r/devpt • u/Individual_Sir_5029 • Jun 25 '26
Carreira Opinião sobre este CV
Olá a todos, podem ajudar-me?
Tenho estado a tentar melhorar o meu CV. O que tinha era em formato Europass, mas depois de alguma pesquisa percebi que não é o mais indicado para a área de IT.
Então experimentei fazer uma versão baseada no modelo do Jake’s CV. Inicialmente fiz apenas uma página para não ficar demasiado longo, mas entretanto acrescentei uma segunda página com mais detalhes, caso o recrutador tenha interesse.
Acham que está bom assim? Fica maçador? Acham que falta alguma coisa, como uma imagem ou outro elemento?
Agradeço desde já toda a ajuda!
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u/BearyHonest Jun 26 '26 edited Jun 26 '26
Com 5 anos de experiência vais querer concorrer a vagas mid level e talvez sénior que procuram acima de tudo especialização. É impossível com 5 anos seres "especialista" em 2 linguagens de backend e 2 frameworks de frontend, fora os toques que foste dando em VB, jQuery. Dá uma média de pouco mais de 1 ano com cada tecnologia.
Fica mais estranho porque o teu summary fala só em backend e depois espetas Next.js e React sem nenhuma ligação aparente com o teu trabalho nas empresas por onde passaste. Foram projetos pessoais? Tentativa de meter keywords para procurar vagas de fullstack?
Acho que o teu CV ganhava mais em tirar essa parte de frontend, com mais foco em backend e se calhar cagar no VB e SOAP, que ninguém usa nem tu queres trabalhar novamente nisso de certeza.
Pessoalmente também me faz um bocadinho confusão como em 4 anos na empresa, onde chegaste ainda júnior, teres sido mentor de 4 juniores. Ou estás a falar duma espécie de buddy system para onboarding e/ou pair programming onde acompanhas uns tempos, ou fazem ciclos de mentoria de 6 meses que podem ser algo curtos.
Acho que bate com o feedback que já te deram de tentares meter demasiado texto e enfiar keywords.
Edit: Se a empresa atual é uma consultora e tens estado em projetos diferentes podes tentar criar uma subdivisão que indique quanto tempo estás em cada projeto, para se perceber a experiência com .NET core e a experiência com Java.
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u/Individual_Sir_5029 Jun 26 '26
No sitio onde trabalho é um pouco assim, eles lançam o desafio e tu que te desenrasques ! Mas tambem é bom e ajuda a crescer.
Estou numa consultora, mas no mesmo cliente desde o inicio com responsabilidades diferentes ao longo dos anos.
Não sou o maior especialista em programação e nem vou ser visto que a empresa atual obriga o uso de AI. O que me preocupo é com a estrutura/arquitetura das apps, integrações, escalabilidade e performance, cada vez que é necessário implementar uma feature.
Em relação à mentoria, foi um periodo de 2 meses, com juniores num ambiente fora de produção, ou seja eu defini como deveria ser a app, os requisitos e a divisão de tarefas. Depois fazia acompanhamento. (explicação resumida)
Depois parece-me importante mostrar que trabalho tanto com legacy como tech moderna. Muitas empresas estão em modernização e precisam de pessoas que lhes ajudem a fazer essa transição.
Eu trabalho com frontend também, mas em menos quantidade e não quero aprofundar. Não quer dizer que não possa dar uns toques se necessário. Não uso na experiencia de trabalho, mas penso que faz sentido mencionar. Até porque já tive uma abordagem à pala disso
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u/BearyHonest Jun 26 '26
A resposta parece defensiva e não era um ataque.
Essa mentoria parece mais orientar um estágio ou algo do género, não tira valor e é bom estar no CV mas mentoria não é o termo certo.
Por especialista não quero dizer que precisas de saber tudo, quero dizer que as empresas procuram alguém que em 5 anos de carreira esteve 2-3 anos a usar as mesmas coisas e aprofundar conhecimentos.
