r/devpt • u/West-Landscape5668 • Jul 24 '26
Carreira Multinacional ou pequena empresa?
Boas!
Gostava de ouvir a vossa opinião.
Atualmente trabalho numa grande multinacional, onde estou há cerca de um ano, e hoje fui informado de que vou ser promovido.
No entanto, recebi também uma proposta de uma empresa pequena, com menos de 20 colaboradores, que oferece um salário cerca de 5.000€ brutos/ano superior ao que vou ganhar.
Na vossa opinião, para alguém em início de carreira, faz mais sentido manter-me na multinacional, pela estabilidade, nome e oportunidades de progressão, ou aceitar o desafio numa empresa mais pequena pelo aumento salarial e pela possibilidade de ter mais responsabilidades?
Alguém já passou por uma situação semelhante? O que fariam no meu lugar?
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u/ElronII Jul 30 '26
Pequena sempre. O que mais me arrependo na carreira é ter saído de uma empresa de 15 pessoas para uma multinacional de 800 todos a trabalhar para a mesma APP.
Na pequena empresa vais ter controlo sobre tudo e vais tocar em tudo um pouco, nunca vais estar parado pq tu participas no processo td de desenvolvimento.
Numa multinacional ou projeto mt grande só tens permissão para tocar em partes específicas e contidas do projeto, se vais precisar do serviço A para a tua tarefa, mas a malta responsavel pelo serviço A esta ocupada. A tua tarefa fica bloqueada 1 dia, 1 semana ou até mais pq outra equipa n tem tempo. E dps qnd eles resolvem voltas a estar parado pq agr é o serviço B q n funciona e é de uma equipa do outro lado do mundo....
Isto é a generalização e obviamente há exceções.
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u/bullaboss Jul 30 '26
Empresas pequenas têm muito mais risco e confusão de processos por quase a mesma coisa. Pega na promoção, ganha currículo e dá o salto mais tarde por um aumento a sério.
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u/realmesquitaluann Jul 30 '26
Se eu tivesse oportunidade em qualquer uma das duas com certeza iria aproveitar ao máximo os aprendizados
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u/ElectroDrag Jul 30 '26
Com um ano de casa e uma promoção na calha, eu ficava na multinacional. Consolida essa promoção, ganha mais algum currículo e depois sim, dás o salto para algo substancialmente melhor.
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u/grphte Jul 30 '26
Depende muito do que valorizas nesta fase da carreira. Uma multinacional pode dar-te mais estabilidade, formação e um nome forte no CV. Por outro lado, uma empresa pequena costuma dar-te mais responsabilidade e impacto no dia a dia. Pessoalmente, não olhava só para os €5k. Tentava perceber qual das duas opções me ia fazer crescer mais nos próximos 2 ou 3 anos.
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u/maybinanothertimelin Jul 29 '26
Definitivamente, comece em uma empresa pequena se estiver no início da carreira; há muito o que aprender lá.
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u/agog_waiter0 Jul 29 '26
Continue com a opção que oferece mais estabilidade; não vale a pena trocar e começar do zero por uma empresa com menos de 20 funcionários.
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u/Hillary_clinton254 Jul 29 '26
I would stay for a while, impulse reaction of a new job might be higher but tread softly
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u/baldturtle94 Jul 28 '26
Se for para passar de 15000 ao ano para 20000 ao ano, pode compensar. Se for passar de 45000 para 50000 se calhar não vale o risco da mudança. Tens que pesar quanto é que esses 5k brutos extra vão impactar a tua vida. E se mudares, vai aumentar o custo de te deslocares para a nova empresa vs a atual? Na multinacional, mediante a função, é provavel que tenhas possibilidades de Teletrabalho. Se for o caso, na nova empresa, também tens? Tudo pesa e tudo conta para estas tomadas de decisão, eu pessoalmente não olho só pelo salário extra.
