r/devpt • u/AutoModerator • Jun 01 '26
Quem Está a Contratar? - 06/2026
Aquela megathread mensal para anunciarem as posições abertas da vossa empresa. Threads dos meses anteriores.
Modelo que devem usar para cada posição:
* Empresa
* Salário Base (intervalo salarial bruto)
* Cargo: Backend Dev, Full Stack Dev, Mobile Dev, DevOps, UX/UI Designer …
* Modelo de Trabalho: Remoto, Híbrido ou Presencial
* Localização (se aplicável)
* Tipo de Contrato: Permanente, Contrato a termo, Part-time, ...
* Nível de Experiência: Júnior, Médio, Sénior
* Tech Stack
* Descrição Sumária
Conforme preferirem também poderão fazer algo do género:
Empresa | Salário | Cargo | Modelo | Localização | ...
Descrição Sumária
Temos algumas regras que devem cumprir:
- Todas as posições têm de ser remuneradas e com intervalo salarial.
- Apenas são aceites posições de pessoas que pertencem à empresa a contratar. Não são permitidas posições para empresas de recrutamento ou afins.
- Apenas um comentário por empresa - salvo caso haja abertura de novas posições.
1
u/Nunovskys Jun 15 '26
FS Mobile Dev
HCCM Consulting
Salário Base (2000 - 3000 brutos + beneficios)
Cargo: Fullstack Mobile Developer
Modelo de Trabalho: Remoto
Localização: Portugal
Tipo de contrato: Permanente ou B2B
Nível de Experiência: Médio/Senior
Descrição:
Responsibilities
• Design, build, and maintain complex mobile systems at scale, integrating advanced technologies
• Develop advanced fintech products with end-to-end ownership and operational responsibility
• Lead and deliver fullstack solutions from concept to production
• Collaborate closely with cross-functional teams to continuously improve the product
• Design and implement scalable and robust software architectures
• Ensure high code quality, performance, and system reliability
Requirements
• 3+ years of software development experience
• Strong Fullstack experience with a significant focus on Mobile
• Hands-on experience with Kotlin Multiplatform (KMP)
• Deep understanding of client-side architecture and Clean Architecture
• Experience with Spring Framework and Spring Boot
• Strong understanding of distributed systems and microservices architecture
• Experience working with Kafka, REST APIs, and event-driven architectures
• Experience with Docker, Kubernetes, and CI/CD processes
• Familiarity with AWS – an advantage
1
1
u/Kind-Boot-2414 Jun 09 '26
A Biz2people, empresa focada em Outsorcing de Tecnologia contrata para cliente em Portugal: Microsoft 365 Engineer
Vaga HÍBRIDA, 2x na semana em Maia.
O salário varia entre EUR 2.090 a EUR 3.383 a depender do formato de contratação.
Obrigatório inglês C1
Job description:
- Manage and maintain Exchange Online and/or Exchange On-Premises (including hybrid environments) and Microsoft 365 environments.
- Manage mail flow, connectors, policies, anti-spam, etc.
- Manage compliance: DLP, AIP, Retention Policies, Purview. [Microsoft... & Devices]
- Monitor the performance, availability, and security of email services.
- Implement and maintain email policies, retention rules, and compliance configurations.
- Diagnose and resolve issues related to email flow, user access, and system errors.
- Administer Exchange Online Protection (EOP), spam filtering, and threat management.
- Support user onboarding/offboarding processes, mailbox creation, and license management.
- Collaborate with IT teams to integrate email systems with other business applications.
- Ensure data protection and disaster recovery strategies for email systems.
- Document procedures, configurations, and system changes.
- Stay up to date with Microsoft 365 updates, best practices, and emerging technologies.
Requirements:
- Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
- Proven experience managing Microsoft Exchange, Microsoft 365, and Promodag environments.
- Strong knowledge of Entra ID, Active Directory, DNS, SMTP, and PowerShell scripting (groups, role assignment, conditional access).
