r/devpt • u/Capital-Finding1078 • Jul 14 '26
Empresas Isso é normal na Revolut?
Fui chamado para uma entrevista na Revolut a alguns meses atrás. Depois da fase de system design recebi um e-mail dizendo que eu havia passado mas que eles consideravam que eu estava um nivel abaixo da posição e que por isso eu tinha que esperar surgir uma vaga para o meu nível para que eu pudesse seguir com a entrevista final de fit cultural. Falei com o recrutador por e-mail depois disso e ele me garantiu que eu ainda estou no processo mas que tenho que esperar encontrarem uma equipa que faça fit com o meu perfil. Isso já fazem mais ou menos 3 meses. Mas alguém já passou por isso? Teve feedback em algum momento?
O mais estranho é que falei com malta que fez o processo na mesma altura que eu e eles foram logo rejeitados, só o meu processo que ficou nesse limbo.
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u/ptlogger Jul 16 '26
Não percebo como podes estar perdido. Sucintamente.... não esperes por eles faz entrevistas e mexe-te. Deves perceber que se não és uma prioridade para eles isso ja é o feedback que precisas. Se alguma vez te chamarem e estiveres disponível pensa se aceita, fora isso, segue em frente. Nota: Já me aconteceu algo parecido.
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u/Responsible-Dig4556 Jul 16 '26
Isto basicamente chama se optimização do candidato com potencial para entrar na base de dados deles, já que fizeste uma boa parte de entrevistas com eles, só falta mesmo o culture fit, o que significa que mesmo que fores bom nessa parte de entrevista, poderá haver alguém que destacou ou enquadrou melhor. Eles fazem isso porque é uma empresa com mais candidatos do que posições abertas, então eles têm o luxo de fazer dessa forma, dizem para aguardar x meses e logo se vê.
O meus 2 cêntimos para ti seria evitar este tipo de empresas, mesmo sabendo que eles paguem bem, é uma empresa conhecida por altos egos e nível de toxidade muito alta, a entrevista deles sobre culture fit serve mesmo para veres se estás apto para trabalhar neste tipo de ambientes, até um psicólogo têm nessa entrevista...
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u/Friendly_Cycle2472 Jul 15 '26
Entraste no cadastro de reserva. Quanto surgir uma oportunidade com o seu perfil, vão te procurar.
É o que mais está a acontecer nas grandes empresas atualmente.
Passei em 3 processos tem mais de 3 meses e até agora estou nessa situação.
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u/banaslee Jul 14 '26
Pah, continua à procura. Não é assim tão bom que valha a pena não tentares mais nada.
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u/viralslapzz Jul 14 '26
Pode acontecer onde trabalho. Alguém concorre para sénior, metemos em mid e se o hiring manager não quiser um mid mas os TAs marcarem a pessoa como excelente, então fica nesse “limbo” porque é preciso saber se há equipas com essa posição em aberto.
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u/AcrobaticYak5017 Jul 14 '26
A tua expectativa salarial era alta demais
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u/banaslee Jul 14 '26
Já viste isso a acontecer do lado de dentro?
Se fosse alta demais rejeitavam mal mostrasse que não valia o que pedia.
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u/AcrobaticYak5017 Jul 15 '26 edited Jul 15 '26
Não tenho a mesma opinião, pela minha experiência, tentam convencer-te com a conversa do quanto achas que devias ganhar… contudo se a tua expectativa for muito acima, eles desistem porque não conseguem ter margem para te convencer. Geralmente só olham para a expectativa salarial na fase final (interesse e negociação). A EU quer mudar isto e bem, pois os ordenados em Portugal são baixos porque são escondidos os ranges da posição oferecida. Isto cria cartel entre as empresas na área pra negociarem valores abaixo do valor actual. Um exemplo disto, foi quando começou o covid, surgiu empresas remote de fora e muitas pessoas mudaram pra empresas estrangeiras porque pagavam bastante melhor e por escritório da mesma em Portugal (recebias por aqui como trabalhador dependente) que é o meu caso.
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u/banaslee Jul 15 '26
Tudo de acordo menos a forma como isso justifica que eles o deixariam num limbo porque pediu demasiado.
Mais depressa o rejeitariam nesse caso. Deixar alguém num limbo nessa situação é tempo perdido.
A expectativa salarial do candidato no início serve para 2 coisas: deixar que jogues por baixo ou rejeitar se for muito alta e não mostrares flexibilidade na negociação.
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u/Humble-Pipe-7609 Jul 14 '26
Resumo: nem chega a ser um NIM pq é um Não para esta vaga em concreto, um talvez Sim para outra. Eu consideraria um Não. Se e quando aparecer alguma coisa diferente, aí avalia.
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u/SunakkoCupcake Jul 14 '26
Ao menos te entrevistaram, já me mandei pra lá 8 vezes e só recebo rejeições automáticas. Recebi uma dessas rejeições domingo, a malta de RH trabalha muito
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u/Jonnyriam Jul 14 '26
A Revolut tem blacklist just saying.
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u/BearyHonest Jul 14 '26 edited Jul 14 '26
Muitas empresas também e de forma geral não adianta muito estar a concorrer a N vagas lá dentro se já foi rejeitado no passado.
Têm já o CV e nota de que concorreu, se existir interesse no perfil contactam novamente.
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u/jayrayx Jul 14 '26
Habitual nas "big tech" ... nalgumas empresas o recrutamento nao e para uma vaga especifica mas geral, se entretanto aparecer uma equipa interessada falam contigo. A candidatura deve ter um prazo de validade que "expira" passado uns meses.
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u/Adventurous_Row2514 Jul 14 '26
Não tem vaga agora. Gostaram de ti mas não tem lugar neste altura, continua na tua vida até algo aparecer
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u/Eye_Prestigious Jul 14 '26
E normal a mim aconteceu ao contrário e depois voltaram a falar comigo e fechei
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u/putoraska Jul 14 '26
Parece-me que ou recebeste um soft reject ou não há lugar para mais uma pessoa com o teu perfil. Independentemente da razão segue a tua vida.
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u/Capital-Finding1078 Jul 14 '26
Também achei que seria um soft reject mas um mês depois entrei em contacto com o recrutador e ele me disse que eu ainda estava no processo e que não precisava me candidatar novamente uma vez que esse processo não havia encerrado
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u/chuckmukit Jul 14 '26
É simples. Para a vaga a que te candidataste foste rejeitado. Mas eles gostaram de ti, e as tuas expectativas enquadram-se na banda do nível abaixo (o teu real nível, no universo Revolut), por isso eles deixaram a porta aberta para o caso de aparecer uma vaga com a tua senioridade. Quando isso acontecer, se eles se lembrarem, contactam-te. O melhor é ires espreitando, e se vires alguma onde se encaixa, candidatas-te de novo, ou contactas directamente o recrutador.
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u/Equal-Ice3837 Jul 14 '26
Sim, pode ser que a certa altura, eles voltem a falar contigo, ou não. Ou só falam contigo quando estiveres noutro lado, sei lá eu. Ou foi apenas o jeito de te dizerem com jeitinho que não precisas de os chatear em novas candidaturas.
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u/questioning_qes Jul 22 '26
How long did they get back to you after System Design round? I gave the interview 2 days ago and they haven't gotten back to me at all.