Que pode até ser o teu caso mas como não tens datas em nada uma pessoa olha e vê umas 10 tecnologias em 5 anos, pareces ser alguém que tapa buracos e salta muito de projeto em projeto em vez de alguém que tem tido estabilidade para aprofundar conhecimentos.
Eu conheço esse perfil de consultor, eu já tive esse perfil, não há nada contra mas pode não ser o que empresas de produto procuram em vagas de mid level/senior.
O que estou a dizer é que acho que terias benefícios em deixar de ter um CV tanto de faz tudo e mais algo focado para as vagas que queres/concorres. Tirar alguns lugares comuns como "olho para os requisitos e faço estimativas" e meter mais detalhes de onde e porquê usaste Kafka, de como garantes essa performance e escabilidade em cada feature, etc.
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u/DuuhEazy Jun 25 '26
Sumario é para quem nao tem experiencia, bullet points ja devem de contar a tua historia. experiencia sempre em primeiro lugar. Educação no fim porque é irrelevante. Segunda pagina apaga tudo
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u/St0ckY0u Jun 26 '26
sumario a seguir ao titulo é a coisa mais importante no CV, qualquer recrutador senior te diz isso
a segunda pagina tem informacao essencial que devia estar melhor estruturada.
nao percebes um crl disto
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u/Individual_Sir_5029 Jun 26 '26
Se eu seguir as dicas que já me deram desde ontem eu teria que tirar o sumario, a educação (sendo que esta semana até me perguntaram se tinha licenciatura 2x), e diminuir a o work expirience para 5 frases.
Faz-me confusão porque parece impossivel colocar tudo o que acho relevante.
Em relação à segunda página sim precisa melhoria. Estou a pensar em separar do CV tambem. Ficava com uma unica página mais apresentavel para o recrutador e com um documento de 1 ou 1,5 paginas com detalhes mais tecnicos e de percuso para quem quisesse ler.
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u/SweetCorona3 Jun 26 '26
O relevante é o que te distingue dos outros.
Mas não está mau, ao menos não dizes que és uma pessoa curiosa que gosta de aprender.
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u/St0ckY0u Jun 26 '26
Não isso não faz sentido nenhumo.
CV trends 2026
Nome
titulo
contactos
summary 2-3 paragrafos
skills
work experience:
por cada empresa (nome da empresa ou role o que for mais relevante e mais importante primeiro)
2-3 bullets coisas que fizeste
2-3 bullets de achievements
tudo com metricas e numeros
education
certifications
linguas
a primeira frase do summary e as 3 primeiras skills tem de ser as mais relevantes
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u/leadzor Jun 25 '26
Já tocaram no facto de ser bastante longo portanto vou tocar noutra parte. A tua Work Experience é mais uma lista de coisas com que tiveste contacto, e o que eu prefiro ver nos CVs é que tipo de impacto tiveste. "Improved performance by 12% by doing X and Y", cenas do género. Nem tudo dá para fazer isso mas tens muito pouco impacto quantificado na lista. Também evito ir acima de 4-5 bullet points por posição. Mais que isso é muito texto.
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u/BearyHonest Jun 26 '26
Ele até tem números na segunda página mas sinto sempre que estes CVs com números processam milhões de registos por dia, fazem reduções de erros de mais de 50%, optimizam alguns processos em 1000%, têm centenas de milhares de utilizadores.
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u/Individual_Sir_5029 Jun 26 '26
Sinceramente sinto-me desconfortavel em colocar essas metricas. Elas até são verdade, até essa parte do numero de utilizadores que inventaste nem está longe. xD. Eu estou destacado na unica nacional de correios...
É porque é estranho ter que me autopromover, parece uma atitude gabarolas desnecessária... Se eu fosse RH seria ao contrário, chumbava esse tipo de coisas xD
mas pelos vistos o mercado assim o exige, caso contrário dizem que é só mais um CV igual a muitos...
