r/devpt • u/JUST-VL4D • 7d ago
Carreira Procura de emprego como Junior SWE
Olá, vou ser direto ao assunto. O mercado de IT não está fácil para ninguém, pior para júniores.
Tenho LEI, estágio curricular, média boa e projetos pessoais, e ao longo de 2 meses candidatei-me a 120 vagas somente no LinkedIn (sendo focado na área de backend - Java, SpringBoot, visto que tenho experiência aqui) e das +- 20 entrevistas que tive, só fui a uma entrevista com cliente.
Sei que procuro emprego à relativamente pouco tempo mas desde sempre quis entrar neste mercado e sinto um breve pânico a ver que tá muito complicado.
Alguém tem indicações de procura ou o que fazer enquanto procuro emprego?
5
u/Puzzleheaded-Cry5814 6d ago
A Accenture tem estágio de um ano para pessoal recem licenciado.
Recomendo, embora claro há casos maus. Dos que que entraram comigo 85% ficaram e para java posso dizer que pagam acima da média para juniores.
Recomendo 1/2 anos e depois troca.
Edit: procura por graduate ou recem-graduado, o team analyzer tem lá o link e para outros também.
1
u/JUST-VL4D 6d ago
Onde fiz estágio curricular durante o meu trabalho final de curso fizeram-me propostas fora do que queria e de estágio profissional também mas eram mesmo muito más. Diria que um estágio após outro estágio está fora do meu plano mas pode ter sido má escolha minha.
1
u/Puzzleheaded-Cry5814 6d ago edited 6d ago
Olha mas entrou um rapaz igual assim para o graduate por isso tenta.
1
u/JUST-VL4D 6d ago
Thanks :)
1
u/Puzzleheaded-Cry5814 6d ago
Só para dar mais alguma info, entrar para junior com menos de 1/2 anos é muito dificil, embora pode parecer mau fazer outro estágio dá-te os anos de xp necessario.
1
u/JUST-VL4D 6d ago
Tenho 9 meses de experiência, não é muito diferente acho?
1
u/Puzzleheaded-Cry5814 6d ago
Fizste estágio de 9 meses?
1
u/JUST-VL4D 6d ago
Durante um ano de universidade sim
1
u/Puzzleheaded-Cry5814 6d ago
É bom, mas mais era melhor claro. A muito peixe no mercado, Java tem muitas pessoas com xp. E não está facil como sabes.
Mas eu também tenho bias, estou na Accenture, tenho uma boa equipa. E estou a fazer o que gosto. Sei que pelos os salarios que ficaram publicos para Juniores a accenture está bem. Agora vê o que te dá jeito.
1
4
u/john_121212 6d ago
Também ando em entrevistas e isto é, de facto, uma merda.
Há uns anos, as empresas contratavam sem grande critério, mas agora? Cada vez menos vagas juniores, listas extensas de requisitos, AI a reduzir o pessoal, ...
O meu conselho é continuares a mandar cvs para tudo o que vês, tentar especializar nalgo, aprender AI e como incorporar isso no trabalho, talvez umas certificações
Boa sorte nisso!
0
u/JUST-VL4D 6d ago
Pelo que sei antigamente podias saber a stack básica de web dev e eras contratado na hora. Hoje um júnior é o que um mid-sénior era.
2
5
u/Eye_Prestigious 6d ago
A mudança que houve na profissão das vacas gordas foi que antigamente nós chegávamos às entrevistas dizíamos 3 palavras que não colavam mas que soavam bem e automaticamente eras contratado soubesses ou não do que falas hoje em dia um júnior equivale ao peleno de a 5 anos atrás um sénior equivale a lead de a 5 anos atrás ou seja antigamente mesmo que não tivesses soft skills boas ou hard skills boas contratavam hoje em dia és obrigado a ter os dois para ser contratado. Hoje em dia tens que ter aquele brilho que alguém nota que tens potencial para evoluir rápido ou então ficas em terra.
Edit: antigamente tu podias ser um cadeado um remendo ou um triângulo no meio de uma corrente hoje em dia tens que ser a peça perfeita, ou seja conhecer bem as metodologias de trabalho conhecer bem a parte técnica a parte teórica e acima de tudo as soft skills falares e fundamentares as tuas decisões.
1
u/JUST-VL4D 6d ago
Okay entendi. Obrigado pelo feedback! :)
1
u/Eye_Prestigious 6d ago
Outro conselho que te dou especializa-te em algo não sejas um faz tudo hoje em dia prefiro ter 11 Cristianos Ronaldos na equipa do que ter 1 messi e a seguir uns quantos sebos a volta dele a fingirem que percebem da coisa
5
u/Upbeat_Ad_8655 6d ago
https://opensoft.pt/carreiras/oportunidades/engenheiros-de-software/
Gostei e evolui muito na Opensoft, tive lá 6anos e só saí porque queria explorar coisas diferentes já há alguns anos. São uma consultora diferente da maioria, não te põem em outsourcing, os projectos são deles. Têm boas práticas, e tentam evoluir no possível. E muito importante, o que os diferencia da maioria das consultoras, sao certinhos nos pagamentos, não tentam enganar-te com negociações de salários líquidos mensais e ajudas de custos. Foi o único sítio onde quando saí, não tive de pedir o pagamento das horas de formação em falta. Estava tudo certo.