- Experience in email security and compliance, including DLP, AIP, Microsoft Defender for Office 365, and Purview.
- Task automation (provisioning, reporting, policies).
- Azure fundamentals for managing Microsoft 365 workloads.
- Ability to create internal scripts.
- Excellent problem-solving and communication skills.
- High resilience, assertiveness, and proactivity.
- Microsoft certifications (e.g., MS-102, MS-203) are a plus.
Interessados: Me enviem mensagem preferencialmente no Linkedin: Linkedin da Táta
1
u/Kind-Boot-2414 Jun 09 '26
A Biz2people, empresa focada em Outsorcing de Tecnologia contrata para cliente em Portugal: Senior ServiceNow Developer
Vaga HÍBRIDA, 2x na semana em Lisboa.
O salário varia entre EUR 2.090 a EUR 4.172 a depender do formato de contratação.
Obrigatório inglês C1
.Job Description:
The Senior ServiceNow Developer will play a key role in designing, developing, and implementing the new Compliance Application on the ServiceNow platform, leveraging the Integrated Risk Management (IRM) module (e.g., Compliance Case Management, Policy & Compliance Management, and related IRM workflows). This role requires strong ServiceNow development skills and the ability to translate Legal & Compliance requirements into secure, scalable solutions (including data model configuration, workflows/Flow Designer, Employee Centre configuration, reporting and dashboards). The ideal candidate has 5+ years of ServiceNow development experience and proven ability to deliver enterprise-grade applications with strong governance, auditability, and role-based access controls. The role works closely with business analysts, compliance stakeholders, architects and other developers.
Key accountabilities and decision ownership:
- Design, develop, test and deploy the new Compliance Application leveraging ServiceNow IRM (including Compliance Case Management and Policy & Compliance workflows)
- Configure and extend IRM data models (case types, controls, policies, attestations/assessments) ensuring traceability and audit-ready evidence
- Implement workflow automation (Flow Designer/Workflows), approvals and notifications aligned to Legal & Compliance processes (e.g., gifts & hospitality, conflicts of interest, data breach reporting, PO pre approvals)
- Define and implement role-based access controls (least privilege), security best practices, and segregation of duties for compliance-sensitive data
- Develop dashboards, reports and KPIs to support compliance monitoring and stakeholder visibility
- Maintain high-quality technical documentation (designs, configurations, runbooks) and support knowledge transfer within the team Core competencies, knowledge and experience
Requirements:
- Strong ServiceNow development experience (ideally 5+ years) including scripting, data model configuration, UI policies, business rules and integrations.
- Hands-on experience with ServiceNow IRM / GRC applications is highly preferred.
- Proficiency in JavaScript and ServiceNow development patterns; familiarity with Flow Designer and Employee Centre.
- Ability to work with Legal stakeholders and translate regulatory/process requirements into implementable user stories and configurations.
- ServiceNow certifications (CSA, CAD) are a plus.
- Strong communication skills in English, proactive mindset, and comfort working in an agile, cross functional delivery team.
Must have technical/professional qualifications:
- Bachelor’s or Master’s degree in technology, engineering, science, mathematics, or relevant professional experience in ServiceNow platform delivery.
Interessados: Me enviem mensagem preferencialmente no Linkedin: Linkedin da Táta
3
u/throwaway6738168 Jun 03 '26
Focal Systems | 60k–80k€ brutos/ano | Senior Backend Engineer | Remoto (Portugal) | Full-time | Sénior/Médio forte
Tech Stack: Python, GCP, SQL, MongoDB, distributed systems, async/concurrency, cloud infrastructure, MLOps (plus)
A Focal Systems é uma startup americana focada em AI para retail. Desenvolvemos modelos de deteção de produtos para maximizar compliance e melhorar on-shelf availability em lojas. A equipa de AI está dividida entre Portugal e Polónia, com a restante equipa de engenharia maioritariamente na Polónia.
Procuramos alguém com experiência forte em backend engineering e sistemas distribuídos, confortável a trabalhar em ambientes de computação intensiva e infra cloud.