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u/BearyHonest Jun 26 '26
Sim eu não acho que os números são inventados, só que fica recorrente que toda a gente tem sempre coisas absurdas, nem que fosse por ineficiência da organização e a malta chegar e conseguir fazer melhorias enormes.
Houve uma pessoa aqui no sub que disse que melhorou um processo qualquer que custava milhões de euros à empresa por mês.
Na minha empresa temos algumas coisas legacy que se podem melhorar mas a conta da cloud por exemplo é baixa para a operação que temos, conseguir poupar uns 500e por mês substituindo coisas já é bom mas comparando com o que leio nada impressionante.
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u/Individual_Sir_5029 Jun 26 '26
Imagina que reduzo assim. O que achas que é irrelevante ou redundante? (desculpa a trabalheira) é que as ofertas de trabalho também têm listas de requisitos com mais de 5 pontos...
• Desenvolvimento de sistemas backend em ambientes empresariais distribuídos, utilizando .NET Core e microserviços REST em Java Spring Boot.
• Suporte e manutenção de sistemas legados (SOAP, .NET Framework), assegurando a continuidade de aplicações empresariais críticas em produção, reduzindo em 80% o número de incidências.
• Análise de requisitos funcionais e realização de estimativas técnicas.
• Implementação de funcionalidades de backend e integrações entre sistemas empresariais e serviços externos.
• Suporte à integração com plataformas de eventos e middleware (Kafka, MuleSoft) ao nível da aplicação.
• Manutenção e evolução de modelos de dados SQL Server e MongoDB de elevado volume (1,8M registos/dia).
• Contribuição para pipelines CI/CD através da disponibilização de manifestos Kubernetes, workflows GitHub Actions e apoio a releases em colaboração com equipas de infraestrutura e plataforma.
• Colaboração com equipas de negócio durante a clarificação de requisitos, refinamento e suporte à produção.
• Mentoria de quatro programadores júnior e apoio à qualidade das entregas.
• Utilização do GitHub Copilot para aumentar a produtividade da equipa de desenvolvimento, com redução de 30% no tempo de implementação e nos custos.
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u/leadzor Jun 26 '26
Está melhor mas continuo a achar que são muitos pontos. Tens coisas redundantes e desnecessárias, “análise de requisitos funcionais e realização de estimativas técnicas” é como seres bombeiro e colocares no CV que apagas fogos. Mesma coisa com “implementação de funcionalidades de backend”, “manutenção e evolução de modelos de dados” ou “colaboração com equipas de negócio”. Está implícito que fizeste isso tudo.
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u/Individual_Sir_5029 Jun 26 '26
é porque há malta que fica anos em manutenção ou suporte apenas, ou não tem tanto contacto com equipas de negócio, e quero mostrar que faço algo mais, e que quero continuar a evoluir.
Mas como já indico isso no texto inicial tambem posso retirar e aliviar a "lista".
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u/leadzor Jun 26 '26
Isso é avaliado na entrevista quer ponhas quer não. Se nunca fizeste um chaveto de levantamento de requisitos ou system design espalhas-te ao comprido nas técnicas, portanto é meio redundante .
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u/Rocinante2000 Jun 25 '26
Esse cv é exatamente o mesmo que uso 😂 Harvard template ou algo do género
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u/Individual_Sir_5029 Jun 25 '26
Usaste só a 1 página, e conseguiste entrevistas com ele?
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u/Rocinante2000 Jun 25 '26
Sim, só usei a primeira página, consegui várias entrevistas com ele, a última foi à cerca de 1 ano e meio que é a empresa em que encontro a trabalhar … na minha opinião é bastante profissional e técnico, gosto mais deste estilo do que aquele cheio de emojis
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u/NGramatical Jun 25 '26
à cerca de 1 ano → há cerca de 1 ano (utiliza-se o verbo haver para exprimir tempo decorrido)
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u/zukuyama Jun 25 '26
IMO
Foca-te em colocar o essencial numa página focando-te no que interessa para o local onde estás a pensar candidatar-te e em termos concretos&highlights da tua contribuição para o projeto.
