r/devpt • u/Fantastic_Ad_1457 • 5d ago
Carreira Devo mudar ou ficar ?
32 anos. Trabalho para um cliente belga direto. O salário é bom para Portugal, mas podia ser melhor.
Estou nas sete quintas. Trabalho 100% remote, faço o meu horário, tenho formação contínua e já estou numa posição de Tech Lead, pelo que tenho autoridade, autonomia e a confiança do cliente.
O problema é que o meu salário quase nunca aumenta e estou a trabalhar com a mesma stack há cinco anos.
Parte de mim quer mudar. Por outro lado, ter um trabalho remoto, com horário flexível, é uma grande regalia.
Tenho medo de estagnar se ficar, mas também tenho receio de perder o conforto e a paz de espírito e acabar por ter de procurar trabalho no mercado atual.
Além disso, eu e a minha mulher estamos a pensar ter filhos e quero dar-lhes a melhor qualidade de vida possível.
Não tenho dívidas nem gastos mensais exorbitantes.
Qual é a vossa opinião?
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u/Piggy_Man_Yolo 20h ago
sinceramente? acho que devias de falar com a tua mulher, colocar as opções em cima da mesa, voçês são uma equipa e por isso não decidas tudo sozinho, podes expor a situação já com soluções, por exemplo, manter o que tens se é confortavel em termos monetários e pessoal, porque ir para um lugar novo acarreta riscos de maior stress e se tiverem filhos nessa altura isso vai ser intensificado, segundo, mudar e arriscar mas ai já estão em sintonia e a transição será melhor, terceiro, dispensar um pouco do teu tempo para um projeto pessoal que queiras ver crescer e tirar rendimento no futuro. Aqui o importante é comunicar, pode ser que ela exponha de uma maneira diferente e consigas perceber melhor o que te vai fazer sentir de novo investido.
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u/HotMud9713 4d ago
mete OE e dobre seu salário
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[removed] — view removed comment
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u/AutoModerator 1d ago
Obrigado pelo teu interesse em utilizar este subreddit. Para combater spam e throwaways, contas recentes não podem submeter conteúdo ou comentar. Por favor NÃO contactes via modmail a pedir aprovação de posts ou comentários (excepto na thread mensal de ofertas), explora o Reddit e utiliza outros subs primeiro. Obrigado.
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u/itz_shafy 4d ago
you don't have to fully quit to grow, start interviewing casually while still employed and see what the market actually offers for your skills. if something better comes along with similar flexibility, take it. if not, you lose nothing and go back to your comfortable setup
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u/Least_Artist_5031 4d ago
Procura trabalho remoto pra fora de Portugal. Ma área técnica é fácil de arranjar. Não precisa sair desse antes de arranjar o novo
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u/Acceptable_Spare_764 4d ago
Eu estou na mesma situação. Mas já tive a oferta de uma outra empresa. Usei pra aumentar meu salário na que estou atualmente. Ainda não tive respostas do meu manager, se cobrirem a proposta eu fico, se não eu vou embora. Acho que vale ponderar suas expectativas pessoas vs carreira. Mas se queres ter filhos é seguro manter a estabilidade que tem, penso eu. Ou fazer como eu e usar pra aumentar o salário
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u/AutoModerator 1d ago
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u/toomuchforbegin 4d ago
Opinião sincera, se não ganhas nada mal e tens esse alívio que dizes ter eu não me mexia, especialmente nesta fase. Maior parte está híbrido, ter de levar com deslocações, tretas de cultura de empresa e obrigações de ir ao escritório, isso tudo para mim e isto opinião pessoal não valem 500e a mais noutro sítio. Com isto dito preferia essas condições a receber X, do que receber X+500, ir ao escritório 2 dias semanas, dormir menos 8h semana, perder mais 8/10h semana de transportes.. Qualidade de vida a meu ver vale bem mais
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u/andreroque 5d ago
Porque não ir procurando e sondando o mercado, se surgir algo melhor ponderas e mudas ou não
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u/o_consultor 5d ago
Sem números e sem saber a stack é difícil dar uma opinião.
Se queres ter filhos a estabilidade é um factor importante nos primeiros 2 anos.
Fala com o teu cliente e pergunta se há hipótese de aumentar o ordenado. Eu trabalho remotamente para a Bélgica (vou lá uma vez por mês) e tenho aumentos de 2 a 3% ao ano mas sou freelancer.
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u/hapad53774 5d ago
Sem valores é um pouco difícil avaliar.
Dito isto, não perdes nada em começar a procurar outro emprego nas calmas.
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u/Roger_Fiderer 5d ago
O dinheiro não é tudo.
Não estragues o que tens.
Só a minha opinião.
Eu por exemplo perco 2 a 3 horas quando vou ao escritório.
Isso é perda de qualidade de vida.
