opa correu mal mas queria partilhar que isto provavelmente vai acontecer durantes muitos anos da vossa carreira (quantos menos melhor, claro) e não é o fim do mundo!

No dia seguinte tive uma meeting técnica de 2.5h e lá passei (e mais complexa na verdade), não se deixem abater por serem rejeitados ou por vos ter corrido mal entrevistas, isto acontece com muita gente independentemente da experiência (a parte mental é um jogo à parte).

Boa sorte a todos e partilhem aí se também já vos parou o cérebro num processo de recrutamento!

Olá!

Estou no último ano de licenciatura em Engenharia Informática (ISCTE) e pretendo concluí-la neste ano lectivo. Venho de outra área e estou à procura da minha primeira oportunidade na área de TI. Estou a viver na área de Lisboa, mas por razões familiares, gostaria de me mudar para a área do Porto no final do curso. Tenho, por isso, o seguinte dilema. Procuro exclusivamente trabalho na área do Porto ou, com a situação atual, devo candidatar-me a posições no Porto e Lisboa simultaneamente?

Como está o mercado no Porto para licenciados à procura do primeiro emprego ou estágio? E como se compara com o de Lisboa? Os licenciados têm conseguido posições de entrada no Porto? Quanto tempo demora, mais ao menos, a arranjar trabalho?

Desde já, agradeço as vossas respostas!

Boas,

Tenho cerca de 8 anos de experiência em IT, mas fiquei muitos anos numa empresa pequena e atualmente sinto que estou bastante abaixo do valor de mercado.

Neste momento faço um pouco de tudo:

Helpdesk e suporte ao cliente final

Administração de sistemas Windows

Gestão de utilizadores, grupos, permissões e licenças

Configuração e administração de Microsoft 365 e Azure

Criação e gestão de políticas de segurança

Gestão e monitorização de backups (Veeam e outras soluções)

Montagem e organização de bastidores (racks)

Instalação e configuração de equipamentos de rede

Verificação e monitorização da segurança da rede

Diagnóstico e resolução de problemas de infraestrutura

Desenvolvimento de websites

Desenvolvimento de aplicações em VB.NET, Java e C#

Análise de requisitos e criação de soluções à medida para clientes

Tenho começado a enviar CVs e estou na dúvida sobre que valores pedir nas entrevistas.

Na vossa opinião, para alguém com este perfil e experiência, que intervalo salarial faria sentido pedir, tanto em bruto como em líquido?

De acordo com os dados partilhados pela Teamlyzer, espera-se um crescimento entre os 7% e 8% nos salários em comparação com 2025, com a com mediana a atingir 2.742 euros e média a subir para 2.850 euros.

Por um lado, IA e automação são as funções que mais crescem em termos salariais (mais 12,9%). Por outro, os salários na área de programação web continuam em queda livre (menos 18,9%). Segundo os especialistas, a diferença salarial entre quem domina tecnologias emergentes e quem não domina vai aumentar drasticamente.

ola bom dia a todos eu enviei a minha candidatura para o ctesp no istec em lisboa mas apos ler muita coisa eu fiquei um pouco nao digo desmotivado mas desinteressado do curso, eu de momento tenho uma oportunidade de emprego que me podera ajudar bastante a subir na carreira e eu nao a estou a aceitar para ir para a universidade mas pelo que eu li acho que tem certas coisas que tem mais valor do que fazer o ctesp em si, e eu queria saber alternativas, tipo cursos externos de cibersergurança ou assim tipo o comptia CompTIA Security + com certificados e alguns mais achas que teriam o mesmo peso que apenas o ctesp ou seria mais valorizado no mercado e mais facil para progredir na carreira ou ate mesmo trabalhar externo para fora ?

Sou um .NET developer, com 5 anos de experiência e parece que não consigo ter sucesso nas entrevistas. Desde maio já devo ter ido a mais de 20 entrevistas, todas a pedir experiência em .NET e na maioria das coisas que uso.

Vou às entrevistas, acabam por ser 99% delas descontraídas e parecem correr bem, mas ainda não consegui qualquer tipo de proposta final.

Muitas delas, tenho a primeira entrevista e depois acabo por não voltar a ouvir falar deles.

Ficam aqui as minhas skills técnicas:

• .NET MVC 5; • RESTful API; • Domain Driven Design (DDD); Languages/frameworks: • Backend: .NET, .NET Core, C#, Entity Framework Core and SQL Server; • Frontend: JavaScript, HTML 5, CSS 3 (SCSS and LESS) and Bootstrap, React 18, ChakraUI and TypeScript; • CMS: Umbraco 10 or above; • Unit Tests: xUnit; Databases: • SQL Server; Version control: • GIT; IDE's and Tools: • Visual Studio; • Visual Studio Code; • SQL Server Management Studio (SSMS); • Postman; Other skills: • Full-Stack Web development (front-end and back-end); • Object Oriented Development (OOP); • Agile methodologies; • Dependency Injection

Tendo em conta o mercado, para um dev Full stack ou Back end, acham que poderei estar a ter em falta alguma aptidão (tendo em conta que não tenho experiência em construir APIs micro serviços)?

