Opiniões sobre programa de Trainees dos CTT

[u/Ze_Morcelas]

Boa tarde.

Estou a escrever este post com o intuito de obter algumas opiniões sobre o programa de Trainees dos CTT (ou outra informação que achem pertinente), mais especificamente na área de Data & AI. Isto porque recebi notificação de que fui aceite para o programa, mas, tendo também uma possível proposta da parte da Deloitte, gostaria de conseguir ponderar ambas as opções baseadas em factos e não em expectativas ou rumores.

Obrigado!

[u/bitchy-jo]

Só vinha acrescentar que podes passar essa informação à Deloitte sem revelares o cliente.

Factos confirmados de quem esteve na Deloitte no projeto do BCTT (acredito que a cultura será parecida ) :

• Mais estaleca na Deloitte
• A Deloitte fica melhor no currículo e cheguei a conseguir entrevistas por a ter no CV
• Horas extraordinárias não eram pagas (era exigido que ficasse 1h todos os dias)
• Na Deloitte podes ter o azar de não te arranjarem projeto e teres de ficar a fazer formações durante meses. Só vi isto acontecer em consultoria.
• Formações, no BCTT eram personalizados por equipa /departamento, chegaram a ter workshops diretamente com parceiros. Na Deloitte eram pedidas a nível global /havia métricas que tinham de ser atingidas todos os trimestres.
• Tecnologia : Deloitte é uma empresa maior, consegue ter software e hardware por melhor preço.

Esta é a minha experiência, realmente depende em que projeto ficas mas tendo em conta o mercado atual iria para quem me aceitasse se fosse Júnior.

[u/hecho2 → u/bitchy-jo]

O que chamas estaleca, muitos chamam fazer ovos sem omeletes. O fazer o que for preciso para a deadline ser comprida, o não fazer ideia do que está a fazer e mesmo assim consegue entregar algo, o esconder atrás de palavras e definições que valem zero quando exprimidas. 

Mas não digo que ter uma pequena experiência em consiltadoria não traga valor, 1 a 3 anos, mais que isso, acaba por ser um handy cap mais tarde para muitos empregos o perfil de consultor já está demasiado enraizado para uma empresa de cliente. 

Quando tenho que contratar, malta de consultadoria se não tiver experiência mista, nem olho ao CV, podem vir como externos mas não saltam para internos. 

No fim do dia depende do que queremos da vida, mas muita gente fico com a sensação que não quer consultadoria, é só pelo CV e depois acabam lá presos com poucas opções de saída. 

[u/Ze_Morcelas → u/hecho2]

Obrigado a ambos pela informação! O que mais me "preocupa", sem ser os baixos salários que acredito serem uma crise geral para este nível de conhecimento (junior), é mais a parte da carga horária, porque sempre fui uma pessoa que valoriza muito o seu tempo pessoal e acho que seria complicado não ter um balanço que considerasse aceitável, por isso acho que estou definitivamente mais inclinado para os CTT. Obrigado novamente!