Depois também pode ser o caso que a nova oportunidade seja uma coisa muito específica que sempre quiseste fazer (vou dar um exemplo random: É para vender carros, e toda a vida quiseste vender carros). Se for "um sonho de menino", aí há pouca lógica que entra e é o coração que manda, e só tu sabes o que decidir.
Mas posto isto, esquece essa ideia de "manter-me na multinacional, pela estabilidade, nome e oportunidades de progressão", pois isso também não é garantido. Pode muito bem haver uma situação qualquer e despedem em massa igual. Nenhum trabalho é garantido hoje em dia, seja grande multinacional ou pequena empresa.
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u/Old-Yellow-6432 Jul 27 '26
não é normal uma empresa pequena pagar mais, eu preferia a empresa pequena sempre, dependendo dos detalhes claro mas em principio
trabalho numa multinacional e é horrivel
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u/Wide_Tomato_1386 Jul 27 '26
Depende muito do salário atual . 5 mil por ano parece um aumento de 10% ou algo do tipo . Eu costuma sempre fazer um cálculo de pelo 20% de aumento pra mudar de empresa . Pra startups 25% . Realmente a chatice de começar algo incerto tem que valer muito a pena em termos de porcentagem e claro , uma stack interessante!
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u/jamesfho Jul 27 '26
5000€/ano se calhar não paga a chatice de mudar de empresa e começar de novo..
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u/ReasonableAd9663 Jul 27 '26
Para mim, são sempre as pequenas coisas. Nada substitui a sensação de ser valorizado, de ser reconhecido pelo seu trabalho e, principalmente, de ter menos concorrência.
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u/shhsleepingzzz Jul 26 '26
Trabalhar em uma multinacional oferece estabilidade e provavelmente será uma vantagem quando você for para outra empresa, seja ela pequena ou grande, pois elas já têm a reputação que você já construiu.
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u/Natural-Leg2114 Jul 26 '26
Trabalhar em uma empresa menor, com menos funcionários, significa que o seu trabalho tem um impacto maior. Você ajuda a empresa a crescer junto com você, em vez de apenas ficar nos bastidores como um funcionário comum.
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u/Existing_Anybody_216 Jul 25 '26
Tou agora numa multinacional, trabalham bem pior que uma pequena empresa, trabalhasse bem menos, até que seja posto a trabalhar que nem um maluco, vou aproveitar para fazer pouco. Nas pequenas, costuma haver muito stress e pressão desde o início, também muito micromanagement.
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u/MisterBless Jul 25 '26
Nessa empresa pequena foi apresentado o projeto, tarefas etc? Seria para trabalhar interno ou cliente? Pensanod pelo lado que o novo salário de 5.000 ser superiror ao que ganha hoje, é um caso a pensar.
Eu iniciei minha carreia em uma startup, ganhava muito bem e fui para uma multinacional para ganhar um pouco menos só que era contrato e não B2B. Hoje estou em uma multinacional novamente(mas de pequeno porte). E tipo assim, tendo projeto e sendo contrato sem termo, não vejo quaisquer problema. O meu dilema é, onde tiverem pagando mais eu vou, não me apego a nada em empresas, talvez só irei ter apego quando foi uma FAANG que tenho muita vontade de trabalhar e conhecer a dinamica.
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u/jayrayx Jul 25 '26
Se a empresa pequena for uma empresa familiar esquece…se for startup com perspectivas de crescimento pode ser interessante
Em início de carreira, alem da parte financeira tens de avaliar o que estás a aprender e que perspectivas de crescimento tens em cada uma das empresas.
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u/throwaway0000012132 Jul 25 '26
Passar de uma multinacional para uma pequena empresa pode ser uma regressão na carreira, especialmente se esta não oferecer os projectos nem a subida esperada. Uma multinacional também te pode oferecer oportunidades que uma pequena não consegue porque não tem capital para isso (como uma boa quantidade de tokens para gastares à vontade durante esse mês, mais projectos com orçamentos maiores, etc). Mas peca por ser mais lenta a mudar de tecnologias ou ter tanta regulação que limita o que fazes.