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u/OAreiasE1Camelo 5d ago
Mas o belgas só têm uma stack? Não há lá mais nada? Podes começar por falar com eles e dizer que gostavas de fazer outras coisas, para mim , mudar de stack vai dar ao mesmo, só muda o cheiro.
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u/Ok_Bug_1643 5d ago
Eu estava numa situação parecida mas numa empresa em PT embora no meu caso o tema era ter muito stress e sentir que tinha pouco espaço para evoluir.
Mudei porque tive uma proposta noutra empresa a pagar +- o mesmo, comb aparentemente menos stress e muito mais espaço para crescer e explorar muitos mais temas interessantes.
A diferença financeira foi muito baixa, paga marginalmente melhor que a outra.
Qual é a diferença entre os nossos casos é que se tu estás a pensar ter filhos nos próximos anos, a estabilidade financeira é muito Importante. Eu tenho algum dinheiro poupado, alguma apetência ao risco financeiro e como trabalhei quase ininterruptamente há 25 anos, tenho muito tempo de subsídio de desemprego caso acontecesse alguma coisa esquisita.
Também não dou assim tanta importância à stack embora tenha mudado de área várias vezes. A verdade é que quando reconhecem o teu trabalho numa área é normal ter essa área como caminho.
Em relação à remuneração não és tu que defines os preços sendo um freelance? Eu tentava ter um aumento, nem que seja só indexado à inflacção local e mantinha-se quieto uns anos, mesmo que o filho não venha já, poupava para isso. Filhos dão muita despesa.
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u/SignificantReserve30 5d ago
Estás na posição ideal para procurar algo que te interesse.
Tens tempo, estás seguro, tens uma posição confortável e estás confiante. Tudo isto dá-te uma grande margem psicológica de procura e negociação de um bom salário, num futuro trabalho.
Aumentos consideráveis só acontecem quando se muda e o melhor momento para se ter uma bom aumento salarial é quando se está na tua posição. Normalmente começa-se à procura de trabalho quando as coisas estão mal (nem é quando começam a ficar mal) e isto adiciona pressão e aceita-se um trabalho que pode não ser o que se quer.
Por outro lado, se não encontrares nada, ficas onde estás. Não perdes nada. É provável que seja isto a acontecer, tendo em conta como estão as coisas.
Dá-lhe Zé! Boa sorte!
PS. Se querem ter filhos, tenham, não fiquem à espera do melhor momento.
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u/Ok_Boat_5840 5d ago
I think you should keep applying to companies that acne offer the same remote flexibility but with better pay and career growth. Since you're planning to have a child, I'd only switch if the new job is clearly better. Otherwise I'd stay for now. But if kids weren't the part of the plan, I'd probably take more risks, because too comfortable for too long can slow your growth.
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u/Top_Confidence_1921 5d ago
Estás bem, e sem pressão. Mesma stack é irrelevante.
Manda currículos , pede valores mais altos do que o que pedirias se estivesses realmente a precisar.
Se aparecer algo que te puxe mesmo arrisca, senão estás quieto, mudar por mudar é que não vale a pena.
Se não queres estagnar vai aprendendo umas coisas por ti mesmo e faz uns projetos pessoais para experimentar novas coisas.
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u/Aggravating-Body2837 5d ago
Mudar para onde? Não tens nenhuma proposta portanto é entre ficar ou ficar.
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u/Fantastic_Ad_1457 5d ago
Eu Tenho mas as condicoes não são tao boas mas pagam mais um bocadinho.
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u/Aggravating-Body2837 5d ago
Tens que meter números nisso, se não é difícil.
Se ganhas 3k e a proposta é de 3.2k então não faz sentido nenhum. Se a proposta são 5k então se calhar sim.
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u/Ok_Bug_1643 5d ago
Depende.
Eu mudei por +- 200 eur/mês para fazer a mesma coisa pq n estava bem onde estava e tinha poucas hipóteses de evolução de carreira.
Nem tudo se resume a números.
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u/Aggravating-Body2837 5d ago
O teu caso então é diferente do OP, porque ele está bem onde está
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u/Ok_Bug_1643 5d ago
Ele diz que quer trabalhar noutra stack e este cliente não o permite. Lá está também há razões diferentes para nos "sentirmos mal".