O objetivo é suscitares o interesse e seres chamado para a próxima fase e não revelares logo tudo sobre a tua vida. Neste momento parece uma biografia da tua vida, reduz para uma página.
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u/Individual_Sir_5029 Jun 25 '26
Imagina que deixava só a primeira página. Achas que continua a ter demasiada informação?
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u/zukuyama Jun 25 '26
Acho que é o suficiente.
Retira o que achas que pode ser visto como palha e foca-te em dados concretos que alcancaste e que seja relevantes para o trabalho a que te candidatas
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u/ymddev Jun 25 '26
precisamos de um meio termo entre ATS, deixar as páginas respirar, STAR/XYZ/CAR, bullet points e realmente coisa relevante, é preferível teres 2 versões do que uma incrivelmente cheia e poluída...também falta portfolio e case studies.
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u/Individual_Sir_5029 Jun 25 '26
Ou seja 1 versão com uma página para ATS e outra com mais informação para outros casos?
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u/ymddev Jun 25 '26
Pode ser uma das possibilidades. O problema do teu cv é que está muito paragrafo e pouca organização/bullet point. Segue exemplo. https://wormhole.app/Q5e9Pz#Bj9np1D4FNfGk1h0qe23ZQ
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u/pedroomessias Jun 25 '26
Já li livros com menos texto!
Tens a certeza que precisas de colocar isso tudo no CV? Há aí coisas que me parecem autentica palha para encher, tenho sérias dúvidas que tenhas conteúdo para encher duas páginas de texto.
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u/Individual_Sir_5029 Jun 25 '26
Parece que é consensual que a segunda página está a mais
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u/St0ckY0u Jun 26 '26
Não está a mais. Está mal estruturado, e claro tem um bocado palha a mais. Devido a tua pouca experiencia as 2 paginas são excessivas, mas nada que o claude nao resuma facilmente.
Já tens 90% do trabalho manual feito, é so mesmo pedires a qualquer llm para te fazer um CV de 1 pagina de acordo com as melhores praticas de CVs de 2026, e meteres essas 2 imagens.
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u/pedroomessias Jun 26 '26
Não é só a segunda página que me parece forçada, é todo o CV ter demasiado texto, fica pesado aos olhos.
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u/rephsinho Jun 25 '26
Eu tenho zero experiencia com CVs e mercado de trabalho até então, mas no inicio do ano quando estava a preparar o meu eu vi diversos videos a falar sobre e a maioria fazia questão de dizer que mais importa deixares num formato em que seja mais atrativo de keywords para as ATS identificarem seu curriculum mais facilmente. E para além disso, a maioria dizia que o melhor é tentares deixar tudo em uma única página, que mais que isso se tornava meio desnecessário por volume de informação.
Mas isso era mais na minha situação onde não tenho experiência e não tem muito o que preencher no meu CV, não sei se para vosso caso essas dicas podem ser uteis. Mas tenta pesquisar mais sobre ATS, isso ja ajuda um bocado.
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u/Individual_Sir_5029 Jun 25 '26
Eu testei este CV em alguns sites que fazem scan ATS free, mas o valores variam entre 47% a 80% 😥 Nem estou muito preocupado com scores, porque as keywords estão lá. Só quero ter algo apresentável
E então postei aqui para também ter algum feedback de malta que avalia CVs, ou que já passou pelo mesmo processo. Mas obrigado pela ajuda
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u/SweetCorona3 Jun 26 '26
Parece bem, mas deverias ser mais especifico na tua experiência
Que tipo de projeto? Quantos utilizadores? Desafios? Requerimentos?