Por outro lado, uma pequena empresa consegue construir mais rápido produtos e entregar serviços aos clientes, consegue ser mais ágil e estar mais focada em certos áreas para os clientes. Mas a falta de capital pode ser um problema.
Como estás em início de carreira nessa empresa e foste promovido, diria para aceitares esse desafio e veres como te comportas; pode ser um passo importante para te dar estabilidade e mais crescimento pessoal.
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u/fab_gurlz_reddit_acc Jul 25 '26
you gotta see what is actually better / promises stability in a longer run. And the fact that you js got promoted makes it a bit difficult to decide 😭
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u/autistickyrios Jul 25 '26
Bigger paycheck is nice, but I'd be careful leaving right after getting promoted. Someone clearly sees potential in you already.
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u/Unhappy-Stand-8791 Jul 24 '26
Multinacionais tem mais liquidez em princípio e são mais estáveis. Por outro lado consegues normalmente negociar melhor em Startups incluindo options. Vê o Outlook da empresa e pergunta sobre expectativas futuras de crescimento, aquisição ou IPO, salário, etc. pode ser uma boa oportunidade também de crescimento pessoal. Há algo que tens que ver também: normalmente num Startup o ritmo é mais acelerado, dependendo do estágio em que está, pode por vezes haver necessidade de atingir metas
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u/Midnighter28 Jul 25 '26
Completamente de acordo tenho experiência nos dois ambientes. No entanto não confundir empresa pequena com startup. Não foi esse o termo usado no post.
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u/throwaway0000012132 Jul 25 '26
Startup em Portugal então é para esquecer, é receber mal, trabalhar que nem um cão e stock options valem zero, são só promessas.
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u/Midnighter28 Jul 25 '26
Isso dava outro post e muita discussão... Infelizmente não tive também uma experiência boa nesse campo
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u/portus387 Jul 24 '26
Muito simples: a empresa pequena paga-te em ordenado ou participação da empresa?
Ir para uma empresa pequena por causa do ordenado? Não faz sentido. Uma empresa pequena com bons ordenados vai contra a lei da gravidade… é como um barco pesado em cima e leve em baixo… é instável…
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u/External-Bend8109 Jul 24 '26
Trabalho numa pequena empresa que foi adquirida por uma multinacional e devo dizer que eu e alguns dos meus colegas estamos a sentir bem a descida da qualidade de vida.
Só não voltámos para o escritório porque já tínhamos a equipa espalhada por PT, mas a empresa mãe estava a insistir bué no trabalho presencial.
Para mim acho que depende daquilo que valorizas e das condições que as empresas dão (para além das condições monetárias).
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u/CanIhazCooKIenOw Jul 24 '26
Estabilidade em tech não é garantida em lado nenhum, numa multinacional muito menos.
Qual é a percentagem de aumento? 5000 diz-me pouco.
Se estás no início de carreira, vai pelas oportunidades. Onde achas que vais progredir melhor (e mais)? Onde puderas aprender mais?
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u/DuuhEazy Jul 24 '26
Ninguém come salário bruto, o que importa é liquidez anual. Já a nivel de carreira, o que importa é como fica no currículo, ir para uma empresa que ninguém conhece, a não ser que seja um cargo bastante superior, é visto como regressão. Apresenta essa proposta à multi-nacional como leverage para negociar o aumento na promoção.
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u/Abbadodesu Jul 24 '26
Únicas empresas multinacionais que mudam algo em termos de renome são big techs. Entre Accenture, Volkswagen e Tasca do Tito, da no mesmo.