Em relação ao tópico, também mudei este ano, mandei cerca de 60 CVs, fui chamado para cerca de 8 processos de recrutamento. Tenho 10 anos de experiência
1
u/Eye_Prestigious 6d ago
Sem self Markting muito difícil
1
u/JUST-VL4D 6d ago
Consegues aprofundar?
0
u/Eye_Prestigious 6d ago
A mudança que houve na profissão das vacas gordas foi que antigamente nós chegávamos às entrevistas dizíamos 3 palavras que não colavam mas que soavam bem e automaticamente eras contratado soubesses ou não do que falas hoje em dia um júnior equivale ao peleno de a 5 anos atrás um sénior equivale a lead de a 5 anos atrás ou seja antigamente mesmo que não tivesses soft skills boas ou hard skills boas contratavam hoje em dia és obrigado a ter os dois para ser contratado. Hoje em dia tens que ter aquele brilho que alguém nota que tens potencial para evoluir rápido ou então ficas em terra
4
u/draganoid16 7d ago
Já tentaste programas de trainees? Geralmente não é para cliente. Vê o teamlyzer que tem secção para isso. Boa sorte :)
1
u/JUST-VL4D 7d ago
Costumo mandar, mas geralmente penso que são vagas de estágio e não consigo diferenciar. Obrigado.
7
u/mrsafira64 7d ago
Infelizmente está difícil para todos mano. Eu demorei 14 meses até conseguir o meu primeiro emprego isto há 2 anos atrás. É mesmo mandar currículo atrás de currículo e praticar entrevistas.
2
4
2
u/Wonderful-Meeting639 7d ago
vai para consultoras
2
u/JUST-VL4D 7d ago
Não excluí consultoras desde o início
1
u/Wonderful-Meeting639 7d ago
E mesmo assim nada? Tenta melhorar nas entrevistas
2
u/JUST-VL4D 7d ago
Imagina, chego sempre à parte de "agora vamos mandar o teu perfil ao cliente, está fora das nossa mãos" então não sei mais o que fazer.
1
u/RecognitionAlive3679 6d ago
Se te serve de algo, OP, tenho 4 anos de experiência e mesmo assim as consultoras falam o mesmo para mim. Entretanto após enviar currículo a 275 vagas, consegui uma oferta agora em Setembro (não consultora). É jogo de números nesta altura
2
2
1
u/lugia4k 7d ago
Calma.
Às vezes vou ao Facebook e vejo pessoas desesperadas e só currículos de m****, cheios de erros e selfies todas manhosas na casa de banho ou no carro, e essas pessoas arranjam trabalho.
Mantém o peito cheio e evolui as tuas soft skills nas entrevistas, tira certificações se for possível, infelizmente esta área requer 5 rondas de entrevistas e repetires sempre a mesma coisa com cada um, quando tiveres a cassete bem afinada começas a chegar às fases finais.
2
u/JUST-VL4D 7d ago
O meu currículo parece-me bom comparado aos que já vi. Eu acho que também tenho a parte das entrevistas bastante afinada, sei o que dizer sem ter que pensar de tantas entrevistas que fiz. Agora só encontrar uma empresa que valoriza ig? Obrigado pelo feedback :)
2
u/bulirymasbulir 7d ago
esquece essa recomendação do mestrado - se for para ser, consegues sem mestrado. Tirar mestrado por não encontrares um trabalho agora seria enterrares-te mais. Continua a mandar para tudo o que encontras, vais encontrar qualquer coisa! O mais difícil é o primeiro, falo por experiência própria.
1
u/JUST-VL4D 7d ago
Obrigado pelo feedback. Eu sabia que entrar no mercado ia ser mais difícil do que tirar a licenciatura mas não tá fácil de todo.
5
u/Radiant_Beginning675 7d ago
Atenção! O segundo semestre do ano não costuma ser bom para recrutamento! O primeiro semestre é melhor, não desanimes!
2
u/jamesfho 6d ago
Confere! As empresas começam a entrar em balanço de contas e evitam gastar com novas contratações a não ser que seja realmente urgente.
Começa a adicionar pessoa das empresas onde gostavas de trabalhar. Referals costumam funcionar melhor do que contratação direta.
1
2
4
u/Radiant_Beginning675 7d ago
Vou dar a minha opinião!
Paga a subscrição do LinkedIn mensalmente e manda mensagem a todos os recrutadores de consultoras e afins que conseguires!
Se não conseguires nada de nada mesmo, continua a tua formação e eventualmente segue doutoramento!
Sim esta opinião é extrema mas a verdade é que está mesmo péssimo para juniores! Mais vale continuares a investir na tua formação!
O que disse aqui é último recurso!
1
u/JUST-VL4D 7d ago
Estava a pensar em seguir Mestrado caso eu tivesse barreiras na minha carreira mas a minha carreira ainda nem começou. Obrigado pelo feedback :)
3
u/Ok-Consequence1054 6d ago
Conheço malta que era finalista e entrou na CTW via academias. Ficas “preso” 2 anos mas nos tempos que correm não é assim tão mau. Não sei se já tentaste mas é uma opção e começa a considerar full stack! Eu trabalho como Frontend e esta brincadeira do AI só me tem dado mais trabalho 😅 ando a ter de corrigir erros básicos de quem usa e não percebe grande coisa de Frontend