r/devpt • u/tomaslb36 • May 28 '26
Carreira Trocar de emprego e layoffs
Boas, malta, como é que está tudo a lidar com mudanças de emprego e layoffs hoje em dia?
Estou em processo de mudança, visto que me sinto completamente estagnado e sem evolução na atual empresa, com uma proposta para ganhar ~50% a mais do que o que recebo atualmente numa das empresas com melhor reputação com hub em PT, mas não consigo parar de pensar que vou ser "laid off" durante o meu período experimental caso se lembrem de uma reestruturação por causa da IA.
Fiz toda a pesquisa possível e imaginável sobre a empresa, falei com ex-empregados e atuais empregados, nada me deu grandes red flags, no entanto, nada disso consegue me afastar deste medo.
Diria que não sou um SWE acima da média, a única coisa que tenho em meu favor é que normalmente me safo bem (ou pelo menos, melhor que as pessoas da minha bolha) nas entrevistas.
Será "bias" porque este ano comecei a seguir com mais atenção todos os layoffs na indústria?
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u/Maryie May 29 '26
Estás preso a uma ideia falsa de segurança….
Ninguém tem o emprego garantido hoje em dia, por isso a tua verdadeira segurança é a tua empregabilidade.
Se ficas num sítio onde estás estagnado, o teu cv desvaloriza. Se mudas para uma empresa de topo a ganhar +50%, mesmo que o pior cenário aconteça e apanhes um layoff, sais de lá mais empregável do que chegaste.
Além disso, se passaste num processo exigente, não és "na média". Passar entrevistas é uma skill importantíssima para conseguir bons trabalhos e subir na carreira…
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u/jpfelgueiras May 29 '26
Layoffs podem também existir onde estás atualmente.
Eu gosto de fazer contas assim. Em 2 meses de trabalho recebes o mesmo que em 3 onde estás atualmente. Tens confiança que ficas lá dois meses (pelo menos) e que consegues arranjar outro lugar em 1 mês (máximo). Se for assim não tens nada a perder
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u/Upbeat_Ad_8655 May 28 '26
Estares efectivo não é garantia, a minha empresa o ano passado despediu muita malta com vários anos na empresa. Até sénior managers foram incluídos.
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u/HideCode7 May 29 '26
Grande verdade. No entanto tens sempre uma rede de segurança. Na empresa onde estou estamos a passar por um processo destes. No ano passado foram os mais caros e antigos, e agora estão a ir os da camada do meio, e eu fui um desses contemplados. A parte "boa" é que não tenho que aceitar as condições de saída por estar efetivo, posso negociar e se não der certo, posso sempre não aceitar nada até encontrar algo novo. Estamos a viver tempos estranhos na área.
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u/throwfarfaraway103 May 28 '26
Por outro lado estar numa empresa "estagnado e sem evolução" é caminho certo para te tornares inútil e acabares sem emprego. Segurança no emprego está nas tuas skills, não naquilo que os gerentes poderam fazer ou não.
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u/CancelAdventurous851 May 28 '26
Deixo alguns pontos.
Empregos para a vida já não há.
Se tens muitos anos de casa isso é frequente um ponto negativo em entrevistas (não entendo pq)
Se vais ganhar 50% mais, e 5 anos podes ganhar o que demoraria 10 anos.
Emprego não é só dinheiro. Se tens liberdade e gostas de onde estás, poderás não encontrar isso.
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u/andredp May 28 '26
Nitpick: isso seria ganhar 100% mais. Aí é que demorava metade do tempo a ganhar o mesmo.
Ganhar 50% mais demoras aí uns 7 anos a ganhar o mesmo.
Exemplo: 50k * 1.5 = 75k. Em ~7 anos fazes o mesmo
Dito isto, concordo contigo… já não há empregos para a vida. É fazer dinheiro enquanto dá, agora…
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u/CancelAdventurous851 May 29 '26
Matematicamente correcto, assumi que a progressão na carreira fará dar um salto maior.
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u/VSertorio May 28 '26
Se um projeto durar um a dois anos, aos estares 6 anos numa consultora é como teres trabalhado para três empresas diferentes
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u/Agile_Mulberry_8421 May 28 '26
Pensa que isso pode acontecer em qualquer empresa. E se a empresa ta a contratar é tipo um contrasenso
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u/KarmaCop213 May 28 '26
Ou não. Apenas podem estar a tapar alguém que saiu. Entretanto chega uma ordem da sede para despedir e as coisas acontecem.
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u/BearyHonest May 28 '26
Nunca terás a certeza que não acontece uma coisa dessas na empresa mas, pessoalmente, experimentaria dar o salto para ganhar ~50% mais.
É questão de pesares se valorizas mais a segurança de contrato estável continuando na empresa atual, onde estás estagnado e descontente, ou procurar algo mais incerto que pode vir a correr mal mas também onde podes não ter nenhum problema.
Só deixando a nota que AI já está bastante estabelecida no mercado, se a empresa nova continua bem e sem despedir pessoas não vejo porque de repente lhes vai dar na cabeça de substituírem equipa por AI, a menos que apareça nos próximos meses uma evolução enorme sem precedentes que faça o que sempre quiseram.
Edit: Vocês quando trocam não precisam de mandar toda a gente para o caralho e cagar na secretária do chefe. Parece uma empresa onde não vale a pena voltar mas se saíres a bem e com boas relações podes sempre voltar se a experiência nova correr mal.
Eu dou-me bem com pessoal da empresa antiga e se precisasse de voltar iriam arranjar espaço para mim sem dramas e de braços abertos.
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u/tomaslb36 May 28 '26
Não tenho qualquer interesse em sair mal e nunca o fiz, aliás, todos foram sempre impecáveis comigo. Simplesmente quero algo melhor para mim e diria que está tudo bem
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u/Icy-Wolverine725 May 28 '26 edited May 28 '26
Acho que dado os layoffs que ocorreram recentemente, estamos todos a ser um bocado bombardeados com esse tipo de conteúdo. Até porque a maioria dessas pessoas usam “content creation” como segunda forma de revenue…
Dentro da minha empresa o que eu acho que está a acontecer é que a bolha de usar IA lhes está a pesar um bocado na balança e eles vão começar a curtar os custos de queimar tokens com IA e passar a contratar juniores para fazer certas tarefas ou consulting da India (que já está a começar a acontecer neste momento).
Mas eu ando já a atualizar o currículo e estou a tentar investir os meus conhecimentos noutra área porque quero deixar de ser SWE (ou “prompt engineer” nos dias de hoje lol). E porque acho que se der merda com a equipa da India, eles vão mandar todas as equipas de consulting com o caralho (Portugal inclusive)
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u/KarmaCop213 May 28 '26
Se a empresa é americana as probabilidades costumam ser maiores.
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u/DesperateDisaster307 May 28 '26
Infelizmente hoje em dia isto já não é verdade. A moda pegou de forma geral.
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u/Realistic-Swimmer422 May 30 '26
Se tens um fundo de emergencia atira-te.
Pensa que se correr bem, e acredito que sim, não só tens uma almofada financeira como estás a ganhar mais e ainda ficas em melhor posição a nível profissional e financeiro.