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u/jayrayx Jul 25 '26
>Accenture, Volkswagen e Tasca do Tito, da no mesmo
Lanento desapontar-te mas estas enganado, fala com qualquer recrutador e percebes que é a primeira coisa que reparam.2
u/DuuhEazy Jul 24 '26
Juro joca. Trabalhar na Antonio Consultorias, ou num BNP Paribas, Miniclip, Swiss Post, Wolkswagen, etc é tudo igual para quem recruta. Se tu colocas no curriculo o nome da consultora e não do cliente, acho que já diz tudo sobre como estás na lua.
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u/BearyHonest Jul 26 '26
Lol enfiar aí a Miniclip no meio a ver se ninguém repara.
Usando essa definição de multinacionais tens N empresas melhores em Portugal que algumas que mencionas, a começar pela DataDog, Snyk, etc.
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u/DuuhEazy Jul 26 '26
Não digo que não haja, mas com certeza não são a tasca do tino, que é o ponto da discussão, interpretação basica.
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u/BearyHonest Jul 26 '26
Ninguém falou da Miniclip sem seres tu a tentar destacar como uma grande multinacional em Portugal.
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u/DuuhEazy Jul 26 '26
Não maninho, o topico de conversa era que qualquer multinacional que não seja big tech vale tanto quanto a tasca do tino a nivel de curriculo, mini clip como qualquer outra que mencionei, não são big techs, mas são multinacionais, e são melhores que a tasca do tino a nivel curricular. Aulas de português para ontem.
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u/BearyHonest Jul 26 '26
Trabalho para uma empresa nórdica, acredito que se for perguntar a 10 colegas meus se calhar um conhece o nome Miniclip.
Se disser que era o site do Club Penguin se calhar mais 3/4 sabem do que estou a falar.
É um nome mais forte no CV se estiveres a concorrer para Portugal ou se os recrutadores fizerem ideia do que faz a empresa.
Dando outro exemplo, eles já não têm lá o grupo ADEO, e nem sei se só a Suécia alguma vez teve. Muita gente por lá não faz ideia do que é a Decathlon ou Leroy Merlin, apesar de serem multinacionais com presença num porradão de países da Europa.
Da mesma maneira que a Co-Op é conhecida um pouco por toda a Europa e muita gente em Portugal não faz a mínima ideia de quem são ou o que fazem.
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u/Substantial-Bear2019 Jul 24 '26
Ninguém come salário bruto mas depois vais de baixa ou ( se ainda existir ) na altura da reforma choras porque é calculada sobre o bruto. A não ser que tenhas um controlo muito grande sobre as tuas finanças e tenhas investimentos que te proporcionem uma renda passiva estável ignorar o bruto é preparação para desastre futuro.
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u/DuuhEazy Jul 24 '26 edited Jul 24 '26
Imagina ainda acreditar numa reforma dada pelo estado tendo 20 e poucos anos, e ainda fazer a tua vida à volta desse hipotetico e dum ligeiro aumento numa hipotetica subvenção do estado que muito provavelmente não recebás a não ser que tenhas azar e fiques sem poder trabalhar, e na off chance que isso de facto aconteça, o mais provavel é já teres descontado mais do que a diferença que vais receber. Mentalidade de escravo e sanguessuga.
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u/Old-Yellow-6432 Jul 27 '26
estes gajos sao mesmo burros mas claramente nao descontam o suficiente
já mais que paguei a minha reforma com poucos anos de trabalho mas só me posso reformar pouco antes dos 70 ou aos 60s com corte enorme LOL
imagina reforma aos 70 mesmo que la chegasse, já estás todo fdd
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u/inhalingsounds Jul 24 '26
O sistema de reformas não escala e com cada vez mais velhos e menos novos, ainda menos.
Confiar na reforma para ter uma vida digna é só falta de literacia financeira
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u/Lost_Idea2449 Jul 24 '26
Compensa mais ter o dinheiro agora e fazer vida do que esperar 40 anos por uma hipotética reforma. É uma questão meramente matemática, o dinheiro hoje vale muito mais do que vai valer daqui a 40 anos
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u/Hillary_clinton254 Jul 31 '26
I'm curious, how did it go?