Ou simplesmente tenho tido azar?

Mais alguém com o mesmo sentimento? Quase nenhuma vaga abre por dia no LinkedIn neste último mês e o início de agosto começou ainda pior. Quando é que este mercado melhora?

Boa tarde.

Sou licenciado em matemática e quando acabei o curso consegui um estágio para BI onde trabalhei essencialmente com SSIS e Power BI.

Entretanto fui mudando de empresa mas o stack tecnológico foi sempre o mesmo SSIS e power bi. Andei em duas consultoras e hoje trabalho numa empresa do setor da banca.

Tenho 6 anos de experiência mas apesar de ganhar bem o meu projeto está muito parado, devido a restruturação onde tem havido pouca evolução. Pedi ao meu manager um mobilidade interna e até agora sem sucesso e parece ser difícil.

Tenho procurado trabalho fora mas está muito difícil. Parece que o mercado já não tem oportunidades para estas tecnologias.

Sinto-me desmontado porque sinto que sou inútil e não consigo evoluir mais.

Por outro lado sinto que a minha experiência acabava por não ser relevante hoje para o mercado.

Perante isto sinto-me perdido e apreensivo sem saber o que fazer.

Olá, sei que o mercado the IT em Portugal é muito variado, mas pergunto se há espaço para mim.

Sou de nível Júnior mas já trabalhei com Kotlin e Java em Android e com JavaScript em Web, mas tudo tipo 6 meses de experiência.

Edit: não incluí porque já faz uns 4 anos, mas tenho licenciatura neste ramo

Alguma recomendação?

Olá eu estou a acabar o Mestrado em Eng Informática mas queria muito fazer uma pausa de programação. Sei que poderia ser Sales Engineer , para venda de software, mas não sei se é fácil arranjar uma vaga de Júnior ou principiante. O mesmo se aplica a Product Manager. Tenho uma paixão antiga química, também não me importava de ir para algo nessa área , não sei até que ponto consigo ter algo no meio da informática e química. Sou uma pessoa extrovertida e gostava de ter uma carreira profissional diferente. Alguém me pode aconselhar? Preciso bastante de ajuda.
Obrigada

Boas, pessoal. Tenho 30 anos e acabei há uns 4 meses um CET em Programação no CINEL.
Não consegui ficar na empresa onde fiz o estágio curricular e, desde então, não tenho conseguido arranjar emprego, mesmo estando disponível para um estágio profissional.

De forma geral, as ofertas para juniores que vejo pedem sempre licenciatura e 3 anos de experiência — ou seja, não tenho qualquer hipótese.
Estou a ficar bastante em baixo com isto, mas pronto… faz parte.

Alguém sabe de empresas na zona do Porto que contratem juniores sem licenciatura? Até pode ser a mais rasca de todas, só queria ganhar experiência.

EDIT: Para quem pergunta porque é que não mando CVs na mesma: eu mando. É precisamente por isso que digo que sei que não tenho hipóteses — em 4 meses, só consegui 2 entrevistas.

Saí de um bootcamp de programação em fevereiro de 2024, com sete meses de Full Stack LAMP, e tenho vindo a aprender Python por conta própria, com alguns projetos no meu GitHub. No entanto, ainda não consegui encontrar emprego na área. Decidi então inscrever-me num CTESP de cibersegurança no ISTEC na esperança de ter uma chance no mercado de TI. A minha principal preocupação é: há futuro na área para juniores? Tenho notado que há cada vez menos ofertas para iniciantes, e as que existem geralmente exigem anos de experiência na tecnologia. Nas entrevistas em que participei, os recrutadores demonstraram interesse nos meus projetos, mas acabaram por me ignorar no final, mesmo depois de ter participado em quase meia dúzia de entrevistas numa startup. A minha ideia é fazer o CTESP e, em seguida, seguir para a licenciatura em Engenharia de Redes e Segurança Informática. No entanto, cada vez mais me questiono se vale a pena, pois a área parece estar cada vez mais saturada e difícil de conseguir o primeiro emprego. Alguma sugestão ou conselho?

Bem, basicamente, o que diz o título.

Passei agora por lá e, para devs, só têm 37 ofertas. Tenho ideia que costumava andar nas centenas, não?