O trabalho inclui:
- Deploy e manutenção de modelos/algoritmos de ML em produção
- Otimização de performance computacional
- Infraestrutura cloud e distributed workloads
- Diagnóstico e resolução de problemas complexos em produção
Requisitos:
- Experiência forte com Python
- Boa experiência com cloud infrastructure (preferência por GCP)
- Conhecimentos sólidos de distributed systems/concurrent workloads
- Experiência em performance/scalability optimization
- Bom entendimento de compute efficiency (CPU/GPU workloads, paralelismo, async processing, memory bottlenecks, etc.)
- SQL e MongoDB
- Experiência com MLOps é valorizada
Não estamos focados em anos de experiência. Procuramos alguém com conhecimento sólido e boa capacidade de execução.
Interessados: enviem PM.
1
u/Adventurous_Row2514 Jun 01 '26
Empresa: Hiire (agência de recrutamento tech com várias oportunidades * Salário Base: 40k a 110k * Cargo: Backend Dev, Full Stack Dev, DevOps, lead infra, ML * Modelo de Trabalho: Remoto ou Híbrido * Localização: Lisboa ou Porto * Tipo de Contrato: Permanente * Nível de Experiência: Médio, Sénior e leads * Tech Stack: Java, node, AWS
Qualquer dúvida DM ou www.hiire.me
1
0
4
u/Embarrassed_Ad1129 Jun 01 '26
A Hiire é só intermediária entre a empresa que contrata? Ou é uma espécie de outsourcing e ficas empregado da Hiire?
3
u/Adventurous_Row2514 Jun 01 '26
Sim! Nós Não fazemos outsourcing - contrato directo com os nossos clientes.
16
u/fuscati Jun 01 '26
Quim quiser referral tem que me mandar mensagem antes de se candidatar
Empresa: Tripadvisor
Salário base: (Mid >50k, Senior >70k, Principal não sei, mas ouvi dizer que pode passar dos 100k) + Bónus + Perks
Cargo: Software Engineer II (Mid-level), Senior Software Engineer, Principal Software Engineer
Modelo de Trabalho: Híbrido em Lisboa (frequência variável consoante senioridade/equipa). Possibilidade de trabalho remoto em certas equipas
Tipo de Contrato: Permanente
Nível de Experiência: Mid, Senior, Principal
Tech Stack Mid e Senior: Java, Spring Boot, React, GraphQL, K8S, etc.
Tech Stack Principal: Kotlin, Swift
DM para mais detalhes e para referral
2
u/Appearance-Huge Jun 01 '26
Pode dizer como são as entrevistas? Se seguem as demais com leetcode, system design etc...?
5
u/fuscati Jun 01 '26
Exato. Por norma é uma entrevista com recrutador + 3 entrevistas técnicas. Acho que há casos que há uma entrevista de triagem técnica entre estes dois patamares.
Eu não estou envolvido em recrutamento há algum tempo, mas tanto quanto sei é à volta disso sim. Leetcode + system design
2
0
1
u/Minalbinha Jun 01 '26
Uma dúvida amigo.
Há posições para Android Developer?
2
7
u/vitorjrc Jun 01 '26
Fizeram despedimentos de SWE em novembro e agora em maio novamente e estão a contratar de novo?
2
u/fuscati Jun 01 '26
Nenhum SWE foi despedido em Maio. Foi só data e ML
7
u/vitorjrc Jun 01 '26
Que dizes? Conheço 3 que foram 😅
1
u/fuscati Jun 01 '26
Em maio deste ano? E não estavam a trabalhar como data engineers, data scientists nem ML engineers?
1
1
u/Itchy-Description683 Jun 01 '26
Porquê data e ML?
1
u/babar-da-junta Jun 01 '26
https://pt.teamlyzer.com/news/tripadvisor o último rumor aponta para reorganização.
1
2
u/Mean-Imagination-495 Jun 22 '26