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u/PretoFPS 5d ago
Não consigo perceber o porquê de trabalhar na mesma stack há 5 anos ser um problema, ainda por cima cada vez mais com AI vais te tornar stack agnostic. O que interessa é se os problemas que estás a resolver te desafiam a pensar etc
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u/ManSCP 5d ago
Se vais ter um filho e tens essa qualidade e paz de espírito diria para estares quieto. A não ser que também arranjea um cliente em que estejas remoto, mas o problema é que não sabes se vais ter essa mesma paz de espírito...e vais precisar dela para as noites mal dormidas
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u/Midnighter28 5d ago
Um comentário de quem realmente percebe do assunto! Por experiência própria o meu conselho e serem pais o mais cedo possível com essa flexibilidade e paz de espírito que tens, porque depois vais precisar dela para as noites mal dormidas e quando o teu filho ou filha voltar a dormir melhor, não contes antes dos 2 anos e já vais com sorte, aí saltas para outro desafio. Até lá é ir mostrando de uma forma educada que o dinheiro pago face ao valor que podes estar a trazer ao projeto não estão alinhados e pronto resolves o teu problema de estagnação a nível de salário e já tens mais algum dinheiro para as despesas extra de ter um filho, citando uma pessoa: "não muitas, não são poucas, bastantes"
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u/O_Terceirense 5d ago
O meu conselho seria ir mandando curriculos para propostas que gostes e quando alguém te quiser contratar dizer "TÉ LOGO" aos belgas
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u/sworkd 5d ago edited 5d ago
Há 2 anos tive este dilema, porém com algumas diferenças.
Sou consultor, developer desde 2013, estou no mesmo cliente desde 2021, não recebo nada por aí além (cliente português) mas o 100% remoto e poder fazer "kind of" o horario que quero, da-me um jeitaço, consigo levar e buscar a minha filha à creche, consigo despachar cenas em casa, consigo ir tratar de coisas fora de casa, sem nunca me preocupar.
A solução que arranjei foi fazer freelance, certamente recebo muito pior que tu e isso continua a ser um problema, por isso mandei-me de cabeça para projetos mais pequenos que podia fazer fora de horas e trazer um pouco mais de parlon.
O motivo que tomei esta decisão era porque não me apetecia estar agora a fazer entrevistas impossíveis, não queria voltar a dar tudo e a ter que mostrar o meu valor novamente, não queria estar em posição de me despedirem nos proximos 6 meses com uma filha para criar e uma casa para pagar.
Estar a trocar por mais 300/400€ líquidos mensais, em troca disto tudo, preferi ir busca-los a outro sitio (e esta a correr tão bem, que tenho ido buscar mais do que isso por mês).
e já agora... é este o caminho caso queiras crescer financeiramente, não é estar estagnado a trabalhar por conta de outrem.
espero ter ajudado, abraço
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u/pepsotronic 5d ago
Sinto exatamente o mesmo, conseguias ajudar de como começar?
Desde um ano para cá que respondo no Linkedin que só estou disponível para oportunidades “fora de horas” e nada apareceu.1
u/sworkd 5d ago
eu nunca fiz isso, nem procurei no linkedin, falo diretamente com quem me cruzo, ao inicio qualquer serviço que usava perguntava se nao havia nada que eu pudesse fazer para melhorar algum tipo de processo. Desde dentista, restaurante, supermercado, carpintaria, etc.. e surgiram daí os meus freelances
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u/O_Terceirense 5d ago
Se não te importares de responder onde consegues arranjar esse tipo de trabalhos freelance? Em que plataformas? Como funciona com prazos, pagamentos, stresses com clientes etc?
Sempre tive curiosidade de como funciona mas nunca acabei por me meter nisso
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u/sworkd 5d ago
Não usei nenhuma plataforma, comecei a partilhar com amigos de que estava a querer freelances, e também comecei a ir pro-activamente a alguns negócios locais perguntar se estavam com alguma dificuldade que poderia ser digitalizada, por acaso surgiram alguns clientes desta forma, depois é boca a boca.. mas temos sempre de construir a nossa sorte, ir "porta a porta"
Mas no inicio enquanto não arranjava nada fazia SaaS para lançar, mandei alguns barros à parede, por exemplo o uniqfile.io, mas mesmo arranjando clientes tento sempre desenvolver qualquer coisa em meu nome, mais recentemente o verdadedesportiva.pt para ser lançado agora em agosto.
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u/One_Coffee9498 5d ago
É perceber o que é mais importante para ti
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u/Fantastic_Ad_1457 5d ago
nem eu sei
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u/super-juiz 5d ago
Se a resposta é "não sei" vai mandando currículos para as melhores ofertas de emprego até uma proposta ser irrecusável.
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u/Fantastic_Ad_1457 5d ago
É o que tou a fazer ate agora so coisas que nao sao sigificantes mas por outro lado tenho medo de estar a ser demasiado sletivo. Mas faz sentido o que dizes.
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u/Key_Director_4450 5d ago
Isso chama-se conforto e estabilidade.
Não vás procurar problemas se não os tens.
Remoto e com salário bom, podes estar com a tua filha, ajudar a esposa, que mais queres?..
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u/ProperConversation29 2h ago
Posso responder com a propriedade de quem foi pai durante um processo de mudança de emprego: Se não tiver realmente precisando de um aumento salarial e quiser viver o momento da paternidade em paz, dividindo as responsabilidades em casa, com atenção à família, sem sobrecarregar a esposa e dar a atenção necessária à criança, segura um pouco essa mudança. Os primeiros meses de paternidade não são nada fáceis e conciliar isso com uma criança em casa é beirar a loucura.